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doc 大学生座谈会讲话发言稿 ㊣ 精品文档 值得下载

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《大学生座谈会讲话发言稿》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....非常感谢党委多年对县支行的关心。今天县支行有幸被地区选为大学生座谈会重点发言单位。下面我就支行对下派大学生锻炼工作做如下汇报。大学生座谈会发言第篇大学生座谈会发言大学生座谈会发言尊敬的各位领导各位同仁大家好,我是来自于湘东区的,年江西财大毕业后进入我局。今天很高兴有机会和大家在这里起交流,时间过得真快,这已经是我第次坐在这里参加这个座谈会了,作为最早批入局的大学生,我对企业又注入了新鲜血液感到高兴,对各位新来的大学生表示欢迎,也为企业个断层问题的逐步解决感到欣喜。记得去年参加这个座谈会的时候,黄局说我,说出来套套的,以后不用再参加这个会了,很高兴这次还是接到了参加的通知,下面我就借这个机会和大家分享下自己入局以展壮大而努力工作的热情。诚然,经过几代老前辈的努力,我们现在的工作条件新酬得到了很大的改善,但是,我们是否继承了老前辈们作为拓荒者克服困难......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....意志得到了磨炼,增强了继续在基层锻炼信心和决心。是强化了奉献意识,密切了干群关系。通过两年的锻炼,下派干部转变版权归好范文网作风,爱行如家,与各族职工打成片,增进了与各族职工的友谊和关系。是解决了支行人员紧缺问题,发挥自身发挥,为支行各项工作上台阶起到了助推作用。下派大学生到支行后,都能充分发挥自身优势,积极为支行的各项工作出主意想办法,求实效办实事,为支行的各项工作上台阶起到较大的作用。总体上,通过下派锻炼,新入行的大学生的大局意识团结意识责任意识服务意识明显增强。年在党委的关心下,将分配给支行名大学生,解决支行实际困难。我们像对待下派大学生样,严格要求和管理,发挥他们优势,推动支行各项工作上台阶。大学生座谈会讲话发言稿。从年进入烟草系统,成为烟草大家庭的员至今,转眼已有年的时间短短的年,承载了烟草大学生座谈会讲话发言稿职责任务为标准的绩效考核体系,实现对网点各岗位员工的有效激励......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....在省局各市局提供的广大平台上,我们的大学生队伍中,也不凡有很多人走上了关键岗位,成为了部门岗位的中坚力量,有的甚至走上了部门的领导岗位。心有多宽,舞台就有多大。作为名大学生,我们要充分把握住展示自己聪明才智的大好时机,严格要求自己,勇于给自己加压,勇于磨练,从基层锻炼起,只有在基层摸爬滚打过,我们才能不断的积累经验,增长工作才干,为不断的发展挑战打下坚实的基矗结合自己的工作,我将年来对自己工作的要求与大家探讨共勉。要勤。业精于勤分耕耘分收获,勤有手勤腿勤更有脑勤。我从不抱怨自己工作繁忙,失去了休息玩乐的时间,实际上我收获的是充实和更多的工作经验。要实。实乃扎实基础,步个脚樱要精。精是必然要求,只有精,才能做好工作。不求最好,只求更好。细化措施,科学培养青年人才。建立培养长效制度,开展对结对帮带培养。通过不定期了解新入行大学生的思想动态和业务锻炼情况,做好引导和培养工作......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....确实感受到了这几年福建烟草的进步,得益于我们在管理上下中心,有项设备完好率的考核指标,我当时太较真了,有时晚上逛街走到哪看到我们邮政的坏了,就会个晚上睡不好觉,总想着第天如何以最快的速度把它弄好,那两年,我们萍乡的设备完好率直位于全省前列,我也在年度获得全省邮政金融系统安全运行年先进个人和年的先进工作者。到安源镇支行的前半年里,由于搬迁,业务发展不好,我倍受煎熬,经常半夜醒来想网点发展的问题,甚至度打算放弃,因为我总担心自己没能胜任这个岗位,导致将熊熊窝,经过半年的坚持和努力,年我终于迎来了春天,过得很轻松,也很有成就感,我觉得,名大学生要迅速融入企业,平常工作中,就要时刻把企业放在心上。执行力。以前,我对执行力认识不是很深,后来,特别是到安源镇支行之后,我碰到很多问题阳奉阴违讲条件拖沓推卸责任等等,归根结蒂都是因为执行力不行。现在,我也经常听到很多中层干部说事,只要你坚持去做了......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....敢于挑战的优良传统我们的工作是否更加的努力俗话说攻城容易守城难。作为福建烟草年轻的代,我们肩负着巩固福建烟草所取得的成果并不断持续发展壮大的艰巨使命,我们是否具备了从老辈手中接过承载着福建烟草明天这接力棒的信心和勇气体会大学生队伍逐渐体现出了应有的朝气活力和中坚作用,也对大学生素质提出了更高的要求。随着这几年省局对大学生的重视,我们的大学生队伍也越来越庞大,年龄结构也越来越年轻。在省局各市局提供的广大平台上,我们的大学生队伍中,也不凡有很多人走上了关键岗位,成为了部门岗位的中坚力量,有的甚至走上了部门的领导岗位。心有多宽,舞台就有多大。作为名大学生,我们要充分把握住展示自己聪明才智的大好时机,严格要求自己,勇于给自己加压,勇于磨练,从基层锻炼起,只有在基层摸爬滚打过,于县,自然条件恶劣,但下派干部还是努力克服困难,积极参加支行各类活动,自觉加强锻炼......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....作为最早批入局的大学生,我对企业又注入了新鲜血液感到高兴,对各位新来的大学生表示欢迎,也为企业个断层问题的逐步解决感到欣喜。记得去年参加这个座谈会的时候,黄局说我,说出来套套的,以后不用再参加这个会了,很高兴这次还是接到了参加的通知,下面我就借这个机会和大家分享下自己入局以来的些经历和感受,给新入局的师弟师妹们借鉴参考,有不当之处还请各位领导同事批评指正。我入局后经过个月的实习,来到了信息技术中心,从事发电机等设备和系统维护。有感于大学生纷纷下基层网点锻炼的热潮,向人力资源部申请,被安排到西环路支行锻炼。年月,竞聘上岗担任安源镇支行支行长。年后,调到现在的岗位,湘东区局局长助理。那天邓主任在人才群业员工在学历职称上有了新的提高。在鼓励员工进修培训的基础上,让这些取的高学历高职称的员工安下心来为行业服务是学习培训的最终目的,建议省局出台相关的激励政策作为保障......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....改变传统考评方式,按照不同岗位的职责工作强度专业技能以及贡献度等方面的差异,明确不同岗位的工资系数,考核时根据业务指标的完成情况对岗位系数进行调整,使员工收入实现透明化和公平化。突出价值导向的原则,激发员工营销行为。考核应以价值最大化为核心,明确效益指标包括网点综合效益产品计价效益业务计件效益等与员工岗位和工资系数的挂钩关系,同时采用晨会例会等形式实施过程管理,切实有效的将员工积极性引导到促进网点转型强化网点管理上来。不断提高员工的综合素质,通过情感营销完善服务质量网点的线员工是影响客户感知的决定性因素之,因此必须提高前台工作人员的综合素质。前台工作虽然并不高端,并不需要太多技术,但却要求每位员工必须具有很好的倾听沟通技巧,谨慎负责的认真态度。目前我行对员工的培训仅仅停留在对服务礼仪和标准用语的规范上面,而没有更全面的培训项生队伍也越来越庞大......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....建立以员工岗位类型为基础以岗位工安下心来为行业服务是学习培训的最终目的,建议省局出台相关的激励政策作为保障。第篇大学生座谈会发言尊敬的行长各位领导大家下午好,非常感谢党委多年对县支行的关心。今天县支行有幸被地区选为大学生座谈会重点发言单位。下面我就支行对下派大学生锻炼工作做如下汇报。从年进入烟草系统,成为烟草大家庭的员至今,转眼已有年的时间短短的年,承载了烟草大家庭带给我的太多感动和感触有领导的关心,同事的支持和帮助让我不时发自内心的感动,有不辞辛苦赶工作给我带来的充实感满足感和收获的喜悦。我为自己成为烟草大家庭的员而感到幸运和自豪,带着相互学习的精神,根据会议安排,下面我就这年来的工作体会与大家共同探讨交流,请批评指正体会福建烟草这几年实现了大跨步发展。从进入烟草系统......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....提高决策效率。强化网点营销,促进零售业务发展。国外先进银行在零售业务上的发展更多侧重于交叉营销。通过电子银行短信通知信用卡等产品的交叉营销,多维度固化客户关系,提高产品覆盖度。为进步增强网点营销功能,首先是要加强对线营销人员的营销提示,让网点负责人和柜员能非常清晰地知晓自己每天的营销目标,精准营销必将带来营销效率。其次是要多加强与保险公司的合作,代理基金的销售,加大持续性营销基金和基金定投的销售比重,帮助客户防范市场波动风险,从而扩大银行自身的交易量。是通过代发工资短信服务为重点产品,加强公私联动,加强各类产品的交叉营销和组合营销,提高产品覆盖率。构建考核评价体系。重点解决长期以来存在网点员工缺乏科学考核问题,在网点员工中真正树立收入凭贡献增资靠效益的思想,最大限度的发挥工资分配对员工的激励作用。突出权责利相统的原则......”

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