人力来完成的。

当企业规模比较小的时候，人力可以完成，随着企业的规模越来越大，企业的员工人数也越来越多，依然维持着人力进行人事管理，必然会造成工作效率低，工作增高的问题。

人事管理系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统，集中，规范的收集管理，建立分类编号管理，电脑存储查询以及防火，防潮，防蛀，防盗等现代化，专业化的管理系统，为企事业单位和职工解除后顾之忧。

企业人事管理系统为企事业单位提供信息咨询，信息检索，信息尤其是对数据库应用的强大支持，大大提高了数据库应用五章系统测试系统测试单元测试组合测试确认测试系统测试测试的方法第六章设计总结致谢参考文献附录第章系统开发及可行性分析开发的背景与数据库管理系统简介因简单易学功能强大编译速度快而从众多的软件开发工具中脱颖而出。

它提供了灵活的可视化设计工具，将可视化界面与面向对象技术完善紧密地结合起来，并封装了编程的复杂性。

程序的规模小到简单的个人数据库应用，大到复杂的企业的多层次分布式系统，都可以使用进行开发，其友好的集成开发界面，可视化的双向开发可以使用进行开发，其友好的集成开发界面，可视化的双向开发模式，良好的数据库应用支持高效的程序开发和程序运行，备受广大程序开发人员的好评。

编程的复杂性。

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它提供了灵活的可视化设计工具，将可视化界面与面向对象技术完善紧密地结合起来，并封装了部分内容简介概述系统管理子功能设计系统功能实现及详细设计数据库设计子功能详细设计系统主要界面设计及对于功能的详细说明第五章系统测试系统测试单元测试组合测试确认测试系统测试测试的方法第六章设计总结致谢参考文献附录第章系统开发及可行性分析开发的背景与数据库管理系统简介因简单易学功能强大编译速度快而从众多的软件开发工具中脱颖而出。

它提供了灵活的可视化设计工具，将可视化界面与面向对象技术完善紧密地结合起来，并封装了编程的复杂性。

程序的规模小到简单的个人数据库应用，大到复杂的企业的多层次分布式系统，都可以使用进行开发，其友好的集成开发界面，可视化的双向开发模式，良好的数据库应用支持高效的程序开发和程序运行，备受广大程序开发人员的好评。

尤其是对数据库应用的强大支持，大大提高了数据库应用软件开发的效率，缩短了开发周期，深受广大数据库应用程序设计人员的喜爱。

为数据库应用开发人员提供了丰富的数据库开发组件，使数据库应用开发功能更强大，控制更灵活，编译后的程序运行速度更快。

数据库管理系统是指数据库系统中管理数据的软件系统。

是数据库系统的核心组成部分。

对数据库的切操作，包括定义更新及各种控制，都是通过进行的。

总是基于种数据模型，可以把看成是种数据模型在计算机系统上的具体实现。

根据数据模型的不同，数据库管理系统可以分成层次型网状型关系型面向对象型等。

就是种关系型。

引言企业人事管理是企业管理的个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变的庞大起来。

如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的个大问题。

在这种情况下，个可以规范化，自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。

最初的人事管理，都是靠人力来完成的。

当企业规模比较小的时候，人力可以完成，随着企业的规模越来越大，企业的员工人数也越来越多，依然维持着人力进行人事管理，必然会造成工作效率低，工作增高的问题。

人事管理系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统，集中，规范的收集管理，建立分类编号管理，电脑存储查询以及防火，防潮，防蛀，防盗等现代化，专业化的管理系统，为企事业单位和职工解除后顾之忧。

企业人事管理系统为企事业单位提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务。

管理信息系统的发展历史管理信息系统的概念起源很早。

早在世纪年代，柏德就强调了决策在组织管理中的作用。

管理信息系统已经逐步成为个的学科分支，它继承了其他众多学科的理论方法与应用技术，它与信息科学系统科学控制理论运筹学会计学统计学经济学管理科学计算机科学有着十分密切的联系。

同时，管理信息系统作为种应用工具，又广泛地应用于工业农业交通运输文化教育卫生体育以及各种社会经济活动的信息管理之中，并起着日益重要的作用，显示出强大的生命力。

随着社会的不断进步科学技术快速发展以及生产力水平逐步提高，使得管理工作显得越来越重要。

管理信息系统它是依赖于管理和科学技术的发展而形成的。

管理信息系统的三要素是系统的观点数学的方法和计算机的应用，而这三点也正是管理现代化的标志。

管理信息系统是依赖于电子计算机的发展而发展的。

管理信息系统是与电子计算机同步发展的。

从原理上讲，任何部门或企业，无论有无计算机，均有信息的收集，加工和使用，因而都有管理信息系统。

但是，只是有了计算机以后管理信息系统的功能才能真正体现出来。

可行性分析技术可行性分析技术可行性分析主要包括四个方面目前有关的技术能否支持所开发的新系统新系统开发人员的数量和水平，即人力资源硬件和软件资源。

技术支持首先根据新系统的目标，考虑目前有关的技术能否支持所开发的新系统。

这里讨论的技术必须是已经普遍使用的，而不是待研究的或正在研究的。

硬件资源开发管理信息系统所需的硬件资源包含以下两个方面系统开发人员在管理信息系统的开发过程中所需要的计算机设备及其有关的外部设备管理信息系统开发成功投入使用后，使用单位所应具备的计算机设备及其有关的外围设备。

对硬件资源进行可行性分析时主要考虑计算机的主机内存类型功能联网能力安全保护措施以及输入输出设备，外存储器和联网数据通信设备的配置功能效率等指标是否符合系统方案设计要求，同时还要考虑计算机的性能价格比。

软件资源软件资源的可行性分析主要考虑以下几点是否满足用户的要求操作系统的选择编译系统的选择数据库管理系统的选择④高级编程语言的选择汉字处理系统的选择应用软件包的选择。

人事管理系统初步调查分析采用公司现有的软硬件软件及科学的管理系统开发方案，建立人事管理系统，实现移动人事管理的计算机自动化。

系统应符合公司人事管理制度，并达到操作直观方便实用安全等要求。

目前企业人事管理系统使用的是数据库作为后台数据库。

维护员工基本信息人事管理主要负责人员基本信息的维护，包括新进员工档案的建立，员工信息的修改。

企业管理人员通过此模块来管理各类员工的信息，包括员工的添加修改删除等。

在进行员工的添加时，弹出新的窗口进行员工信息的录入，在保存的时候要进行员工是否重复的检验，如果添加的员工重复要对用户进行提示假条编号假条编号重复工资编号工资编号重复添加确认性别学历部门不可以为空男女定制定制定制定制该条目已经存在该条目已经存在江苏广播电视大学毕业设计论文说明书级财经系计算机应用应用英语专业无锡市校宜兴分校直属教学班设计论文题目中小型企业人事管理系统学生姓名宗文娟起讫日期设计地点校内指导教师张建勤职称职称指导小组组长领导小组组长分校教学负责人市校教学务负责人年月日摘要企业人事管理是企业管理中的个重要内容，随着企业人员数量增加，使得管理工作也变得越来越复杂。

如何管理好企业员工的信息，成为企业管理中个大的问题，如果能实现档案管理的自动化，无疑将给公司管理部门带来很大的方便。

随着时代的进步，计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，企业也逐渐变得庞大起来。

利用计算机实现企业人事管理势在必行。

基于