1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“..... 帐户管理系统管理员可以添加删除查询系统操作员 并指定各操作人员的权限权限管理。 考勤管理系统操作员可以设臵上下班时间并能对出差 加班请假信息进行添加修改和删除。 。考勤统计管理操作员可以对员工的考勤资料进行统计 并可产生报表员工也可以登陆系统查询个人考勤资料。 数据库备份对现有的数据库进行管理包括数据库压缩 备份和恢复以方便用户对数据库的管理和维护工作 数据查询可以对员工信息进行查询也可以对统计信息 进行按条件查询。包括迟到早退缺勤信息出差信息加班 信息和请假信息的查询。 打印输出可以对统计信息查询信息产生报表并进行打 印输出西安交通大学毕业设计论文 软硬件分析 智能磁卡考勤系统采用数据库开发技术和射频磁卡技术 开发......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“..... 指纹考勤管理系统是利用人的指纹作为身份唯识别。硬件是 智能考勤机作为前台电脑作为后台信息处理先对员工指纹进行 采样库存。考勤时对员工指纹与指纹库进行比较。当确认以后记 录员工的出勤时间日期后台管理系统进行核对操作。 指纹考勤系统的缺点利用指纹考勤理论上是可行的杜绝了 代打卡现象。但实际应用中有些人员指纹无法识别并且会出 现误判现象此外对光线温度湿度的要求也比较严格适 应性差。 纸卡考勤系统 纸卡考勤系统是半机械化半人工的考勤系统。其特点是价格底 但要求人进行统计和核算。纸卡机的工作原理是利用个纸卡机 员工用属于自己的纸卡在统计卡上打上时间记录上下班时间。 统计卡是消耗品目前此系统存在的问题是代打卡现象极为严重 且需专人看管。但投以用手工输入以备例外情况......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“..... 本课题就是为了适应信息化时代潮流而提出的。它的 使用结合机读磁卡进行公司的日常考勤可以实现日常 考勤考勤统计考勤的查询员工管理等系列工作 的智能化数字化从而代替昔日费时费力易错枯 燥乏味的人工考勤方式......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....计算 机系统是提供信息处理及辅助决策的技术手段人工系统与计算机 系统要有机的结合友好的人机界面是系统设计的主要原则之。 系统工程原则。系统调查系统分析系统设计软件开发 以及实施都要遵照系统工程的方法和步骤步步地进行以便确 保系统的整体性。 统规划分期实施逐步完善原则。管理信息系统要按规 划分阶段实施由点到面逐步扩充逐步完善循序渐进。 系统功能设计 系统设计是根据需求分析的结果设计系统的模块和结果之间的 内在联系。西安交通大学毕业设计论文 系统的功能模块图 图系统的功能模块图 系统的数据流程图 出勤的原始时间记录主要来源于智能卡考勤机并且以固定格 式保存在数据库中......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“..... 本系统我主要设计了登录模块主模块考勤管理模块。 系统使用软件开发工具数据库......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....智能磁卡考勤系统不受温度光线等环境条 件的限制另外采用数据库开发技术支持网络传输不 受距离限制。 管理功能强大。基于的考勤管理系统具有强大的数 据库管理功能和可维护性。大大的降低了工作员的工作量和操作难 度。 成本低。由于软件易于操作大大降低了软件开发成本和 维护费用。硬件采用较为成熟的射频卡技术磁卡机为元 每张磁卡为元。硬件成本较低且采用非接触式射频技术硬 件属于非易耗品......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....因为人员考勤管理涉及到工资福利等与员工 个人利益相关的事物个经济实体考勤管理工作的好坏直接影 响到员工主观能动性的发挥从而影响到企业的经济利益。 伴随着经济实体的发展壮大公司员工的数量也越来越多。显然 传统的考勤制度。如手工考勤已越来越不适应时代的发展使用计算 机进行人员考勤管理已经成为种迫切的需要......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“..... 现有产品和存在问题 目前市场上考勤系统已经有很多产品的存在据我们调研分析 当前的考勤状况非常混乱高低不齐。有的大公司有着良好的智能 化考勤系统而有的中小公司的考勤系统不是智能化不强就是有设 备不用随意性较强。小公司则更加混乱。 目前市场上所使用的考勤管理系统有以下三类 人工管理系统 完全的人工管理员工每次上班都以签名的方式进行登记这 种管理系统是最原始的管理方法基本上已被社会所淘汰但些 小单位仍在使用。西安交通大学毕业设计论文 指纹考勤管理系统 指纹考勤管理系统在些安全性要求较高的地方有较多应用......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....同时又要注重它的科学性 以促进管理的现代化。智能考勤系统开发的原则如下 可行性原则。系统要保证技术上的可靠性和经济上的可行性。 计算机系统通讯网络系统设计和数据设计在技术上必须是成熟 的经实践检验是成功的在经济上是可能实现的。 适应性原则。系统要保证可扩展性可维护性。系统软硬 件都要有扩充升级的充分余地系统要便于维护系统对用户的需 求要有定的适应能力。 安全性及保密性原则。智能考勤系统是实现薪金结算的基础 如果哪个环节出现问题例如系统操作员数据泄密可能会导致 财务结算系统混乱后果不堪设想。因此必须设臵用户权限以 保证系统有较好的安全性同时系统也应有较强的数据备份和数 据恢复功能。 人机结合原则。人工信息收集系统与计算机管理信息系统要 紧密结合......”。