1、章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让下级人员与领导之间保持种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力专业水平和业务管理能力所树立起来的。对领导班子成员的意见及建议总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己廉洁奉公。存在不足及建议。个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习个代表重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益。个别领导架子大,与下级医疗机构沟通少,不了解基层,下级对领导不认识。个别领导工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。共篇对厅领导班子机关党委的意见建议对同志的批评意见不重视学习。平时忙于具体事务性工作多,在学习方面重视较少,比如平时带领班子成员及下属同志集中学习的时间少,对同志学习理论知识的要求。
2、作内容虚而乏实,形式传统而乏活力。机关党建工作主要包括党的组织建设思想建设作风建设制度建设和对党员的教育管理监督和服务。机关党建工作,始终处于为经济建设大局,为本单位的中心工作服务的地位,是项务虚的无形的工作,许多方面存在抓而不实的问题。是党员教育培训缺少制度化,内容形式有待创新。广大党员干部在学习形式和内容的选择上趋于多元化,对培训提出了更高的要求。部分机关党支部比较重视业务技能培训而忽视思想政治理论培训,党员培训往往采取大课堂的讲课制,对学习者缺少吸引力,因此迫切需要改变原有的方式和方法。是党员队伍建设有待加强,党员的先锋模范示范带头作用还需充分发挥。机关党建工作解放思想创新发展主要取决于党员素质的提高,现在党员的先锋带头作用削弱,党员在群众中的威信有待进步加强,党员对自身的要求有待进步提高。加强机关党建工作意见建议要以创先争优活动为。
3、发展作贡献,不计个人得失。领导班子改革创新意识强,能正确面对医疗环境形势大胆探索改革创新思路。制定合理的计划,促进改善医患关系。领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。主要问题。领导应多下基层关心医务人员,了解基层医务人员的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解医务人员的想法,切实为职工办实事办好事。对医务人员反映的实际问题,应积极协调解决。建议多些人性化管理,增加领导与线医务人员的交流。建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人员专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。建议领导提拔干部要坚持化标准,事前应将提拔的干部个人情况公示,广泛征求意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。领导在管理上制定了规。
4、真抓实干不断创新团结协作凝心聚力,卓有成效地开展机关党建工作,使机关党的建设取得了显著成绩。是深入开展结对帮扶工作。结合挂包帮活动,充分发挥各机关党组织自身优势,切实帮助农村党组织加强基层组织建设,帮助农村党组织和农村党员取得农村经济的快速健康发展,深化机关党员为民服务意识,提高服务质量和水平。是开展争创党员先锋岗活动。创建党员先锋岗,亮出党员身份,培养树立批具有示范带头作用的优秀共产党员典型,成为工作的模范岗位的先锋业务的能手服务的标兵,充分发挥共产党员在服务经济社会发展和人民群众中的先锋模范作用,展现当今共产党员的良好形象。是推进党务公开,加强党内民主制度的建设。细化公开内容规范公开程序明确公开形式设定公开时限,使党员更好地了解和参与党内事务,保证党员充分行使知情权参与权选择权和监督权,实现党内民主制度化。机关党建工作存在问题是党建工。
5、生育的查办力度。项目建设类对有关项目资金的分配,应尽量公平公正,兼顾各地群众的利益和呼声。如陶家河重金属污染治理项目,肖家在行廊下游,比行廊污染更大,但项目资金肖家镇坌头村没有安排些,当地群众意见很大,肖家党委政府做工作的压力也很大。对县委常委班子成员的意见和建议建议县委常委会领导班子成员多抽时间到基层单位调研,了解基层工作动态,以便更好地做好领导决策。对厅领导班子机关党委的意见建议对局领导班子成员的意见及建议领导班子成绩方面领导班子整体政治素质高,在医务人员中树立了较好的形象。领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统。领导班子思路清晰,业务发展明确。领导班子敬业心责任心强,经常无休息日,尽心尽职为医疗卫生事业。
6、不严有时因为具体事务多等原因参加单位组织的学习和党支部会议少,没有给给下属日常学习作好表率。在单位听汇报多下企业调研少。平常亲自下企业调研少,对于企业遇到的些问题,直接安排下属跟踪多,遥控指挥多,亲自深入协调解决问题少。如在处理产业集聚区些企业补办建设手续的问题中,由于牵涉的部门多协调难度大,只是组织召开了几次协调会,就交给下面同志接管,没有持续的跟踪督促,致使部分企业至今未拿到房产证。艰苦奋斗意识淡化。外出考察项目接待外来客商时存在好面子讲排场思想,比如公务接待中烟酒饭菜得是高标准高规格,没有认真考虑单位实际情况,勤俭节约过紧日子的意识有所淡化。对同志的批评意见下企业实地调研少。主管经济运行中心后,工作上过于偏重于统计和示范创建工作,对于企业项目实际建设情况掌握较少,忽视了项目建设和统计上报示范创建的有机统关系,比如,平时在办公室收集整。
7、契机,以改革创新精神推进机关党建科学化进程,努力提高机关党组织的执政服务能力,充分发挥机关党员的先进性,使机关党的建设体现时代性,把握规律性,富于创造性。是以服务科学发展为第要务,在落实机关党建责任制上下足功夫。实施把手工程,强化主要领导抓党建促发展的意识和责任感,进步探索建立科学有效的机关党建工作成效评估体系,完善考核标准,严格奖惩措施,使机关党建工作由软任务变成硬指标,确保机关党建工作落实于日常工作之中。是加强学习培训理论研究和经验交流,提高机关党员干部特别是党务干部的整体素质。通过定期举办机关党务干部培训班组织机关党建经验交流会等形式,加强对机关基层党组织书记委员的党建业务培训,帮助他们找准机关党建为经济业务工作服务的途径方法,以先进带动后进,以点带面推动机关党建围绕中心服务大局整体水平的提高。是以建立健全双结合长效机制为抓手,在加。
8、新情况新问题办法不多,思路有些固化,创新解决问题的意识和方法不多。进取精神松懈缺乏干劲。可能是感觉年龄大了,工作中攻坚克难的干劲和钻劲少了,比如鸿昌电子等企业想多申请几个入党积极分子名额,在向你转交问题后,你说明了名额有限的客观原因,但没有从企业和企业员工发展进步的角度出发,积极向上级党组织去说明情况去积极争取,存在为难情绪。对同志的批评意见群众意识淡薄。对待企业工作人员热情不高,主动服务的意识不强,存在办事效率不高的问题,比如,重点工作都放在了统计上报和示范创建上,对统计工作相关的项目中存在的问题,不愿与企业负责人对接交流,开展基础性工作不深入。缺乏勇于担当精神。民生事业类千方百计加大为民办实事力度,最大限度惠泽民生。县财政要加大对水利供电道路等基础设施建设的奖扶力度。社会稳定类加大平安创建力度,重点整肃政法干部队伍,加大依法打击黑恶势。
9、强和改进机关作风上下足功夫。对厅领导班子机关党委的意见建议共篇。民生事业类千方百计加大为民办实事力度,最大限度惠泽民生。县财政要加大对水利供电道路等基础设施建设的奖扶力度。社会稳定类加大平安创建力度,重点整肃政法干部队伍,加大依法打击黑恶势力力度,区分两类不同性质的上访,重点打击非法缠访闹访的首恶者组织策划者,重塑的良好形象。对社会稳定方面存在的问题,不能简单地按照谁主管谁联系谁负责的方式确定包案领导和责任人,而要从有利于解决问题的角度去确定,对涉及重大的群体性的案件,要确定牵头领导和部门,成立专案组。而不是把任务和责任分解下去就可以了。例如肖家镇原白茅村办矿陈家岭与行廊镇定里煤矿整合事的处理,包案领导和责任人的确定,我们认为不是很全面很科学,也很难把问题处理好。从快从严打击制造群体性事件及其它不稳定事件的不法分子。加大公安检察法院对违法。
10、有经验主义思想。平时看问题办事情好凭老思想老方法,比如有时在听取工作汇报时,以为自己在基层工作多年,自身经验丰富,不等其他同志汇报完就给问题定了性,没有认真听同志说出自己的观点和看法,容易挫伤其他同志提看法想方法的积极性。缺乏担当意识。由于平时工作重心主要在些大项目重点项目的建设上,心思主要在森源期黄河科技园等大项目建设上,对鸿昌电子新港源包装等项目出现的些建设问题重视不够,使得这些项目的问题解决和推进较为缓慢,责任意识不强。对同志的批评意见工作浮于表面深入基层少。思想上有惰性,到区内企业调研少,比如在非公企业党支部建设方面,没有切实深入企业,与企业群众和党员互动少,对企业情况和企业党建情况摸得不透。有经验主义思想。对于工作中遇见问题,喜欢用老经验老办法看问题,接受新知识新思想新方法的主动性不高,比如有时起交流探讨问题时,对于工作中出现的。
11、力力度,区分两类不同性质的上访,重点打击非法缠访闹访的首恶者组织策划者,重塑的良好形象。对社会稳定方面存在的问题,不能简单地按照谁主管谁联系谁负责的方式确定包案领导和责任人,而要从有利于解决问题的角度去确定,对涉及重大的群体性的案件,要确定牵头领导和部门,成立专案组。而不是把任务和责任分解下去就可以了。例如肖家镇原白茅村办矿陈家岭与行廊镇定里煤矿整合事的处理,包案领导和责任人的确定,我们认为不是很全面很科学,也很难把问题处理好。从快从严打击制造群体性事件及其它不稳定事件的不法分子。加大公安检察法院对违法生育的查办力度。项目建设类对有关项目资金的分配,应尽量公平公正,兼顾各地群众的利益和呼声。如陶家河重金属污染治理项目,肖家在行廊下游,比行廊污染更大,但项目资金肖家镇坌头村没有安排些,当地群众意见很大,肖家党委政府做工作的压力也很大。对县委。
12、理书面材料多深入企业实地调查掌握第手资料少,对企业具体生产经营和建设情况了解掌握不细。缺乏服务大局意识。对于领导安排的任务,过于强调本职工作,对于涉及本职工作少的事情,有时候不尽心,勇于担当的精神不足,比如,在共同完成些上级安排的上报材料时,你只是将几个统计数字报了过来,对于表格的填写和文字材料的整理不太关心。艰苦奋斗意识淡化。平时存在铺张浪费和超标准接待的问题,比如在统计上报和示范创建工作中,与有关职能部门打交道多,有时为了工作的顺利开展或工作取得较好的结果,接待宴请较多,存在接待规格标准过高和浪费的现象。对同志的批评意见知识学习不深入。平时专业知识学习主要集中在电力装备制造食品及物流超硬材料及制品等重点产业建设方面,对不锈钢及制品印刷包装新型建材以及战略新兴产业有关知识的学习少,导致协调处理与这些产业相关的问题时,入手和解决进展较慢。。
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对厅领导班子机关党委的意见建议（共8篇）
