的企业经营者已经直观地认识到，人力资源之所以区别于人事，首先在于人力资源管理的工作范围远比人事管理大，比如原来的人事管理的职责是薪资计算与发放员工档案管理员工入司与离退休管理等，而人力资源管理的职责范围还包括有效招聘绩效考核培训与发展员工关系和激励等。

事实上，最先体会到这种不同的是那些高成长企业，特别是快速发展的企业。

而最先最迫切引进人力资源管理信息系统的也是这些快速发展的企业。

感应式卡考勤为了实现员工出入控制，劳动考勤管理登记考勤记录包括旷工迟到病假事假等，定期进行汇总，然后根据标准确定扣款额度，在工资发放时进行扣除。

劳动考核管理则定期或不定期根据考核指标，对员工进行考核，记录考核结果和相应的正负激励额度，在奖金发放时进行体现，支持上级对下级下级对上级或同级之间的评估方式。

并根据考核的项目及权重自动计算考核的最终结果包括分数及对应的等级。

并对考核结果进行统计分析，输出分析图。

计分析，输出分析图。

目前市场上有感应式卡考勤。

并根据考核的项目及权重自动计算考核的最终结果包括分数及对应的等级。

记录考核结果和相应的正负激励额度，在奖金发放时进行体现，支持上级对下级下级对上级或同级之间的评估方式。

部分内容简介正负激励作用，从而更好促进工作质量的提高，增加企业的竞争能力和综合效益。

劳动考勤管理登记考勤记录包括旷工迟到病假事假等，定期进行汇总，然后根据标准确定扣款额度，在工资发放时进行扣除。

劳动考核管理则定期或不定期根据考核指标，对员工进行考核，记录考核结果和相应的正负激励额度，在奖金发放时进行体现，支持上级对下级下级对上级或同级之间的评估方式。

并根据考核的项目及权重自动计算考核的最终结果包括分数及对应的等级。

并对考核结果进行统计分析，输出分析图。

目前市场上有感应式卡考勤。

感应式卡考勤为了实现员工出入控制，数据采集﹑信息查询和考勤统计过程自动化，完善人事管理现代化。

从而方便了员工上下班考勤，代替了以往的人工签卡﹑打卡，方便管理人员统计﹑考核各部门出勤率，准确地掌握员工出勤情况。

适用于机关﹑金融工厂和各企事业单位。

该系统由感应式卡门禁用读卡器门禁软件考勤管理软件等组成。

实施时，只需在使用门禁的基础上，增加套考勤管理软件就行了。

用户出入各通道时的读卡数据在经过考勤管理软件筛选后，将作为考勤数据来处理。

卡印上照片，可以作为员工工作证。

上班时，员工在考勤机前出示自己员工卡后，考勤机发声音或绿色指示灯亮。

考勤机将自动记录员工姓名部门职务上班日期时间等。

下班或外出时，同上班样只需读下卡，电脑便记录所需的信息。

项目开发意义随着以人为本的管理理念被现代人力资源管理理论和实务的诠释与实证，企业经营者逐渐尝到了以人为本的甜头，人力资源管理的概念则逐渐取代人事管理而成为主流。

如今，大部分的企业经营者已经直观地认识到，人力资源之所以区别于人事，首先在于人力资源管理的工作范围远比人事管理大，比如原来的人事管理的职责是薪资计算与发放员工档案管理员工入司与离退休管理等，而人力资源管理的职责范围还包括有效招聘绩效考核培训与发展员工关系和激励等。

事实上，最先体会到这种不同的是那些高成长企业，特别是快速发展的企业。

而最先最迫切引进人力资源管理信息系统的也是这些快速发展的企业。

表面上的职责范围还看不出企业的人力资源管理需要解决方案，而旦企业进入基于人力资源管理与开发为竞争力的发展阶段，企业需要的就不仅仅是人力资源系统，而是人力资源管理的解决方案。

人力资源管理系统实现了企业人力资源管理工作流程的优化自动化和无纸化，将人力资源工作者从繁琐的行政事务中解放出来，考勤管理作为人力资源管理系统的核心部分，将大大减少人力，物力，有效地对员工进行管理，加强员工间的竞争加快企业的发展。

第二章系统设计需求分析在当今社会，各种物资越来越丰富，而作为个企业，特别是个商业企业来说，需要对这些物资进行管理。

由于物质繁杂，管理起来有定的难度，可以用信息化的手段来处理这件原本十分复杂的事物，所以我们可以用来设计个考勤管理系统。

系统分析功能分析该系统要实现的功能如下部门信息管理包括个企业的部门信息的添加修改和删除。

员工信息管理包括企业员工信息如员工编号姓名性别婚姻身份证所在部门等信息的添加修改删除查询和打印。

员工考勤操作主要是针对个员工在其需要考勤的进段进行考勤，记录其个时段上午或下午的考勤状况。

考勤记录管理包括对考勤操作留下来的记录进行分条浏览修改删除查询和打印。

员工加班操作主要是记录个员工开始加班时间和结束加班时间，并根据这两个时间数值计算出其加班时长。

加班记录管理包括对加班管理操作留下来的记录进行修改删除查询和打印。

日终处理操作主要在每日下午将要下班时对今天应该考勤却未考勤的人的考勤状况进行调整，提供了两种选择种是将其作为休息，也就是放假种是将其作为旷勤。

这样就保证每个员工在其应该考勤的时候都有考勤记录。

记录查询包括对考勤记录加班记录的按条件查询，对个月内考勤记录加班记录日终处理记录的统计查询。

信息记录打印包括员工信息部门信息的报表打印以及个月内考勤记录加班记录日终处理记录的统计报表打印。

系统功能包括系统登陆系统退出以及关于本系统本系统使用内置账号，不提供添加或者修改账号的功能。

模块设计根据上面所要求的功能，可以对上面的功能进行模块化，得出如下图所示的系统功能模块图。

考勤管理系统日常操作记录查询信息管理记录打印系统相关考勤操作加班操作日终处理员工信息部门信息考勤记录加班记录登录系统关于系统退出系统记录查询记录打印考勤记录加班记录月内考勤记录月内加班记录月内日终处理员工信息打印部门信息打印考勤记录打印加班记录打印日终处理打印日常操作对当天应该考勤的员工进行考勤记录员工加班的开始时间及结束时间并计算出加班时长对当天应该考勤而未考勤的职工进行强行考勤。

信息管理管理部门信息，添加修改删除部门信息员工信息管理，添加修改删除员工信息，只有首先添加了部门信息才能添加员工信息，因为个员工应该是属于个具体部门的对考勤操作留下的记录进行修改删除和查询对加班操作留下来的记录进行修改删除和查询。

记录查询按条件对考勤记录加班记录进行查询查询个月内的考勤记录加班记录以及日终处理记录。

记录打印打印所有员工的信息报表及标签打印所有部门的标签按日期分组。

查询按钮的作用是调用个输入查询条件的表单，表单的查询功能将主要通该输入查询条件表单完成。

查询按钮的事件代码如下打印按钮的作用是将表单中当前记录的考勤编号作为参数传递给考勤记录表单，以预览方式查看浏览结果。

打印按钮的事件代码如下考勤编号考勤编号创建加班记录管理表单在项目管理器中新建表单，命名为，将加班记录数据表员工信息数据表和部门信息数据表添加到表单的数据环境中。

用加班记录数据表的员工编号字段作为表达式和员工信息数据表的员工编号字段建立关联，并用员工记录数据表的所在部门字段作为表达式和部门信息数据表的部门编号建立关联。

从数据环境中添加要在表单中显示的字段，将移动记录工具栏类和命令按钮工具栏类实例化，重新命名为和。

添加个表单属性，并将其值初始化为。

添加两个方法属性和，分别用来控制表单的浏览状态和非浏览状态。

命令按钮工具栏中修改删除取消退出按钮的代码可以沿用基类的代码。

命令按钮工具栏中的查询按钮的功能是调用输入查询条件表单，完成表单的查询功能。

命令按钮工具栏中的打印按钮的功能是将表单中当前记录的加班编号作为参数传递给加班记录报表，并以预览方式查看打印结果。

保存按钮的作用是判断表单中栏的输入情况，如果输入无误，则将缓冲区的数据写入数据表中。

在项目管理器中新建表单，命名为，将加班记录数据表添加到表单的数据环境中。

在项目管理器中新建表单，命名为，设置其数据环境为加班记录数据表员工信息数据表和部门信息数据表。

用加班记录数据表的员工编号字段作为表达式和员工信息数据表的员工编号字段建立关联，用员工信息数据表的所在部门字段作为表达式和部门信息数据表的部门编号字段建立关联。

向表单中添加个标签控件个表格控件和两个按钮控件。

创建日终处理记录查询结果表单日终处理记录查询结果表单，设置其数据环境为日终处理记录本数据表。

向表单中添加个标签控件个表格控件两个按钮控件。

标签控件按需进行设置，表格控件用表格控件生成器，按钮控件设置按照与前面类似表单的类似按钮进行设置。

但是表格有几个很重要的属性，不能设置为其他的值。

属性要设为，属性定要设置为，属性要设置为在顶层表单中，属性要设置为模式表单。

创建系统打印功能系统的打印功能主要包括加班记录报表打印考勤记录按日期报表打印考勤记录按员工报表打印员工信息报表打印日终处理记录报表打印，员工信息标签打印和部门信息标签打印。

创建员工信息及日终处理记录报表在项目管理器中新建报表，命名为，添加其数据环境为员工信息数据表。

从数据环境中将要在报表中显示的字段拖放到报表中。

利用报表控件工具栏在表单中添加相应字段的字段名，并利用矩形控件和线条控件制造成个矩形。

单击主窗口中报表主菜单下标题总结子菜单，在弹出的窗口中选择标题复选框，单击确定回到报表设计器，在新增的报表的标题栏输入要报表的标题。

同时新建个域控件，在域控件的表达式中输入，即可显示报表的打印日期。

在页注脚区添加个域控件，在域控件的表达式中输入页码，该表达式先用来获取页码数，再用函数将其转化为字符型，最后用函数将页码中空格去掉。

数据备份模块的设计有时系统会因为各种原因而崩溃，为了保证数据安全，必须不时的将数据进行备份，数据模块就是为此而设计的。

系统帮助模块的设计说明系统的设计者，