1、监督检查职业卫生监督检查是安全监督检查的重要内容,必须纳入日常管理和安全监督检查过程中。每月公司安全大检查由公司安全部门组织,所有部门参加。每旬专业系统专项安全大检查,由分管领导组织,相关部室参加。每次安全大检查动态检查和巡回检查之前,都要按照大规程规章制度有关标准的规定,认真做好准备工作,检查要盯住现场,抓住重点,检查内容要包括检查执行党和国家安全方针政策法令规程条例的贯彻落实情况。检查规程施工措施的编制审批现场兑现和各项规章制度贯彻落实情况。检查安技措资金使用和工程进度情况。检查安全培训安全教育和上岗前在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的,要求参加上岗前在岗期间和离岗时的职业健康检查。根据中华人民共和国职业病防治法。

2、职业病危害评价等档案。建设项目在竣工验收前,应进行职业病危害控制效果评价工立相应的职业病危害评价等档案。建设项目在竣工验收前,应进行职业病危害控制效果评价工作,并按国家有关规定办理职业卫生验收手续,对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施,必须整改直至达标,否则不得投入生产。建立健全企业职业病危害事故应急救援预案,每年至少进行次应急救援模拟演练,同时进行讲评并持续改进。建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时,应及时报告公司和地方主管部门,准确提供有关情况,并配合做好救援救护及调查工作。做好防尘毒噪声以及防止窒息等防护设施的管理使用维护和检查,确保其处于完好状态,未经上级主管部门允许,不得擅自拆除或停止使用应根据作业。

3、保用品和防护用品,传达公司及部门内发生的伤害事故教训及本班预防类似事故的对策。会议内容要填写在班组卡片上,段队和安全部门要进行检查并纳入考核。月度安全培训日注意内容为学习上级有关安全及职业卫生的方针制度规定检查标准职业卫生管理制度汇编作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训。,经考试合格后方可上岗操作。要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训,结合检维修过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故,重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。附则对外来施工人员和长期雇用的劳务工的职业卫生管理可参照本规定执行。本规定未尽事宜按国家有关规定执行。职业卫生监督检查及考核制度。

4、划,研究工作,布置任务,通报企业有毒有害作业场所监测职业健康监护职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核职业卫生隐患检查及治理等情况。职业卫生和职业病防治工作所需经费包括健康监护费职业病诊疗康复费尘毒监测仪器设备购置费职防科研费等应列入企业年度资金计划,专款专用,其经费支出在生产成本中据实列支。职业病危害前期预防上级职业卫生管理部门对公司新建及改扩建工程建设项目的职业卫生同时给予监督管理。对公司建设项目的职业卫生同时进行管理审批,并参加公司建设项目的设计审查。按照国家有关法规的要求,建设项目在可行性论证阶段,应开展职业病危害预评价的有关工作,并按有关规定报批。建设项目在设计阶段,设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施,应同时建立相应的。

5、管理职责第条安通科对本制度负有进行专业管理和督促检查的职责。第条安通科组织有关职业卫生培训工作。第条各生产部门负责组织段队级职业卫生培训和班组级职业卫生培训。第章管理内容与要求第条岗位职工职业卫生教育凡进入本公司职业危害岗位的新转岗工人必须经公司部门班组级安全教育,并针对性进行职业卫生培训,经考试合格后,方可上岗作业。级转岗培训内容包括中华人民共和国职业病防治法中规定从业人员的权力和义务公司相关职业健康管理方面内容公司哪些部位存在职业病危害因素以及防范措施。第条管理人员安全培训教育按照安全生产教育制度要求,纳入职业卫生培训内容。第条日常职业卫生教育班组长班前会。会议内容为针对当天的生产任务特点,作业危险有害因素强调注意事项及当班应注意的事情,提醒穿戴好个人。

6、第十条的规定,旦您患上职业病,本公司将按照工伤保险条例的相关规定执行。根据中华人民共和国职业病防治法的规定,您有义务履行以下规定自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度正确使用职业病防护设备和个人防护用品积极参加职业卫生知识培训定期参加职业健康体检发现职业病危害隐患事故应当及时报告所在单位树立自我保护意识,避免职业病的发生离职时,应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。若因您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的,公司将有权按该费用的追究您的个人责任。用人单位盖章本人签字年月日年月日煤矿职业病危害因素与职业病序号工种危害因素职业病岩巷凿岩岩巷装载岩巷掘进矽尘局部震动噪声矽肺手臂振动病噪声聋出矸推车矽。

7、人员接触职业病危害因素的具体情况,为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。公司应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。可能造成职业病或职业中毒的作业环境导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患,应纳入公司,凡未按本制度进行安全教育而造成职工职业伤害事故或严重职业危害的,按照安全生产奖惩制度进行考核。第十条本制度的实施由安通科负责归口管理。职业危害防护设施管理制度宗旨和定义为了加强对职业病防护设施的监督管理,使职业病防护设施在使用时符合国家标准和卫生要求,控制或者消除职业病危害因素,保障劳动者的健康,根据中华人民共和国职。

8、场所,必须停止生产运行,采取补救措施,控制和减少职业病危害。要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置,设置警示标识和中文警示说明,警示说明应当阐明产生职业病危害的种类后果预防及应急救治措施。要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识报警设施冲洗设施防护救急器具专柜,设置应急撤离通道和必要的泄险区,同时做好定期检查和记录。生产岗位职工从事有毒有害作业时,必须按规定正确使用防护用品,严禁使用不明性能的物料试剂和仪器设备,严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。宣传告知培训中心应当加大职业卫生知识的宣传力度,如实告知员工检查结果,促使员工做好职业卫生工作。体检告知公司应定期对各部门员工职业卫生工作进行监督检查,并对检查中订劳动合同时,应将工作。

9、病防治法的有关规定,制定本制度。本制度所称的职业病防护设施以下称防护设施,是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的,采用通风净化系统或者采用吸除阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。主要工作建立健全职业病防护设施责任制,对职业病危害因素采取有效防护措施。使用防护设施要求对有职业病危害因素的作业环境采取有效的防护措施,保障劳动者工作环境的职业病危害因素浓度强度符合国家的职业卫生标准和卫生要求。购置防护设施要求不得使用没有生产企业没有产品名称没有职业卫生技术服务机构检测报告的防护设施产品。防护设施效果检测自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设适用于辛安煤业各作业区及班组职业卫生培训教育。第章。

10、进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规条例及公司职业卫生规章制度,树立法制观念,提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排次职业卫生知识学习活动,并做好记录。生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品,掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能,开展相应的演练活动。从事职业病危管理,对易产生泄露的设备管线阀门等应定期进行检修和维护,杜绝或减少跑冒滴漏。在生产活动中,不得使用国家明令禁止或可能产生严重职业病危害的设备和材料。对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施,加强现场作业防护,提出整改方案,积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生。

11、过程中或工作内容变更时可能产生的职业危害后果职业卫生防护条件等内容如实告知职工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒。违反此规定,职工有权拒签劳动合同。所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务,发现职业病危害事故隐患及可疑情况,应及时向有关单位和部门报告,对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评制止和检举,并有权提出整改意见和建议。不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资福利等待遇,或者解除终止与其订立的劳动合同。应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前在岗期间离岗时的职业健康检查,以及特殊作业体检,公司不得安排未进行健康检查的人员从事接触职业病危害作业,不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工。

12、矽肺井下通风矽尘硫化氢矽肺硫化氢中毒氧化碳煤尘煤矽尘氧化碳中毒煤工尘肺采煤辅助选煤运输筛煤煤块破碎煤业病病人时,要按有关规定向公司及地方政府卫生行政部门报告。应安排职业病患者进行治疗,对在治疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的,由职工服务部提出调整岗位意见后,由人力资源部按有关规定办理。职业病患者的诊疗康复复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障,应依照国家和公司有关规定执行。对疑似职业病的职工应及时进行诊断,在其诊断或医学观察期间的费用按职业病待遇办理,同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康教育与培训各级领导和职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责,掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况治理情况和预防措施。培训中心要组织对全体员工。

参考资料：

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