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doc 学习安全法的心得体会 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:12 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 18:22

《学习安全法的心得体会》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....违反操作规程,结果发生了严重的事故,给个人或家庭带来极大痛苦,也给企业造成重大的经济损失。因此,各级领导和工作人员在生产过程中定要注意从消除员工思想障碍入手,对症下药有的放矢地开展安全活动。例如开展安全规章制度教育,让员工明确遵章的必要性违章的危害性开展安全知识培训,提高员工的安全技术素质推行标准化作业和安全责任制,强化员工的安全保护积极搞好均衡生产,使员工保持旺盛的精力体力,控制和减少不安全行为等等。通过这些方法,使员工逐步消除抵触违反消极侥幸松懈逞能等思想障碍,增对违章的生产工序不交接有权对违章的生产设备不操作有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性,使之自觉地遵守安全规章制度,自觉地进行安全保护。员工们说得好,事故不难防,重在守规章最大祸根是失职,最大隐患是违章......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....安全第,是指安全是生产的前提条件,不安全不生产为此需要预防为主,包括消除事故隐患及事故应急救援隐患两个方面要实现上述要求就需要综合治理,包括政府综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监督,和企业内部各职能及各层次的安全管理与监督,并从技术上对人机环境生产要素进行系统的治理。企业主体责任体现为从制度规范措施实施程序检验责任等都得到落实。其次把握人的安全行为贯彻安全制度安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备机器等物质的切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理自动化操作现代化生产的条理人员事事从严事事过细的工作作风,敢于叫真章,善于抓细节,及时发现和堵塞安全环保的漏洞,识别和防范施工现场存在的各类风险,落实各项消减控制措施,强化危机意识和风险意识,增强员工识险避险和事故应急处置能力,树立安全环保工作没有问题就是最大的问题和没有最好只有更好的理念......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....养成尊重科学规律,反对违章蛮干的好习惯,养成令行禁止雷厉风行,执行制度丝不苟完成工作精益求精的好作风。同时,还要培养各级管理人员事事从严事事过细的工作作风,敢于叫真章,善于抓细节,及时发现和堵塞安全环保的漏洞,识别和防范施工现场存在的各类风险,落实各项消减控制措施,强化危机意识和风险意识,增强员工识险避险和事故应急处置能力,树立安全环保工作没有问题就是最大的问题和没有最好只有更好的理念,时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉,筑起坚固的防范之墙,遏制生产。新法为促进和实现这个理念,从两个方面进行了加强是明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责,包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责,各级政府及负有安全管理职责的部门的职责,工会的职责,中介机构的职责等是加大了对违法单位及人员的惩罚力度。对新法的学习,我发现责任的明确,责任的落实......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....这部法律把保护人的生命安全放在更为重要的位置,使其成为切工作的根本,也是立法的根本。确立了安全生产方针和工作机制新下,安全行为不仅是个体自我保护行为,而且是生产要素相互关联相互影响相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统,离不开个人的自我安全保护,这就需要有套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作,由安全行为者从内因产生我要安全的行为。就我们公司整体来说,因为企业生产性质不同,存在着多工种联合多工序交叉多环节衔接作业的特点,所以就应该从各自的实际出发,紧紧把握员工生产过程中的安全行为,建立和健全个人自我安全保护制度。主要是员工有权对违章的生产指挥不执行有权生产。新法为促进和实现这个理念,从两个方面进行了加强是明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....安全之伞,就能够站在安全生产的主题地位上,实现安全生产。第针对人的事项障碍展开安全活动安全生产活动中的思想障碍是影响员工要我安全的重要问题,是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现,般情况下,员工都会为满足自己的学习安全法的心得体会打印版,以人为本的正确理念,坚决克服重生产,轻安全的思想,切实摆正安全与进度安全与效益的关系,切实做到不安全不生产不安全不开工不安全不建设不安全不运行,确保生产安全。从基层施工多年的经验来看,抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点正确认识当前安全生产形势从总体形势来看,公司的安全生产状况总体相对比较稳定,但基层的安全环保工作依然严峻,综合管理能力还不能满足生产经营的需要,还达不到安全发展清洁发展的要求。因此,需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势,率领全员扎扎实实地开展安全环保工作......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题,并按规定提取安全经费,保障安全设施的及时到位,切实解决安全技术问题。在日常工作当中,始终坚持把安全生产摆在第位,不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系,逐步完善行为准则检查及考核标准奖惩管理办法,做到组织落实措施落实检查落实考核落实,促使管理基础求生产必须安全,安全才能生产。新法为促进和实现这个理念,从两个方面进行了加强是明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责,包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责,各级政府及负有安全管理职责的部门的职责,工会的职责,中介机构的职责等是加大了对违法单位及人员的惩罚力度。对新法的学习,我发现责任的明确,责任的落实,责任的追究是新法的主要关注点。新法的责任体系是强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责职工参与政府监管行业自律和社会监督的机制......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....筑起坚固的防范之墙,遏制切事故的发生。学习安全法的心得体会打印版。作为名项目经理,深知肩上责任重大,对施工项目的安全生产工作负全面责任。因此,从自身角度就要牢固树立安全发展,清洁发展的指导思想和安全第,环保优先安全法的心得体会学习安全法的心得体会范文篇新安全生产法于年月日开始施行,为了提高公司员工的法律安全意识,分公司发布关于组织学习新安全生产法的通知。为了贯彻分公司的学习精神,本人近段时间认真系统地学习国家安全生产法,进步使我认识到安全生产的重大意义。以下是我个人的点心得体会。新法首次提出了以人为本,安全发展的理念。安全是条不可逾越的红线,这条红线就是要坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线,牢固树立以人为本生命至上的理念,正确处理重大险情和事故应急救援中保财产还是保人命的问题,所以就要求生产必须安全,安全才能工作,必须注重执行能力建设......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....确保生产安全。从基层施工多年的经验来看,抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点正确认识当前安全生产形势从总体形势来看,公司的安全生产状况总体相对比较稳定,但基层的安全环保工作依然严峻,综合管理能力还不能满足生产经营的需要,还达不到安全发展清洁发展的要求。因此,需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势,率领全员扎扎实实地开展安全环保工作,将各项安全环保工作举措落到实产的终极目的是为了人。此次安全生产法修改进步完善了制定这部法律的目的,把原法为了促进经济发展,制定本法。修改为为了促进经济社会持续健康发展,制定本法。修改前的安全生产法把促进经济发展作为落脚点,经济发展高于安全生产,这不符合以人为本的时代要求和安全生产法的基本要义。修改后的表述为促进经济社会持续健康发展就克服了这问题。新法增加了安全生产工作应当以人为本的规定,使立法理念得以提升,更加科学更加人性......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....新法的责任体系是强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责职工参与政府监管行业自律和社会监督的机制。落实生产经营单位的主体责任就要坚持安全第,预防为主,综合治理要搞好安全生产工作,思想认识是关键,特别是基层各级领导的安全生产意识,必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针政策法律法规,以及上级有关安全生产管理制度,把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题,并按规定提取安全经费,保障安全设施的及时到位,切实解决安全技术问题。在日常工作当中,始终坚持把安全生产摆在第位,不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系,逐步完善行为准则检查及考核标准奖惩管理办法,做到组织落实措施落实检查落实考核落实,促使管理基础以人为本的正确理念,坚决克服重生产,轻安全的思想,切实摆正安全与进度安全与效益的关系......”

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