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doc 廉政和执行力建设计划材料2018 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:4 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 12:06

《廉政和执行力建设计划材料2018》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....切实规范医疗机构的诊疗和收费行为,严格执行药品招标制度,继续推进医药分开,扩大药品直供试点范围。深入整顿和规范房地产市场秩序,强化房地产市场监管,健全经济适用住房和廉租住房导,明确目标任务,落实工作责任,力争在提升政府效能和执行力上取得新突破,在加快推进惩治和预防腐败体系建设上取得新进展,全力打造廉洁高效务实亲民充满活力的政府管理和服务体系。廉政和执行力建设计划全文完。严格依法行政,规范政府行为依法行政是政府的行为准则,也是推进政府反腐倡廉建设的根本保障。要以制度建设为核心,进步规范政府从政行为,全方位加大监管力度。廉政和执行力建设计划材料。完善公共财政体制。进步健全公共财政框架,非税收入纳入财政预算或专户管理,实行彻底的收支脱钩管理。进步完善政府采购制度,扩大采购规模,规范采购行为。通过加强公共财政体制建设,为政府全面履行职能提供财政制度保障。完善行政监督机制......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....创新绩效管理方式,探索建立绩效管理网上运行系统,通过政务网络平台对公务员日常管理实行全程动态监控,提高绩公务员队伍。着力改善民生,维护人民群众根本利益群众利益无小事。要认真解决群众反映的突出问题,切实转变政风行风,用群众看得见感受得到的实际成果取信于民。健全民意沟通机制。进步畅通政府与群众的沟通渠道,加强群众来信来访工作,建立健全领导干部联系基层制度,变上访为下访,及时了解群众所思所想所盼。要加强社会舆情收集和分析,及时准确地分析民情民意,把握群众思想脉搏。完善快速反应机制,对群众提出的每个问题要专责到人限时办理及纳入考评标准,完善奖惩办法,充分调动方方面面的积极性,切实把实事办实好事办好。坚决纠正损害群众利益的不正之风。对群众反映较多的教育医疗住房等民生问题,要采取切实有效的措施,认真加以解决。严格规范学校办学和收费行为,对学校乱收费的......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....健全实事办理责任制度,明确责任单位目标要求完成时限,实行把手负总责,确保责任落实。完善实事办理情况定期通报制度,及时解决实事办理中遇到的各种问题。建立健全实事办理考评机制,将群众满意度纳入考评标准,完善奖惩办法,充分调动方方面面的积极性,切实把实事办实好事办好。坚决纠正损害群众利益的不正日常管理实行全程动态监控,提高绩效管理的时效性。提高公务员队伍素质。要把公务员队伍的思想道德建设放在突出位置,切实增强公务员的服务意识责任意识廉政意识。要重视公务员队伍的作风建设,倡导做事文化,引导每个公务员重实际说实话办实事求实效,脚踏实地工作。通过严格教育和管理,努力建设支政治坚定业务精通作风过硬廉洁高效的公务员队伍。着力改善民生,维护人民群众根本利益群众利益无小事。要认真解决群众反映的突出问题,切实转变政风公示。建立决策评价制度和决策责任追究制度......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....进步强化国有资产管理体制改革,加大国有资本营运监管力度,促进行政事业国有资产管理制度化规范化。优化公共资源配置,把政府工作的重点政策支持的重点财力保障的重点逐步向社会领域公共事业倾斜,不断提高社会管理和公共服务水平。进步理顺部门之监管,健全经济适用住房和廉租住房制度,使保障性住房的分配和管理更加阳光透明公平公正。坚决纠正土地征用房屋拆迁企业改制环境保护中的违法违纪行为,切实维护人民群众的根本利益。全区各部门要认真学习贯彻省市廉政工作会议精神,把廉政建设放在更加突出的位置,坚持以改革的思路和创新的办法解决执行力建设中的突出问题,切实加强领导,明确目标任务,落实工作责任,力争在提升政府效能和执行力上取得新突破,在加快推进惩治和预防腐败体系建设出的每个问题要专责到人限时办理及时反馈,保障沟通渠道高效运转。完善为民办实事制度......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....通过健全决策机制,切实做到情况不明不决策未经专家论证不决策没进行民主讨论不决策不符合法定程序不决策,不断提高决策的民主化制度化科学化。健全绩效管理制度。进步完善绩效管理指标体系,扩大节能减排改善民生等指标的权重,增加针对不同部门和岗位的特色指标,形成科学合理简便易行的绩效评估标准。要将管理对象向基层延伸,向具体工作岗完善行政决策机制。按照科学决策依法决策民主决策的要求,建立和完善群众参与专家咨询和集体决策相结合的决策机制。坚持和完善重大事项集体决策制度,所有重大决策都要在充分论证的基础上,由领导班子集体讨论决定,防止个人独断专行。建立健全专家咨询和评估制度,专业性技术性较强的重大事项,都必须进行专家评估和论证。完善重大事项公示制度和社会听证制度,涉及人民群众切身利益问题的决策,必须进行听证或公示。建立决策评价制度和决策责任追究制度......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....重点加强对领导干部人财物管理使用等关键岗位关键领域的监督,健全经济责任审计等监督制度。进步强化行政外部监督,自觉接受人大法律监督工作监督和政协民主监督,重视并加强群众监督和新闻舆论监督。加强区行政投诉中心完善公共财政体制。进步健全公共财政框架,优化财政支出结构,把新增财力主要用于改善民生,重点加大对社会事业社会保障社会管理公共基础设施等方面的投入。完善财政综合预算和零基预算制度,加强财政预算外资金管理。继续扩大国库集中收支范围,大力推行公务卡结算制度,提高公务支出透明度。深入推进收支两条线改革,把行政事业性收费罚款等非税收入纳入财政预算或专户管理,实行彻底的收支脱钩管理。进步完善政府采购制度,扩大采购规模,规范采决策民主决策的要求,建立和完善群众参与专家咨询和集体决策相结合的决策机制。坚持和完善重大事项集体决策制度,所有重大决策都要在充分论证的基础上,由领导班子集体讨论决定......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....变上访为下访,及时了解群众所思所想所盼。要加强社会舆情收集和分析,及时准确地分析民情民意,把握群众思想脉搏。完善快速反应机制,对群众提出的每个问题要专责到人限时办理及时反馈,保障沟通渠道高效运转。完善为在提升政府效能和执行力上取得新突破,在加快推进惩治和预防腐败体系建设上取得新进展,全力打造廉洁高效务实亲民充满活力的政府管理和服务体系。廉政和执行力建设计划全文完。加强效能建设,提高政府执行力效能是检验政府执行力的重要指标,是营造良好经济发展环境的基石,是提升政府社会公信力的窗口。要通过完善机制和加强管理,大力推进政府效能建设,切实提高政府执行力。健全政府职责体系。进步推进政企分开政资分开政事分开政府与市场中介组社会领域公共事业倾斜,不断提高社会管理和公共服务水平。进步理顺部门之间的职责关系,努力形成主体明确界限清晰设置合理权责统的职责体系,确保政府工作不越位不错位不缺位......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....提高政府执行力效能是检验政府执行力的重要指标,是营造良好经济发展环境的基石,是提升政府社会公信力的窗口。要通过完善机制和加强管理,大力推进政府效能建设,切实提高政府执行力。完善行政决策机制。按照科学决策依法决策民主决策的要求,建立和完善群众参与专家咨询和集体决策相结合的决策机制。坚持和完善重大事项集体决策制度,所有重大决策都要在充分论证的基础上,由领导班子集体讨论决定,防止个人独断专行。建立健全专家咨询和评估制度,专业性技术性较强的重大事项,都必须进行专家评估和论证。完善重大事项公示制度和社会听证制度,涉及人民群增加针对不同部门和岗位的特色指标,形成科学合理简便易行的绩效评估标准。要将管理对象向基层延伸,向具体工作岗位和工作人员延伸,形成多级责任链。坚持将群众感受作为评价政府绩效的最高标准,增加服务对象满意度在绩效评估中的权重。要增强绩效评估的激励作用......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....建立健全专家咨询和评估制度,专业性技术性较强的重大事项,都必须进行专家评估和论证。完善重大事项公示制度和社会听证制度,涉及人民群众切身利益问题的决策,必须进行听证或公示。建立决策评价制度和决策责任追究制度,对违反决策程序滥用职权造成科学合理简便易行的绩效评估标准。要将管理对象向基层延伸,向具体工作岗位和工作人员延伸,形成多级责任链。坚持将群众感受作为评价政府绩效的最高标准,增加服务对象满意度在绩效评估中的权重。要增强绩效评估的激励作用,把绩效评估的结果与公务员的选拔任用职务晋升奖惩激励等有机结合起来。创新绩效管理方式,探索建立绩效管理网上运行系统,通过政务网络平台对公务员日常管理实行全程动态监控,提高绩效管理的时效性。提高公务员队伍素质。要。健全政府职责体系。进步推进政企分开政资分开政事分开政府与市场中介组织分开,减少行政权力对微观经济活动的直接干预......”

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