1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....深入开展批评和自我批评，进行便民办税春风行动，精心安排部署，细化量化各项方案措施，明确责任，落实到人运用明察暗访绩效考核激励制度等各种措施，步步相连，环环相扣，不断提高纳税服务水平，不断提高纳税人满意度深化三清三察三审行动，坚决查处发生在群众身边的不正之风，努力实现征纳和谐，获得纳税人的理解，赢得纳税人的支持，提高依法诚信纳税意识和税法遵从度。国税对照检查材料全文完废止不适用的制度，努力形成系统完备科学规范责任明确有效管用简便易行的制度体系在健全规章制度的同时，在抓落实抓执行上狠下功夫，建立有效的督促检查机制和责任追究制度，加强对制度执行情况的监督检查，把制度内化为行为准则和自觉行动，形成尊重制度服从制度执行制度的良好氛围。坚决维护制度的严肃性......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....二是个别班子成员对自己分管部门尤其是基层联系点的工作过问太少。有的分管造成不良影响健全完善依法行政和执法责任追究制度，加大对违规行为的责任追究力度。加大基层工作力度，建立基层联系点制度和基层调研工作规程，充实基层干部队伍力量，改善基层工作条件，减轻基层工作负担党组成员定期深入基层尤其是墨脱察隅等艰苦偏远县局调查研究，及时了解基层的真实情况，研究问题，解决困难，指导工作。三四风方面存在的突出问题直以来，林芝国税党组班子紧紧围绕税收中心工作，牢记为国聚财为民收税的神圣使命，按照为民务实清廉的目标要求，以强烈的事业心和高度的责任感，兢兢业业履行税收工作职责，努力提高工作效率服务水平机关效能，团结致，务实奋进，为打造专业科学高效的税务机关，为建立符合税收现代化要求充满活力的税务干部队伍，为提高税收为基层服务为纳税人服务为经济社会发展大局服务的能力和水平，做了大量工作......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....因职责不清，部门之间存在推诿扯皮现象，安排部署工作在程序上有不顺畅和不规范之处。有些分管领导听汇报多，对所分管部门工作指导和督促力度不大，导致有的职能部门职责履行不到位，仅限于上传下达有的自己不动脑不动手，需要什么就学习不够系统不够深入不够自觉。总以工作忙事务多等为由，不重视政治理论学习从作为主要负责人的书记局长到分管领导，在学习上都存在走过场重形式轻效果的情况，存在完成任务应付检查的思想导致层力度不够。班子成员虽然多次到基层调研，但大多数调研时间紧任务多，匆匆来，匆匆走，调研面有限，不能做到真正意义上的全面深入，使基层调研局限于发现问题，没有更好地解决问题。二官僚主义方面的问题及表现利为民所谋认真学习深入领会党的十八大十八届三中全会以及习近平总书记重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央关于西藏工作的指导方针，总局王军局长三个三要求讲民主重团结顾大局，杜绝有令不行有禁不止......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....安于现状，不思进取，缺乏危机感紧迫感，积极向上干事创业的整体氛围不够浓厚。三是比学赶超求知若渴的学风营造得不浓。局党组将主要精力和时间放在安排部署工作上，对业务学习和学术研讨抓得比较少，相当部分干部职工不爱学习，不想学习，对学习业务知识研究工作方法没有兴趣有通交流不多而各分管局长之间，沟通交流和工作协调就更加少而又少，导致工作上出现些误会和矛盾，影响行政效率甚至耽误工作。四是党组班子体察基层干部职工工作困难生活困难方面做得不够。班子成员与艰苦偏远县局机关干部职工同吃同住同工作的次数不够时间不够，与干部职工同走条小路同坐条板凳谈心交流不够尤其是作为主要负责人的书记局长，和普通干部职工的接触交流少，对他们的情况关注少，不了解他们的工作生活和思想状况，导致部分干部对工作缺乏热情和事业心，存在得过且过思想。五是局党组在部门职能的设置划分上考虑的不够成熟......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....二贯彻落实中央八项规定精神，转变作风方面的基本情况中央八项规定和区党委约法十章出台后，局党组不折不扣认真贯彻落实。按规定清理领导干部办公用房，按要求停建部分办公用房出台系统公务用车管理规定，制定机关接待管理办法规范经费审批程序，严格控制三公支出加强基本建设管理，开展节约型机关建设落实不搞迎来送往不用公款制作购买贺年卡年历月饼等规定班子成员不存在多占多用住房公车私用铺张浪费人情消费和职务消费现象，不存在高消费娱乐活动，没有出入私人会所，没有接受和持有会所会员卡。切实改进文风会风，精简会议护中央的战略决策，不折不扣落实总局和区局的各项工作部署，将教育实践活动和税收业务工作维护稳定同规划同部署同安排。为确保活动取得实效，局党组按照总局区局的要求，在区局督导组的有力指导下，不等不靠，迅速行动，提前进入角色和状态。在活动正式启动前......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....梳理部门间职责性纯洁政治纯洁思想纯洁组织纯洁的重要意义认识不清，对新世纪党性认识不足党性修养不够强，共产党员的先锋模范作用发挥不够，共产党员的义务和责任模糊了淡化了，有的甚至丢到边了。五今后的努力方向和改进措施针对查摆出的问题和问题背后的原因，局党组不讳疾忌医不视而不见，坚持自我警醒自我修正，敢于担当责任敢于直面矛盾，决心以严肃认真实事求是的态度，以看得见摸得着的实际行动，重点从以下几个方面努力进行整改坚持学习的常态化系统化制度化。制定切实可行的学习方案和学习制度，让所有党员干部静下心来系统研读思考马列主义毛泽东思想邓小平理论，学习中国特色社会主义和社会主义市场经济理论，学习党的性质宗旨和路线方针政策，学习党的十八大十八届三中全会习近平总书记重要讲话精神，学习总局党组和王军局长的有关文件精神，学习税收现代化的有关知识要丰富学习手段，组织学习会研讨会讲座......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....陶冶党员的道德情操，引导党员干部大力学习弘扬焦裕禄精神，自觉践行三严三实要求，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，使党员干部的理想信念和价值追求进步坚定，政治素质和党性修养进步提高。三切实加大内部管理力度，坚持以人为本善待严管。要进步加强制度建设，制定新的制度，完善已有的制度，标准，失之于宽，失之于软。在党组的监管不是很到位的情况下，部分县局和部门负责人工作不负责任，组织纪律观念淡薄，干部管理不严，执行力不够到位。三对干部职工的思想教育和引导工作比较欠缺。局党组对干部职工树立正确的世界观人生观价值观教育引导不够，部分干部职工对工作对生活对人生对事业，认识上有偏差，思想上有误区事业心不够强，没有积极向上的拼搏精神和远大的理想，没有干事创业的激情。四宗旨意识和群众观念还不够浓。班子成员平......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....只想做轻松简单的工作，对比较棘手和复杂的工作能躲则躲能推则推有的把区外培训当福利，对去内地的培训都争着抢着去，但对区内的培训都不积极，甚至找理由躲避。二是奖勤罚懒的竞争激励机制不健全不完善。在局党组看来，林芝国税的所有干部职工都是家人，大家都在各自的岗位上辛勤工作，都为林芝税收工作作出了贡献，所以无论是承担重大领导责任的书记局长还是刚参加工作还处于学习阶段的年轻干部，局党组在内部管理上力度不够，失之于宽，失之于软。书记局长在管理上有时过于强调以人为本，担心过于严格会影响班子的团结，对分管领导要求不够严有的班子成员组织纪律观念不强，存在迟到早退外出不请假不打招呼等现象，要求别人做到的事，首先自己没有做到，没有起好带头作用，没有做好表率有的干部味谈人性化，忽略甚至无视规章制度的存在，为满足个人喜好，不惜违反制度规定，工作上被动应付，只关心个人得失，不关心工作好坏......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....让大家静下心来读能力和执法风险意识有待进步加强，为纳税人服务的能力需要进步加强。四产生问题的原因分析局领导班子在四风方面存在张的业务工作，工学矛盾处理得不好，学习不够入脑入心因为疏于学习自我放松，思想观念落后了，知识储备短缺了，能力水平下降了，以至于面对新的课题显得心有余而力不足。二善待严管的尺度掌握得不够好。局党组想给大家个相对宽松的工作环境，在内部管理上有时过于强调以人为本，放松了要求，降低了无论是完成大量工作任务经常加班加点的科室还是工作比较轻松清闲的科室，无论是兢兢业业恪尽职守的干部还是经常请假不在岗的人员，在待遇上都视同仁，不奖勤也不罚懒，这样方面挫伤了些干部的积极性，另方面使些干部产生干好干坏个样干多干少个样的想法，以至于有的干部不愿意承担责任，不愿意扑下身子，不肯动脑筋，不肯加班劳累，工作浮在表面......”。