1、题有的门心思为了个人升迁拉关系搞设计,做工作只看眼前不看长远只重显绩不重潜绩,旦个人升迁遇到挫折就垂头丧气牢骚满腹怨天尤人有的虽然对群众笑脸相迎,但办起事来客客气气踢皮球。这些实际上都是由怕担责任怕出乱子怕丢乌纱帽的思想造成的。虽然精神懈怠是党内个别现象,但对党的事业党的形象和党群干群关系的危害十分严重,会危害党的事业损害党的形象疏远党和人民群众的关系。从根源上看,精神懈怠主要是理想信念出了问题,世界观人生观价值观发生扭曲。因此,克服精神懈怠危险的首要任务便是清除思想尘埃坚定政治信仰。用马克思主义改造世界观人生观价值观。四大危险之精神懈怠的危险党课讲稿发言稿范文共篇。由于改革开放以来中国的经济水平极大提升,社会环境极大改善,有的党政干部就思想麻痹,精神松懈,缺乏忧患意识,看不到困难和危险由于懈怠现象是由于通过年的执政领导或工作,积累了。
2、策很拥护,但到了执行时就走了样,造成了诸多不和谐的因素。究其原因,在我们的干部。有的心浮气燥,作风飘浮,办事浮光掠影走马观花,不脚踏实地深入基层,不面对面地抓落实,而是说的多做的少,安排的多落实的少。还有些干部拿着令箭当鸡毛,常常表现出情况不明决心大,心中无数点子多,开头了没结果,安排了没检查,导致了很多事情在表态声中走了样,在落实声中落了空,在表面文章下变了形。产生精神懈怠的主要原因导致精神懈怠的原因错综复杂,既有主观的内在的个体的因素,干部工资收入与经济社会发展和物价水平相协调,以及干部绩效考核结果与职级待遇次性奖励相结合的机制,拉大职级工资档次,提高次性奖励标准,充分发挥激励效应。对长期在基层和艰苦边远地区工作的干部长期担任基层领导职务的干部实行工资福利倾斜政策。以负激励施压力,促使党政干部不敢懈怠。通过严格问责严肃惩戒,形成对。
3、,自己可以不受伤害或少负责任。没有创新或创造,当然也就不会去深入研究自己的实际情况及其特点,了解自己的已有优势更不能根据自己已有的特色和优势,去培育和创造与众不同的新的优势和特色。也许他们的工作不会出现重大的失误,但却令党组织的作用大大削弱,致使工作平平淡淡,难有起色。严格说来,这是在玩忽职守,是种渎职行为,应该引以为戒。,畏难情绪突出,凡事趋易避难,使现实的难题得不到及时的解决。同志说得好什么叫工作工作就是斗争。哪些地方有困难有问题,需要我们去解决。我们是为着解决困。明哲保身怕担当。干事创业的表现是衡量精神状态好坏的重要依据。在实际工作中,个别党员干部没有把责任当作信任,精神不振动力不足不敢担当,工作不积极不主动,习惯于当传声筒中转站有的表面上干得热火朝天,实则以文件贯彻文件以会议贯彻会议以讲话落实讲话,雨过地皮湿,不解决任何实际问。
4、要将信仰教育融入干部的培养选拔管理使用全过程,促使党政干部把学习理论构建信仰作为种精神追求,在改革发展的时代任务和躬身为民的鲜活实践中不断坚定理想信念。是把防范精神懈怠作为作风建设的重要内容。深入管执法态度强硬拆迁简单粗暴等等,都是源于宗旨意识淡薄的产物。些党员干部习惯于因循守旧,观念保守,思想僵化,在机遇面前循规蹈矩畏首畏尾,在挑战面前等待观望庸碌无为。在工作中不求有功,但求无过,小进即止小富即安小成即骄,缺乏忧患意识和工作激情,坐等退休养老,致使有的地方和单位工作长期低水平徘徊。当前,工作不负责任的现象极为普遍,部分人有心思做官,无心思做事,把私事当主业干,把公事当副业干有的对工作挑拣对困难避而远之对责任避重就轻,遇到难题不是竭思尽虑寻求解决之道,而总是以请示来推脱以报告来搪塞以研究来敷衍,这常常成了民怨暴发的关键点。群众对党的政。
5、格落实首问负责限时办结责任追究等制度,做到人人有职责事事有标杆时时有目标,进度全程倒逼,质量全程控制,促使党政干部闲不住慢不得怠不起。是强化民意推动。全面推进党务政务事务公开,使党政干部从事公务四大危险之精神懈怠的危险党课讲稿发言稿范文共篇程度不同地让那些消极的甚至颓废的思想或文化占领了党内的精神或观念阵地。正因为如此,正确的东西得不到应有的肯定,向上的风气得不到应有的褒扬而的言行也得不到应有的纠正,不良的习气得不到及时的制止。这样来,正气必然受到极大的压抑,而歪风却任凭自由泛滥,党组织的精神风貌也会大大受损。,开展工作按部就班,满足上传下达,缺乏主动创造,缺少优势特色。受精神懈怠的影响,有的党组织不愿积极探索,特别是按照党的建设规律创造性地履行职责。他们热衷于上传下达,因为这既轻松,又不容易出差错即使错了,上有领导扛着,下有群众撑着。
6、许多成功的经验,容易使今天的党组织和党员不再是靠昔日的奋发进取努力创造来履行自己的职责,而是借助业已形成的实践惯性和思维定势去执政领导或工作,这难免会给精神懈怠以可乘之机。正是从上述意义上说,精神懈怠的危险会更加尖锐地摆在全党面前。精神懈怠的现实表现精神懈怠不但具有客观的可能性,而且是直接现实的危险。它在现实中的表现是复杂多样的,甚至会因具体组织或个人的特点而异。党组织的精神懈怠,比较常见的表现形式主要可归纳为如下种理想信念方面,不敢理直气壮地宣传党的共产主义远大理想马克思主义的科学性和社会主义战胜资本主义的必然性,甚至对中国特色社会主义都缺乏应有的坚定信念。有的基层党组织认为,这些是理论和实践的难题,虽然知道是应该做的,但由于没有把握说清楚,从而也不去宣传,当然也无法在党组织内部对这些重大问题形成共识。这是造成党员理想信念淡漠的重要。
7、党政干部潜在惰性的强大威慑。要细化和规范问责的权限和职责事由和情形程序和方法,形成指向明确措施刚性反应快速的行政问责体系,做到有岗必有责失责必追究。切实发挥问责制的惩戒和警示作用,以亮剑的精神对工作不在状态庸懒散等懈怠问题碰硬较真,对因精神懈怠造成危害后果的坚决予以问责。大危险之精神懈怠党课讲稿发言稿范文精神懈怠,就会信仰缺失,信心丧失,干事无劲,庸碌无为,成为事业发展的大敌,影响党和国家事业健康发展。党员干部作为党的各项事业的领导者和组织实施者,使命神圣责任重大,必须具备更加严格的素质要求更加积极的精神状态,坚决防止和克服精神懈怠的危险。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立周年大会上的讲话中指出,精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前,落实问题,开展精神懈怠问题专项治理。是切实加强对党政干。
8、织监督和群众监督的途径。回应群众的关注关切,对积极进取的正面模范大力宣传,对精神懈怠的反面典型坚决曝光。是强化技术推动。运用信息技术对党政干部的工作状态和办事效率实行过程控制实时监督和在线投诉。发挥互联网高效便捷开放自由低成本无边界参与性和互动性强的优势,加强网络监督平台建设,对精神懈怠形成强大的舆论压力和监督合力。以正激励添引力,促使党政干部不愿懈怠。顺应人的正当的精神和物质需求而采取相应的满足促进和奖励措施。是增强选人用人的公平性和竞争性。拓展干部上的空间,促使那些真正用心谋事用心干事的优秀人才脱颖而出,营造人尽其才才尽其用的和谐舒畅环境。疏通干部下的渠道,健全干部正常更替轮岗交流和考核淘汰机制,推进辞职制问责制罢免制的实施,实现干部队伍的动态更新。是建立评选科学管理严格的评比表彰制度。探索期,机会稍纵即逝,篙松劲退千寻,必须大力。
9、部的人文关怀。注重党政干部在精神层面渴望得到尊重认可和赞许的心理需求,激发他们以良好的精神风貌投入到工作和学习中,在忠诚和奉献中寻找生命的意义和价值,从而提升党政干部对集体的认同感归属感,对事业的成就感自豪感,以及对个人的幸福感满足感。帮助解决党政干部家庭生活上的问题,尽可能地减少其后顾之忧,给予其更多的心灵安抚和情感沟通,促进其个性的适度张扬和情感的顺畅释放。以外激励加推力,促使党政干部不能懈怠。通过制度保障群众参与和科技推动等,形成激励与约束共存管理与监督并重的良性环境。是强化制度推动。建立健全干部绩效管理制度,提升量化评价技术,引入第方评价机制,发挥上级组织同级干部下级单位和服务对象的综合评价作用,对党政干部的个人素质工作作风工作绩效作出科学准确的评判。在机关管理上引入质量管理标杆管理等现代企业管理理念,大力推进机关效能建设,严。
10、位子,混不了日子。促使党员干部真正把心思放在事业上,把精力用在谋发展上,把追求定向在当清官上。大危险之精神懈怠党课讲稿发言稿范文人无精神不立,国无精神不强。在种危险中,精神懈怠是首要危险,是能力不足脱离群众消极腐败的思想根源所在。当前,中国特色社会主义进入新时代,中国日益走近世界舞台中央,我们比历史上任何时期都更接近更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。但是,如果精神懈怠,再好的前景也会落空。每名中国共产党人都应清醒地认识到,身处大有可为的历史机时时有目标,进度全程倒逼,质量全程控制,促使党政干部闲不住慢不得怠不起。是强化民意推动。全面推进党务政务事务公开,使党政干部从事公务活动的信息全方位置于阳光之下。畅通信访举报和民意表达的渠道,建立群众参与决策和监督执行的制度机制,开展党风政风行风满意度调查等群众评价活动,拓展舆论监督社会组。
11、克服精神懈怠危险,进步振奋精神状态。当前,大多数党员干部的精神状态是好的,但也有些党员干部精神懈怠问题比较严重。在党的十大报告中,习近平同志再次要求全党深刻认识党面临的精神懈怠危险能力不足危险脱离群众危险消极腐败危险的尖锐性和严峻性。这振聋发聩催人警醒。克服精神懈怠危险,必须认清表象找准根源。总体来看,精神懈怠主要有方面的表现理想信念不坚定。理想信念是共产党人精神上的钙,理想信念不坚定,精神上就会缺钙,就会得软骨病。理想信念不坚定的主要表现有对党丧失信心,不愿学习党的理论信奉西方观念,放松思想改造不信马列信鬼神拉帮结派搞小圈子等等。坚定理想信念,需要从营造社会大氛围完善党内教育加强党性锤炼乃至加强家庭教育社会教育等各方面入手。享乐主义伤意志。在市场经济大潮中,个别党员干部受到腐朽思想侵蚀,世界观人生观价值观出现扭曲。有的在利益与奉献面。
12、原因。,不能在党组织内部造成奋发向上积极健康的精神和思想导向,正气难以伸张,歪风得不到制止。有的基层党组织,在思想理论和行为上不够重视分清是非对错,不够注意用积极健康的社会主义先进文化宣传武装广大党员,从监督的各项规定,创新监督方法,采取有效措施,对党员干部履行岗位职责和干事创业的效率效果等情况进行认真监督检查。综合运用组织监督新闻舆论监督群众监督等方法,实行全方位多角度立体式的严密监督。尤其是要注重发挥群众监督的作用,对党员干部精神懈怠现象敢于曝光亮丑。特别是应不断加大责任追究和惩戒的力度,对于党员干部因懈怠不履行或不正确履行职责,造成严重危害的,除严格追究当事人的过错责任外,还要对主要负责人进行责任追究,解决目前在干部问责方面存在的失之于宽失之于软的问题,使那些占着岗位不谋事目标任务不落实纪律制度不遵守拖拉扯皮不办事的干部,得不到。
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《四大危险之精神懈怠的危险》党课讲稿发言稿范文（共6篇）
