帮帮文库

doc 企业岗位职责及管理制度 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:47 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 20:02

《企业岗位职责及管理制度》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....防止发生损害公司利益的行为。第条公司总经理对公司所有印章的使用拥有绝对的决定权。第条涉及法律等重要事项需使用印章的,须依有关规定报公司法律顾问审核签字。第条财务人员依日常的权限及常规工作内容自行使用财务印章。第条公司对外经济活动中,严禁使用下属各部门的印章,应统使用公司的合同专用章。第条印章原则上不许带出公司,确因工作需要将印章带出使用的,应事先填写用印申请单,载明事项,经公司总经理批准后,由两人以上共同携带使用。第条公司公章的使用决定权归公司总经理,其他各印章的使用决定权由公司总经理根据实际工作需要进行授权。第条公司法人代表和总经理的印章,必须经其本人同意后方可使用。第章印章的停用管理第条遇有下列情况之时,印章应停用。部门变动或部门名称改变。主管部门通知改变印章图样下可以先提出口头审查意见后再形成书面审查意见。第条对审核中发现的重大遗漏和不妥之处,审核部门应当予以明确并提出修改意见。合同承办人修改之后,应当重新提交审核。第条合同如未按照合同审核部门意见进行修改......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....第条将印章持有情况纳入员工离职时移交工作的部分,员工持有公司印章的,须办理归还印章手续后方可办理离职手续。第章印章的使用与维护第条公司各级人员需使用印章须按要求填写用印申请表,将其与所需印的文件并逐级上报,报公司有关人员审核。第条最终由具有印章使用决定权的人员批准后,经办人方可交印章保管人盖章。第条印章保管人应对文件内容和用印申请表上载明的签署情况予以核对,经核对无误的方可盖章。第条用印后该用印申请表作为用印凭据由印章保管人留存,定期整理后交总经理办公室归档。第条使用公司印章,律填写签报。特殊情况下,难以备有审批意见和签字为依据,又必须用印的涉及重大事项的文件,应由经办人在印章使用登记表上登记时间事由审批人经办人,以备监印人查核。第条任何人不得私自动用公章......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....确实无法协商解决的合同纠纷可提交有关法院或仲裁机构调解判决或裁决。具体处理方案应根据法务处的指导性意见拟定,并报经公司总经理批准。重大合同纠纷及其它重大纠纷提交诉讼或仲裁,并由法务处负责聘请律师。对法院或仲裁机构的生效判决或裁决,我方当事人应予以主动执行我方当事人对已生效判决或裁决仍有异议时,应根据公司法务部的意见,依法进行申诉。对已生效的判决或裁决,若对方当事人拒不履行,可向法院申请强制执行。申请强制执行的,应经公司法务部出具法律意见并报公司总经理批准。第章合同档案管理第条每份履行完毕的合同或不再履行的合同,或长期合同的每阶段完成,各有关人员应及时将合同资料整理清楚,交承办人整理清楚,然后交法务处归档。第条合同资料不得随意搁置销毁遗失,合同资料应包括以下文件。有关合同的项目计划文件可行性报告项目建议及上级有关批复文件。合同谈判会议纪要。有关合同招投标及中标通知书等文件资料。对方营业执照复印件税务登记证复印件法人代表身份证明书授权委托书代理人身份证复印件以及其他有关文件......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....逾期答复或未作答复造成严重后果的,承办人应承担相应的责任。变更解除合同必须采用书面形式包括双方来往信函电报传真等,其授权委托范围权限与原签订合同授权委托范围权限相同。变更解除合同的协议在尚未达成以前,原合同继续有效,仍应履行。第条对于我方拥有债权的合同,如对方当事人未能按时履行义务,合同经办人应在诉讼时效内积极追讨,并确保诉讼时效不会过期。第条在合同当事人之间已经或将要或可能发生合同纠纷时,经办人应将有关情况及初步解决方案及时报告主管领导合同审核部门及公司相关主管部门,以便及时采取妥善对策必要时应通知合同其他当事人。第条合同违约处理。对方违约的情形,应当按合同条款约定收取违约金违约金不足以弥补公司损失时,应当要求对方赔偿损失,必要时应采取相应的保全措施。公司自身违约的情形,应当由合同承办部门以书面形式报告主管领导,经批准后履行相应的赔偿责任。第条合同纠纷处理。合同当事人之间发生合同纠纷后,经办人应在法务处或外聘律师协助下负责协调解决合同纠纷。合同纠纷应尽量通过协商谈判途径解决......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....合同纠纷处理的协议书调解书仲裁书判决书。合同履约过程中的催货函违约通知书和往来函件。合同的变更解除协议书。其它有关材料。第条法务处对签订完毕的合同及承办部门所送的有关合同资料,应在个工作日内审核完毕,确认无误后整理并按机密程度专门归档。第条送交人在移交合同文本及相关文件材料的同时,应附所交资料清单两份,送交人和接收人在资料清单上签名确认,移交清单由送交部门和法务处各执份。第条法务处审核后如发现需统建档的合同及文件资料有差缺,应立即通知送交人核对补足,再行归档。第条公司人员如需借用或复印合同资料,必须持所在公司或部门的负责人书面签章的借用单,并按照资料的秘密程度报有关主管领导批准,否则法务处以及档案室等部门不得办理。第条合同借用人必须对需借用的合同资料提交书面说明书,说明书中应写明以下内容。合同资料的借用用途。合同资料的借用与返还时间。其他须说明的借用情况。第条公司的合同资料合同信息是公司的商业秘密,任何人不得随意泄漏。第章附则第条本制度由综合管理部制定......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....与合同审核部门共同协商,必要时公司召开专门会议进行审查。经专门会议作出的审核意见,合同承办部门必须采纳。第条已经审核的合同,如需变更或未履行完毕而解除,需重新履行审核的程序。第章合同的签订第条签订合同时,如对方授权签订人不是合同当事人的法定代表人,应要求其提交经法定代表人签署的授权委托书,必要时应要求对方当事人提交其总经理或其他权力机构批注签署和履行合同的决议或授权书。第条订立合同双方必须使用合格印章,即公章或合同专用章,不得使用或同意对方当事人使用财务专用章业务专用章等不合格印章。第条公司各分支机构只能在其法定营业范围内或经授权的范围内对外签订合同。如需签署超过其营业范围或经授权范围以外的合同,必须报公司领导批准,由有权签署该合同的领导签署,以公司的名义进行或申请办理专项特别授权。第条合同签订后,合同正本由财务部负责保管,合同副本及相关审核资料应交由法务处归档。合同经办部门可保留合同正本复印件。第章合同的履行第条合同签订后,我方当事人应认真履行有关合同义务......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....阅完后要签名并注明日期,不得圈阅。需要签署具体意见的,要明确具体。第条各级领导对送来的公文要及时阅批,急件应当天给出批复,般文件应于天内给出批复。第条公司所有发文的发文部门应有存档,并将文件原稿经领导签字审核稿件连同正本二份送总经理办公室存档。有领导指示的,还应附批复件。第条收文工作由总经理办公室统负责。总经理办公室收文后,应先做好归类登记,然后根据文件的内容,分送有关领导阅示。阅示完毕后,由总经理办公室收回归档。第条所有公文发放,定要有登记签收手续。第条公司发文,须由总经理办公室统编号,具体如下所示。以公司名义对外发文,律字年号。公司监事会发文,用监字年号。董事会发文,用董字年号。其他管理部门的发文,用字年号。第条董事会或相关经营管理部门在对外发布公文应按照以下方式办理。董事会对外发文,须经经营办公会同意后,由总经理办公室向外发布。公司相关经营管理部门需对外发文,应经经营办公会讨论通过后,方可由总经理办公室对外发布。相关公司重大经营决策的公文......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....第条红头文件只适用于需遵照执行的制度规定决定决议纪要任命等,其他文件般用公司信笺印发。第章附则第条本制度由总经理办公室编制,解释权归总经理办公室所有。第条本制度自颁布之日起开始执行。二印章管理制度印章管理制度第章总则第条目的。印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具。为规范公司印章管理工作,维护公司的利益,特制定本制度。第条适用范围。本制度适用于公司印章公司法人代表和总经理的印章及部门印章的使用管理等相关事宜。第条相关部门管理责任。公司总经理办公室负责公司印章统管理,负责发放回收印章,监督印章的保管和使用。公司各类印章由各级和各岗位专人依职权领取保管。第章印章领取和保管第条总经理办公室专人统管理印章的使用等,按规定执行印章相关工作。第条各部门印章由部门领导指派专人妥善保管,不得转借他人。第条总经理办公室建立印章管理卡,登记专人领取印章归还作废等情况......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....维护合同的法律严肃性。第条合同经办人应密切关注合同履行的全部过程及其细节并作好笔录,完整保存合同当事人之间的切往来信函,建立专项合同履行档案。第条法务处应对重大合同的履行情况进行跟踪管理,协助经办人员及时处理有关问题。第条如遇我方当事人没有或不愿或无力履行或无力继续履行合同义务,合同经办人应在与对方当事人协商之前,将有关情况和初步解决方案及时向主管领导合同审核部门报告。第条如发现对方当事人没有或不愿或无力履行或无力继续履行合同义务,合同经办人应立即查明有关原因,及时与对方当事人进行磋商,并向对方当事人发出书面通知,要求其继续严格履行合同义务同时将有关情况及初步解决方案及时报告主管领导合同审核部门,必要时应及时通知合同其他当事人。第条变更或解除合同。合同在履行过程中,需要变更或解除的,应在法律规定或合同约定条件下,在合理期限内与对方当事人进行协商提交书面报告。对方当事人要求变更或解除合同的,应在收到对方文件信函传真后及时请示领导处理......”

下一篇
企业岗位职责及管理制度
企业岗位职责及管理制度
1 页 / 共 47
企业岗位职责及管理制度
企业岗位职责及管理制度
2 页 / 共 47
企业岗位职责及管理制度
企业岗位职责及管理制度
3 页 / 共 47
企业岗位职责及管理制度
企业岗位职责及管理制度
4 页 / 共 47
企业岗位职责及管理制度
企业岗位职责及管理制度
5 页 / 共 47
企业岗位职责及管理制度
企业岗位职责及管理制度
6 页 / 共 47
企业岗位职责及管理制度
企业岗位职责及管理制度
7 页 / 共 47
企业岗位职责及管理制度
企业岗位职责及管理制度
8 页 / 共 47
企业岗位职责及管理制度
企业岗位职责及管理制度
9 页 / 共 47
企业岗位职责及管理制度
企业岗位职责及管理制度
10 页 / 共 47
企业岗位职责及管理制度
企业岗位职责及管理制度
11 页 / 共 47
企业岗位职责及管理制度
企业岗位职责及管理制度
12 页 / 共 47
企业岗位职责及管理制度
企业岗位职责及管理制度
13 页 / 共 47
企业岗位职责及管理制度
企业岗位职责及管理制度
14 页 / 共 47
企业岗位职责及管理制度
企业岗位职责及管理制度
15 页 / 共 47
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批