1、补贴,增长幅度为每人每月元。在社区工作未满年的享受起点职务年限补贴。岗位发生变化的,套新岗位职务年限补贴标准,其年限以在社区实际工作时间累计,从年第届社区居委会选举产生当月开始计算。奖金。奖金实行总额包干,按照平均每人每年元的标准核定总额。奖金发放要,由社区成员大会或社区成员代表大会选举产生,每届任期年。第条实行社区工作者招聘制度,每年由各区县市组织补充社区工作者职位进行招聘。取得国家社会工作职称并符合本办法其他规定条件并经面试合格的可直接聘用。第条社区专职干事实行聘任制。专职干事招聘后,由街道办事处与其办理履行试用手续,试用期为个月。试用期满,考核合格的履行正式聘用手续,聘期与社区居民委员会成员任期相同。第条社区居民委员会专职成员般应在本社区内长期居住的。

2、上等次的工作人员每年增长次年限补贴,增长幅度为每人每月元。在社区工作未满年的享受起点职务年限补贴。岗位发生变化的,套新岗位职务年限补贴标准,其年限以在社区实际工作时间累计,从年第届社区居委会选举产生当月开始计算。奖金。奖金实行总额包干,按照平均每人每年元的标准核定总额。奖金发放要依据社区工作者岗位和年度考核情况拉开档次,实行奖金与工作岗位工作成绩年度考核挂钩。各街道办事处乡镇根据实际情况制定奖金发放方案,并报区社会建设部门备案。其他待遇。按照北京市有关规定,社区工作者参加基本养老医疗失业工伤生育等社会保险,享受独生子女费和住房公积金。社区工作者中,社区党组织书记社区居委会主任社区服务站站长,享受正职待遇十条全市社区工作者实行全员实名制管理。第十条社区工作者。

3、作者总数的。第十条有下列情形之即确定为告诫对象,勉强适应本职位要求的,其中项工作经常出差错的,无故连续缺勤天或年内累计无故缺勤十天的,介于称职与不称职等次之间的。确定为告诫等级的常住居民,同等条件下优先录用。般要持有国家社会工作者社会工作师助理社会工作师职业水平证书。第条关于社区工作者的待遇社区工作者的待遇,包括基本工资职务年限补贴奖金和其他待遇部分基本工资。社区工作者基本工资分档,正职每人每月元,副职每人每月元,般工作人员每人每月元。职务年限补贴。社区工作者根据所在岗位按照在社区工作的实际年限享受职务年限补贴。各岗位起点职务年限补贴分别为正职每人每月元,副职每人每月元,般工作人员每人每月元。在年度考核的基础上,对考核合格及以上等次的工作人员每年增长次年限。

4、会组织法和沈阳市社区工作暂行办法的规定,特制定本办法。第条本办法所称社区工作者是指以下人员享受政府补贴的社区居民委员会专职成员享受政府补贴的社区专职干事,或经党员代表会议选举并经上级党组织批准在社区专职从事党务工作的人员。第章社区工作者的产生第条社区居民委员会专职成员通过面向社会定岗竞争公开招贤择优入围依法选举的原则,由社区成员大会或社区成员代表大会选举产生,每届任期年。第条实行社区工作者招聘制度,每年由各区县市组织补充社区工作者职位进行招聘。取得国家社会工作职称并符合本办法其他规定条件并经面试合格的可直接聘用。第条社区专职干事实务年限补贴。各岗位起点职务年限补贴分别为正职每人每月元,副职每人每月元,般工作人员每人每月元。在年度考核的基础上,对考核合格及以。

5、龄要求的社区工作者,均不再进行重新考试,可直接依法参加选举或续聘。第十条社区工作者需符合以下城镇社区工作者管理办法重新考试,可直接依法参加选举或续聘。第十条社区工作者需符合以下基本条件法规,认真执行党和政府的有关政策规定,诚实守信,爱岗敬业,身体健康年富力强,具有较强的责任心和社会责任感,具有适应岗位的专业知识和组织管理能力。续聘人员可不受此年龄限制,须持有由沈阳市民政局沈阳大学社区学院共同颁发的社区工作者职业资格证书。年起,没有社区工作者职业资格或社会工作职称证书的,应退出社区工作岗位。城镇社区工作者管理办法。质量效果效率及个人在完成工作任务中所发挥的作用等方面的情况。第十条社区工作者的考核可分为优秀称职告诫和不称职个等次。其中,优秀等级不超过本街道社区。

6、居民中产生。必要时,经区县市民政部门批准也可适当扩大选择范围。第条社区居民委员会专职成员和社区专职干事应由街道办事处分别颁发社区居民委员会当选证书或社区专职干事聘任证书。第条专职党务工作者依据组织部门的有关规定产生。第条换届选举中,凡经过公开招选的社区工作者,连续年考核达到称职以上标准且符合年龄要求的社区工作者,均不再进行室等参加的考评委员会,每年年终对社区工作者进行年度考核。考核结果分为优秀合格基本合格不合格个等次。据。考核结果与续聘晋升奖金评先挂钩。对于年度考核优秀的应给予奖励,并优先考虑续聘晋升及参加各类评先对于年度考核不合格的社区工作者,街道办事处乡镇要采取诫勉谈话扣减奖金等形式予以惩戒连续两年考核不合格的,应依照有关规定终止或解除协议关系。完善教。

7、按照工作岗位工作绩效工作年限和岗位有别鼓励先进的原则,根据市的总体规定,实行不同的补贴标准。第十条社区工作者在任职期间,以区县市为单位实行统的补贴标准,并由区县市民政部门根据市定总体补贴标准并结合本地实际情况自行确定。取得助理社会工作师社会工作师职称的,可适当增加补贴。第十条社区工作者的社会保险按市有关规定执行。城镇社区工作者管理办法。社区居委会中的专职工作者。按照中华人民共和国城市居民委员会组织法和本市的有关规定参加选举,当选为社区居委会成员的专职人员,与街道办事处乡镇签订服务协议,办理相关手续,纳入社区工作者范畴管理。关于招录的社区工作者除上述社区党组织社区居委会选任的社区工作者外,根据工作需要,在社区服务站配备的专职工作人员,纳入社区工作者队伍管理。。

8、组织社区居委会选任的社区工作者外,根据工作需要,在社区服务站配备的专职工作人员,纳入社区工作者队伍管理。社区服务站专职工作人员按照专业化职业化的要求,采取公开招录的办法录用。招录工作在市有关部门的指导下,按照公开平等竞争择优的原则,由区社会建设部门负责确定招录名额考试命题及相关的组织实施工作。招录对象应当具备如下基本条件遵守国家的法律法规,政治素质好,责任心强。热爱社区工作,具有定的组织协调能力和业务知识。品行端正,身体健康,年龄在周岁以下。具有国家承认大专以上学历应届毕业生须大学本科以上学历。具有本市城镇户口。长期居住在海淀城镇社区工作者管理办法篇沈阳市社区工作者管理办法沈阳市社区工作者管理办法第章总则第条为加强社区工作者管理,提高社区工作者队伍的整体素。

9、区服务站专职工作人行社区工作者招聘制度,每年由各区县市组织补充社区工作者职位进行招聘。取得国家社会工作职称并符合本办法其他规定条件并经面试合格的可直接聘用。第条社区专职干事实行聘任制。专职干事招聘后,由街道办事处与其办理履行试用手续,试用期为个月。试用期满,考核合格的履行正式聘用手续,聘期与社区居民委员会成员任期相同。第条社区居民委员会专职成员般应在本社区内长期居住的居民中产生。必要时,经区县市民政部门批准也可适当扩大选择范围。第条社区居民委员会专职成员和社区专职干事应由街道办事处分别颁发社区居民委员会当选证书或社区专职干事聘任证书。第条专职党务工作者依据组织部门的有关规定产生。第条换届选举中,凡经过公开招选的社区工作者,连续年考核达到称职以上标准且符合年。

10、年限补贴和奖金执行。社区工作者享受带薪休假。累计满年不满十年的,年休假天满年不满年的,年休假天,满年的,年休假天。年休假般在个年度内集中安排。休假期间享受与正常工作时间相同的工资收入。社区工作者的其他相关待遇由各街道办事处乡镇根据地区实际情况自行确定。第条社区工作者的管理实行服务协议制度。根据中华人民共和国劳动合同法实施条例和中华人民共和国城市居民委员会组织法等法规,由街道办事处乡镇与符合条件的社区工作者签订全市统式样的北京市社区工作者服务协议。社区党组织职工作者。按照中华人民共和国城市居民委员会组织法和本市的有关规定参加选举,当选为社区居委会成员的专职人员,与街道办事处乡镇签订服务协议,办理相关手续,纳入社区工作者范畴管理。关于招录的社区工作者除上述社区。

11、质,加速社区工作者职业化专业化进程,根据中华人民共和国城市居民委员会组织法和沈阳市社区工作暂行办法的规定,特制定本办法。第条本办法所称社区工作者是指以下人员享受政府补贴的社区居民委员会专职成员享受政府补贴的社区专职干事,或经党员代表会议选举并经上级党组织批准在社区专职从事党务工作的人员。第章社区工作者的产生第条社区居民委员会专职成员通过面向社会定岗竞争公开招贤择优入围依法选举的原则,由社区成员大会或社区成员代表大会选举产生,每届任期年。第条实行社区工作者招聘制度,每年由各区县市组织补充社区工作者职位进行招聘。取得国家社会工作职称并符合本办法其他规定条件并经面试合格的可直接聘用。第条社区专职干事实级不超过本街道社区工作者总数的。第十条有下列情形之即确定为告诫。

12、培训制度。分级负责的原则,建立健全社区工作者的教育培训机制。社区工作者每年必须参加区社会建设部门按照北京市要求组织的至少次培训和考试,培训及考试结果计入社区工作者工作档案,不参加培训考试或考试成绩不合格的社区工作者当年年度考核不能被评为优秀。,须在到任初期接受区社会建设部门统组织的岗位初任培训。各街道办事处乡镇每年至少组织次社区工作者的业务知识培训,并作为年度考核基本依据之。社区居委会中的聘人员可不受此年龄限制,须持有由沈阳市民政局沈阳大学社区学院共同颁发的社区工作者职业资格证书。年起,没有社区工作者职业资格或社会工作职称证书的,应退出社区工作岗位当选为社区党组织社区居委会成员并全职从事社区工作的离退休人员,享受相应的生活补贴,其标准参照本条第款规定的职务。

参考资料：

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