1、通过互联网搜索查询人力资源办相关公开信息,区人力资源办负责信息更新与维护。成立农村劳动力职业技能鉴定工作站根据昭通市机构编制委员会办公室关于成立县区农村劳动力职业技能鉴定工作站的通知昭市编办号昭通市年农村人力资源开发工作目标责任制文件精神和要求,经请示区政府,批复成立区农村劳动力职业技能鉴定工作站。落实滇深劳务合作,深化我区转移输出工作为贯彻落实省市政府确定的滇深劳务合作任务,区人力资源办在与市办协商后确定,培训经费从农村劳动力转移培训项目中支出,经费标准按项目标准核算。区人力资源办分别于月日和月日组织了人参与我市举办的滇深劳务合作转移输出活动。通过次大规模的劳动力转移输出活动,掀起了我区秋季劳务输出的高潮,为进步深化我区劳动力转移输出工作奠定了良好的基。
2、资源微机管理,必须要有统的信息管理系统。由于我区财政困难,资金投入有限,相关项目的培训工作受到定程度的影响。农村人力资源开发办公室年工作总结材料。政府信息公开网站建设正常开展,我办工作信息及时更新维护,目前已累计公开信息条。日常工作围绕工作目标的实施,我办日常工作有序开展。及时上报相关表册。为让上级领导部门及时了解相关工作情况,我办及时准确地上报了各项报表信息的收集处理。为顺利开展我办工作,同时配合相关部门的工作需要。我办加强对信息的收集处理工作及时处理上级相关部门的工作档案管理。年度内的相关工作,分门别类,分档入柜,统管理。存在的困难和问题大面培训转移由于没有资金投入,各培训单位的经费压力较大,希望上级政府部门能给予资金投入。农村人力资源开发办公室年工。
3、转移培训项目人均培训经费太少,时间短,难以在短时间内提高农村劳动力技能水平,希望上级部门加大资金投入力度,加强职业技能培训,提高农村劳动力职业技能水平。人力资源台账建设工作量大,需有资金投入,各乡镇需有专人或联络员负责信息收集与整理,从上报的人力资源台帐中,仍存在信息不准确不完整的问题,需进步完善规范。要真正实现人力资源微机管理,必须要有统的信息管理系统。由于我区财政困难,资金投入有限,相关项目的培训工作受到定程度的影响。培训台帐转移输出台帐分别由项目实施单位如实填写,待年度工作完成后,由项目考核组对相关材料进行逐检查验收。台账的完善保管工作由项目实施单位处理,不再上报区人力资源办。区农村人力资源开发办公室信息公开网站是区人力资源办现有的唯公开网站。公众。
4、站是区人力资源办现有的唯公开网站。公众可通过互联网搜索查询人力资源办相关公开信息,区人力资源办负责信息更新与维护。成立农村劳动力职业技能鉴定工作站根据昭通市机构编制委员会办公室关于成立县区农村劳动力职业技能鉴定工作站的通知昭市编办号昭通市年农村人力资源开发工作目标责任制文件精神和要求,经请示区政府,批复成立区农村劳动力职业技能鉴定工作站。大面转移培训项目人均培训经费太少,时间短,难以在短时间内提高农村劳动力技能水平,希望上级部门加大资金投入力度,加强职业技能培训,提高农村劳动力职业技能水平。人力资源台账建设工作量大,需有资金投入,各乡镇需有专人或联络员负责信息收集与整理,从上报的人力资源台帐中,仍存在信息不准确不完整的问题,需进步完善规范。要真正实现人力。
5、施的转移培训工作进行全面检查验收。各项目实施单位成立项目领导小组,单位法人任组长,成员由分管领导和分管人员组成,负责处理具体事务。政府信息公开网站建设正常开展,我办工作信息及时更新维护,目前已累计公开信息条。日常工作围绕工作目标的实施,我办日常工作有序开展。及时上报相关表册。为让上级领导部门及时了解相关工作情况,我办及时准确地上报了各项报表信息的收集处理。为顺利开展我办工作,同时配合相关部门的工作需要。我办加强对信息的收集处理工作及时处理上级相关部门的工作档案管理。年度内的相关工作,分门别类,分档入柜,统管理。存在的困难和问题大面培训转移由于没有资金投入,各培训单位的经费压力较大,希望上级政府部门能给予资金投入。农村人力资源开发办公室年工作总结材料。大面。
6、。打造夜校培训亮点,拓宽我区培训工作新思路月,根据昭通市人民政府办公室关于印发开展务工人员夜校试点培训方案的通知昭政办发号精神要求,区以盘河乡为夜校培训试点乡镇,计划培训人,市级财政投入万元,区级整合万元。项目于月底启动,月底竣工。盘河乡人民政府从本乡实际出发,制定切实可行的夜校培训实施方案夜校培训内容设置了移风易俗烹饪家政建筑木工砌石工种养殖业乌金猪和山嵛菜等专业培训方式以实践操作为主,理论知识培训为辅,以授课式培训和参予式培训相结合师资来源聘请相关专业教师和务工能人给予培训指导。通过培训,改变了村容风貌,提升了农民的生活品位,增强了理财致富的能力。盘河夜校培训工作,立足本乡实际,开展具有本乡特色的培训内容,受欢迎,效果好。为我区开展特色培训,推动全区。
7、总结农村人力资源开发办公室年工作总结年,根据市上下达给我办的工作目标任务完成大面农村劳动力培训转移万人完成中央省下达农村劳动力转移培训任务完成个乡镇务工人员夜校培训人转移输出农村劳动力万人,其中有序转移万人实现务工工资收入亿元以上,净收入亿元建立完善农村人力资源台账和信息网络平台,完善现有农村劳动力资源台帐培训台帐转移输出台帐成立农村劳动力职业技能鉴定工作站建立完善劳务联络点维权服务网点进步加强返乡务工人员动态监测预报完成篇以上农村人力资源开发调研报告。区农村人力资源开发办立足区情特点,客观分析情况,认真研究部署工作目标任务,精心组织实施,严格项目管理,多部门联合检查验收。在各级政府领导的高度重视和关心支持下,在各部门项目实施单位的共同努力下,年工作目标。
8、的方式,利用图文声像影等多媒体形式,突出表现我区农村劳动力转移输出的成果,展现我区务工人员回乡创业的佳绩。目前,我办已投入资金万元,各项准备工作正在加紧进行中。加强资金管理和使用,确保工作质量为保证项目资金安全,保证资金不挪用不劫用不它用,真真实实用于项目,让农民得实惠,区人力资源办对项目资金实施严格管理严格使用。资金的管理和使用严格按照关于印发﹤云南省农村劳动力转移培训专项资金管理暂行办法﹥的通知云财农关于加强农村劳动力转移培训专项资金管理的通知昭财农号等文件规定执行,实行专人专账,专款专用。对不符合资金管理办法规定的使用资金,经查出,限期整改,对整改无效的,按照相关规定予以处理。对资金的管理和使用,区人力资源办联合财政审计职能部门,依法对资金进行监督。
9、任务圆满完成,现将年工作开展情况总结如下年全年工作情况在金融危机的持续影响下,国内用工需求下降,区农村人力资源开发办公室以科学发展观为统领,结合我区中心城市建设新农村建设的发展机遇,从稳定向逐步扩大劳动力转移输出为工作重心,以区内省内转移为主要方向,确保年工作目标任务顺利完成。加强转移培训工作提高认识,加强领导,落实责任面对金融危机的持续蔓延影响,用工需求的减少,确保农民稳收增收,扩大农村劳动力转移输出的困难压力加大,因此必须认识到进步提高劳动力职业技能素质,增强劳动力市场竞争力是促进我区劳动力转移输出的有效途径。年,由区人力资源办牵头,协同区财政局区审计局区扶贫办区会计工作站共同组成年度农村劳动力转移培训项目考核组。考核组的工作任务是对年度项目实施单位。
10、作总结材料。积极参与社会事务及挂钩帮扶工作根据中共区委办公室区人民政府办公室关于印发区区直单位部门挂钩联系乡镇办事处指导重点工作实施方案的通知昭区政办通号文件精神要求,区人力资源办挂钩帮扶旧圃镇,目前已投入万元资金帮助旧圃镇打造新型农民的基础性工作建设,并多次下访旧圃镇督促指导杨家湾村小寨子村新型农民的培训指导工作。重点打造好永丰镇甲村年月扶贫开发现场会农村人力资源开发展示工作年月云南省扶贫开发现场会在我市召开,区是个现场参观点之,永丰镇甲村集中体现我区农村人力资源开发的成果。为努力打造好永丰镇甲村农村劳动力转移输出示范村品牌,区人力资源办按照市区政府领导对扶贫现场会工作的安排,拟定年月省扶贫现场会甲村农村劳动力转移输出工作实施方案,以静态展室,动态展板。
11、理。落实滇深劳务合作,深化我区转移输出工作为贯彻落实省市政府确定的滇深劳务合作任务,区人力资源办在与市办协商后确定,培训经费从农村劳动力转移培训项目中支出,经费标准按项目标准核算。区人力资源办分别于月日和月日组织了人参与我市举办的滇深劳务合作转移输出活动。通过次大规模的劳动力转移输出活动,掀起了我区秋季劳务输出的高潮,为进步深化我区劳动力转移输出工作奠定了良好的基础。打造夜校培训亮点,拓宽我区培训工作新思路月,根据昭通市人民政府办公室关于印发开展务工人员夜校试点培训方案的通知昭政办发号精神要求,区以盘河乡为夜校培训试点乡镇,计划培训人,市级财政投入万元,区级整合万元。项目于月底启动,月底竣工。盘河乡人民政府从本乡实际出发,制定切实可行的夜校培训实施方案夜。
12、培训工作提供了新的思路。共页,当前第页农村人力资源开发办公室年工作总结年,我区累计转移输出农村劳动力人,有序转移人实现务工工资收入亿元,实现务工纯收入亿元年度农村劳动力转移培训项目示范基地转移培训项目人转移培训任务圆满完成大面农村劳动力培训转移完盘河乡夜校试点培训圆满完培训任务。建立完善农村人力资源台账和信息网络平台人力资源台账是储备我区农村人力资源,开展人力资源工作,提供人力资源开发决策的重要参考依据,搞好人力资源台账建设意义重大。区人力资源办高度重视农村人力资源台账建设,关于统计上报农村人力资源台账的相关表册已发放各乡镇办事处,按要求如实填写上报。我办现已收到个乡镇办事处上报的人力资源台帐,并录入计算机信息库实现微机动态管理。农村人力资源开发办公室年。
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农村人力资源开发办公室某某年工作总结材料
