1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....狠刹用人上的不正之风和腐败现象。第篇不断推进干部人事制度的改革与创新东南大学党建工作特色材料之解放思想,与时俱进,不断推进干部人事制度的改革与创新在党中央和江苏省委领导下,东南大学党委始终坚持解放思想与时俱进,把选拔任用优秀干部与学校改革发展的总体目标和具体实践紧密结合起来,不断深化学校干部人事制度改革,探索建立起套适合高校特点体现时代精神的干部选拔任用的工作制度和机制,努力为学校创建世界知名高水平大学,为科教兴国和实现江苏两个率先做出更大贡献提供坚强的组织保证。解放思想,不断创新,始终把深化干部人事制度改革作为学校建设高素质干部队伍的重要战略任务来抓年始,开创两公开推荐公开岗位职务公开任职条件民主推荐人选的办法,在全校范围内民主推荐中层领导干部。使批年纪轻学历高表现优秀的中青年骨干教师走上了领导岗位,顺利实现了干部的新老交替。坚持以科学发展观为指导......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....加强党的执政能力建设,关键是建设支高素质的干部队伍,培养造就大批善于治党治国治军的优秀领导人才和其他各方面人才。加强党的先进性建设,也需要通过提高党员干部队伍素质来实现。推进干部人事制度改革,从根本上说,就是要按照党的干部路线方针政策,把那些政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来,为提高党的执政能力巩固党的执政地位完成党的执政使命提供坚强的组织保证和人才支持。着眼于从源头上预防和整治用人上的不正之风和腐败现象,建立健全强化预防及时发现严肃纠正的干部监督工作机制。要认真贯彻中国共产党党内监督条例试行干部任用条例和建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等,完善干部监督工作机制。制定和落实干部选拔任用工作责任制,进步加强对各级领导班子和领导干部尤其是把手的监督,把权力运行置于有效的制约和监督之下......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....运用讲授式案例式模拟式体验式等教学方法,对领导干部的政治理论业务知识文化素养操作能力等进行培训和指导。学校制定了东南大学中层领导干部教育培训工作条例等制度,推进中层领导干部教育培训工作的科学化制度化规范化。规范做法,不断推进和深化科学的干部管理制度学校制订了东南大学校级领导后备干部选拔管理暂行办法东南大学中层领导干部选拔任用工作条例东南大学科级领导干部管理办法东南大学中层后备领导干部选拔管理暂行办法等制度,较好地实现了党委对干部工作的领导和分级分类管理的统。学校建立了干部考核制度,坚持对干部实行任前考察试用期考核届中考核和届满考核,并对不同类型的干部制定不同考核办法,考核和学校岗位津贴挂钩,较好地发挥了竞争和激励作用。严肃纪律,建立健全干部的监督机制学校坚持以预防为主......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....切实维护社会公平和正义,加快建立充满生机与活力的用人机制。建立个充满生机与活力的用人机制,是构建社会主义和谐社会的必然要求。要改革和完善干部人事管理制度,营造尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的环境,激发整个社会的创造活力。要逐步创造公开平等竞争择优的用人环境,通过维护和实现用人上的公平公正,推动权利公平机会公平规则公平分配公平的实现。坚持创新,不断完善干部试用任期和轮岗交流制度学校对新任中层领导干部实行年的任职试用期考核制度,考察合格后正式聘任,不合格者免去试用期职务。学校多年来坚持实行党政领导干部任期制,院系和机关领导干部任期均为年,任期届满后必须按时换届,在同岗位任期不超过年,到达规定年限必须交流。学校制定了东南大学中层领导干部职务任期及岗位交流暂行规定来进步完善干部任期和轮岗交流制度。提高认识,注重干部的长期培养,探索和创新干部教育培训制度学校集中校内外优势资源......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....学校出台了东南大学关于健全组织人事纪检监察部门联席会议制度的暂行办法东南大学关于中层以上领导干部报告个人重要事项的暂行规定东南大学处级以上领导干部述职述廉的实施办法等系列制度,来加强对领导干部的教育管理和监督,促进领导干部的廉政勤政。坚持以科学发展观为指导,引导广大干部树立和落实正确政绩观,形成正确的用人导向。科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央,从新世纪新阶段党和国家事业全局出发提出的重大指导思想,对推动经济社会持续快速协调健康发展具有重大意义,也是干部人事制度改革必须遵循的指导思想。我们要紧密联系干部工作实际,坚持用科学发展观引领正确政绩观,用正确政绩观保证科学发展观的落实,抓紧建立体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准,形成体现科学发展观和正确政绩观要求的用人导向,引导和促进广大干部创造出经得起实践群众和历史检验的政绩......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....形成正确的用人导向。科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央,从新世纪新阶段党和国家事业全局出发提出的重大指导思想,对推动经济社会持续快速协调健康发展具有重大意义,也是干部人事制度改革必须遵循的指导思想。我们要紧密联系干部工作实际,坚持用科学发展观引领正确政绩观,用正确政绩观保证科学发展观的落实,抓紧建立体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准,形成体现科学发展观和正确政绩观要求的用人导向,引导和促进广大干部创造出经得起实践群众和历史检验的政绩。适应社会主义市场经济发展的要求,逐步建立与社会主义市场经济体制相配套的干部人事管理制度。要按照建成完善的社会主义市场经济体制和更具活力更加开放的经济体系的要求,不断深化干部人事制度改革,健全与社会主义市场经济体制相配套的干部人事管理制度。按照政企分开政事分开的要求,进步理顺干部分类管理体制......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....从企业乡镇选派批干部到村任党支部书记,继续选聘万名大学生村干部。是进步选拔基层优秀干部进入各级领导机关。认真总结从县乡两级选拔党委书记到上级机关部门任职的试点工作,进步完善有关措施和办法。继续做好从优秀村干部中考录乡镇公务员和事业单位人员工作,当年新考录的乡镇公务员和事业单位人员中村干部的比例不低于。市县两级机关也要拿出定比例考录基层工作人员。是进步加强后备干部队伍建设。按照中央的统要求和部署,开展后备干部推荐考察和选拔工作,集中补充调整各级后备干部,健全完善后备干部库,为各级领导班子建设提供充足的干部储备。进步强化干部监督,加大整治用人上不正之风的力度全国组织部长会议指出,把人选准用好,提高选人用人公信度,既要靠优良作风,坚持公道正派,也要靠科学机制,靠有效监督。贯彻落实这要求,必须进步强化干部监督,用严密的程序和刚性的责任保证把人选准用好......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....买官卖官者受到处罚。近年来,我省着眼于制度规范群众参与纪律约束,在强化干部监督方面进行了积极的探索。是针对领导班子和干部队伍建设的关键问题干部人事工作的难点问题和干部群众关注的热点问题,从山西实际出发,抓住干部选拔任用工作的关键环节,制定出台了干部推荐考察酝酿讨论决定工作个规定,并在此基础上配套出台了系列相关制度和办法,使干部工作做到了有章可循。是积极探索开展了市县党政正职群众满意度调查活动。委托山西省社情民意调查中心对市县两级党政正职的工作作风履行职责公众形象等大项目个方面的表现情况进行民意调查,为全面客观评价识别干部提供了重要参考。是严明纪律,对各级领导干部和组织人事干部提出了系列严格的纪律要求,并及时将这些纪律要求在新闻媒体上广为宣传,发动广大干部群众主动进行监督,发现违纪违法问题,及时予以纠正处理。紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设推进改革......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....切实把竞争机制引入干部人事工作中,通过竞争来选人用人优胜劣汰,激发和调动人们的创造活力。适应发展社会主义民主政治的要求,正确处理党管干部原则扩大民主依法办事者之间的关系,进步推进干部工作中的民主和组织制度创新。发展社会主义民主政治,最根本的是要把坚持党的领导人民当家作主和依法治国有机统起来。体现到干部人事制度改革中,就是要正确处理坚持党管干部原则扩大民主和依法办事者之间的关系,将者有机统起来。在干部工作中坚持党的领导,最重要的就是坚持党管干部原则,这点在任何情况下都不能动摇。在干部工作中扩大民主,要进步落实党员和群众对干部选拔任用工作的知情权参与权选择权和监督权,提高干部工作的透明度。在干部工作中坚持依法办事,要加强干部人事工作制度化规范化建设,逐步形成相互配套约束有力的制度体系,使干部人事工作有章可循,同时又要与国家法律法规和党内其他法规相衔接......”。