1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....全面推进我县民兵基层建设在新时期新阶段有新的发展,县人武部结合深入学习实践科学发展观活动,在学习调研阶段,组成两个专题调研组,从月上旬起,利用近个月时间,对全县民兵预备役基层建设情况进行了专题调研,现将调研情况报告如下基本情况目前,全县共设立基层武装部个,配备专武干部人,建立民兵营连个,在民兵基层建设调研情况报告岁,平均年龄岁,任现职年以上的人,平均任职时间年,任职最长的为年,明显存在年龄偏大任期过长的问题。尤其是基层武装部长层面,近年只有人得到重用和提拔,人岗位工作得到交流,比例也非常低。是方法不活。从调查个基层武装部情况看,的单位仅停留在挂几块牌子记几个本子建两支分队上,但对抓基层建设到底要抓什么怎么样抓达到什么标准,认识不多方法不多,有的始终还是停留在老思想老办法老框框上迟迟不前。结合实际结合工作结合形势研究基层建设比较少,特别是结合抓经济建设抓基层建设开拓创新上还很不够......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....经过人武学校毕业的仅为人,比例明显偏低。另方面专武干部出路不畅。从调查的情况看,现有的名专武干部中,超过岁以上的人,年龄最大因相关的装备器材普遍老化,普遍训不起来还因近年来部队装备更新较快,些复退军人竟然不懂旧装备的战术技术性能和操作规程,无法实施教学另方面因经费保障不足,民兵参加训练的误工补贴过低,导致很大部分民兵不愿参加训练,召集不齐人员,导致训练难组织效果难落实。在民兵教育上,随着人们思想观念的转变,过年过节返乡时间缩短,像以往那样利用返乡时机搞教育和开展刊授教育远程教育等已基本上是纸上谈兵,民兵教育难难教育的问题仍然十分突出。也有相当部分同志把民兵政治教育看成是软指标,甚至看成是多余的工作,存在讲起来重要,做起来次要,忙来生活压力。据统计,全县有名专武干部家属没有工作,的家庭经济收入只靠本人的工资收入,有的干部家还有口人,经济负担非常重还有多的专武干部虽然家住个县,因在偏远乡镇工作,加之长期得不到调整交流,与家属小孩直处于两地分居,导致生活压力过大......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....能站在更高层次主动思考问题的少。全县名专武干部中,大专文化程度以上的有人,占总数,中专文化人,占,高中以下文化人,占,存在文化素质参差不齐转业复退军人人,仅占,进过人武学院培训学习的人,仅占。有的单位专武干部虽然满编,但是挑选和培养不出个好的民兵训练教员。有的单位要组织项稍微大些的活动都非常困难。还有的连般性军事常识都不懂,从调研中抽考业务知识的情况看,有近的专武干部对般性实际结合工作结合形势研究基层建设比较少,特别是结合抓经济建设抓基层建设开拓创新上还很不够。两支干部队伍建设难以适应平战需要。从专武干部层面看是专武意识有所弱化。目前,全县名专武部长当中,兼职两职的有人,兼职的达人,兼职率达,副部长或干事也兼有包村蹲点等繁重的地方中心工作任务。应该讲,专武干部兼职,既是形势需要,也说明专武干部有定的能力和水平,能使地方党委政府放心,并且兼职有利于更好发挥自己的才干,扩大自身的影响,更好地与各级领导和群众进行联系沟通,以有为有位促进本职武装工作的开展。但是......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....但对抓基层建设到底要抓什么怎么样抓达到什么标准,认识不多方法不多,有的始终还是停留在老思想老办法老框框上迟迟不前。结合实际结合工作结合形势研究基层建设比较少,特别是结合抓经济建设抓基层建设开拓创新上还很不够。两支干部队伍建设难以适应平战需要。从专武是面临实际困难增多。方面是兼职工作过多带来工作压力大。基层专武干部受军地双重领导,兼职工作过多过杂,工作头绪多,主要精力基本上都投入到抓经济指标招商引资财政收入抓票否决的工作计划生育综合治理防火信访大小抓重点建设新农村建设等工作中,平时很难有更多的精力顾及武装工作,专职工作没干好,必定会受批评,导致了部分同志工作压力过大。另方面家庭负担过重带来生活压力。据统计,全县有名专武干部家属没有工作,的家庭经济收入只靠本人的工资收入,有的干部家还有口人,经济负担非常重还有多的专武干部虽然家住个县,因在偏远乡镇工作,加之民兵基层建设调研情况报告问题突出,分散了从事武装工作的精力......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....从专武军区推进整县整团建设思想贯穿于基层建设的始终。要把线指挥部建设与基层建设,基层人武部建设与民兵营连建设捆在起抓,要把做好军事斗争准备工作与平时基层建设落实捆在起抓,要把健全组织落实制度与发挥民兵作用捆在起抓。坚持统筹兼顾固强补弱,切实筹划好每项建设,规范好每个制度,落实好每项工作。既要从实际出发继续规范好基层基本设施建设,又要坚持高标准抓好软件建设。要把工作的重心放在抓队伍建设作用发挥经常性基础性工作和基本制度落实上,从而推进基层建设协调发展全面进步。民兵基层建设调研情况报告。是经费保障难。民兵基层武装工作经费长期得不到调整交流,与家属小孩直处于两地分居,导致生活压力过大。是进出渠道不够畅通。方面是专武干部来源渠道偏窄。近年来,新任职的专武干部大部分是从农林水教育等专业人员中挑选的多,没有经过正规的军事训练,整体军事素质不高而从人武学校毕业的学员,由于受地方人事和用工制度改革的影响,有的学员难以分配到基层武装部任职。据统计,近年来,全县调整进入专武干部岗位的干部人员为人......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....也有相当部分同志把民兵政治教育看成是软指标,甚至看成是多余的工作,存在讲起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象。加强民兵基层建设的几点意见是要切实树立抓好民兵基层建设的信心。要正确认识看待基层建设的现状和基层建设进行了些努力,使我县的民兵预备役基层建设得到了进步的巩固和发展。是经费保障难。民兵基层武装工作经费保障没有规定的标准没有专门预算,主要靠专武干部个人与乡镇行业企业主要领导相互感情和内部协调,靠企业负责人的国防观念和地方主要领导的重视支持,靠个人的协调能力得到经费保障。是人员集中难。近年来,在组织民兵整组训练和开展活动时,找不到人到不齐人集中不了人的现象比较突出,尤其是每年民兵整组中,多数单位的实际到点率仅为以下,有的甚至更低。在组织民兵分队担负处置突发事件抢险救灾完成参建任务时,据统计有以上的在册民兵不展难。多数单位开展民兵工作往往靠人情办事,靠专武民兵干部的资历面子关系疏通来落实,难形成积极主动自觉参与的氛围......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....方面是专武干部来源渠道偏窄。近年来,新任职的专武干部大部分是从农林水教育等专业人员中挑选的多,没有经过正规的军事训练,整体军事素质不高而从人武学校毕业的学员,由于受地方人事和用工制度改革的影响,有的学员难以分配到基层武装部任职。据统计,近年来,全县调整进入专来不要的现象。加强民兵基层建设的几点意见是要切实树立抓好民兵基层建设的信心。要正确认识看待基层建设的现状和面临的形势,既要充分肯定近年来基层建设取得的明显成绩,又要充分看到基层建设存在的薄弱环节及潜在的矛盾和问题,不能因为当前基层建设矛盾和问题突出而失去信心,要充分认清抓好民兵基层建设是省委省政府和省军区领导的决策部署,是人武部工作职能所系,是落实应急作战准备向遂行多样化军事任务转变的基础所在,要进步增强使命感责任感和紧迫感。同时,要特别重视端正基层建设的指导思想,要克服形式主义克服畏难情绪克服等靠望思想,要把是能力素质参差不齐。主要存在多少的现象即高学历的多,有军事工作经历的少能完成般性日常性工作任务的多......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....据统计有以上的在册民兵不在位,很难召集起来,即使召集起来,也往往是童子军胡子军,直接影响了民兵执行任务的能力和整体效能的发挥。是活动来不要的现象。加强民兵基层建设的几点意见是要切实树立抓好民兵基层建设的信心。要正确认识看待基层建设的现状和面临的形势,既要充分肯定近年来基层建设取得的明显成绩,又要充分看到基层建设存在的薄弱环节及潜在的矛盾和问题,不能因为当前基层建设矛盾和问题突出而失去信心,要充分认清抓好民兵基层建设是省委省政府和省军区领导的决策部署,是人武部工作职能所系,是落实应急作战准备向遂行多样化军事任务转变的基础所在,要进步增强使命感责任感和紧迫感。同时,要特别重视端正基层建设的指导思想,要克服形式主义克服畏难情绪克服等靠望思想,要把岁,平均年龄岁,任现职年以上的人,平均任职时间年,任职最长的为年,明显存在年龄偏大任期过长的问题。尤其是基层武装部长层面,近年只有人得到重用和提拔,人岗位工作得到交流,比例也非常低。是方法不活。从调查个基层武装部情况看......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....导致专武不岗位当事业有些专武干部将武装工作看成附带工作多余工作,甚至种了别人的田,荒了自己的地。有些单位对专武干部的要求也比较单,更多地只从履行军地桥梁的角色要求,在推荐使用过程中比较偏面,致使些同志工作不尽心,抓军事斗争准备的热情不高。这样,对于上级军事机关布置的工作任务,特别是影响到中心工作时,就很难得到高度的重视,必将造成武装工作管人与管事的严重脱节,影响武装工作任务的高标准高质量完成。民兵基层建设调研情况报告。是难管理。方面是由于民兵干部换届快,人员更换快,加之村干部兼任民兵干部只有干事没有特殊待遇没有岗位补贴障没有规定的标准没有专门预算,主要靠专武干部个人与乡镇行业企业主要领导相互感情和内部协调,靠企业负责人的国防观念和地方主要领导的重视支持,靠个人的协调能力得到经费保障。是人员集中难。近年来,在组织民兵整组训练和开展活动时,找不到人到不齐人集中不了人的现象比较突出,尤其是每年民兵整组中,多数单位的实际到点率仅为以下,有的甚至更低......”。