1、条通讯员队伍建设各部门各分厂原则上要确定名具有定文字基础和写作能力的通讯员。二每年党群部将对通讯员工作情况进行测评考核公示和表彰。三党群部定期组织举办通讯员培训班，增强业务能力。四党群部按季度下达通讯员工作任务和计划。通讯员要主动深入基层，多方面搜集好的素材和典型，努力。
2、提高通讯稿件的准确性实效性和可读性。第八条宣传网络相关人员对下列事宜负责部门或分厂发生有价值的新闻事件时，不采写也不向有关部门提供，导致宣传报道受拖延的二公司每年年初对各部门各分厂下达宣传指标，办公室每月对稿件进行统计和定期公示。未完成的按公司考核管理办法考核部门。三通。
3、讯员每月必须保证最少篇稿件，未完成任务的，按公司考核管理办法考核。每月稿件数最多的通讯员被评为月度明星通讯员，每年上稿量前列的理第九条稿件送审制度审稿程序为部门领导初审，政工工作联络人核稿。涉及公司生产经营管理类需送分管领导审核，重大事项需送党委书记或总经理审核。二审核。
4、容主要为政治观点正确，文章内容属实，表现数据准确。第十条稿酬管理宣传报道稿酬按季度发放。二政工人员的公司内部刊报等内宣作品，不计稿酬外宣稿件的稿酬标准，按公司统标准执行。三内部网站报刊等稿酬标准。消息简讯类字以内，按元计发字，按元计发超过字，按元计发。通讯类字以内，按元。
5、计发字，按元计发超过字，按元计发。言论评论类字以内，按元计发字，按元计发超过字，按元计发。其他类诗词书画散文游记漫画，元杂文，按言论评论类标准计发摘录小知识，元。四对外投稿稿酬标准。人民日报求是杂志中央人民广播电台等国家级宣传媒体，按所得稿费的倍予以奖励。工人日报中国青。
6、年报等全国专业性宣传媒体，按稿费的倍予以奖励。贵州日报贵州人民广播电台等省级宣传媒体，按稿费的倍予以奖励。中国电力报中国发电杂志等部级行业性报刊网站，按稿费的倍予以奖励。贵州工人报遵义日报等区域性宣传媒体，按稿费的倍予以奖励。贵州电力报贵州电业等本系统报刊，按稿费的倍予。
7、奖励。数字绥阳等地方性宣传媒体，按稿费的倍予以奖励。电视新闻图片等外投稿件比照上述标准奖励。第十条本办法由党群工作部负责解释，从印发之日起开始执行。第五章附则第十二条相关附件外宣稿件审批流程图外宣稿件审批流程图分管领导部门党群工作部员工撰稿部门审核初步审核是否文艺类投稿。
8、分管领导审核归档核稿费新闻宣传管理制度第章总则第条为加强企业舆论宣传，树立典型，弘扬正气，强化作风，促进公司员工凝心聚力，激励各支部和广大员工齐抓共管，大力宣传好人好事创先争优等正能量，积极营造人和效优企业氛围，特制度本办法。第二条本办法规定了中电投绥阳化工有限责任公司。
9、通讯员管理稿件送审制度稿酬标准及考核奖励等内容。第二章职责第三条党群工作部为企业宣传的归口管理部门。第四条各部门各分厂支部书记为宣传管理第责任人，没有支部书记的部门主任为第责任人，全权负责本部门新闻宣传工作。第五条各部门负责的重大活动事件，或需要接受采访发布新闻进行产品。
10、告的，须报公司党群工作部，由党群工作部统安排对外采访发布新闻或广告消息。第三章宣传网络管理第六条公司宣传网络由党群部支部书记或部门负责人通讯员构成三级宣传网络。第七条通讯员队伍建设各部门各分厂原则上要确定名具有定文字基础和写作能力的通讯员。二每年党群部将对通讯员工作情况。
11、进行测评考核公示和表彰。三党群部定期组织举办通讯员培训班，增强业务能力。四党群部按季度下达通讯员工作任务和计划。通讯员要主动深入基层，多方面搜集好的素材和典型，努力提高通讯稿件的准确性实效性和可读性。第八条宣传网络相关人员对下列事宜负责部门或分厂发生有价值的新闻事件时，。
12、不采写也不向有关部门提供，导致宣传报道受拖延的二公司每年年初对各部门各分厂下达宣传指标，办公室每月对稿件进行统计和定期公示。未完成的按公司考核管理办法考核部门。三通讯员每月必须保证最少篇稿件，未完成任务的，按公司考核管理办法考核。每月稿件数最多的通讯员被评为月度明星通讯。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
公司新闻宣传管理办法
