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doc 城管(个人)对照检查材料2018 ㊣ 精品文档 值得下载

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《城管(个人)对照检查材料2018》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....严肃查处违纪违规行为。四是严格执行廉洁准则。认真落实个人重大事项报告述职述廉等各项制度,以身作则,率先垂范,严格管理和约束亲属身边工作人员,严禁大操大办婚丧喜庆等事宜,不接受以任何名义赠送的礼金有价证券支付凭证贵重礼品和土特产。城管对照检查材料全文完子团结,班子成员之间坦诚相见,平等相待,友好相处,相互信任,相互支持。三努力改进工作作风要提高工作效能。严格履行岗位责任制,进步简化办事程序,全面实施首问责任制办事承诺制和限时办结制,坚决杜绝纪律松懈作风涣散不负责任的现象严格上下班考勤制和值班制,严禁上班时间串岗擅离职守,改进服务形象,言行雅正,举止文明,热情接待,平等待人,讲究效率,不推诿扯皮敷衍应付在全局内试行全员绩效管理,岗责,明确个人目标责任下大力气整顿会风文风,减少会议活动数量,严格公文审核把关,压缩文件简报数量,倡行清新简明习制度......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....从自身工作思路工作作风精神状态等方面努力程度不够,积规范公务活动接待管理经费,职务消费人情消费公务用车办公用房和住房家属子女从业及管理家属子女和身边工作人员等都严格标准,厉行节约,规范管理。三是切实精简会风文风,提高效率。群众路线活动开展以来,我局力行少开会开短会讲短话,讲实话,发短文,尽可能地减少会议数量,可开可不开的会议律不开,能够合并的会议律套开各类通知律用短信发送会议力戒空话套话,各类发言控制在分钟以内,只讲关键问题关键数据关键举措,少讲套话。精简文件,提高办文效率,在上报请示报告等公文方面,安排专人负责,明确了办文流程权限以及各环节办文时间等要求,办文效率大有改善。各类材料尽量使用电子版,减少纸张浪费。二存在的差距与不足在贯彻落实中央八项规定过程中执行较好,但各方面还存在落实不到位执行不彻底等或多或少的不足,如在公车管理方面的方式......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....工作上习惯于当二传手,以会议落实会议以文件落实文件,工作任务布置多,认真检查落实到位不够,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果工作方法不多,决心不大,工作水平长期没有明显提高规章制度多,贯彻执行力度小,有时为了工作方便时有变通做法和简化程序,没有严格按照规则制度办事。总结重成绩轻问题。有时总结宣传只重视突出成绩,忽视问题与不足行纪律没有例外。注重为人民服务的宗旨意识不足,也听不到职工对单位的真知灼见和有价值的建议。四是对党员干部日常思想教育工作抓得不实不严,不能很好引导党员干部从思想上建立为群众打造幸福安祥的生活环境而感到快乐的精神境界。二贯彻中央八项规定和省里有关规定精神转变作风方面的基本情况贯彻落实情况是提高思想认识。局召开了党组会议支部委员会议全体党员干部会议等,认真学习贯彻中央八项规定和省里有关规定精神,要求全体党员干部统思想认识,深入查出相关措施......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....干部职工教育管理不够,要求不严,对有的职工作风漂浮纪律松弛的现象视而不见干部队伍长期没有新鲜血液进入,整体素质和工作能力不足,干部队伍缺乏活力没有完善的干部培训计划和实施方案,没有良好的干部提,预算控制不够严格,虽然公务用车均按照标准购置,但燃油费维修费等运行费用开支较大在住房和办公用房方面,没有违规占用住房和办公用房现象。三四风方面存在的突出问题形式主义方面理论学习应付多。理论学习有时不积极不主动,只是按照上级要求的内容走形式地完成任务,没有从要我学转变为我要学学习蜻蜓点水浅尝辄止不求甚解,对城管政策法规和知识技能领会不深把握不准,分析问题缺乏辩证思考,解决问题缺少正确方法,制定的政策措施缺乏针对性和有效性开展专题学习研究不够,不能将所学理论知识用于指导推动实践,运用理论解决实践中的新问题创造性开展工作的能力不够强......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....此项措施用于整改缺乏调查研究对事故鉴定收费落实规定不彻底。篇二党的群众路线教育实践活动开展以来,根据县活动办的部署要求,我局党组高度重视迅速行动,教育实践活动扎实推进。领导班子通过认真学习,进步深化了切为了人民群众的观点理解,提高了贯彻党的根本宗旨执行党的群众路线的自觉性和坚定性,敢于担当主动作为,推进我县城管事业科学发展的责任感使命感紧迫感不断增强。局领导班子始终坚持边学边查边整改,深入扎实推进教育实践活动,及时成立教育实践活动组织领导机构,制定实施识有待加强,深入群众服务意识差。在事故处理业务工作中,内心深处没有真正把群众当成亲人父母老师,缺乏深入群众,调处纠纷能力亟待加强。三党性修养还有待加强,缺乏应有的拼博精神。在艰巨繁重面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑。在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状不思进取......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....各党支部集中学习每月至少次,坚持集体学习与个人自学相结合,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,不断提高理论修养和政策水平。坚持领导领学,班子成员带头学习带头谈体会带头做辅导报告,解决好干部职工思想上的困惑。发扬理论联系实际的学风,坚持学用结合,学以致用,把学习的成果转化在科学谋划工作思路研究解决工作难题推动城管事业发展上。二要强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念,千方百计为群众解难事办实事。深化对岗位职责的认识,切实增强工作的责任感使命感和紧迫感,坚持全心全意为人民服务,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。三要严守政治纪律。时刻保持清醒头脑,增强敏锐性和鉴别力,坚决贯彻执行党的路线方针政策,任何情况下都严守政治纪律,立场坚定。四要严格自我要求。敢于解剖自己,利用好批评与自我批评这有力武器......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....做到清清白白从政堂堂正正做人,履职尽责,爱岗尽业,艰苦奋斗,求真务实。二着力提高领导能力和工作水平要强化责任意识。树立强烈的工作责任感,真正把心思用在干事业上,把精力用在抓工作上,敢于担当勇于负责,主动承担急难险重任务,积极化解各种复杂矛盾,以踏石留印抓铁有痕的劲头扎扎实实地推动工作,立足城市管理工作实际,以更广的视野更宽的思路更大的勇气想大事谋实事干成事。二要勇于改革创新。针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取改进工作完善机制等措施,不断提升工作水平。逐步探索创新符合我县实际的城市管理发展新路子,加快推进面向市场化科学化等方面的体制机制创新。细化职责分工,明确界定职能,理顺机构设置,合理配备人员。三要加强队伍建设。健全完善干部轮岗和竞争上岗工作制度,坚持德才兼备以德为先的科学选人用人机制,始终把政治上坚强作工作标准不高从严要求不够,工作责任心不强......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....落实过程中指导不及时不到位监督检查不力。存在畏难厌战情绪。面对艰巨繁重的甚至不敢直面问题,不下功夫解决存在的矛盾和问题,以致些问题不能及时解决,求真务实主动性欠缺,开拓精神不够,有畏难思想和情绪。创新意识和进取精神不够强。由于长期枯燥的城市管理工作,班子集体普遍精神懈怠,工作激情明显下降,工作上习惯于依葫芦画瓢,机械地贯彻工作部署,工作只求过得去不求过得硬,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在怕乱求稳怕冒风险安于现状的思想,缺乏争先进位的进取精神。解决问题习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,不会主动思考,想办法出点子较少,在思考决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性,运用新思想新方法研究解决新情况新问题的水平不高,只局限于做好本职工作不出问题就行了,缺乏思考如何把事情做得更好。对工作中出现的热点难点焦点问题敏锐力不够......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....努力消除自身存在的各作任务,特别是面对些较急的突发性事件,畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。五奢靡之坚定为人民群众服务的理想信念要求还有差距。在工作实施过程中还没有真正做到想群众所想急群众所急,没有从思想上真正认识到全心全意为群众服务是我们工作的出发点和落脚点。接受群众的监督还不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄了些,主观意志成份多,形式主义成份多,服务群众少。二班子成员理论学习不紧不实。班子成员的事务性工作挤占了很多时间,总是把工作放在业务放学。有时上级部署的任务比较急,班子成员安排工作也比较急,不考虑线执法队伍的实际情况,执行上级决定照本宣科,生搬硬套领导班子着眼于当前工作任务,对城管事业长效化监管的集体研究探讨不够,工作有时凭经验,凭感觉办事,缺乏细致的思考和研究。队伍建设薄弱。理想信念建设不够,不能很好地开展批评与自我批评,有老好人思想......”

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