1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....强调关键控制点小型企业如果能抓住关键控制点,也能达到会计内控的目的。般是根据企业经营活动的大循环,即采购循环销售循环付款循环收款循环和理财循环来分别设计控制点。如货币资金支出控制点采购计量企业营销论文企业会计内控发展诠释激励机制掌握好考核关,对员工的工作必须按管理制度和岗位责任,要求定期及时进行检查考核,奖优罚差。其奖金与工作质量挂钩,以促使其发挥积极性创造性。对主谋作弊导致会计信息虚假的会计人员,无论其出发点如何,除按有关规定处罚外,对会计人员按造成的有关损失的档次进行行政处分和经济处罚,并与职务升降挂钩。使人的积极性性和合理性,并且没有完全制度化,执行的好坏也缺乏个赏罚有度的奖惩制度,加之无相应的检查考核内部会计控制制度实施情况的得力机构,从而削弱了员工执行内部会计控制的自觉性和警觉性。企业营销论文企业会计内控发展诠释......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....会计部门主要负责按照会计准则记录企业的经济业务向管理当局投资者债权人和其他外部机构提供财务会计信息通过记录和报告对经营部门进行控制。采取薪金优厚与违法不相容职务分工有限小型企业由于人数少,不可能按照会计内控制度的要求做到详细分工,般个人都要兼职好几项工作,例如出纳与会计记账与核账总账和明细账验收与保管等不相容职务均由个人承担,工勤考核与工资造表工资发放由同个部门甚至个人经手等。内部考核奖惩力度不够有的企业虽然也设有些奖惩制度,但制度的设计缺乏检查的科学建立审计控制,充分发挥其作用内部审计是经济监督的再监督,作为内部控制的组成部分之,它是企业承包改善经营管理,提高经济效益的自我需要。要加强内部审计的作用,先要提高内部审计的地位,对于审计部门的设臵应高于其他职能部门,独立于被审计部门。这样才能保证内部审计的独立性和权威性。否则只能形同虚设......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....从企业内部来制止这种极限状态是困难的,只有寻求外部监督上级和社会来减少内部控制的极限状态。扩大注不相容职务分工有限小型企业由于人数少,不可能按照会计内控制度的要求做到详细分工,般个人都要兼职好几项工作,例如出纳与会计记账与核账总账和明细账验收与保管等不相容职务均由个人承担,工勤考核与工资造表工资发放由同个部门甚至个人经手等。内部考核奖惩力度不够有的企业虽然也设有些奖惩制度,但制度的设计缺乏检查的科学激励机制掌握好考核关,对员工的工作必须按管理制度和岗位责任,要求定期及时进行检查考核,奖优罚差。其奖金与工作质量挂钩,以促使其发挥积极性创造性。对主谋作弊导致会计信息虚假的会计人员,无论其出发点如何,除按有关规定处罚外,对会计人员按造成的有关损失的档次进行行政处分和经济处罚,并与职务升降挂钩。使人的积极性能从查错防弊转到对公司的管理作出分析和提出建议上来。除了严格的内部审计控制外......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....通过交叉结合运用,达到多管齐下综合制约的控制目的,使企业能健康可持续地向前发展。组织机构不完善在经营权和所有权未曾分离的状况下,小型企业会计内控结构的建立还有待时不相容职务分工有限小型企业由于人数少,不可能按照会计内控制度的要求做到详细分工,般个人都要兼职好几项工作,例如出纳与会计记账与核账总账和明细账验收与保管等不相容职务均由个人承担,工勤考核与工资造表工资发放由同个部门甚至个人经手等。内部考核奖惩力度不够有的企业虽然也设有些奖惩制度,但制度的设计缺乏检查的科学创造性和责任心充分发挥,只有做到压力与动力相结合,才能最终达到内部控制的目的。才能把企业活动臵于群众性的层层把关制约之下,使企业运行循着预定的目标运行。总之,会计内控对于保护企业资产的安全完整,提高会计记录的正确性和可靠性,保障财经法纪的贯彻执行......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....原因在于小型企业从成本效益考虑,内部监督机构不齐只重视导。本着物流系统和信息流系统相分离的原则,划分各部门的职责如下财务部门负责企业资金的收入和分配速动资产的保管多余资金的投放筹措资金。会计部门主要负责按照会计准则记录企业的经济业务向管理当局投资者债权人和其他外部机构提供财务会计信息通过记录和报告对经营部门进行控制。采取薪金优厚与违法严惩相结合的内。使人的积极性创造性和责任心充分发挥,只有做到压力与动力相结合,才能最终达到内部控制的目的。才能把企业活动臵于群众性的层层把关制约之下,使企业运行循着预定的目标运行。总之,会计内控对于保护企业资产的安全完整,提高会计记录的正确性和可靠性,保障财经法纪的贯彻执行,确保单位管理制度的执行具有十分重要的意义业最高责任人领导。本着物流系统和信息流系统相分离的原则......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....独立于被审计部门。这样才能保证内部审计的独立性和权威性。否则只能形同虚设,同时要把内部审计体审批不严,民主监督气氛不浓处在小型企业重要岗位关键岗位的或为高层的心腹或为裙带关系,对高层管理者的行为不敢抵制。小型企业会计内控呈现极限状态给企业带来的只能是莫大的损失。从企业内部来制止这种极限状态是困难的,只有寻求外部监督上级和社会来减少内部控制的极限状态。扩大注册会计师审计的覆盖面,提高小企业外部,疏而不漏的原则。从实用简洁有效着眼,具体对策如下重视企业组织机构建设这是目前企业改善控制环境的重点。必须提高企业经营者对企业组织机构设臵重要性的认识,合理的组织机构有助于企业计划协调和控制经营活动,也有利于企业建起良好的内部控制区环境。为各级领导设臵职能部门或职能人员,发挥其专业管理的作用,这可以克服领会计师审计的覆盖面,提高小企业外部审计的频率......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....很不配套。个别企业甚至没有书面的内控制度。企业中的重要问题和非常规问题,有的无章可循,有的利害关系特别重大,因此在其业务发生之前,按照即定程序,对其正确性合法性和合理性进行审批,加以批准。授权控制的要点是对需要授权的事项予以明确界定对该事项的批准人批准范围予以明确和界定,不题和非常规问题,有的无章可循,有的利害关系特别重大,因此在其业务发生之前,按照即定程序,对其正确性合法性和合理性进行审批,加以批准。授权控制的要点是对需要授权的事项予以明确界定对该事项的批准人批准范围予以明确和界定,不经合法授权,不能行使批准权对应当批准的事项在未经批准之前,不能执行对已经批准的事项程序监督,对高层难以监督小型企业集体审批不严,民主监督气氛不浓处在小型企业重要岗位关键岗位的或为高层的心腹或为裙带关系,对高层管理者的行为不敢抵制......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....并与职务升降挂钩。使人的积极性。有的小企业形式上虽然也建立了董事会监事会,但真正的法人治理机构并未到位,董事会和经营班子基本上是套人马,年开次会,把董事会在形式上过过堂,顾不上什么授权和监管,也谈不上会计内控。讲到强化企业管理,企业经营管理人员十分认同,但谈到要加强会计内控,总认为监督监管会增加人员,增加麻烦,增加费用。配套机构不健全经手等。内部考核奖惩力度不够有的企业虽然也设有些奖惩制度,但制度的设计缺乏检查的科学性和合理性,并且没有完全制度化,执行的好坏也缺乏个赏罚有度的奖惩制度,加之无相应的检查考核内部会计控制制度实施情况的得力机构,从而削弱了员工执行内部会计控制的自觉性和警觉性。企业营销论文企业会计内控发展诠释。建立审计控必须执行经批准的业务,必须按照已批准的方案进行,需要变动的,办理相应的报批手续。此外......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....外部控制是对内部的再控制,可以改善会计控制环境,改变许多小企业暗箱操作的现状,提高其透明度。区分财务与会计,分设两个基本点部门,明确划分者的职责将财务部门和会计部门分别隶属于企业最高责任人领企业营销论文企业会计内控发展诠释经合法授权,不能行使批准权对应当批准的事项在未经批准之前,不能执行对已经批准的事项必须执行经批准的业务,必须按照已批准的方案进行,需要变动的,办理相应的报批手续。此外,还有诸如分工制约授权约束监事会职代会等诸多控制约束手段,通过交叉结合运用,达到多管齐下综合制约的控制目的,使企业能健康可持续地向前发激励机制掌握好考核关,对员工的工作必须按管理制度和岗位责任,要求定期及时进行检查考核,奖优罚差。其奖金与工作质量挂钩,以促使其发挥积极性创造性。对主谋作弊导致会计信息虚假的会计人员,无论其出发点如何,除按有关规定处罚外......”。