1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....杜绝推诿扯皮。对不属于本部门职责范围内的事项，必须向基层单位告之有责部门。属于职责不清事项，首次接到诉求的部门为第责任人，由该部门向工作小组报告，由工作小组明处室能够在征管信息系统中查找到的数据，律不得要求基层报送。市局机关处室需要统计和利用系统信息数据时，应自行通过征管信息系统来调取，如系统功能无法支撑的，提请市局数据管理处协助配合。五关于文件管理方面文件管理由市局办公室负责。可发，需抽调基层人员协助配合的参与市局岗位锻炼的除外，必须履行审批程序。由借调部门向市局人事处报送书面报告，人事处提交市局党组研究决定，经批准后方可抽调。市局机关借调基层人员......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....全力推动市局机关转型，积极推进服务型机关，按照科学规范高效运转管理必要实事求是的原则，坚持服务与指导并轨布置与落实并行减负与管理并重的工作方式，进步理清市局机关与基层线的职责，着力减轻基层事务性工作，实现市局机关为基层减负实施意见识到为基层减负是践行群众路线的当务之急和具体行动，切实从基层和工作角度出发，把为基层减负的各项工作内容落实到位，进步主动服务，强化工作指导，为基层单位创造良好的工作环境。二是强化管理。今年需要基层报送的工作目录清单，由市局机关处室在月中旬前按照附件的格式，文件形式下发。六关于诉求响应方面基层单位对市局机关的请示等事项诉求......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....其余事项律不得自行设置考核评比。市局机关各处室对基层单位发起的各类考核评比，由市局基层工作处汇总确认，报局领导批准后组织实施。临时性必需设置的单项考核评比，必须经市局党组研究决定，基层工作处备案。除临时性设置外，各类考核评比的作创新做法等方面为主，不得有字数篇幅要求。零星性工作信息不得要求基层报书面材料，可通过其他途径了解这些信息。类市局机关组织的各类调研报告，除有特别指定外，不得要求基层单位负责全部调研课题，原则上采取分课题的方法，基层单位负责部分课题。不得临时性要求基层上报，做好日常性基础管理工作，向工作小组提交需要决定的事项......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....对需要跨部门统筹的，以镇地税函下发，各类会议性事务，以镇地税办文下发。凡业务咨询简单性工作部署，律不处室个年度内借调基层人员仅限次，同次被借调单位借调的人数仅限人被省以上税务机关抽调除外。纳税期内不得抽调纳税服务和基础管理工作人员。多部门同时抽调人员的，基层单位在说明理由后有权拒绝。四关于数据共享方面市局机关日常考核不得实地考核年度实地考核应由基层工作处牵头组织，不得分头考核。对基层开展的工作督查和绩效考核，由市局督查室负责实施，涉及具体部门业务的，安排部门人员共同参与督查工作。三关于人员借调方面市局机关原则上不从基层借调工作人员......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....按照集约便捷高效必要的要求，统筹安排各项工作任务。为基层减负要执行以下条规定关于材料上报方面数据报表类市局机关要求为了保证为基层减负工作顺利推进，强化减负工作的统筹协调，市局成立为基层减负工作小组简称工作小组。工作小组在市局党组领导下开展工作，工作小组下设办公室，由市局办公室负责日常性工作。工作小组。组长由市局党组副书记副局长施竞平同志担任，成员为市局机关处室性。三是审批备案原则。除省局工作部署，需要基层共同参与协助完成的工作外，凡目录清单中未载明的市局机关处室临时发起的工作安排和部署，先报市局办公室备案......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....事前要征得被借调单位的主要负责人同意。市局机市局机关为基层减负实施意见向工作小组提交需要基层上报的工作清单，工作小组梳理后向基层公布，未予公布的工作，不得要求基层执行。三是落实责任。市局机关处室主要负责同志为第责任人，必须担负起抓落实的责任，对为基层减负落实不到位的，基层反映较大的，要追究第责任人和相关责任人的责任。全文个工作日内答复基层难以在规定时间内办理到位的，报经分管领导同意后，在个工作日内答复到位。风险应对统筹管理和各类系统操作培训，按照有关文件规定执行。其他未尽的减负事项，由工作小组负责协调处理。五工作要求是提高认识......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....必须是上级部门明确提出的要求市局明确的年度工作目标以及市基层上报的数据报表，原则上应是基层单位能够借助内部台帐资料或所掌握的基础信息进行有效的，凡征管信息系统能够直接查到的汇总类数据，不得要求基层单位填报。类除年度或半年外，市局机关不得要求基层单位报送无实质性内容的工作总结。要求报送专项工作总结的，般以报特色工和稽查局分局主要负责同志。主要职责统筹协调市局机关处室对基层布置的各项工作任务，落实督促工作执行情况，提交需要市局党组研究的重大事项。工作小组办公室。主任由市局办公室主任黄继明担任，成员为王先国姜玉堂叶胜先殷海涛......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....市局办公室应当加强对机关临时性工作发起的统筹管理。对两个以上部门部署的工作内容相同或相近的工作，应当明确由涉及事项较多的部门牵头合并，统对基层布置。无法认定的，市局办公室汇总后报市局领导指定牵头部门，基层上报的信息资料，实行市局机关内部信息共享。三组织机构编制部门目录清单，列明年内需要基层单位日常性报送的具体工作事项，基层单位按照工作清单要求，在规定时间内上报。二是服务为先原则。市局机关处室要立足本职工作，围绕基层实际需求和反映的具体问题，主动深入基层线，积极开展服务，帮助基层解决实际问题，提高工作的针对性和有效化运作为载体......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....应于每年的季度前向基层公告。公告考核内容指标设置考核形式及口径解释等。公告由基层工作处负责发布。考核内容上，凡是省局考核已覆盖的，不再单独制定与还责于纳税人理念相悖的不得考核基层。考核方式上，能考核的不人工考核能案头考核的不实地考核确受理部门，受理部门及时办理。基层单位政策业务方面的请示，政策已有明确规定的，应当场答复政策依据。对政策界限模糊不清或把握不准的，市局机关处室报经市局分管领导研究，经确认，应在个工作日内书面答复需要请示上级机关的，在上级机关答复后的可不发的文件，律不发。规范性事务通过公文系统下发，日常性事务通过腾讯通等辅助工具下发......”。