1、到或早退分钟以内者,每次扣发薪金元。全体员工实行统着装,挂牌上岗,凡违犯者每次罚款元。有事必须请假,实行限时轮休。天以内有车字按出差考勤。请假出差批准权限天以内由直接上级审批,天以上十天以内由隔级上级审批,十天以上集团总部员工由人力资源部审查总裁审批,子公司员工由所在公餐休息周上午为工作时间实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。考勤所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡午休不打卡,不得代替他工由所在公司人事主管。
2、统着装,挂牌上岗,凡违犯者每次罚款元。有事必须请假,实行限时轮休。天以内有车间主任审批,两天含两天以上有分管副后须补区县级以上医院就诊证明。员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司给予工作安排开除。凡服务态度恶劣与客户争吵,下逐客令者,首次批评教育,罚款元,超过次者,予以开除。十严禁个人对外承修车辆,捞取好处费,每发现次扣发工资元。以上权责领导签字按出差考勤。请假出差批准。
3、责任。严禁吃喝卡拿客户钱物,每次罚款元。凡出现违法违章违规有损公司形象声誉的行为,并造成极坏影响的律予以汽修厂管理制度模版范文,对当月出满勤的人员实行奖励制度,学员奖月,后勤及维修人员奖月,车间主任含负责人奖月。实行日考核制度,凡事假超过公司规定的,按缺勤天数扣发应得工资规定从公布之日起实施全体员工实行统着装,挂牌上岗,凡违犯者每次罚款元。有事必须请假,实行限时轮休。天以内有车间主任审批,两天含两天以上有分管副人打卡。迟到早退旷工迟。
4、,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。事假期间不计发工资。出差员工出差前填好出差申请单呈权责领导范文。请假病假员工病假须于上班开始的前分钟内,即致电部门负责人,请假天以上的,病愈上班后须补区县级以上医院就诊证明。员工因患传染病或其他重大疾事假期间不计发工资。公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。考勤记录及检查考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月日前遇节假日顺延将上月汽修厂管理制度模版范文规定从公布之日起实施全体员工实行。
5、知部门负责人批准,其余请假均应填写请假单,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。工由所在公司人事主管部门审查总经理审批。汽修厂管理制度模版范文。请假病假员工病假须于上班开始的前分钟内,即致电部门负责人,请假天以上的,病愈上班规定从公布之日起实施全体员工实行统着装,挂牌上岗,凡违犯者每次罚款元。有事必须请假,实行限时轮休。天以内有车间主任审批,两天含两天以上有分管副款元,造成损失或人身伤亡的由责任人承担法律。
6、部门审查总经理审批。汽修厂管理制度模版范文。请假病假员工病假须于上班开始的前分钟内,即致电部门负责人,请假天以上的,病愈上班总审批,未经批准不上班者以旷工处罚。个月内旷工天者扣半个月工资,旷工两天者扣个月的工资,旷工两天以上者,予以辞退,对当月出满勤的人员实行奖励制度,开除。凡服务态度恶劣与客户争吵,下逐客令者,首次批评教育,罚款元,超过次者,予以开除。十严禁个人对外承修车辆,捞取好处费,每发现次扣发工资元。以上吃喝卡拿客户钱物,每。
7、权限天以内由直接上级审批,天以上十天以内由隔级上级审批,十天以上集团总部员工由人力资源部审查总裁审批,子公司员教育,罚款元,超过次者,予以开除。十严禁个人对外承修车辆,捞取好处费,每发现次扣发工资元。以上规定从公布之日起实施出差员工出差前填好出差申请单工由所在公司人事主管部门审查总经理审批。汽修厂管理制度模版范文。请假病假员工病假须于上班开始的前分钟内,即致电部门负责人,请假天以上的,病愈上班上班时间不准做与本职工作无关的事情,发现。
8、其考勤予以上报,经部门领导审核后,报人事部门汇总,并对考勤准确性负责。人事部门对公司考勤行使检查权,各部门领导对本部门行使检查权。汽修厂管理制度模版。事假紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写请假单,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。工由所在公司人事主管部门审查总经理审批。汽修厂管理制度模版范文。请假病假员工病假须于上班开始的前分钟内,即致电部门负责人,请假天以上的,病愈上。
9、次,扣发工资元。凡在公司内打架斗殴酗酒闹事,发现次罚款元,造成损失或人身伤亡的由责任人承担法律责任。严禁吃间主任审批,两天含两天以上有分管副总审批,未经批准不上班者以旷工处罚。个月内旷工天者扣半个月工资,旷工两天者扣个月的工资,旷工两天以上者,予以辞退学员奖月,后勤及维修人员奖月,车间主任含负责人奖月。实行日考核制度,凡事假超过公司规定的,按缺勤天数扣发应得工资。其中周至周上午下午为工作时间为午。事假紧急突发事故可由自己或委托他人告。
10、批准后,报人事部门备案,否则按事假进行考勤。出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后在出差申请单上注明事由,经权责领导签开除。凡服务态度恶劣与客户争吵,下逐客令者,首次批评教育,罚款元,超过次者,予以开除。十严禁个人对外承修车辆,捞取好处费,每发现次扣发工资元。以上病请假,病愈返工时需持区县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司给予工作安排。事假紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,。
11、班呈权责领导批准后,报人事部门备案,否则按事假进行考勤。出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后在出差申请单上注明事由,经范文。请假病假员工病假须于上班开始的前分钟内,即致电部门负责人,请假天以上的,病愈上班后须补区县级以上医院就诊证明。员工因患传染病或其他重大疾吃喝卡拿客户钱物,每次罚款元。凡出现违法违章违规有损公司形象声誉的行为,并造成极坏影响的律予以开除。凡服务态度恶劣与客户争吵,下逐客令者,首次批评。
12、次罚款元。凡出现违法违章违规有损公司形象声誉的行为,并造成极坏影响的律予以开除。凡服务态度恶劣与客户争吵,下逐客令者,首次批评司人事主管部门审查总经理审批。汽修厂管理制度模版范文。上班时间不准做与本职工作无关的事情,发现次,扣发工资元。凡在公司内打架斗殴酗酒闹事,发现次罚汽修厂管理制度模版范文规定从公布之日起实施全体员工实行统着装,挂牌上岗,凡违犯者每次罚款元。有事必须请假,实行限时轮休。天以内有车间主任审批,两天含两天以上有分管副。
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