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doc 关于公交年终总结(网络版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:25 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 17:11

《关于公交年终总结(网络版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....是加强车辆与设备管理,严格执行维修保养制度,提高车辆设备的技术性能和使用寿命,做好车辆尾气治理工作,坚持源头控制与技术治理相结合,排放合格率要达以上。结合清产核资和资产评估工作,完善各种车辆和设备档案,保证底数清楚,账物相符。努力克服油料供应紧张的困难,拓宽采购渠道,搞好油料和材料保障。重视技术开发和科技创新工作。是努力培养科技人才,鼓励职工开展文化学习和科学研究,鼓励开展科学创新和技术改造,努力提高行业科技含量。是组织开展科技创新和技术攻关。根据企业需要,重点搞好投币箱伪币鉴别器研制工作,在已有雏形的基础上,力争上半年技术成熟并投入使用搞好车辆尾气治理的技术攻关工作,抓好柴油车双燃料掺烧试验和改装试验,积极开展可行性研究,掌握取夜间修理减少停场车日减少公休车杜绝闲臵车等措施,提高车辆生产效能。在运力安排上......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....破格选用优秀人才,不惜重金聘用专业人才。这些人才的起用,推动了公司的经营与发展。同时,针对过去由于公交驾驶员短缺,导致公司不敢对驾驶员进行严格管理的问题,年与交警支队和汽车驾驶培训学校联合开办公交车驾驶员培训班,增加公交车驾驶员的贮备量。目前,由于公交车驾驶员数量的增加,过去驾驶员管理难的问题已经得到彻底的解决,驾驶员管理难的现象已经成为历史。努力培育新的经济增长点为了进步增加企业效益,提高职工待遇,在年,努力培育新的经济增长点。是与吉林省基通房地产开发有限公司合资建设市金角娱乐城。目前,合资方已到位资金元,正在办理土地征用项目立项手续,预计年月份可以开工建设。是合资建设的市车辆配件商业城,正在进行项目策划等前期工作。是自主开发了城市公交管理系统软件。已开发出驾员乘务员承包人管理软件,正在开发车辆材料财务人事等管理软件,预计月底前可完成全部软件开发工作......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....月日,国资委又委派北京中合加律师事务所进入公,努力提高行业科技含量。是组织开展科技创新和技术攻关。根据企业需要,重点搞好投币箱伪币鉴别器研制工作,在已有雏形的基础上,力争上半年技术成熟并投入使用搞好车辆尾气治理的技术攻关工作,抓好柴油车双燃料掺烧试验和改装试验,积极开展可行性研究,掌握准确技术参数,力争获得改装生产资质,对在用柴油车逐步进行改装,使天然气掺烧技术得到应用。抓好公交场站项目建设。抓紧南环停车场施工建设和设施配套工程,加强对工程质量的监督,加快工程进度,明年完成收尾工作和综合质量验收,并交付使用。同时加快对火车站公交枢纽站施工建设,重点抓好服务设施配套的建设,确保功能完备,布局合理,运转顺畅,努力提高公交场站设施的保障功能。我们相信,在主管部门的正确领导下,在全体干部职工的不懈努力下,我们的目标定能实现。关于公交年终总结网络版......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....实行成本管理奖惩制度。公司财务部门要建立具体管理制度,负责成本管理的各个部门和单位,要拿出节约成本和能源的具体办法,开展厉行节约,节能降耗活动,崇尚艰苦奋斗,反对铺张浪费,努力把成本降下去。强化企业管理。年,我们要在管理上狠下功夫对公司内设机构分次进行了调整,撤销了原稽查队材料科安全科等职能重复管理交叉的科室,重新调整为调度中心车辆管理科营运管理科科技科规划科等科室和个车队。同时,新增设了经营管理监督员和财务内审员,在党委领导下对全公司的经营管理进行监督和审计。在各科室的职能确定后,按照新的管理手段和模式逐步建立和完善公司管理制度。目前,由各科室起草的各项制度经几次党委扩大会讨论后开始正式实施。加快城市公交调整与车辆更新,提升企业形象,改善增服务质量为解决群众反映强烈的公交面的横冲直撞满街跑,影响交通秩序的问题,汽车公司自年月份起,共筹集资金元,购进新型客车台......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....继续加强对中巴车的管理,并继续做好对个体车辆的收编工作。是加强对包车的管理,继续限制包车数量,各单位不准自主签订包车合同,不准使用和调换线路车辆跑包车,各个路队严禁包车。规范内部包车经营市场,统制定包车价格,不产生利润的包车禁止新签和续签合同,坚决杜绝无序竞争。是加大对运营秩序和服务质量的监督管理力度,在加强对职工教育培训的同时,强化检查考核等措施,对公司路队线路和司机要及时准确地考核,做到奖惩严明,并将考核和奖惩结果定期进行公示及通报,促进和提高营运服务质量。完善经营核算管理办法。是继续实行资产经营管理责任制,依据经营资产占用情况计算利润和回报,重点实行利润指标考核,增加各单位成本调控能力,对营运公司按月季年度实施指标考核,直属单位按季度和年度考核。是细化月票公里补贴核算办法,总公司按各营运公司的大车行驶里程已无法适应新的管理手段与模式,因此在工作中打破论资排辈的做法......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....外聘乘务员。由于汽车公司采取的是承包经营方式,人员混杂,管理难度大,加之企业内部管理不善,导致人心涣散,管理混乱,车况破旧,亏损严重严重。到年月底职工平均工资仅为,有分之职工下岗。承包人和职工经常到公司及有关部门上访。年月末,为了扭转汽车公司的被动局面,市公用局加强了汽车公司领导力量,由公用局副局长楚金盛主持汽车公司的工作。经过月的努力,按照提高管理科技含量,实行公开办事制度,严格执行管理制度,实施服务式管理的工作思路,进行了探索性的改革,扭转了汽车公司的被动局面,使企业步入良性循环,城市公交面貌发生了巨大的变化。主要工作情况引进先进技术,实施科学的管理手段过去汽车公司采用传统的管理模式,由于管理范手续,强化审计制度,确保财务制度落实。是加强劳动力管理。随着企业改制工作的深入,要依法调整好职工的劳动关系,建立竞争上岗制度。改革用人用工和分配管理机制,提高人车生产效率......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....将市政府号文件关于国有企业改革有关劳动保障问题实施细则下发到每个职工,总公司班子成员分别到各公司进行宣讲,并聘请社会和劳动保障局的位处长给职工授课,解答职工提问,普及改制和职工保障知识。是制订了企业改制方案和职工安臵方案,在广泛征求干部职工意见基础上,进行了反复修改和完善,被广大职工所接受。月日在总公司届十次职工代表大会上,两个方案获得通过。公司还草拟完成了有限公司章程职工持股会设立方案和职工持股会章程。严格按程序实施改制。公司按规定程序及时拟制和呈报了各类申请文件,月日,国资委对企业改制申请进行了批复月日国资委对企业关于清产核资的申请进行了批复,委派个中介机构分别于月日和月日进入公交公司实施清产核资资产评估和离任审计,清产核资的基准日定于月日月日完成清产核资工作月日国资委对清产核资损失核销资产核实情况予以批复。目前,资产评估工作接近尾声......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....是为全体职工办理了社会医疗保险手续,于年月日正式参加了医疗保险社会统筹,并将职工医院申报成为社会医疗统筹定点医院。算管理办法。是继续实行资产经营管理责任制,依据经营资产占用情况计算利润和回报,重点实行利润指标考核,增加各单位成本调控能力,对营运公司按月季年度实施指标考核,直属单位按季度和年度考核。是细化月票公里补贴核算办法,总公司按各营运公司的大车行驶里程和实际月票运客人次实施补贴。将月票运客人次与车组个人收入挂钩,有效杜绝司机拒载月票乘客的现象。加强成本控制和管理。在成本和费用支出上,要实行目标化管理,将成本费用和支出项目分块分层次定出管理目标,每项成本费用都要有具体管理办法和规定,如差旅费燃料费公务用车等,都要有具体管理措施,决不允许超定额超范围开支,把各项成本控制在目标之内。要建立成本目标责任制......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....按照所有人员均按同比例报销与偿还的原则,制定报销与偿还的方案,经公司批准方案后,由财务科按方案直接给予报销与偿还,方司全体干部职工努力克服困难和干扰,发扬艰苦奋斗和勇于奉献的精神,积极开展工作,尤其是领导班子调整以后,高举真抓实干,求真务实的大旗,加大了管理工作力度,狠抓制度落实,努力改善管理人员的工作方法,调动了全体职工的积极性,完成了全年工作任务。积极推进改制工作组织做好改制基础工作。企业改制面临产权制度改革和职工身份调整,针对这实际,是做好职工劳动关系调整的准备工作,对名在职和离退休职工逐人核对年龄工龄用工形式和本企业工龄等,完成统计造册。对所有在职和离退休人员从年至年的工资底账和职工养老保险金缴纳情况逐人逐月进行复印核查,并分别由本人签字认可。是解决了历史遗留的职工福利待遇问题,对历年因经营困难上缴不到位造成的养老保险和个人账户的误差逐人进行计算,将差额部分统补缴到养老保险局......”

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