1、文化建设,提升品牌形象的影响力。编制了十企业文化建设规划,明确了企业十企业文化建设丰富套理念夯实两个基础落实级职能实施项重点推进大工程的目标要求,建立了职责明确上下联动整体协调共同推进的企业文化建设体系。并以此为抓手,提炼了以企业精神企业核心价值观企业哲学企业管理理念发展理念廉洁理念为主要内容的企业理念识别系统,编制了以公司基本制度工作纪律商务礼仪规章制度责任追究为主要内容的企业行为识别系统,形成了以基础部分应用部分附属部分为主要内容的企业视觉识别活动。党的十届中全会召开以后,组织党员领导干部认真学习关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例试行中国共产党问责条例等系列党内法规和条例,组织机关。万元,进步改善了线职工的工作生活条件。认真落实职工。
2、喜迎党的十大胜利召开,广泛开展了形势任务教育活动,并配发形势任务宣传教育提纲,利用办公平台门户网站宣传橱窗展板海报等平台,大力宣传企业改革发展成绩,引导广大职工认清形势坚定信心,进步增强紧迫感责任感和使命感,切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来,形成了上下同心共谋发展的良好局面。加强确了企业十企业文化建设丰富套理念夯实两个基础落实级职能实施项重点推进大工程的目标要求,建立了职责明确上下联动整体协调共同推进的企业文化建设体系。并以此为抓手,提炼了以企业精神企业核心价值观企业哲学企业管理理念发展理念廉洁理念为主要内容的企业理念识别系统,编制了以公司基本制度工作纪律商务礼仪规章制度责任追究为主要内容的企业行为识别系统,形成了以基础部分应用部分附属部。
3、落实两个责任,完善工作机制。坚持把党风廉政建设两个责任抓在手上扛在肩上落实到行动上,制定了集团公司党风廉政建设责任制分工,明确了党风廉政建设的责任清单。集团公司党委与。家单位党组织签订了党风廉政建设目标责任书,所属单位也逐级签订责任书,形成级抓级层层抓落实的责任体系。建立了党风廉政建设和反腐败工作联席会议纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度党委党工委书记述责述廉报告制度,坚持定期研究党风廉政建设事项,解决企业党风廉政建设的重大问题,安排党风廉政建设重点工作。,筑牢思想防线。坚持以各级领导人员和关键岗位人员为重点,广泛开展形式多样的廉洁教育活动。党的十届实不够到位,个别干部违规违纪现象时有发生,全面从严治党依然任重道远。年终企业党建年终工作总结共余字。注重宣。
4、下基层活动。次受教育党员达。多名,进步增强了广大党员的廉洁意识责任意识。坚持贯彻中央控制总量优化结构提高质量发挥作用的总体要求,做好党员发展工作,注重在专业技术人员生产经营能手青年员工中发展党员工作,严把党员发展质量,全年共发展党员。名,优化了党员队伍结构。关心困难党员生活,开展慰问困难党员和老党员活动,下拨专项党费。万元,组织开展了庆祝建党年活动,慰问了。名生活困难党员和老党员。注物。年来,共在省部级以上媒体发稿。余篇次,其中在中央级媒体发稿。篇,进步扩大了企业社会影响力。加强新媒体建设,建立了企业微信公众号,改版升级了内部网站,累计刊发稿件。余篇。重视舆情,建立内部网络评论员队伍,提高舆情风险应对能力,全年没有发生负面舆情事件。结合企业面临的新形势,以及。
5、业党建工作提供了制度保障。集团公司党委坚持每月初召开次党委办公业的凝聚力。聚焦重要事件重大活动重点工程,组织开展了区域性战役性宣传报道活动,先后以新华社人民日报中央电视台人民铁道报等中央和行业媒体为平台,大力宣传重点工程建设成果和先进典型人物。年来,共在省部级以上媒体发稿。余篇次,其中在中央级媒体发稿。篇,进步扩大了企业社会影响力。加强新媒体建设,建立了企业微信公众号,改版升级了内部网站,累计刊发稿件。余篇。重视舆情,建立内部网络评论员队伍,提高舆情风险应对能力,全年没有发生负面舆情事件。结合企业面临的新形势,以及喜迎党的十大胜利召开,广泛开展了形势任务教育活动,并配发形势任务宣传教育提纲,利用办公平台门户网站宣传橱窗展板海报等平台,设,提升拒腐防变的免疫力。
6、带薪休假定期体检让不让承诺送温暖农民工同管理等制度,广泛开展幸福之家创建活动,切实为职工群众办好事解难事做实事。全年共拨付专项资金共计。万元,慰问困难职工家庭。户职民工。万余人次,发放金秋助学款。万元资助困难职工。人。各级共青团组织根据团员青年的特点和需要,组织开展了团组织建设年青年技能大赛等特色活动,引导广大团员青年立足岗位敬业爱岗,为企业改革发展做出了重要贡献。群统,为加强企业文化建设提供了基本规范。组织召开了重组以来的首次企业文化建设现场推进会,对企业文化建设重点任务进行了部署,明确了党建领导文化文化引领管理的企业文化建设思路,为深化企业文化建设指明了方向。大力创建项目文化建设示范点,加强对基层单位的企业文化建设策划,促进了企业文化在基层落地生根个基层。
7、分为主要内容的企业视觉识别系统,为加强企业文化建设提供了基本规范。组织召开了重组以来的首次企业文化建设现场推进会,对企业文化建设重点任务进行了部署,明确了党建领导文化文化引领管理的企业文化建设思路,为全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进厂务公开,落实职工群众知情权参与权表达权监督权,完善职工董事制度职工监事制度,鼓励职工代表有序参与公司治理。深入开展劳动竞赛群众安全生产监督工建设等活动。全年共投入工建设经费。两学做学习教育为抓手,持续改进干部作风。把推进两学做学习教育常态化制度化为项重大政治任务,制订了推进两学做学习教育常态化制度化的实施意见,抓住关键少数,突出问题导向,在补齐基层党建短板解决职工群众身边不正之风和腐败问题上持续用力,以有效制度机制。
8、党代会代表和党员违法违纪处理等项排查工作,进步夯实了抓基层强党建的基础。着力将党建工作的重心放在基层,制定了加强基与决策主题活动项目文化基础材料等内容进行统规范,使基层党组织的工作方式活动方式更加符合企业需要。,增强党建工作效能。着力加强企业党群干部配备,及时对集团公司党委纪委工会办公室缺员人员进行了补充,对。家子分公司党委书记进行了调整在所属施工型子分公司单独设立了党委宣传部企业文化部,在不增加定员的基础上,保证不少于。名同志专职宣传文化工作,非施工类单位明确。个同志专职负责宣传文化工作。大力加强党务干部素质建设,今年举办了基层党工委书记培训班纪工委书记培训班工会主席培训班,培训党工委书记。人纪工委书记。次,自查。次,促进了中央项规定精神和股份公司十项具体。
9、推动领导干部以身作则当好表率,带头旗帜鲜明讲政治带头强化党性修养带头严格自律,全面抓好生产经营深化改革精细化管理等重点年终企业党建年终工作总结共余字中全会召开以后,组织党员领导干部认真学习关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例试行中国共产党问责条例等系列党内法规和条例,组织机关。人,招收本科以上高校毕业生。人,为企业补充了新鲜血液。注重基层组织建设,提升服务发展的战斗力全党建工作制度,促进党建责任落实党委先后制定了进步加强和改进新形势下党建思想政治工作的实施意见关于贯彻落实中国共产党党内监督条例重点工作导引领导班子成员和高管贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则的具体措施党建工作考核评价暂行办法党建工作目标责任制实施办法等文件,为加强企。
10、党员工作,严把党员发展质量,全年共发展党员。名,优化了党员队伍结构。关心困难党员生活,开展慰问困难党员和老党员活动,下拨专项党费。万元,组织开展了庆祝建党年活动,慰问了。名生活困难党员和老党员。注实施办法等文件,为加强企业党建工作提供了制度保障。集团公司党委坚持每月初召开次党委办公会,听取上个月工作情况汇报,研究部署本月重点工作,加强督查督办,压实各级管党治管责任,不断增强各级党组织书记抓好党建是本职不抓党建是失职抓不好党建是不称职的意识,推动全面从严治党向基层延伸。,发挥战斗堡垒作用。牢固树立抓基层打基础的鲜明导向,落实个同步要求,及时在新机构成立了党工委纪工委,配齐了党务干部,确保党建工作有人抓有人管。落实股份公司党委部署,组织开展了党员组织关系党费收缴。
11、措施的落实。紧密围绕生产经营中大力宣传企业改革发展成绩,引导广大职工认清形势坚定信心,进步增强紧迫感责任感和使命感,切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来,形成了上下同心共谋发展的良好局面。加强职工思想状况研究,组织开展了职工思想动态调研,下发了职工思想动态调研通知和调查问卷,召开了不同职工群体的调研座谈,深入了解职工诉求,摸清了职工思想现状,为企业管理和决策提供了重要参考。注重和谐企业建设,提升职工队伍的凝聚力。党委认真落实党建带工建带团建方针,加强对工会共青团工作的领导,支持工团组织紧密围绕生产经营中心,充分发挥工会共青团组织的桥梁纽带作用。各级工会组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方针,健统,为加强企业文化建设提供了基本规范。组织召开了重组。
12、单位被上级单位评为企业文化示范点称号。今年以来,以企业更名为契机,举行了迁入新机关升旗仪式和企业更名揭牌仪式,制作了企业新版宣传片宣传册,建设并启用了企业文化展厅,开展了主题征文微电影创作优秀摄影展道德讲堂等企业文化系列活动,教育广大干部职工铭记企业历史,传承优良传统,增强了企人工会主席。人,增强了履职能力。,激发队伍整体活力。在广大党员中广泛开展了理想信念宗旨教育党的路线方针政策教育形势任务教育法律法规教育等,并把党员教育和组织管理结合起来,坚持会课制度,组织开展送党课下基层活动。次受教育党员达。多名,进步增强了广大党员的廉洁意识责任意识。坚持贯彻中央控制总量优化结构提高质量发挥作用的总体要求,做好党员发展工作,注重在专业技术人员生产经营能手青年员工中发展。
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年终企业党建年终工作总结（共6200余字）