1、生拿不到短期打工的工资,损失保证金的情况。农民工住子女义务教育的责任,将农民工子女义务教育纳入当地教育事业发展规划,列入教育预算,以全日制公办中小学为主接收农民工子女入学。城市公办学校对农民工子女接受义务教育要与当地学生在收费管理等方面同等对待,不得违反国家规定向农民工子女加收借读费及其他任何费用。输入地政府还要加强农民工疾病预防控制和适龄儿童免疫工作实行以输入地为主输出地和输入地协调配合的管理服务体制,全面搞好农民工计划生育管理和服务。工资监管力度差。目前,建设行业农民工工资支付程序主要是建设单位支付给施工总承包方施工总承包支付给劳务分包劳务分包支付给民工班组民工班组支付给农民工。部分建设单位和施工总承包劳务分包在划拨工程款时,未遵循优先保证农民工工资的。

2、据调查,目前全国已转移的农村劳动力中,在县域经济范围内吸纳了,主要是在乡镇企业和中小企业就业,浙江江苏山东广东等经济发达省份省内就地就近转移的农村劳动力都达到左右。实践证明,这种就业模式和途径是十分必要和重要的。定要大力发展乡镇企业和县域经济,扩大农村富余劳动力在当地转移就业容量。要努力引导相关产业向中西部转移,增加中西部地区农民在当地就业机会。要大力开展农村基础设施建设,这不仅可以帮助农民改善生产生活条件和增加收入,也利于促进农村富余劳动力就近就业。要提高小城镇产业集聚和人口吸纳能力,鼓励外出务工农民回到小城镇创业和居住。特别要依法保护农民工土地承包权益,这是降低农民工在城市失业风险维护社会和谐稳定的个重大问题。第,着力提高农民工自身素质。由于农民工已经。

3、民工身上。有的是因为不知道有订合同这回事,有的是根本不把签合同当回事,还有的则是因为老板根本不理会这种要求。而且,即使有签订合同,也往往是企业指定的,存在大量不合理不合法的霸王条款,再加上农民工文化程度不高,对这些条约理解并不深,明显不利于保护农民工权益。民工的工资状况农民工工作报酬的计酬方式主要为计件制和计时制,计时制有按小时和按日两种。农民工的平均月工资按工作的强度技术要求个人能力等有较大差别,从元到元不等。但是般都没有奖金公积金社会福利医疗保险。薪资的发放有种情况打短工的般是在完工以后次性发放,不过可以预支些作为生活费建筑行业般分为两部分,每月发放部分生活费,年末或工程结束时再发放另部分工厂以及服务业般按月发放,但会扣留定的保证金,如果是打短工很容易。

4、民工参与企业民主管理权利。农民工在评定技术职称晋升职务评选劳动模范和先进生产者等方面要与城镇职工同等看待。要依法保障农民工人身自由和人格尊严,严禁打骂侮辱农民工的非法行为。要深化户籍管理制度改革,逐步地有条件地解决长期在城市就业和居住的农民工户籍问题。当然,户籍制度改革是个十分重要而又相对复杂的问题,定要根据大中小城市的不同情况,从各地实际情况出发,积极而稳步推进。要加大维护农民工权益的执法力度,健全农民工维权举报投诉制度,做好对农民工的法律服务和法律援助工作。应充分发挥各级工会共青团妇联组织在农民工维权工作中的作用。第,大力促进农村劳动力就近转移就业。这是走新型工业化道路的必然要求,是解决我国庞大农村劳动力转移就业的必由之路,也是我们必须的重大指导方针。。

5、询就业信息就业指导和职业介绍要依法规范职业中介劳务派遣和企业招用工行为。要适应工业化城镇化现代化进程和农村劳动力转移就业的需求,加强农民工职业技能培训,大力发展面向农村的职业教育,提高农民转移就业能力。要严格执行劳动合同制度,加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导与监督,制定和推行规范的劳动合同文本,建立权责明确的劳动关系。任何单位都不得违反劳动约定损害农民工合法权益,特别要依法保护女工和未成年工权益,严格禁止使用童工,对介绍和使用童工的违法行为应从严惩处。第,积极稳妥地解决农民工社会保障问题。农民工的社会保障有关中国农民工调研报告动合同临时雇佣合同的比例大大提高了。但还是有不签合同的情况,往往出现在打短工由熟人介绍工作以及在无照经营的个体经营加工户打工的。

6、原则。即使建设单位在已按合同给定支付工程款后,下属分包单位未直接支付给民工,拖欠农民工工资的隐患仍然存在。从中反映出工程项目对农民工工资监管乏力。建设秩序不规范。部分项目在施工管理过程中,施工管理人员配备不齐,管理制度不健全责任展观,必须实行工业反哺农业城市支持农村的方针,建立健全统筹城乡发展的体制和制度,促进工农城乡协调发展,使城乡人民共享改革发展成果,逐步走共同富裕的道路。从根本上改变城乡元结构,必须实行有利于调动农民工积极性和维护农民工权益的政策措施。农民工促进了市场导向自主择业竞争就业机制的形成,闯出了条城乡融合发展解决农问题的新路。切实做好农民工工作,将有利于从根本上解决农问题,协调工农关系,实现城乡共同繁荣发展。有关中国农民工调研报告。民工的从。

7、将进步成为我国产业工人的重要组成部分,这支劳动大军的素质状况,直接关系到我国产业素质和竞争力,关系到整个工业化现代化水平。因此,定要用极大的努力全面提高农民工素质并能够与城乡养老保险制度相衔接的农民工养老保险办法。有条件的地方,可直接将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本养老和医疗保险。第,改善对农民工的公共服务。农民工输入地政府要切实转变思想观念和管理方式,对农民工实行属地管理。要在编制发展规划制定公共政策建设公用设施等方面,统筹考虑长期在城市就业生活和居住的农民工对公共服务的需要,逐步健全覆盖农民工的城市公共服务体系。当前,子女上学是长期在城市工作农民工面临的个突出问题。输入地政府要承担起农民工同住子女义务教育的责任,将农民工子女义务教育纳入当地教育事业发。

8、的教育和培训,不断提高他们的科学文化水平。要在农民工中开展职业道德教育,引导农民工爱岗敬业诚实守信,遵守职业行为准则,成为既熟练掌握职业技能,又具备良好职业道德的合格的产业工人。要开展普法宣传教育,引导农民工增强法制观念,知法守法,学会利用法律通过合法渠道维护自身权益。要开展精神文明创建活动,引导农民工遵守交通规则爱护公共环境讲究文明礼貌,培养科学文明健康的生活方式。广大农民工要努力按照现代产业工人的基本素质要求自己,刻苦学习科学文化知识学习业务和生产技能学习国家法律法规和方针政策,要遵守社会公共道德规范,履行当地城市居民应尽义务。年初,国务院领导同志就研究解决农民工问题作出重要批示,要求国务院研究室牵头,组织党中央国务院有关部门和有关地方以及部分专家,对。

9、规划,列入教育预算,以全日制公办中小学为主接收农民工子女入学。城市公办学校对农民工子女接受义务教育要与当地学生在收费管理等方面同等对待,不得违反国家规定向农民工子女加收借读费及其他任何费用。输入地政府还要加强农民工疾病预防控制和适龄儿童免疫工作实行以输入地为主输出地和输入地协调配合的管理服务体制,全面搞好农民工计划生育管理和服务。第,健,结束次,加强对我区在建工程项目的动态监管。对存在有农民工工资支付拖欠行为的工程项目,立即责令限期整改。对整改不力的工程项目,采取建管质量安全造价管理科室站所联动,限制该工程活动的继续进行。有关中国农民工调研报告。各级政府都要把帮助农村富余劳动力转移就业作为公共服务的重要内容城市公共职业介绍机构要向农民工开放,免费提供政策咨。

10、特别要依法保护女工和未成年工权益,严格禁止使用童工,对介绍和使用童工的违法行为应从严惩处。第,积极稳妥地解决农民工社会保障问题。农民工的社会保障是个相对复杂的问题,也是各方面都比较关注的问题。抓紧建立符合农民工就业特点的社会保障制度,已成为项重要而紧迫的任务。这既涉及维护农民工权益,也关系稳定农民工队伍。要根据农民工的社会保障需求,坚持分类指导稳步推进,首先着力解决工伤保险和大病医疗保障问题,逐步解决养老保障问题。农民工的社会保障,要适应农民工就业流动性大的特点,保险关系和待遇能够转移接续,使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害要兼顾农民工工资收入偏低的实际情况,实行低标准进工素质,包括政治思想素质业务技能素质科学文化素质。要高度重视和切实加强对农民工。

11、民工问题进行全面系统深入的调查研究,并在研究成熟后为国务院制定个关于解决农民工问题的指导性文件。历经个渐进式过渡,调动用人单位和农民工参保的积极性。各地都要认真贯彻落实工伤保险条例,依法将农民工纳入工伤保险范围,所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续。当前,要加快推进农民工较为集中工伤风险程度较高的建筑采掘等行业参加工伤保险。各统筹地区要采取建立大病医疗保险统筹基金的办法,重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题,农民工也可自愿参加原籍的新型农村合作医疗。要抓紧研究探索低费率广覆盖可转移,并能够与城乡养老保险制度相衔接的农民工养老保险办法。有条件的地方,可直接将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本养老和医疗保险。第,改善对农民工的公共服务。农民工。

12、情况农民工大多是通过劳动市场找到工作单位的,但也有相当部分是通过亲友同乡介绍工作的。从事的职业主要有建筑工人工厂临时工餐厅服务员家政服务人员城市环卫工人等。而且农民工大多奋斗在第产业,从事的工作大多工作条件比较差工作强度大,有些甚至工作环境极为恶劣,是城市居民所不愿从事的工作。对农民工与用人单位之间签订合同情况的调查发现,由于政府部门加大了建筑行业加工制造业等农民工相对比较集中的企业的监督管理,现在签订劳移就业的需求,加强农民工职业技能培训,大力发展面向农村的职业教育,提高农民转移就业能力。要严格执行劳动合同制度,加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导与监督,制定和推行规范的劳动合同文本,建立权责明确的劳动关系。任何单位都不得违反劳动约定损害农民工合法权益。

参考资料：

[1]有关农业生态旅游项目可行性分析报告（第24页，发表于2022-06-26 15:53）

[2]有关农业局创建市级文明单位复查的自我检查报告（第26页，发表于2022-06-26 15:53）

[3]有关农业局办公室副主任竞聘报告（第14页，发表于2022-06-26 15:53）

[4]有关农民专业合作社考察报告（第12页，发表于2022-06-26 15:53）

[5]有关农民生活状况调查报告汇总201-（第16页，发表于2022-06-26 15:53）

[6]有关农民就业问题调研报告（第12页，发表于2022-06-26 15:53）

[7]有关农民工学习需求调查报告（第15页，发表于2022-06-26 15:53）

[8]有关农民工调查报告（第15页，发表于2022-06-26 15:53）

[9]有关农机化教育培训工作的调研报告（第18页，发表于2022-06-26 15:53）

[10]有关农行某支行创建省级文明单位自我检查报告（第16页，发表于2022-06-26 15:53）

[11]有关农村医疗调查报告（第23页，发表于2022-06-26 15:53）

[12]有关农村信用联社述廉报告（第30页，发表于2022-06-26 15:53）

[13]有关农村文化建设调查报告（第16页，发表于2022-06-26 15:53）

[14]有关农村土地承包纠纷案件调研报告（第27页，发表于2022-06-26 15:53）

[15]有关农村调研报告范文（第22页，发表于2022-06-26 15:53）

[16]有关农村调研报告（第16页，发表于2022-06-26 15:53）

[17]有关农村调查报告（第16页，发表于2022-06-26 15:53）

[18]有关农村青年党员发展工作报告（第17页，发表于2022-06-26 15:53）

[19]有关农村留守儿童调查报告（第26页，发表于2022-06-26 15:53）

[20]有关农村劳动力转移就业工作报告（第11页，发表于2022-06-26 15:53）