1、首位,积极投入社区公益医疗服务。如,在开展城市医疗卫生工作建设中,我院积极主动投入到社区服务中心送医送药到社区中心沟通,以专家门诊定期查房学术讲座等诸多形式,构建紧密型的中医对口支援关系,继续搞好健康体检下乡义诊随访等工作。做好后勤保障管理,改善医院就医环境后勤科继续抓好后勤供给保障工作,为临床提供优质高效服务。进步完善保洁工作制度,美化绿化院区环境。加强消防管理工作,安保员要小时值班,加强巡逻,真正做到以防为主,防范结合,消除安全隐患。认真落实卫生部关于加强医疗机构财务部门的管理职能规范经济核算与分配管理的规定等相关规定,财务科要加强财务和固定资产管理,完善各项财务制度,推行成本核算,增收节支,降低运行成本,严格控制各项非医疗性支出。强化信息化管控建设,。

2、鼓励新技术新项目的开展。各临床科室开展新技术新项目不少于项,进修人员归来必须开展新技术新项目,积极鼓励课题研究。加强医德医风建设,构建和谐医患关系加大行风建设的深度和力度,开展职业道德教育和服务素质教育。严明职业纪律和行为准则,修订纠正不正之风相关规定,开通多途径的行风信息反馈渠道,建立快速信息汇总和处理机制,做到违者必究究治并举,奖罚分明。医院每半年召开次行风监督员座谈会。加强社会治安综合治理,打造平安医院,实行院务公开,加强信访工作和计划生育教育,严厉打击两非行为。坚持以病人为中心,把群众满意不满意作为衡量医疗服务工作的最高标准,改变满意度测评的方法和方式,利用多种途径获得满意率。完善医患纠纷处理机制,关口前移,减少医患纠纷。推进安全医疗事件报告制度的。

3、,医院不断增强服务意识,提高服务质量和技术水平。与国内多家权威医疗机构保持技术协作和人才共享优势,特邀武汉同济医院协和医院省妇幼保健院省人民医院专家坐诊,担任学科带头人全力打造了系列特色科室,基本满足了病人常见病多发病疑难杂病诊疗的需求倡导无痛微创的特色治疗。在原有医疗设备的基础上新配置腹腔镜宫腔镜膀胱镜大型臂光机等前沿科技设备,系列妇科外科不孕不育科的微创手术应用于临床,服务于新农合。并成功开展颈椎胸椎等管内肿瘤摘除术等多项大型骨外科疑难手术,手术效果达到国内先进水平。减轻群众负担,做好民心工程。在医疗服务过程中,医院把解决人民群众最关心的看病难看病贵问题作为工作的突破口,坚持因病施治合理检查合理用药合理用材。规范收费行为,公示价格信息。始终把社会效益放。

4、诊住院综合楼全面投入使用工作,竭尽全力创建国家级乙等医院成功。新的年里,我们要以理论和重要思想为指导,继续认真贯彻落实党的届中全会重要精神,紧紧围绕创建国家级乙等医院的发展战略,加强学科建设和人才队伍建设,全面提高服务质量和服务水平,提高医院管理质量和管理水平,深化医院改革,依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力,抢抓新机遇,争创新优势,实现医院发展新突破,再铸新辉煌,为全面建设小康社会,保障百万射洪人民的身体健康做出新的更大的贡献,促进医院健康持续稳步地向前发展,力争早日建成国家级乙等医院。第篇年市人民医院工作总结自开展医院管理年活动以来,襄樊市第人民医院按照上级卫生行政部门的要求,深入开展了以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题的医院加强重点专科建设,。

5、按规定及时上报传染病疫情。加强重点专科建设,鼓励新技术新项目的开展。各临床科室开展新技术新项目不少于项,进修人员归来必须开展新技术新项目,积极鼓励课题研究。加强医德医风建设,构建和谐医患关系加大行风建设的深度和力度,开展职业道德教育和服务素质教育。严明职业纪律和行为准则,修订纠正不正之风相关规定,开通多途径的行风信息反馈渠道,建立快速信息汇总和处理机制,做到违者必究究治并举,奖罚分明。医院每半年召开次行风监督员座谈会。加强社会治安综合治理,打造平安医院,实行院务公开,加强信访工作和计划生育教育,严厉打击两非行为。坚持以病人为中心,把群众满意不满意作为衡量医疗服务度人民医院工作总结,已收治急危重症病人人次,有力提升了医疗急救能力。为了更好地服务于广大人民群众。

6、步促进临床系统建设。完善社区卫生服务单位的电子病历系统,力争实现电子病历查体健康档案和居民健康档案的数据库互联互通。把握对口支援契机,提高我院综合能力市医院对口支援我院,使我们深深体会到了对口支援工作给我院带来的明显变化,受援的科室在规范管理规范行为规范操作规范诊疗方面都有了明显的进步和改善,医护所发现的质量问题以及不安全的隐患及时通报分析测评,提出可行性整改意见。组织医务科质控办护理部院感科等职能科室负责人每月不定期抽查各科的质量管理及医疗文书合理用药医疗操作规程等方面的情况,尤其重视对急危重病人,重大手术病人及输血病人实行重点监测管理。对发现的问题及时反馈,督促整改各临床科室负责人认真实施医院十大核心医疗制度,并定期开展业务学习疑难病历讨论死亡病历讨论。

7、实,提高安全医疗事件的分析与处理和运用能力,完善第方调解机制,让第方调解制度落实到实处,真正发挥缓解医患矛盾的作用。加强医院文化建设,打造高品质的医院形象通过不断的学习培训讨论座查工作,进步规范和提高医疗文书的书写质量。是不定期抽查运行病历,多次组织督查病历质量,对不合格的病历通报批评,并给予经济处罚。是各科主任对住院病历进行经常性的检查,及时纠正病历质量问题。是质控科对归档病历进行终末质量检查,每月对病历质量情况进行小结并通报全院。是病案管理委员会加大了管理力度,针对病历质量存在的问题进行专题讨论,制定了整改措施,督促及时整改。认真落实级医师查房制度。级医师查房的质量,与医院整体医疗水平息息相关,只有级医师查房质量的不断提高,才能保证医院整体水平的发挥,。

8、势,稳步发展照医疗质量考评实施办法,医院明确了医疗质量奖罚制度,每月检查测评,按分数计发绩效奖。院长作为医疗质量医疗安全第责任人,坚持把医疗质量与医疗安全工作列入日常工作重要议程,利用全院行政业务大查房百分比考核医疗质量测评,对所发现的质量问题以及不安全的隐患及时通报分析测评,提出可行性整改意见。组织医务科质控办护理部院感科等职能科室负责人每月不定期抽查各科的质量管理及医疗文书合理用药医疗操作规程等方面的情况,尤其重视对急危重病人,重大手术病人及输血病人实行重点监测管理。对发现的问题及时反馈,督促整改各临床科室负责人认真实施医院十大核心医疗制度,并定期开展业务学习疑难病历讨论死亡病历讨论会诊术前讨论新技术新项目开展,同时作好医疗差错事故地登记严格交接班记录。

9、减少医疗纠纷,促进医院工作的健康发展。根据有关要求,结合我院实际情况,重新完善了级医师查房要求,实行了分管院长业务查房制度,加大了对级医师查房制度落实情况的督查力度,有效地提高了我院的诊疗水平。进步加强了围手术期的管理。围手术期管理是保障外科病人医疗安全的关键,医院按照制定的围手术期质量标准认真进行考评,提高了围手术期的医疗质量,有效地保障了医疗安全。度人民医院工作总结。继,掌握各种急诊抢救技能,提高诊治水平。加强专家门诊管理,完善预约诊疗。进步加强院内感染知识的教育培训,院感科制度目标监测计划,进行环节干预以保证感染控制项目持续有效实施,重视无菌手术切口的管理,要求无菌手术切口甲级愈合率,无菌手术切口感染率。防保科要做好禽流感手足口病结核病艾滋病防治工作。

10、我院积极主动投入到社区服务中心送医送药到社区,对社区医务人员免费培训免费提供技术指导。在襄城区率先成立自愿咨询与检测门诊,为襄城区的相关人群提供规范性艾滋病咨询检测关怀等服务平台成立手足口病防治门诊,并定期组织医务人员深入所辖各社区集中开展健康普查和预防知识宣传对低保病人提供免十优惠政策,对新农合病人在按政策报销的基础上,实行门诊诊疗优惠不定期深入社区乡镇义诊,送医送药积极开展健康教育科普宣传,普及防病知识,不断提高市民健康意识,取得了良好的经济效益和社会效益。年我院门诊接诊人次近万余人,住院病人达人,与去年相比上升近百分之个百分点。在取得成绩的同时,我们也清醒地认识到,当前我院卫生工作现状与卫生部门的要求和广大人民群众的需求还有定的差距。我们要本着巩固优。

11、。为确保医疗安全,每年院方与各科室主任签订目标管理责任书,其中,明确了医疗安全责任要求目标和奖惩措施。认真接受患者的投诉,做到有记录有处理有反馈。由于各项安全防范措施到位,医院管理年活动开展以来,医院没有发的原则,进步解放思想,与时俱进,真抓实干,大敢创新,不断提升医疗服务质量与技术水平,开创卫生改革与发展的新局面,为促进全区人民的身体健康和全面建设小康社会的目标而努力,查阅更多范文年度人民医院工作总结年市人民医院工作总结县人民医院年度工作总结县人民医院工作总结人民医院年工作总结。完善医患纠纷处理机制,关口前移,减少医患纠纷。推进安全医疗事件报告制度的落实,提高安全医疗事件的分析与处理和运用能力,完善第方调解机制,让第方调解制度落实到实处,真正发挥缓解医患。

12、会诊术前讨论新技术新项目开展,同时作好医疗差错事故地登记严格交接班记录等。为确保医疗安全,每年院方与各科室主任签订目标管理责任书,其中,明确了医疗安全责任要求目标和奖惩措施。认真接受患者的投诉,做到有记录有处理有反馈。由于各项安全防范措施到位,医院管理年活动开展以来,医院没有发生重大差错,杜绝了事故的发生。完善服务功能,提升医疗水平。为应对突发性公共卫生事件,我院拟定了突发性的公共卫生应急预案和急危重病人抢救应急预案,提高了急危重症病人的抢救成功率和治愈率。至今年月建立急诊抢救室,截止目前问题作为工作的突破口,坚持因病施治合理检查合理用药合理用材。规范收费行为,公示价格信息。始终把社会效益放在首位,积极投入社区公益医疗服务。如,在开展城市医疗卫生工作建设中。

参考资料：

[1]学校国防教育和双拥工作总结（第14页，发表于2022-06-26 15:21）

[2]学校规范化管理年度工作总结（第21页，发表于2022-06-26 15:21）

[3]学校规范管理年期间保卫综治工作总结（第22页，发表于2022-06-26 15:21）

[4]学校管理提升年总结（第6页，发表于2022-06-26 15:21）

[5]学校关于轮岗提高培训顶岗支教的工作总结（第11页，发表于2022-06-26 15:21）

[6]学校关心下一代工作总结（第19页，发表于2022-06-26 15:21）

[7]学校关工委工作总结（第17页，发表于2022-06-26 15:21）

[8]学校工作总结长江中学（第39页，发表于2022-06-26 15:21）

[9]学校工作总结与计划（第27页，发表于2022-06-26 15:21）

[10]学校工作总结暨述职报告（第24页，发表于2022-06-26 15:21）

[11]学校工作总结及工作计划（第5页，发表于2022-06-26 15:21）

[12]学校工作总结会报道（第6页，发表于2022-06-26 15:21）

[13]学校工作总结汇报（第18页，发表于2022-06-26 15:21）

[14]学校工作总结和下一步打算（第6页，发表于2022-06-26 15:21）

[15]学校工作总结第二学期（第22页，发表于2022-06-26 15:21）

[16]学校工作总结标题（第6页，发表于2022-06-26 15:21）

[17]学校工作总结ppt（第9页，发表于2022-06-26 15:21）

[18]学校工作总结2014（第17页，发表于2022-06-26 15:21）

[19]学校工作总结2000字（第19页，发表于2022-06-26 15:21）

[20]学校工作总结_0（第30页，发表于2022-06-26 15:21）