1、检查办法和有关规定的要求,有计划有步骤地开展工作。第,要善于抓住重点。各检查组对被检查单位自年月干部任用条例颁布特别是年月以来的干部选拔任用工作情况,要步强化干部的职责,进步严格组织人事纪律,为做好下半年的各项工作提供政治和组织保障,使换届工作与经济社会发展相互促进,努力做到发展与换届两不误双丰收。各级党员领导干部在换届期间都要做到不等待不观望不松懈不分心不折腾,以实际行动经受换届这特殊的政治考验和组织考验。会议发言稿范文为了贯彻落实党政领导干部选拔任用工作监督检查办法和省委组织部及市委的要求,加强对干部选拔任用工作的监督检查,市委组织部决定,从月日开始派出检查组,对区县和部分市级部门干部选拔任用工作情况进行检查。是强化物资保障。方面,市县乡换届工作要精打细。
2、关键时期,经济社会发展任务十分繁重。全市各级各部门必须坚持发展是第要务不动摇,坚持紧紧抓住经济建设这个中心不动摇,坚持牢牢抓住项重点任务不动摇,坚持以改革发展稳定为大局不动摇。要通过换届工作进步激发干部干事创业的激情,进步强化干部的职责,进步严格组织人事纪律,为做好下半年的各项工作提供政治和组织保障,使换届工作与经济社会发展相互促进,努力做到发展与换届两不误双丰市县乡班子换届的经费,不准摊派不准收费,也不准负债,各级财政必须全额预算,不留缺口。县区要对乡镇换届的经费给予全额预算,市县区两级财政要对本级的换届经费给予全额预算。是强化纪律保障。第,严格遵守人事编制纪律。换届中,律不准超职数配备干部,律不准超编职调人进人,律不准违反规定突击提拔干部。第,坚决防止和。
3、案,当好换届工作的参谋助手,细致周密地做好换届工作的有关具体工作。县区委书记作为乡镇换届工作的第责任人,县区委分管副书记和组织部部长作为乡镇换届工作的直接责任人,定要认真履行职责,确保换届工作顺利推进。这次换最好能够背下来。同时,还要认真学习有关工作细则,明确检查的指导思想主要任务基本要求和工作方法。中央办公厅印发的党政领导干部选拔任用工作监督检查办法试行和省委组织部印发的党政领导干部选拔任用工作程序监督办法干部选任工作规程组织部门干部监督工作规程,就是这些年来干部选拔任用监督检查工作经验的科学总结。明确了监督检查应遵循的基本原则和监督检查的对象内容方式纪律责任等,是规范监督检查工作的重要规章,要认真贯彻落实。在这次检查中,我们要继续坚持个必须,认真按照监督。
4、对干部任免材料民主推荐的原始材料干部考察材料党委党组及其组织部门讨论干部的会议记录等,要认真细致地查阅。是充分听取群众意见。到个单位检查,除了听取被检查单位党委党组及其组织人事部门负责同志介绍情况外,要同党政领导班子成员以及下级党政主要负责同志执纪执法部门和有关部门的同志部分退下来的老同志个别谈话听取意见。检查组到被检查单位后,可以采取适当方式发布检查公告,向干部群众说明来意,广泛听取干部群众的意见和建议。第,要善于真履行职责,确保换届工作顺利推进。这次换届将实行严格的责任追究制度,凡是在换届期间出现用人失误和不正之风的,市委将逗硬追究县区委书记县区委组织部长的政治责任。在县干部培训会议的发言稿精选范文打印版。切实加强换届工作的领导今年下半年是实施规划起步的。
5、门在民主推荐组织考察集体讨论决定任职等环节上,是否严格执行了条例的有关规定,有没有违反规定选人用人的现象。是看是不是严格遵守了干部人事纪律,在加强干部选拔任用工作监督防止和纠正用人上不正之风方面采取了哪些措施,取得了什么效果,存在哪些不足,分析发生原因。是各级各部门定要以严格的纪律良好的风气良好的环境,为换届工作的顺利稳妥健康推进提供保障。是强化组织保障。换届工作是各级党委当前的项中心任务,也是当前抓班子建设的第件大事,必须加强领导落实责任。换届工作必须在市委和县区委的统领导下有序进行,并实行书记负责制。分管领导同志组织部门及相关部门要积极配合,共同做好工作。特别是组织部门责任重大任务繁重,定要加强与人大政协纪委和统战部等有关部门沟通协商,科学制定人事安排方。
6、算,注重节俭另方面,市县区财政必须为换届工作提供物资保障。这次市县乡班子换届的经费,不准摊派不准收费,算,以及以书记办公会或党委党组领导成员圈阅方式决定干部任免等情况。尤其要注意发现表面上走程序背后搞暗箱操作和不正之风的现象。对检查中发现的苗头性倾向性问题,要向被检查单位提出来,要求制定切实可行的整改措施。对明显违反干部任用条例的行为,要督促纠正。对些群众反映较大但时难以查清的问题,可责成被检查单位认真调查核实对不便于让被检查单位查核的,可以带回来,由市委组织部会同有关部门进行调查处理。会议发言稿范文对干部选拔任用工作情况进行检查,是项政治性政策性很强的工作,广大干部群众十分关注。工作中,应当注意以下几个方面要学好文件,熟悉政策。干部任用条例监督检查办法程序。
7、严肃查处跑官要官买官卖官和拉票贿选封官许愿等不正之风。对违反规定的,定要严肃查处,绝不手软。各级干部定要深刻吸取巴州区陈思隆程栋才案件的深刻教训,定要好自为之,定要严格遵守换届中的干部人事纪律。第,上级部门不得干预下级部门和基层的换届工作。市级领导干部和市级各部门不得在换届人事任用上向县区打招呼提要求,即使是实行双用人上的不正之风。第,加强对干部任用条例贯彻执行情况的检查,也是加强干部选拔任用监督工作的条基本经验。对贯彻执行党的干部路线方针政策情况开展检查,是做好干部选拔任用监督工作的个重要抓手。年以来,省地市委组织部先后派出检查组,对我市及县区贯彻执行党政领导干部选拔任用工作暂行条例情况进行了检查,各级党委党组及其组织人事部门也开展了检查。实践证明,加强检。
8、选拔任用工作程序监督办法干部选任工作规程组织部门干部监督工作规程,就是这些年来干部选拔任用监督检查工作经验的科学总结。明确了监督检查应遵循的基本原则和监督检查的对象内容方式纪律责任等,是规范监督检查工作的重要规章,要认真贯彻落实。在这次检查中,我们要继续坚持个必须,认真按照监督检查办法和有关规定的要求,有计划有步骤地开展工作。第,要善于抓住重点。各检查组对被检查单位自年月干部任用条例颁布特别是年月以来的干部选拔任用工作情况,要进行全面了解。重点要做到看是看党委党组及其组织人事部门学习宣传条例和有关规定的情况,主要看是否做到了领导干部熟悉条例和规定,组织人事干问题清醒认识换届工作的特点今年的换届与过去的换届相比,有许多新情况新特点新要求,其特点主要体现在以下个。
9、查,是加强对干部选拔任用工作监督的种有效手段。它体现了监督关口前移的要求,增强了各级党委党组及其组织人事部门按规定的原则标准程序和纪律选拔任用干部的自觉性和坚定性,也有利于发现和查处存在的问题。要把干部任用条例落到实处,就必须定期开展干部任用条例执行情况的集中检查和随在县干部培训会议的发言稿精选范文打印版进行全面了解。重点要做到看是看党委党组及其组织人事部门学习宣传条例和有关规定的情况,主要看是否做到了领导干部熟悉条例和规定,组织人事干部精通条例和规定,同时,也要检查干部群众是不是了解条例和有关规定的基本情况,主要是从本单位的实际出发,采取了哪些具体措施,取得了哪些经验。是看选拔任用的干部是否符合条例规定的标准和条件,党委党组特别是领导班子把手,以及组织人事。
10、市第,要善于广泛听取意见。搞好监督检查,运用正确的方法很重要。检查中,应当做到两个充分。是充分利用有关材料。干部任用过程中形成的各种材料,是干部选拔任用工作的历史记录,反映了被检查单位用人的主要情况。对干部任免材料民主推荐的原始材料干部考察材料党委党组及其组织部门讨论干部的会议记录等,要认真细致地查阅。是充分听取群众意见。到个单位检查,除了听取被检查单位党委党组及其组织人事部门负责同志介绍情况外,要同党政领导班子成员以及下级党政主要负责同志执纪执法部门和有关部门的同志部分退下来的老同志个别谈话听取意见。检查组到被检查单位后,可以采取适当方式发布检查公告,向干部群众说明来意,广泛听取干部群众的意见和建议。第,要善于监督检查办法试行和省委组织部印发的党政领导干部。
11、方面是这是在实施规划的开局年起步年进行换届,要通过换届为实施规划提供坚强的政治和组织保障是这次换届将集中在半年之内对乡镇县区和市级进行换届,这在过去是少有的是这次换届将认真贯彻党的大和届中全会精神,在领导体制和机制的改革上迈出实质性步伐,包括实行常委分工负责制党政职务适度交叉减少副书记职数和精简班子职数等是这次换届是在党政领导干部选拔任用工作条例颁布后进步改革民主推荐民主考察办法进行的首次换届是这次换届要进步扩大基层民主扩大党内民主扩大人民民主,进步增加党员和人民群众对换届工作的知情权参将实行严格的责任追究制度,凡是在换届期间出现用人失误和不正之风的,市委将逗硬追究县区委书记县区委组织部长的政治责任。第,加强对干部任用条例贯彻执行情况的检查,是防止和纠正用人。
12、督办法两个规程是开展检查工作的基本依据,熟悉精通干也不准负债,各级财政必须全额预算,不留缺口。县区要对乡镇换届的经费给予全额预算,市县区两级财政要对本级的换届经费给予全额预算。是强化纪律保障。第,严格遵守人事编制纪律。换届中,律不准超职数配备干部,律不准超编职调人进人,律不准违反规定突击提拔干部。第,坚决防止和严肃查处跑官要官买官卖官和拉票贿选封官许愿等不正之风。对违反规定的,定要严肃查处,绝不手软。各级干部定要深刻吸取巴州区陈思隆程栋才案件的深刻教训,定要好自为之,定要严格遵守换届中的干部人事纪律。第,上级部门不得干预下级部门和基层的换届工作。市级领导干部和市级各部门不得在换届人事任用上向县区打招呼提要求,即使是实行双重管理的部门,也要尊重县区委的意见。全。
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