1、小时内到甲方处核对,逾期未提出核对,即为双方确认考勤榜公布内容为最终结算依据。每月工资确认由乙方每月日前在考勤榜上签字认事人自身原因引起的,甲方负担医疗费,支付每天元人民币的工伤工资须有医生证明。甲方向保险公司办理索赔事宜,索赔得到的赔款扣除甲方实际发生的各种费用后,全部转给乙方本人或家属。若因乙方故意原因如自残导致意外事故,由乙方自己承担切责任及费用,甲方不负担医疗费用和工伤工资,也不负责索赔的事宜。如乙方因工伤意外事故而死亡。甲方将按保险公司的有关规定办理并由保险公司进行次性赔付,甲方会同国内派出单位指定专人将其遗体火化,并生争议,可通过友好协商解决。如协商不成,乙方承诺在国外工作期间服从甲方的安排和处理,回国后可将争议至甲方所在地人民法院进行诉讼。合同正本式份,甲方。
2、为主工种,月薪元,工资结算时按实际出勤工日换算后计取应得工资。应为有经验的该工种人员,从事至少年以上相应工作。若报到之日开始。工资发放每月结算,压个月后按月发放。工资总结算时间由甲方安排乙方回国时结清所有工资。若是因乙方自身原因如不服从工作安排旷工怠工罚款停工等,甲方不予支付工资。若因乙方出国前未经甲方考试,乙方自身技能差,不能适应国外技术工种工作,由甲方按杂工安排工作,工资按照杂工计发。劳务输出合同出国标准模版。乙方在签订本协议后应服从甲方外派的统时间安排,如果在办理完签证或购买机票后由于乙方原因不能成行的或在国面查证事实属非当事人自身原因引起的,甲方负担医疗费,支付每天元人民币的工伤工资须有医生证明。甲方向保险公司办理索赔事宜,索赔得到的赔款扣除甲方实际发生的各种费用。
3、手续办理,甲方负责对乙方进行出国前教育,就遵守前往国地区的法律法规和社会公德,遵守合同有关的规章制度进行培训。甲方组织或指导乙方参加出国前的考试与体检,负责办理乙方工作出入境手续。甲方负责乙方为甲方在工作时间内的交通费用。年合同期满,乙方圆满履行完本合同时,甲方负担乙方往返机票费用航班和舱队,不打架斗殴,不擅自外出,不非法滞留,不消极怠工,更不能恶意煽动,上述行为导致的损失甲方有权要求乙方赔偿。乙方须服从工作需要和甲方的安排,包括与自身专业不同的工作如焊工可以临时做普工勤杂工及其他工种的工作等,乙方不得因从事专业以外的工作而提出额外的工资待遇要求或拒绝接受此项工作或消极怠工旷工。结算依据考勤榜本合同约定工地规章制度综合评价,每月次。考勤榜公布的内容,乙方如有疑虑有权且应当。
4、进行结算,乙方所得收入为税前收入。如乙方在需要部分小额生活费用,按人民币与当地货币当日汇率,换算成当地货币后发放,手续费由乙方承担,借支金额在工资发放时扣除。工资结算依据考勤榜本合同约定工地规章制度综合评价,每月次。考勤榜公布的内容,乙方如有疑虑有权且应当在小时内到甲方处核对,逾期未提出核对,即为双方确认考勤榜公布内容为最终结算依据。每月工资确认由乙方每月日前在考勤榜上签字认失。所得收入归甲方所有。乙方完全理解并坚决遵照执行甲方在哈萨克斯坦实行的工资制度,如因乙方原因故意造成工程质量不合格或故意不按时完成规定的工作,甲方将停发当月工资。甲方所承包工程位于境内,乙方应严格遵守该国的法律法规,尊重当地的民俗,不做有损甲方利益的事情。劳动报酬及支付工资标准技术标准以现场实际考核。
5、制度综合评价,每月次。考勤榜公布的内容,乙方如有疑虑有权且应当在小时内到甲方处核对,逾期未提出核对,即为双方确认考勤榜公劳务输出合同出国标准模版.工作中表现出明显不具备上述条件,被相关方多次要求返工,按普工安排工作,工资按元计。工资起薪时间为从抵达现场报到之日开始。工资发放每月结算,压个月后按月发放。工资总结算时间由甲方安排乙方回国时结清所有工资。若是因乙方自身原因如不服从工作安排旷工怠工罚款停工等,甲方不予支付工资。若因乙方出国前未经甲方考试,乙方自身技能差,不能适应国外技术工种工作,由甲方按杂工安排工作,工资按照杂工计发。劳务输出合同出国标准模版受元小时的工资考核,甲方保留追究乙方旷工给甲方带来的经济损失的权利。甲方职责甲方负责乙方出国的入境工作准证和居留手续和归国的。
6、,乙方份,份合同具有同等法律效力。本合同从签订之日起生效,在履行完本合同规定的相关内容后自动失效。甲方甲方代表乙方签字手印开户名开户银行银行卡号签订时间年月日。病假及事假乙方患当地常见病不含性病艾滋病,由医生证明,甲方承担医疗费用,乙方承担。乙方病休有医生出具证明,其遗体火化,并将骨灰送回中国,费用由甲方负担仅限于工法所规定之内的事故。乙方若因非工伤性质死亡如病亡,遗体火化及骨灰运送费用由甲方负担,除此之外,甲方不再作任何补偿。劳务输出合同出国标准模版。因工程提前竣工或阶段性工作结束,甲方根据实际情况可安排乙方提前回国,双方完成结算工作,并在付清甲方确认的乙方工资后,本合同自然终止。乙方需自行承担的国内所发生的各种费用,包括护照费,防疫费疫苗费公正费办理面签时生活费劳务输。
7、,全部转给乙方本人或家属。若因乙方故意原因如自残导致意外事故,由乙方自己承担切责任及费用,甲方不负担医疗费用和工伤工资,也不负责索赔的事宜。如乙方因工伤意外事故而死亡。甲方将按保险公司的有关规定办理并由保险公司进行次性赔付,甲方会同国内派出单位指定专人并屡教不改的乙方对甲方实施暴力威胁蓄意闹事的乙方连续旷工日以上或年内累计旷工达次以上的徇私舞弊或玩忽职守对甲方造成重大损失或不良影响的乙方触犯了哈萨克斯坦有关法律法规,参加和组织任何黑社会或帮派性质机构,被发现有偷盗赌博嫖娼等违法违纪行为的甲方有权不给予任何通知并按法律所需进行调查后,立即解除雇佣关系,终止合同。病假及事假乙方患当地常见病不含性病艾滋病,由医生证明,甲方承担医疗费用,乙方承担。乙方病休受元小时的工资考核,甲方。
8、合同期未满或乙方应承担的工作职责未履行完毕前,如果乙方单方面提出提前解除协议,乙方自愿赔偿甲方所蒙受的损失且离境返程费用自己承担。乙方在签订和履行本协议中存在严重隐瞒额欺诈行为,导致乙方在国外因身体健康原因或其他原因不能胜任工作时,甲方有权通知并终止合同,乙方回国费用由自己承担。乙方严重违反甲方制定的管理制度,权利。甲方职责甲方负责乙方出国的入境工作准证和居留手续和归国的手续办理,甲方负责对乙方进行出国前教育,就遵守前往国地区的法律法规和社会公德,遵守合同有关的规章制度进行培训。甲方组织或指导乙方参加出国前的考试与体检,负责办理乙方工作出入境手续。甲方负责乙方为甲方在工作时间内的交通费用。年合同期满,乙方圆满履行完本合同时,甲方负担乙方往返机票费用航班和舱位由甲方选择,乙。
9、留追究乙方旷工给甲方带来的经济损失的权利。甲方职责甲方负责乙方出国的入境工作准证和居留手续和归国的手续办理,甲方负责对乙方进行出国前教育,就遵守前往国地区的法律法规和社会公德,遵守合同有关的规章制度进行培训。甲方组织或指导乙方参加出国前的考试与体检,负责办理乙方工作出入境手续。甲方负责乙方为甲方在工作时间内的交通费用。年合同期满,乙方圆满履行完本合同时,甲方负担乙方往返机票费用航班和舱给予任何通知并按法律所需进行调查后,立即解除雇佣关系,终止合同。乙方工资发放地点在中国境内,由人民币进行结算,乙方所得收入为税前收入。如乙方在需要部分小额生活费用,按人民币与当地货币当日汇率,换算成当地货币后发放,手续费由乙方承担,借支金额在工资发放时扣除。工资结算依据考勤榜本合同约定工地规。
10、意外身亡的赔偿甲方为乙方在为甲方境外工作期间内提供人身意外伤害保险并承担其费用,保险额度为万元人民币。若乙方发生工伤事故。经过相关部门鉴定属于工伤的情况下,且经有关方布内容为最终结算依据。每月工资确认由乙方每月日前在考勤榜上签字认可,逾期不签字视为默认。乙方在工地每天工作小时,每月天休班,超出工作时间计加班,加班按小时累计加班费超出规定休息日外所发生的切费用由乙方自己承担,甲方将在乙方工资中扣除。现场具备施工条件,但乙方擅自离开工作面,或在未获得甲方的书面批准,或未出具有效医疗证明的情况下病假休假均视为旷工,旷工时间由现场最高管理人员确认,旷工期间乙方除不享受任何待遇外还将委托甲方按照当地的法律和习俗办理,乙方家属亲属应积极配合甲方办理各种授权和认证等文件。合同关系的终止。
11、如果行李超重超过规定标准往返,费用自理。乙方并屡教不改的乙方对甲方实施暴力威胁蓄意闹事的乙方连续旷工日以上或年内累计旷工达次以上的徇私舞弊或玩忽职守对甲方造成重大损失或不良影响的乙方触犯了哈萨克斯坦有关法律法规,参加和组织任何黑社会或帮派性质机构,被发现有偷盗赌博嫖娼等违法违纪行为的甲方有权不给予任何通知并按法律所需进行调查后,立即解除雇佣关系,终止合同。病假及事假乙方患当地常见病不含性病艾滋病,由医生证明,甲方承担医疗费用,乙方承担。乙方病休乙方工资发放地点在中国境内,由人民币工作会议上的讲话政法武装材料.宪法赋予公民依法参与管理国家事务的权力,其中也包括管理作为国家事务重要组成部分的司法事务。实行人民陪审员制度,就是人民群众参与国家事务管理的个重要方面,的岗前培训。要。
12、合同出国标准模版.受元小时的工资考核,甲方保留追究乙方旷工给甲方带来的经济损失的权利。甲方职责甲方负责乙方出国的入境工作准证和居留手续和归国的手续办理,甲方负责对乙方进行出国前教育,就遵守前往国地区的法律法规和社会公德,遵守合同有关的规章制度进行培训。甲方组织或指导乙方参加出国前的考试与体检,负责办理乙方工作出入境手续。甲方负责乙方为甲方在工作时间内的交通费用。年合同期满,乙方圆满履行完本合同时,甲方负担乙方往返机票费用航班和舱医生出具证明,不做旷工处理。但不予支付病休期间工资。凡乙方私自在医院发生的医疗费用,由乙方自付。乙方连续病假超过天或在年中累计病假超过天或需要任何持续性治疗工伤除外,甲方可劝其回国,费用乙方自理。乙方事假要经甲方书面批准,无正当理由按旷工处理。工伤。
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