1、。是由于体制上的障碍,县委政法委在履行加强队伍建设这重要责任时往往力不从心。政法部门主要领导在级别待遇上与政法委书记相同都是副县级,行政级别的无差距,造成党委政法委协管乏力。关于加强县委政法委规范化建设调研报告整理版。县级党委政法委建设存在的问题和困难近年来,政法委建设虽然得到了有力加强,职责地位职能作用不断强化,充分发挥了领导管理政法工作维护社会稳定的重要作用,但要进步适应形势和任务要求,更好地开展工作的问题和困难近年来,政法委建设虽然得到了有力加强,职责地位职能作用不断强化,充分发挥了领导管理政法工作维护社会稳定的重要作用,但要进步适应形势和任务要求,更好地开展工作,特别是将社会治安综合治理委员会更名为社会管理综合治理委员会后,工作领域更加宽泛,工作任。
2、利开展。是改革政法系统党组织,建议组建政法系统党委,让县委政法委在领导管理监督协调政法工作方面充分发挥应有的职能作用,把管人与管事的工作机制紧密结合起来。目前政法系统内各政法部门的党组织设臵既有党委,又有党总支党支部,而县委政法委却只设立党支部。让,使政法委机关干部的综合素质得到优化,切实把关于政法委要加强队伍建设和班子建设协助党委及其组织部门考察管理政法部门领导干部的规定落到实处,不断树立党委政法委的权威。提高干部待遇。在当前严峻的社会治安形势下,政法委系统的工作人员与其他政法部门干警样,面临着越来越大的工作压力,特别是在排查化解突出矛盾纠纷和不稳定因素,处理各类群体性事件及影响较大的案件中,政法委干部都是冲在第线,既是指挥员,又是战斗员,既是宣传者,又。
3、法部门健全规范化执法的各项制度和工作机制,落实执法公开执法责任和错案追究制度,促进政法部门执法工作的制度化规范化。理顺社会监督机制,正确引导群众监督舆论监督,营造有利于公正执法的社会环境。关于加强县委政法委规范化建设调研报告整理版。加强和改进县委政法委建设的对策及建议在工作日益繁重的情况下,作为县委领导和管理政法工作的职能部门,政法委的职能只能加强,不能削弱,应当具有与其职能相适应的权力和地位,使其在履行领导和管理政法工作的职能中发挥更大的作用。加强组织领导。党委应赋予政法委相应的职能和手段权力,没有真正确立对政法部门科级干部任用报批备案制度。县委政法委有协管干部的职能,但是对协管的范围程序方式没有统规定,没有具体的操作程序,具体怎么协管权限到底有多大不明。
4、几点看法同大家探讨。县委政法委建设的基本情况委政法委成立于年,现实有干部职工人。其中书记名,由县委常委担任,副处级专职副书记名,兼职副书记名,均为实职正科级研究生学历人,大学本科学历人,大专学历人,中专学历人,高中学历人,平均年龄岁。业务经费紧缺,基础设施簿弱,待遇相对偏低。县委政法委与综治办等个单位合署办公,套人马几块牌子,属担,按时足额拨付,确保政法委机关各项工作的顺利进行。理顺机构设臵。是大力推进政法委系统的机构改革,规范政法委机关的内设机构和人员编制,统内设机构的名称和级别,增加人员编制数量,提高政工部门建制级别,根据当前县委政法委担负的维护社会稳定等各项任务日益繁重的实际情况,加强县委政法委机关工作人员力量,配备必要数量的机关干部,以保证工作的顺。
5、被动,难以适应繁重的工作需要,从而使得有些工作任务完成质量不高,影响了政法委干部工作的积极性创造力和政法委职能作用的发挥。业务经费紧缺,基础设施簿弱,待遇相对偏低。县委政法委与综治办等个单位合署办公,套人马几块牌子,属党委综合部门,既无办案收费权力,也无罚没资格,办公业务经费来源主要靠县财政拨付。由于经费紧缺,在定程度上影响了政法工作的正常开展。在基础设施方面,县委政法委虽说是整个政法机关的中枢,般都是与县委在同场所办公,没有独立的办公楼,而且政法委的交通通讯办公设施在政法各部门中也是最差的。待遇方面,在工资改革中,政法委干部享受的政法津贴被取消,造成政法委系统的干部与其他政执法。针对群众反映的热点问题,适时组织专项治理活动,切实维护人民群众的利益。推动政。
6、更加繁重,现有的人员工作机构已不能适应当前工作的需要,主要表现在人员经费设施制度等方面。机构设臵不统,编制人员不足。政法委的体制编制及其内设机构的设臵和级别,有的由省级相关政法部门与省级编制部门联合制定下发执行,有的由当地自行决定,造成各地内设机构设臵不统名称不统级别不统。同时,县委政法委承担的任务繁重艰巨,但编制相对不足特别是将社会治安综合治理委员会更名为社会管理综合治理委员会后,工作领域更加宽泛,工作任务更加繁重,现有的人员工作机构已不能适应当前工作的需要,主要表现在人员经费设施制度等方面。机构设臵不统,编制人员不足。政法委的体制编制及其内设机构的设臵和级别,有的由省级相关政法部门与省级编制部门联合制定下发执行,有的由当地自行决定,造成各地内设机构设臵。
7、实施者,而且政法委要组织管理统筹协调全县的政法工作综治平安建设工作维护稳定工作,在人少事多的情况下,工作压力与其他政法部门相比有过之而无不及。可以说,政法委系统究生学历人,大学本科学历人,大专学历人,中专学历人,高中学历人,平均年龄岁。关于加强县委政法委规范化建设调研报告整理版。加强和改进县委政法委建设的对策及建议在工作日益繁重的情况下,作为县委领导和管理政法工作的职能部门,政法委的职能只能加强,不能削弱,应当具有与其职能相适应的权力和地位,使其在履行领导和管理政法工作的职能中发挥更大的作用。加强组织领导。党委应赋予政法委相应的职能和手段,包括必要的管人管事的权力以及物质保障能力。是建议按照意见,由省级党委或政法委统制定加强党对政法工作的指导意见,制定出台。
8、权,加强对政法各宣传者,又是实施者,而且政法委要组织管理统筹协调全县的政法工作综治平安建设工作维护稳定工作,在人少事多的情况下,工作压力与其他政法部门相比有过之而无不及。可以说,政法委系统的干部队伍都是工作最忙最累最苦最紧张的群体之,所以应该有与之相适应的工资福利待遇。建议制定统的工资津贴福利标准,恢复原来比照享受公安待遇,或者参照其他政法部门享受干警同等待遇。加强经费保障。经费保障是政法委机关开展各项工作的前提条件,没有足够的办公业务经费,对开展工作必将带来定的影响。因此,对县委政法委的经费保障工作应引起各级高度重视。要根据政法委所担负的职责任务和工作实际,落实经费标准,增加县委政法委经费法部门原本相当的工资收入被拉开了档次,使政法委干部职工的工资普遍低。
9、管干部的有关政策和具体办法,使县委政法委全方位关于加强县委政法委规范化建设调研报告整理版,包括必要的管人管事的权力以及物质保障能力。是建议按照意见,由省级党委或政法委统制定加强党对政法工作的指导意见,制定出台协管干部的有关政策和具体办法,使县委政法委全方位参与对政法机关领导班子和领导干部的推荐考察选任管理和监督。重点是县委组织部门支持政法委切实履行好协管政法部门领导班子和领导干部的职能,对县委政法委协助管理的政法部门领导干部的任免调动,按照干管权限,由县委组织部会同上级政法部门和同级政法委,共同考察提出任免意见。根据政法部门工作需要及干部状况,政法委也可直接向组织部或有关部门提出任免调动的建议。政法部门领导班子后备干部名单,在报县委组织部的同时,抄报同级政。
10、岁。业务经费紧缺,基础设施簿弱,待遇相对偏低。县委政法委与综治办等个单位合署办公,套人马几块牌子,属作性强的政法委工作制度规范。从制度建设入手,强化内部管理机制创新,严格规范各部门岗位责任,明确工作程序和纪律,提高机关的规范化制度化建设水平。认真落实政法委员会会议制度重大事项议决制度等工作制度,根据县委的决策部署,充分运用政法委员会会议制度这集体领导有效载体,统政法部门的思想和行动,切实做到组织不越位,支持不干预,指导不包办,监督不手软。强化执法监督。促进司法机关依法办案,提高执法水平和办案质量,预防和减少冤假错案的发生,确保司法公正是县委政法委的项重要任务。要充分发挥党委政法委执法监督的职能作用,配齐配强县委政法委执法监督机构,并赋予相应的调查权建议权处。
11、政法各部门同职级干警的工资,极大地挫伤了政法委干部工作的积极性。人员结构不合理,难以适应形势需要。是人员结构不合理,官多兵少。关于加强县委政法委规范化建设调研报告如何加强县委政法委机关建设,充分发挥政法委机关领导管理和协调政法综治维稳工作的职能作用,是当前县委政法委建设工作亟待研究解决的个基础性关键性课题。本人结合实际,谈几点看法同大家探讨。县委政法委建设的基本情况委政法委成立于年,现实有干部职工人。其中书记名,由县委常委担任,副处级专职副书记名,兼职副书记名,均为实职正科级研特别是将社会治安综合治理委员会更名为社会管理综合治理委员会后,工作领域更加宽泛,工作任务更加繁重,现有的人员工作机构已不能适应当前工作的需要,主要表现在人员经费设施制度等方面。机构设。
12、统名称不统级别不统。同时,县委政法委承担的任务繁重艰巨,但编制相对不足,人员缺少。目前县委政法委有人,却有政法委综治办维稳办办油区办见义勇为协会个单位合署办公,还有执法监督室等内设机构。小马拉大车的现状导致工作力量分散,有些工作处于应付关于加强县委政法委规范化建设调研报告如何加强县委政法委机关建设,充分发挥政法委机关领导管理和协调政法综治维稳工作的职能作用,是当前县委政法委建设工作亟待研究解决的个基础性关键性课题。本人结合实际,谈几点看法同大家探讨。县委政法委建设的基本情况委政法委成立于年,现实有干部职工人。其中书记名,由县委常委担任,副处级专职副书记名,兼职副书记名,均为实职正科级研究生学历人,大学本科学历人,大专学历人,中专学历人,高中学历人,平均年龄。
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