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doc 报社广告部主任竞聘演讲报告-就职竞职演讲稿材料2018 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 12:00

《报社广告部主任竞聘演讲报告-就职竞职演讲稿材料2018》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....第年第季度广告创收的到帐率每月不低于任务额的,第季度起按月任务数逐月完成,连续两个月未完成任务将终止合同,电视台将没收责任人的风险抵押金作为损上岗工作领导小组研究决定。电视台年月日第篇车间后备主任竞聘演讲报告尊敬的各位领导各位评委下午好,首先非常感谢各位领导在百忙中抽空来参加此次竞聘演讲,并给了我这次在领导们面前汇报工作,展示自我的宝贵机会,今天我要竞聘的职位是肉制品车间后备主任。我的竞聘材料主要分以下个方面个人简历我叫,今年岁,本科学历,年毕业于湖北汽车工业学院,现任肉制品车间调度员。自年踏入社会以来,我先后从事过业务员,电话营销员,投资理财顾问,会计培训及招生工作,并从中积累了丰富的社会经验。我于去年月份进入务的,所以必须熟悉车间的整个生产流程,起初我从挑产品中的杂质,车间报表填写情况,进而逐的学习各工序的工艺执行,关键控制点本站全文完。我注重与部门之间的协调......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....报社广告部主任竞聘演讲报告就职竞职演讲稿材料。报社广告部主任竞聘演讲报告就职竞职演讲稿第篇报社广告部主任竞聘演讲报告报社广告部主任竞聘演讲报告各位领导,各位评委,同志们大家好,首先,感谢领导们给了我这次公平竞争的机会。希望通过这次竞聘,历练自己的胆量展现自己的志向开拓自己的视野,为报社发展做更大贡献。我叫,现年岁,本科学历,曾经自己开办过广告公司,从事过多种媒体广告,年进入报社广告部,现任广告中心房贡献。应聘广告中心教育医疗部主任的职位,我充满希望,也满怀信心。我的信心主要来源于以下几点优势是具有较强的学习能力和适应能力。我从事过多种媒体广告,坚持边学习边工作,在实践中总结积累经验,思路较宽,适应能力较强。进入报社广告两年来,立足本职,勤思苦钻,不断丰富完善提高自己......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....同时,大力拓展新客户市场,除了营销人员直接发展关系外,大胆尝试使用代理商经销商招聘兼职业务员,把有志于广告事业外围人员吸引到我部周围,拓展营销渠道,扩大业绩。率先垂范,团结协作,争创出色业绩。我将身作则,团结同事,发扬不怕苦不怕累的精神,带头参与市场营销,以出色业绩给部门员工树立示范榜样,营造你追我赶的同致力于报社广告事业的发展。各位领导,同志们也许前进的道路崎岖而坎坷,身上的担子任重而道远,但是挑战与机遇并存,正因为有挑战,工作才有干头,事业才有想头,浑身才有劲头。不管这次竞争是否成功,我都将如既往勇往直前,用实际行动回馈组织和同志们的信任。由领导小组根据竞聘标准,负责资格审查,确定参加竞聘人员名单并张榜公布。如果报名人数少于人,将采取别的组织方式产生新任广告部主任。竞聘时间年月日上午点分竞聘地点电视台楼会议室由竞聘者根据抽签顺序参加考评......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....报社广告部主任竞聘演讲报告就职竞职演讲稿第篇报社广告部主任竞聘演讲报告报社广告部主任竞聘演讲报告各位领导,各位评委,同志们大家好,首了可喜成绩,得到了领导与同事们的致肯定。几年来,我始终以颗赤诚之心戍守本职,以无限热情开启工作,身后留下的是辛勤的汗水,收获的是丰富的工作经验。过去的工作中也囊括了领导和同事的大力支持,今后我将继续孜孜以求,争取做出更大的贡献。应聘广告中心教育医疗部主任的职位,我充满希望,也满怀信心。我的信心主要来源于以下几点优势是具有较强的学习能力和适应能力。我从事过多种媒体广告,坚持边学习边工作,在实践中总结积累经验,思路较宽,适应能力较强。进入报社广告两年来,立足本职,勤思苦钻,不断丰富完善将客户分为忠诚客户般客户和边缘客户,有重点地通过电话拜访上门沟通电子交流等形式,开展客户大走访活动,力求留住忠诚客户,增加与般客户的共识,紧紧拉住边缘客户......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....如果第年年月日至年月日的责任目标顺利完成,第年年月日至年月日广告经营责任目标在第年责任标的基础上递增第年年月日至年月日广告经营责任目标在第年任务数的基础上递增。对现有的客户进行全面梳理,将客户分为忠诚客户般客户和边缘客户,有重点地通过电话拜访上门沟通电子交流等形式,开展客户大走访活动,力求留住忠诚客户,增加与般客户的共识,紧紧拉住边缘客户,做好现有客户资源维护工作。同时,大力拓展新客户市场,除了营销人员直接发展关系外,大胆尝试经验,思路较宽,适应能力较强。进入报社广告两年来,立足本职,勤思苦钻,不断丰富完善提高自己,使我的理论水平和实际工作能力又有了进步的提高。第篇新轮广告部主任竞聘上岗工作细则电视台广告部主任竞聘上岗工作细则为了继续深化我台内部管理机制改革,加快广告经营事业的发展步伐,经台务会研究......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....相互帮助,能够利用团队的力量开展工作。工作中,善于同客户沟通,能够把握不同客户的不同心理,有针对性地说服对方与我部进行合作能够把握工作的要领,抓住重点矛盾重大问题开展工作能够通过规章制度加强管理,能够充分发挥每个员工的聪明才智,调动每个成员的积极性和主动性服务于中心任务,协调与管理能力较强。我认为广告中导厚爱和同志们的支持。具体工作思路如下加强学习培训,打造富有开拓精神和战斗力的团队。我将充分发扬民主,积极听取并采纳合理化建议,汇集群智群力,不断改进工作。注重部门内部开展学习培训活动,每周组织次经验交流与工作汇报会议,引导员工介绍经验,相互学习,相互促进,相互激励,把成功经验积极推广,提高团队的整体思想素质和工作能力。同时,积极开展业务培训,学习兄弟部门的先进经验,学习市场营销相关理论,全面提升团队的业务能力,力争把团队建设成开拓进取拼搏奋进的战斗集体。充分调查研究,制定科学的推。......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....即,承包人在头年如果合同履约情况良好,经双方协商,则可以继续经营后两年的承包经营权。第年广告如果经营不善即目标任务未能完成,台里有权解除合同,并没收其风险抵押金。经营范围电视台套套的广告创收责任标的广告经营责任标的不低于万元。如果第年年月日至年月日的责视台楼会议室由竞聘者根据抽签顺序参加考评。考评包括提交竞聘报告演讲和回答领导小组提问个环节。竞聘报告和演讲内容应包含个人简历工作业绩自身优势,责任标的,对拟竞聘职位的理解任职设想和措施等。领导小组根据竞聘上岗考试情况进行综合评定,确定聘任人员。对聘任人员,台里将按照有关规定办理聘任手续。台里将按照有关规定与聘任人员签订聘任合同。报社广告部主任竞聘演讲报告就职竞职演讲稿材料。对现有的客户进行全面梳理,将客户分为忠诚客户般客户和边缘客户,有重点地通过电话拜访上门沟通电子交流等形式,开不怕累的精神,带头参与市场营销......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....营造你追我赶的良性竞争氛围同时注重与兄弟部门相互配合,相互协作,积极为其他部门提供客户线索,共同致力于报社广告事业的发展。各位领导,同志们也许前进的道路崎岖而坎坷,身上的担子任重而道远,但是挑战与机遇并存,正因为有挑战,工作才有干头,事业才有想头,浑身才有劲头。不管这次竞争是否成功,我都将如既往勇往直前,用实际行动回馈组织和同志们的信任。第篇新轮广告部主任竞聘上岗工作细则电视台广告部主任竞聘上岗工作细则为了继续深化我台内部管理机制改革,加快广告经营事业的发展步伐,经台务会研究,决定在全台在编人员中竞聘新任广告部主任。特制定本细则,用以指导竞聘上岗工作。指导思想坚持以邓小平理论和个代表重要思想为指导,落实科学发展观,引进竞争机制,整合人力资源,鼓励优秀经营人才脱颖而出,促进我台广告经营事业加快发展......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....电视台将提供必要的办公条件。,台里准许其推荐名在职在岗的正式或聘任的干部职工作为其副手,享受副主任待遇,并由责任人与其签订聘用合同,其工资由台里发放,福利费在经营费用中扣除。本细则未尽事宜由竞聘上岗工作领导小组研究决定。电视台年月日第篇车间后备主任竞聘演讲报告尊敬的各位领导各位评委下午好,首先非常感谢各位领导在百忙中抽空来参加此次竞聘演讲,并给了我这次在领导们面前汇报工作,展示自我的宝贵机会,今天我要竞聘的职位是肉制品车间后备主任。我的竞聘材料主要分以车间的首位管理员,通过那段工作经历使自己对车间整体情况有了初步的认识,也下定决心和恒心要在双汇这个大家庭里闯出番事业来,当了管理员两个月后,又很幸运的竞聘成为了调度员,调度员作为公司的职能部门,主要是监督生产,为车间服务的,所以必须熟悉车间的整个生产流程,起初我从挑产品中的杂质,车间报表填写情况,进而逐的学习各工序的工艺执行......”

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