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doc (毕业论文)供电企业政研成果转化应用的思考与探索论文 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:18 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 20:03

《(毕业论文)供电企业政研成果转化应用的思考与探索论文》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....所以,在工作中,他们更关注于科技成果管理成果的转化。二供电企业政研成果转化应用的重要意义思想政治工作本身是个理论和实践相统的应用科学概念,是以人们思想二〇三年七月三十日星期二和行为活动为研究对象的科学,是调动职工积极性,在职工群体中凝聚共同价值,形成共同的精神追求,形成助推企业改革发展合力的关键因素。而思想政治研究工作是为企业思想政治工作提供理论指导的重要环节,是推进政工工作又好又快发展的重要促进力量,这过程必然要求政研成果实现向政工工作实践的转化,以及理论必须回归到实践中。毛泽东同志曾指出,如果有了正确的理论,只是把它空谈阵,束之高阁,并不实行,那么这种理论再好也是没有意义的。所以,实现政研成果的转化,不仅对政工工作的开展具有直接的实际意义,对于整个供电企业的改革发展同样具有重要的促进作用。是电力企业政研工作回归实践,实现本身价值的需要近年来......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....实现政研成果的转化要需要自上而下的配合和联动。而在当前的实际工作中,企业内部各部门间,上下级部门间在政研成果转化中缺乏相应的协调配合和联动。究其原因,是政研成果转化应用在企业里未得到广泛重视,政研成果未成为企业各级各部门创新的关注点和着力点。与此同时,政研工作的大多参与者非专门的政工人员,相当数量的政研成果是由企业各部门的员工研究生产出来的,这在定程度上造成政研主体和政工主体的分离,也给政研成果转化造成定的困难。缺乏对政研成果转化应用重要性的认识。对科技研究成果管理研究成果而言,企业般都给予高度重视。如在曲靖供电局曾先后开展精益化管理项目研究等工作中,投入了大量的人力物力,鼓励基层员工参与对研究成果的应用和再研究,举办精益化管理四个等活动,而在思想政治工作研究领域,则鲜有类似的活动。曲靖供电局的这种现象在整个供电企业乃至国有企业界都普遍存在,各部门甚至不少领导都认为......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....新闻宣传作为助推企业安全生产的有力促进措施,全面融入到安全生产的各个环节和领域,促进安全生产理念在员工间形成内在认同,帮助线员工养成良好的安全生产行为。在团队建设方面曲靖电网宣威供电有限公司通过对曲靖政研会政研课题构建团队文化模式打造两个最大化企业的转化应用,有效破解了该公司员工队伍中存在的大局意识不强,团队责任意识不强和团队协作精神不强三大难题。促进了该公司经济效益和社会效益的快速提升。年,该公司的综合绩效考核在云南电网名列第。年,云南省国资委到宣威供电有限公司调研时,称赞模式是对口共建的好模式,有利于各自的优势互补有利于整体推进工作有利于干部培养和交流有利于职工队伍稳定。在绩效管理方面曲靖电网宣威供电有限公司通过对政研课题深入实施绩效管理模式快速提升县级供电企业管理规范化水平的转化应用。有效克服和改变了该公司长期以来在绩效管理方面形成的干与不干个样......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....创造了突出的转化成绩近年来,曲靖电网政研工作紧密聚焦创先工作,研究领域主要分布于舆论危机管理安全生产团队建设和绩效管理等领域。在工作实践中,曲靖供电局结合实际,将政研工作成果有效融入到上述工作实践中,使政研成果从理论范畴进入到实践领域,有效促进了这些工作的提升。在舆论危机管理方面,通过对政研成果曲靖电网建立突发新闻事件应对机二〇三年七月三十日星期二制初探的应用,构建起全面的舆论危机处理机制,有效防范和避免了事关企业的负面消息。其转化效果主要体现在是员工维护企业形象的责任感大大加强。通过系列宣传教育和引导,员工均认为个人行为会导致企业突发新闻事件的发生当与企业有关的突发新闻事件在身边发生时,的员工认为自己有责任去处理。二是员工应对突发新闻事件的能力明显提高三是企业负面突发新闻事件大大减少......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....干好干坏个样的积弊,有效促进了该公司绩效管理工作水平的提升,被云南电网公司确定为云南电网县级供电企业绩效管理改革试点。培养了优秀的人才队伍在推进政研工作和政研成果转化工作中,曲靖供电局高度重视人才队伍建设。截至目前,曲靖电网党建思想政治工作研究会共有名理事,在实际工作中,参与政研工作的人数达到多人,参与政研成果转化人数达多人。二〇三年七月三十日星期二从学历上看,政研工作队伍中的以上具有本科和研究生学历,政工工作队伍中的以上具有本科和研究生学历从年龄构成来看,政研工作队伍中,在周岁以下,政工工作队伍中,以上在周岁以下。同时,政研队伍人数分布广泛,既有机关部室的员工,也有基层线的员工既有从事管理服务的员工,又有从事生产经营的员工,既有供电局层面的员工,也有县级供电企业的员工。在多年政研成果转化工作实践中,曲靖供电局政研工作和政工工作队伍具有如下特点是年轻,富有工作激情和创新精神,善于吃苦耐劳,开拓进取......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....但是真正应用到实践中的却很少,思想政治研究工作仍处于有头无尾有始无终的尴尬局面。因此,研究成果的转化应用,是我们政年次召开的曲靖电网党建思想政治研究会年会上,设置专项资金,对优秀政研成果作者进行公开奖励,并将获奖情况纳入员工职称评选,职务升迁的依据。同时,将政研成果的转化应用列为政工部门和政工人员绩效考核范围,激发他们转化政研成果的热情和动力。四曲靖供电局政研成果转化工作取得的成绩近年来,曲靖供电局围绕企业中心工作和政工工作中的难点重点问题,积极申报研究了系列政研课题,研究工作取得了突出成绩。同时,曲靖供电局结合工作实际,将研究成果有效应用于日常工作中,有效促进了相关工作的发展。生产了斐然的政研成果二〇三年七月三十日星期二政研成果质量是决定政研成果转化工作的基础和关键。曲靖供电局在推进政研成果转化工作中,始终注重政研成果质量,狠抓研究环节,促使政研工作取得系列优秀成绩。年......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....由此也产生了系列政研成果。据不完全统计,仅云南电网而言,年,政工领域共申报立项项政研课题,年共申报立项项政研课题。其中,总共先后评选出省公司层面的等奖项,二等奖项,三等奖项,而与此同时,对这些政研成果的应有却没有相应的表现。不少课题参加完评选表彰后,便至此而至,价值也被搁浅。成果大片,应有看不见的现象在政研工作领域普遍存在。在课题申报中,注重成果获奖,忽视现实难题的情况甚为严重。不少单位在进行政研课题申报时,关注的更多的是课题是否能够成功获准立项,课题成果是否能够受到评审专家的青睐而获奖,而往往忽视课题是否符合实际工作的需要。以至于各单位政工实践中遇到的具体的重点难点问题在课题研究中往往被忽略,课题专家的意图成为课题申报的无形指挥棒。实际问题无人管,普遍问题窝蜂的现象较为严重。在成果转化中,关注优秀成果,轻视普通成果的现象较为普遍。在对政研成果进行转化应用过程中......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....等奖内的成果很容易得到重视,而那些被评定为般的成果很少进入各级领导和政工人员关注的视野,难以成为转化对象,那些般的课题很难实现政研的最终价值。究其上述存在的问题,其原因是多方面的,主要为二〇三年七月三十日星期二政研工作缺乏首尾相接的评判机制。现有的政研工作主要按照发布课题申报通知课题申报课题研究课题评审和课题推广应用等五个环节进行。而在实际操作中,政研人员的投入的精力主要集中于课题的申报和研究,关注点主要集中在课题的评审申报研究的课题是否能够获奖,能获什么规格的奖励环节。课题旦评审结束,就被束之高阁。同时,政研工作管理的重点也主要集中在课题研究和评审阶段,对于后续的成果转化应用,缺乏相应的奖励措施和评判机制,这在定程度上使得政研成果的转化应用缺乏推动力。政研成果转化缺乏协调联动的合力机制。思想政治工作于企业而言无处不在,涉及到各个部门各个方面,实现政研成果转化,需要各部门间协同配合......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....在系统内外多次获奖,多次交流年月,荣获曲靖供电局第十九次成果发布会三等奖年月,被云南电力党建思想政治工作研究会供电学组评为年度优秀政研论文年月,荣获云南电力党建思想政治工作优秀研究成果等奖年月,荣获全国电力行业文化与企业文化优秀案例二等奖年月,荣获中国南方电网公司年度党建思想政治工作优秀研究成果等奖年月,荣获中央企业党建思想政治工作研究成果奖年月,荣获云南电力行业协会管理创新成果等奖年月,荣获全国电力行业舆情管理先进单位年月,荣获全国电力行业企业管理创新成果二等奖。年,曲靖电网宣威供电有限公司课题组研究的课题构建团队文化模式打造两个最大化企业被云南电力党建思想政治工作研究会评定为等奖。年,在云南电力党建思想政治工作研究会组织的政研成果评选工作中,曲靖电网有项成果获二等奖,项成果获三等奖。今年,在云南省电力行业协会组织的政研成果评选工作中......”

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