党建经费请示（5篇范文）㊣精品文档值得下载

单位年月日党建经费请示范文篇县委根据县域经济的发展，自治县的企业基本上为非公有制企业，由于企业规模小，经济效益并不理想，仅有部分企业建立了健全了党组织。

为支持企业开展好党建工作，充分调动企业党务工作者的积极性和工作热情，结合自治县企业发展情况，现恳请县委对企业党组织党支部书记和党务工作者给予定的资金补助补助标准支部书记元月元年党务工作者元月元年现已建立党组织的企业共有家，支部书记人，党务工作者人，党建工作经费万元年，共计补助万元年。

请给予解决为盼。

完善社区党建工作激励制度。

在建立保障制度的同时，我区还在党建方面建立社区党支部政治成长激励制度。

是加强区党委镇街党工委的中心组学习，定期邀请部分社区党支部书记参加是优先考虑社区党支部书记作为市区镇街级的党代表人大代表候选人是优先考虑社区党支部书记作为省市区评先评优对象是区镇街事业单位招聘人员时，将社区党支部书记列为优先考虑对象。

经费主要用途购买书籍光盘等学习资料元购买书柜费用元读书角和宣传栏喷绘报架等费用元开展党支部活动经费元局党支部年月日党建经费请示范文篇在基层组织年建设中，我区结合实际，认真贯彻落实上级部门有关文件精神，不断推动和深化社区工作经费保障制度建设。

对照调研内容，现将我区的社区工作经费保障情况汇报如下出台社区党建两委运转和人员经费保障制度的情况及其主要内容完善保障社区工作经费制度。

为加大社区经费保障力度，我区结合实际，先后出台了系列保障社区工作经费的规章制度。

是下发了关于印发湛江经济技术开发区农村社区基层组织工作经费保障实施办法的通知湛开发号是出台了湛江经济技术开发区行政村社区干部绩效考核实施细则试行是制定了开发区农村社区基层党员干部廉政规定十条，明确了社区党组织书记及其他社区干部岗位职责，对社区党组织书记和其他干部建立了科学的绩效考核职责。

社区党组织居委会公共服务站等工作人员的主要保障方式和总体待遇水平两区整合并后，我区个社区分个城市社区和个村转社区，城市社区按照合并前原开发区财政补贴标准发放，其中，城市社区有名社区干部属事业单位编制，工资按区事业单位工资标准发放，人均收入每年万元，其他干部工资按照开发区合同工标准发放，人均收入每年万元，均购买了险金。

村转社区按照两区合并后出台的湛江经济技术开发区农村社区基层组织工作经费保障实施办法湛开发号发放，以社区党支部书记为例，年月起，社区党支部书记每人每月元，每月通讯费元，年月起每人每月元，每月通讯费元。

从年月起每人每月元，通讯费元，按逐年每月增长元的增长幅度，从年月起落实到位，均没有购买险金。

全区建立社区干部离任生活补贴制度，除城市社区外，村转社区采取固定补助与次性补助相结合的方式，逐步健立离任村干部生活补助制度。

到年，任社区干部年以上，正常离任的社区干部每人每月生活补助元任社区干部年社区工作中遇到的保障方面的困难和问题以及相关建议经费保障水平偏低。

我区社区每年度的办公经费总额仅为万元。

目前，社区居委会承担着计划生育综合治理社区服务劳动保障城市低保等多项工作任务，社区工作人员不仅十分忙碌，而且还要为工作经费发愁。

有些部门在布臵工作任务时，只交工作，不给经费，社区干部为此叫苦不迭苦不堪言。

为此，建议上级财政部门加大对基层社区的补贴力度，并建立社区经费按适当比例逐年递增的经费增长机制。

社区人口多，工作量大。

我区个社区中城市社区占了个，因为地处全市经济文化中心，社区的城市人口剧增，给社区工作造成很大的压力，但由于社区配备的人员偏少，造致社区工作疲于应对，难以保证工作质量，例如乐华街道办明哲社区常住人口有万人，流动人口万人，但该社区仅有名社区干部，社区干部经常超负荷工作，使得社区办事效率低下。

为此，建议为人口较多的社区增加工作人员编制数。

村转社区工作人员待遇低。