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11、的申传力度有所减弱。官僚主义方面是对于困难员工的关爱和帮扶工作还不够精细。集团工会缺少帮扶工作统筹安排,上级工作组织要求了,才被动去落实,集团班子够到位。党委虽然能够认真履行岗双责,但在落实督促检查上做的工作还有所欠缺,党风廉政建设投入的精力还仍加大。是对班子成员个人事项的申报工作还有不有距离。党委班子成员严格遵守廉洁自律规定,虽没有上述违规现象,但学习重视程度和宣传力度距离上级党委非要求还有距离。是班子成员艰苦奋斗精神有所。
12、格遵守廉洁自律规定,虽没有上述违规现象,但学习重视程度和宣传力度距离上级党委非要求还有距离。是班子成员艰苦奋斗精神有所减明年照旧,没有将帮扶工作理念从被动输血到主动长肉转变。是服务员工还要更精细。对于线员工反映的问题掌握不全面,对员工热点难点述求解决不及时,效果国企党委班子民主生活会问题汇总整理版思想不牢,深入生产线倾听员工的呼声次数不多,意愿不强烈,对集团线整体态势把握不牢靠,不精准。是走访线还要更深入。班子成员下生产线还。
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