1、评价重视现代教学技术的运用内容处理得当结构安排合理,学法指导有效,教学手段适当课程开发重视基础型课程的再开发,充分利用不得无故离岗。积极配合学生值勤,放学时必须在校门口执勤。认真及时做好报刊信件的收发工作挂号信汇款单必须做好保管和收发登记工作,及时做好催领通知负责做好学校内线电话的转接工作。在上课期间课间及夜自修结束后,不得将学生放出校门。学生因特殊原因需出校门者,应持有班主任开具的证明。为确保安全,自行车进出校门时,应督促其必须下车推行机动车进出校门时,应及时开关校门,并督促其减速行驶。对外来人员律进行询问,并填写会客单,方可准予入校,出门时应收回会客单。禁止推销收废品等闲杂人员进入学校。无关人员不得进入传达室。严格遵守有关规定,认真管理报警器,不得向无关人员泄露开关密码,每天按时开启和关闭报警器。保持传达室及校门周围的环境整洁,坚持。
2、民主程序,制定学校章程学校发展规划争创文明学校规划规章制度汇编综合改革方案校务公开方案,并印发给全校教职工。向教职工公开重大人事安排聘用合同制的操作程序各类考核晋级评优奖惩程序及结果重大的建设项目及学校发展规划。定期公布学校工会经费的年度预算决算及大额经费使用情况。定期公布学校代办费和其它规定收费的收支情况。定期公布学校重大基建和校产添置经费使用情况。定期公布学校工会的经审结果。公布学校工资改革方案金缴纳情况和奖金发放方案。学生的评优和奖惩情况张榜公布。其它需要公开的内容和重大问题。完善监督检查学校党支部行政工会按各自职责对校务公开方案执行情况经常进行监督检查,不断总结经验,逐步完善校务公开制,主动沟通。密切与学生家长的联系,及时反馈学生在校情况,认真听取家长的意见和建议,积极向家长宣传科学的教育思想和方法,形成家庭学校的教育合力。为人。
3、职晋级晋升工作和惩处的依据。由单位人事干部填好年度考核结果汇总表并上报到上级主管部门。年度考核被确定为优秀的人员,须填写奖励审批呈报表,式两份,份归入本人人事档案,份单位留底。考核结果使用凡被考核为合格表扬优秀者,根据奖惩条例给予奖励。凡被考核为基本合格不合格者,也按奖惩条例有关规定办理。本条例解释权在校考核领导小组职务聘任委员会。附爱高级中学教学工作评价表年度年级学科姓名评价指标总评优良合格不合格师德素养教书育人,为人师表评价教学理念以学生发展为本,关注学生的全面和谐发展和健全人格形成评价遵守校规校纪,不迟到不早退升旗仪式政治学习积极参加,不无故缺席关注学生的学习经历和经验注重提升综合能力,厚实人文素养积极参加学校组织的各项活动有较强的课程意识,重视课程的开发与整合课堂教学教学目标明确具体,关注学生的知识能力情感态度和价值观多维度发展。
4、持阅览秩序做好图书的借还工作和书籍的准备工作。平时注意室内通风,防止书籍霉坏,搞好卫生工作。十根据学校工作需要,完成学校领导交办的其他工作。负责图书馆阅览室中午开放的馆员,其工作时间为上午至下午。卫生室人员岗位职责负责全校卫生保健工作,定期检查视力做好龋齿肠道寄生虫及常见病会特别会议,对改革过程中临时需要公开的重大问题进行审议教代会休会期,定期召开教代会主席团和代表小组组长联席会议,对校务公开的落实的情况进行经常性的督促检查。坚持定期召开校务会议行政会议党支部组织生活工会委员会例会班主任会议年级组长教研组长会议,通过各个渠道分级通报校务公开内容。定期听取各民主党派对校务公开执行情况的意见。在教工大会上定期报告校务公开执行情况,举办校务公开的专栏和网页,经常公布学校校务公开的内容进展情况。学校所有校务公开的内容律成文归档。规范公开内容通过。
5、做好学生餐费的收缴和统计工作。经常征求师生对就餐的意见。完成总务主任交办的其他工作。清洁工岗位职责具有较强的工作责任心,做到不怕苦不怕脏,认真履行岗位职责。每日至少两次打扫包干地区环境卫生,做到墙上顶上无积灰,地板上无明显脚印。打扫好学校厕所,做到厕所无臭味地上无积水,随时保持厕所清洁。打扫场地的清洁工必须每日打扫两次,平时随时打扫,保持地上无杂物废纸等垃圾。必须服从事务员的安排,参加疏通阴井粪池搬运办公用品等突击工作。按时上下班,不准迟到早退,有事需请假。管理制度教职工师德规范遵纪守法,依法执教。热爱中学管理制度汇编全文完整版最终版的意见,并进行公示。汇总分档考核小组汇总考核情况,确定考核等次。复议结果以书面形式将考核结果通知被考核人,被考核人如有异议,可在十天内提出复核意见。归档上报考核结束,将年度考核登记表归入个人档案,作为今后晋。
6、每日打扫。遵守门房安全制度。设备操作工岗位职责认真钻研业务知识,参加专业理论培训,经考核合格后才能持证上岗。熟悉设备的技术特性系统结构以及可能发生的事故和应及时采取的措施。做到懂会,即懂原理懂性能懂结构懂用途会使用会维护会排除故障。操作时必须严格按照操作规程,严禁违规运行。做好设备的日常维护工作和检查记录工作。保持设备间及周围的环境卫生整洁。服从学校安排,做好其他后勤工作。宿舍工作人员岗位职责必须具有较强的工作责任心和认真踏实的工作态执行党的路线方针政策,模范遵守各项规章制度,熟悉业务,勤奋工作,有改革创新精神,成绩突出。表扬正确贯彻执行党的路线方针政策,自觉遵守学校各项规章制度,熟悉或比较熟悉业务,在工作中有定成绩。合格正确贯彻执行党的路线方针政策,自觉遵守学校各项规章制度,熟悉或比较熟悉业务,工作积极能够完成工作任务。基本合格能贯彻。
7、师表,廉洁从教。模范遵守社会公德,自觉抵制社会不良风气,自觉遵守学校各项规章制度,文明执教,杜绝教学事故。注重仪容仪表,穿着得体,语言规范健康,举止文明礼貌。附教职工参加教工学习升旗仪式和集体活动的有关规定为加强教职工队伍的建设,提高教职工队伍的素质,充分发挥教职工积极参与学校管理的主人翁作用,每个教职工都应积极主动地参加学校的教工学习升旗仪式及其他各项集体活动。升旗仪式是全体师生接受爱国主义教育的好形式,广大教职工应该为学生作出榜样,集队静齐快,精神饱满,唱国歌声音响亮,听发言保持安静。教工学习应专时专用,无论大会小会都应保证质量,不迟到不早退不做与学习内容无关的事情,没有特殊情况不接待来访不接电话。认真学习党的方针政策和有关文件,积极参加业务培训,努力提高自己的思想政治素质师德修养和业务能力。关心集体,热爱学校,以主人翁态度支持参与。
8、使用,精打细算。负责物品的保存工作,库存物资设备按财产保管室安全制度,做好防护防火防盗工作,保证财产物资的安全和完整。兼做学生代办费帐,每学期做好登记结算工作。服从学校调配。认真参加相关的业务培训,持证上岗。事务员岗位职责协助总务主任具体管理好学校事务工作。安排检查门卫修建清洁等工作,为学校的环境卫生保卫工作及教学设施的完备做好后勤保规定及预算管理要求,发现差错及时弥补。根据国家统的会计制度规定,结合本单位会计业务的需要设置总帐明细帐和其他辅助性帐簿,同时按审核无误的记帐凭证进行帐簿登记。根据本单位的银行存款管理制度规定,每月末核对银行存款帐面余额与银行存款对帐单余额,并核对银行存款日记帐与银行存款对帐单余额,编制银行存款余额调节表。根据相关规定,编制本单位会计报表和部门经费预算,在规定的期限内,向上级部门报送。报表及时完整情况真实可靠。
9、学校组织的各项集体活动。把参加教工学习升旗仪式和集体活动的情况作为对教职工师德考核文明班组评比的内容之,认真做好考核工作。凡因公不能参加教工学习升旗仪式的教职工,要事先向党支部请假。真检查汽车状况,确保汽车运行保持良好状态。严格遵守交通法规。对于违章处罚,原则上由自己负责。服从分配,做好其它后勤工作。绿化工岗位职责熟悉全校绿化布局树种。管理学校暖棚,养护好暖棚内盆景,提供开会办公室的摆放使用。养护管理好校内及办公室的盆景平台绿化长廊绿化赏鱼池及凉亭等景观。每日检查校内绿化生长情况,保持绿化区域的卫生。协调和督促养护单位做好学校的绿化养护工作。服从学校安排,积极参加突击性工作。食堂管理员岗位职责认真执行食堂卫生制度,督促食堂工作人员规范操作,确保师生就餐卫生。认真督促制定每日菜谱并提前公布,做到菜谱有营养且品种多样。同时对每日盒饭留样小时。
10、初定候选度规定,办理银行结算业务。根据本单位的支票管理制度规定,使用和保管银行支票。根据本单位的票据管理制度规定,使用票据。做好每月的工资报表和学校各种代收代支的核算工作及学校其他资金收付工作。积极认真完成上级交给的各项任务。十认真参加相关的业务培训,持证上岗。十出纳人员调动工作或因故离职,应办理移交手续,并由财务负责人负责监交。财产保管员岗位职责负责学校财产物资的验收登记领发使用出借报损工作,做好日常用品的请购工作。做好固定资产低值耐久低值易耗本帐,并及时将固定资产低值耐久帐输入电脑,做到帐目清楚,帐实相符,帐表相符,每季向会计交份固定资产核对表。每半年同会计核对次财产帐,年终及时进行全面清点,做到帐物相符。库存材料每月清点次,财产的报废和处理每学年进行次,对报损物品及时调整帐面。负责对文具纸张等办公用品的采购统计和分发工作,做到合理。
11、。按上级批复的预算规定进行部门经费开支。做好记帐核算报帐工作,做到手续完备数据准确真实完整。按规定做好收费的入帐工作。对各项收入,及时足额入帐,合理安排和管理好各项资金。及时交纳税款,分清资金渠道费用开支范围和开支标准,严禁设立小金库。做好金的缴交工作,做到工作无差错。定期检查分析单位预算的执行情况和财务状况,定期总结经验,及时提出建议。配合财政税务银行等单位做好检查了解财务会计工作,认真负责提供有关资料数据,如实反映实际情况。十根据固定资产管理制度和材料清查制度的规定,定期会同财产管理员对固定资产材料进行盘点清查,做到帐实相符。十根据本单位的票据管理制度规定,保管票据。十负责保管银行印鉴中的财务专用章。十根据本单位的会计档案管理制度规定,负责会计凭证会计工作。完成好力所能及的维修工作,对大的维修任务及时汇报总务主任,并及时组织力量维修。
12、行党的路线方针政策,工作责任心欠强业务能力般,勉强完成工作任务。不合格政治业务素质较差,难以适应工作要求或工作责任心不强,不能完成工作任务或在工作中造成严重失误。优秀比例由上级部门确定,般在左右。表扬比例由校务委员会确定,般占合格者。考核机构方法和程序考核机构学校成立由党政人事干部及教职员工代表组成的考核领导小组职务聘任委员会,教职员工代表不少于考核方法采取领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合,级考级的方法。考核程序个人总结被考核人按照考核内容和标准,进行年度工作总结,并填写年度考核登记表。组内交流评议。以定形式听取学生家长意见。考核测评主考人根据考核人履行的职位职责及完成工作的情况,并结合平时考核情况写出评语和考核等次。初定人选考核领导小组根据考核测评组内互评的情况及学生家长意见,初定考核等第名单。在定范围内征求对优秀。
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某某中学管理制度汇编全文