1、标准要求自己。对没有达到中央和自治区兵团党委要求的，要大胆批评和自我批评，真正红红脸出出汗排排毒，达到帮助同志促进工作的目的。批评和自我批评还要有定的遵循，虚实并举，从落实中央八项规定和自治区党委十项规定兵团党委二十六条规定精神切入，深刻剖析作风不正工作不实行为不廉的问题，分析研究加强作风建设反对四风的改进措施和有关制度规定。开展批评和自我批评，领导干部要示范带头。领导干部既是这次教育实践活动的组织者推进者，更是参与者实践者。各级领导干部敢不敢愿不愿能不能开展批评和自我批评，对班子成员和党员干部有着重要的影响带动作用。因此，能不能高质量开好专题民主生活会，能不能把批评和自我批评的优良作风弘扬起来，关键在各级领导干部能否以普通党员的身份把自己摆进去，能。
2、否对班子成员不哄着护着开展严厉批评能否对自身的问题不藏了，干了也是白干，不干也不损失什么的想法，以召开民主生活会加强交心谈心组织学习焦裕禄等优秀共产党员先进事迹等形式，转变干部思想提高干部干事本经验基本要求，任何时候任何情况都保持清醒政治头脑和政治本色，坚定不移同以习近平同志为总书记的党中央保持高度致。二是切实改进工作作风，掷地有声狠抓落实。注重从制度和机制上解决问题，构建系统完备科学规范运行有效的制度体系。局领导班子要进步完善落实全年计划，既抓好重点，又弹好钢琴，确保各项工作全面推进。健全落实重点项目协调推进机制，深化治庸问责活动，定期督办些进度滞后的工作，限时办结。及时出台扶持政策，加大宣传，送政策进旅游企业，帮助其解决实际问题。三是践行为民服务。
3、的宗旨，提高做好群众工作的能力。提高贴近融入群众的亲和力，切实为群众为企业办实事办好事。建立健全班子成员直接联系服务基层制度，深入开展景区景点旅游企业走访活动，落实下基层制度，加强与各景区景点旅游企业的联系与沟通，力争为旅游景区景点及旅游企业解决实际问题。四是保持清正廉洁，增强拒腐防变的能力。在当前社会还存在腐败现象情方面存在的突出问题，既有党支部工作机制层面的原因，也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有放松了严格的政治理论学习由于对政治理论学习的重要性认识不足，不自觉地放松了政治理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，个别领导认为自己是做实际工作的，不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得些基本观点基本原理能适应工作。
4、行。经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习理论知识的强烈愿望，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。二放松了严格的主观世界改造世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风这根弦绷得还不够紧，对实事求是群众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消极思想影响而随波逐流，甚至度认为形式主义等积弊诚接受别人的批评。批评使人进步，反省促人提高，开展严肃认真的批评和自我批评是有用且必要的，但也要注意火候，既不能不瘟不火，也不能过犹不及。要坚持实事求是出于公心与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无。
5、原则纷争，以惩前毖后，治病救人为原则，以达到团结批评团结的目的。全文完建立健全规章制度，以实际行动带动我局干部作风好转，确保教育实践活动取得让群众满意的效果。好人主义对照检查材料党的历史再告诉我们，开展批评和自我批评，是我党事业不断取得胜利的法宝。批评和自我批评作风弘扬得好，党内就风清气正，党的事业就蓬勃发展丢掉批评和自我批评，缺点就难以纠正，党的事业就会受损。在教育实践活动查摆问题开展批评环节，各级班子领导成员，想高质量开好专题民主生活会，仍要拿起批评和自我批评这利器，敢于唱黑脸当包公，开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的措施和完善的制度，以切实转变工作作风，力争取得实效，做到立行立改即知即改。针对奢靡之风存在的问题。是针对招待客少主人多的问。
6、。进步规范和落实公务接待规定，加强廉政食堂建设公务接待律设在食堂不发盒装烟不上高档酒，严格控制接待陪餐人数，对于未经报告就在外就餐签字的票据坚决不入账。二是针对不重小节铺张浪费的问题。要增强勤俭节约意识，从自身做起从小事做起，在广大干部群众面前树立榜样。要对铺张浪费的现象及时提醒和批评，大力倡导光盘行动，增强节约意识，倡导随手关水电文稿双面打印用纸等节约行为。三是针对互相宴请的问题。要用严格的制度刹住公款吃喝的歪风，不因工作需要，不得随意去兄弟县市区考察调研，不能接受超出标准的接待同样，局里在公务接待时定要按接待制度行事，按标准就餐。针对关系群众切身利益存在的问题。是科学编制规划，确保旅游有序发展。以建设湘南生态农业旅游第县为目标，以丰富生态农业旅游。
7、资源内涵为抓手，着重做好岐山森林公园江口鸟洲车江石牛峰王氏宗祠花桥湖四洞等重点旅游景区景点规划，完善其功能定位。服务好汇景衡议，不重要的会议坚决不开，重在抓落实促整改定期督办些进度滞后的工作，做到限时办结。二是增强理论素养培育学习氛围。要进步完善局党组中心学习组的学习制度，增加局党组中心学习组学习频率，通过学习，增强班子成员政治敏锐性，提高对重大问题认识的超前性和预见性，提高驾驭各种复杂局面的能力。三是注重关心职工，提升整体战斗力。班子要关心干部身心健康，每二年要安排次身体检查要安排干部休假，让干部的身心在工作和休息中得到有效调剂加大对干部培养力度，多关心干部的思想动态，多跟干部交心谈心，有旅游业务方面的培训要积极安排对口股室参加学习。干部职工有了好。
8、的身心才能干工作，精通了旅游业务知识才能更好地为衡题的最佳方法途径。三放松了严格的党性修养锻炼反思局班子在思想作风方面存在的问题，个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己个人要求放松了，重考虑个人的荣辱进退轻考虑群众利益和全局利益了。致使工作的专注性不够，个别领导还存在着少干少出错少说少惹祸等消极被动想法。四放松了严格的纪律原则要求我们在主要有以下五个方面是强化理想信念教育，不断提升思想政治素质。严明政治纪律，增强党性锻炼，坚持廉洁从政。局领导班子要始终坚持党的基本理论基本路线基本纲领基主观能动性不强些干部精神状态不佳，工作按部就班被动守摊，攻坚克难的勇气不足，开拓进取的意识不强。苦干实干的韧。
9、不足。班子成员以身作则不够，干部工作作风不踏实不扎实不落实的现象比较普遍。四奢靡之风在招待客人方面随大流，陪同人员有点过多。我局人数本身就不多，平常也难得在外面吃个点菜，所以有时招待客人时，局班子总会善意叫上同志们起蹭个饭局，导致陪同人员比客人还要多。比方说年底的旅游对口部门的二个检查，局干部职工都会参加饭局。不注重小节，造成浪费。对局干部职工节约意识引导得不够，例如干部职工在用水用电方面有时忘记关开关的情况，办公室文稿打印没有坚持双面打印等，导致浪费。有时借工作关系增进友谊。与兄弟单位相互宴请互通有无，没认识到问题的危害性和严重性。五关系群众切身利益的问题县内旅游没有特色，没有形成精品线路。如岐山旅游没有品位，石牛峰开发没有进展，宝盖局班子会动员大。
10、家起探望，但平常对干部职工的思想和工作状况及身体健康问题关注比较少，没有真正为干部职工排好忧解好难。学习缺乏制度，主观意识强。主要表现在理论学习缺少中长期科学系统规划，政治学习兴趣不浓，理论钻研不深，业务学习不专，学习自觉性积极性不是很高等方面。例如把政治学习当作种任务，没有引起重视，想到把上级的规定动作做好就万事大吉，对于旅游规划乡村旅游区点的星级评定等业务方面的学习也是不懂才学，没有做到未雨绸缪。二官僚主义脱离群众不接地气。虽然班子成员经常深入基层，深入群众，着力解决实际问题，做了大量卓有成效的工作，并得到广大群众的认可和好评，但是仍然存在深入调查研究不够，群众中的些实际困难和问题我们还不能全面了解和掌握。班子的个别成员中仍不同程度地存在工作不扎。
11、的现象，主要表现在工作上深入基层蹲点不够了解情况不多宣传思想工作不到位遇到问题把矛盾上交，欠缺解决实际问题能力。对下级压工作较多，调动下级工作积极性不够。局班子没有配备到位，目人民群众服务的理念。政治立场不坚定，不敢动真碰硬，不敢同违法行为做斗争没有正确看待和运用手中的权力，没有以党和人民的事业为重，做到权为民所用，部分干部追求个人利益至上，淡化了为人民服务观念和服务意识。三是奉行好人主义。个别同志奉行好人主义思想，在是非面前不开口，遇到矛盾绕着走发现党员干部有是非过错，宁愿说些奉承话，也不肯点个醒，该批评的不批评，该劝阻的不劝阻，该制止的不制止。做工作讲求混，马马虎虎则可，表现勉勉强强为上，上不得罪领导，下不招惹同事，上班时间就在办公室里看看报纸，。
12、喝喝茶水，思想涣散。经过深刻反够，在目标理念不致的时候，有时只顾据理力争，不愿意退让协商比如在岐山景区提质中，就景区游道走向问题，班子意见分歧较大，负责提质工作的领导，没有很好地贯彻领导思路，随意改动较大。三是保障政令畅通方面。有些班子成员心存侥幸，打擦边球，对上级安排的工作，简单的就做，复杂的就拖纪律观念淡薄，缺乏执行意识，对上级出台的文件，安排的工作，不主动抓落实，喜欢当甩手掌柜，直接安排下属去做，缺乏指导性很多工作都要三令五申，反复强调，多次督办才有些进展，工作效率低下。比如旅游安全检查，开会决定后，下基层检查无故被拖延。务接待管理党章准则纪律看作是纸空文。他们最擅长的，是搞暗箱操作幕后操纵。他们即使讲制度，也是为了套住别人的手脚限制别人的行动。
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好人主义个人对照检查材料3份2018
