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doc 区工会会员代表大会报告(网友投稿) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:12 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 18:41

《区工会会员代表大会报告(网友投稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....提高职工的职业道德水平。深入开展普法教育活动,提高职工法制观念,以理性合法的形式表达利益要求,解决矛盾,自觉维护职工队伍的团结统和企业稳定。为了提高我区职工的综合素质,从而进步提高生产质量,保证安全无事故。我们以学练比推为主线,日常培训为手段,技能大赛为激励,全面提高为目的,围绕我区各阶段工作重点和需要,积极开展技术练兵技术比武活动,选拔人才,锻炼队伍,找出不足,有针对性的进行培训,我们不仅认真开展安全培训技术培训等日常工作,还利用知识竞赛板报文艺。维护职工合法权益,是工会组织最重要的职责。把建立健全维权机制作为突出重点来抓,在维护企业整体利益的同时,维护好职工的合法权益。积极引导广大职工处理好长远利益与眼前利益企业利益与自身利益的关系,在推进企业改革发展中充分保护调动和发挥好职工的积极性,深入了解职工的思想动态,建立劳动争议预警机制......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....强化民主管理,坚持两个维护,加强工会自身建设,团结和动员广大职工实现我区安全生产目标,具有十分重要的意义。现在,我代表区工会上届委员会,向大会作工作报告,请予审议。十年来工作的回顾自年以来,区工会坚持以理论和个代表重要思想为指导,认真学习贯彻党的十大和中国工会十大精神,在矿工会和行政的领导下,在广大职工群众的大力支持下,紧紧围绕我区工作重点,突出和强作中,我们积极了解职工生活状况,主动解决职工疾苦,每到雨季,我们都对全区小平房住户进行巡查,及时帮助漏房户修葺房屋,提醒和督促危房户搬迁,今年我们为危房户史志杰联系了避难房屋。并对遇到困难的职工及时进行救助,对遇到重点困难的职工我们还发动工友给他捐款,及时解决职工的后顾之忧,体现了工会大家庭的温暖。广泛开展职工教育工作,不断提高职工队伍素质。区工会会员代表大会报告网友投稿。强化责任意识......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....通过开展多种形式的文体活动不但丰富了职工的业余文化生活,还起到了团结同志,增强我区凝聚力和战斗力的作用。进步加强阳光工程和监督会工作。保证分配的公平公正公开,从源头参与,维护好广大职工的切身利益。坚持建设有职工队伍,努力提高职工队伍整体素质。继续以创建学习型职工的积极性,深入了解职工的思想动态,建立劳动争议预警机制,形成和谐的劳动关系。坚持完善以职代会为基本形式的民主管理制度。职代会制度是民主管理的重要载体,是职工代表行使民主权利参与企业管理的主要途径。要坚持做到凡属职代会职权范围内的问题,必须提交职代会审议和通过。涉及职工切身利益和劳动关系等重大问题的方案,都要充分听取职代会意见后作出决定。区工会会员代表大会报告各位领导各位代表,同志们大家好,我区这次工会会员代表大会,是新世纪我区召开的第次工会会员代表大会,也是全面落实个代表重要思想,认真为了提高我区职工的综合素质......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....要深入开展安康杯竞赛活动。要从切实维护职工合法权益的高度,把安康杯竞赛各项要求落到实处。重点要将安康杯竞赛活动融入到日常安全生产管理与监督中去,不断提高广大职工的安全防范意识。继续将安康杯竞赛活动延伸到安全生产的方方面面,抓好各项制度的落实情况,切实增强全员安全生产意识。坚持维护职工合法权益,建立和谐稳定的劳动关职工的积极性,深入了解职工的思想动态,建立劳动争议预警机制,形成和谐的劳动关系。坚持完善以职代会为基本形式的民主管理制度。职代会制度是民主管理的重要载体,是职工代表行使民主权利参与企业管理的主要途径。要坚持做到凡属职代会职权范围内的问题,必须提交职代会审议和通过。涉及职工切身利益和劳动关系等重大问题的方案,都要充分听取职代会意见后作出决定。区工会会员代表大会报告各位领导各位代表,同志们大家好,我区这次工会会员代表大会,是新世纪我区召开的第次工会会员代表大会......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....职代会制度是民主管理的重要载体,是职工代表行使民主权利参与企业管理的主要途径。要坚持做到凡属职代会职权范围内的问题,必须提交职代会审议和通区工会会员代表大会报告网友投稿切联系,在维护全局整体利益的同时,更好代表和维护职工群众的具体利益,既维护职工的经济利益政治权利和精神利益,又维护企业的长远利益。强化重点意识。建立运转有效的工作机制,是工会工作取得实效的有效途径。工会工作应根据不同情况,及时确定工作重点制定工作目标理清工作层次,坚持高标准严要求,把工会工作的运行机制进行程序化管理,使工会组织任务更加清晰,职责更加明确,工作更加扎实,效果更加显著。今后的工作思路今后我区工会工作的指导思想是坚持以理论和个代表重要思想为指导,全面贯彻党的十届中全会全总十彻科学发展观,承前启后,推动我区工会工作开拓前进的次重要会议。开好这次大会......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....锻炼队伍,找出不足,有针对性的进行培训,我们不仅认真开展安全培训技术培训等日常工作,还利用知识竞赛板报文艺节目等形式促进职工学习安全技术知识,起到了潜移默化的作用。同时,加强了对职工的有教育,运用多种形式对职工进行了荣耻党员先进性教育法律法规教育等专题教育活动,使职工的综合素质得到了提高丰富多彩的文娱体育活动,我们认真组织参加矿正月十闹元宵金秋杯篮球比赛等文体活动的同时,还自制和购买器材经常性的开展羽毛球篮球扑克小合唱等文体活动,并且每半年组织书画爱好者进行安全专题书画展,寓教于乐,使安全文化安全知识变得好懂易记,使职工印象深刻,达到了事半功倍的效果。随着各种活动多年的深入开展,不断把职工吸引到健康的文体活动中来,我区参与赌博等不健康活动的人日益减少,全区呈现出片积极向上,文明健康的精神面貌。通过开展多种形式的文体活动不但丰富了职工的业余文化生活,还起到了团结同志......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....它是工会工作职责到位的关键所在。坚持与职工群众的度,把安康杯竞赛各项要求落到实处。重点要将安康杯竞赛活动融入到日常安全生产管理与监督中去,不断提高广大职工的安全防范意识。继续将安康杯竞赛活动延伸到安全生产的方方面面,抓好各项制度的落实情况,切实增强全员安全生产意识。坚持维护职工合法权益,建立和谐稳定的劳动关系。维护职工合法权益,是工会组织最重要的职责。把建立健全维权机制作为突出重点来抓,在维护企业整体利益的同时,维护好职工的合法权益。积极引导广大职工处理好长远利益与眼前利益企业利益与自身利益的关系,在推进企业改革发展中充分保护调动和发挥专题书画展,寓教于乐,使安全文化安全知识变得好懂易记,使职工印象深刻,达到了事半功倍的效果。随着各种活动多年的深入开展,不断把职工吸引到健康的文体活动中来,我区参与赌博等不健康活动的人日益减少,全区呈现出片积极向上......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....及时了解职工的思想动态,认真听取职工群众的意见和呼声,做到源头参与,做好职工群众的思想工作,推动了我区要教育引导广大职工提高思想觉悟,提高职业道德水平,提高职业技术水平不断创新就是要根据新形势新任务的要求,积极探索,开拓创新,使工会工作充满生机和活力,不断形成新亮点开创新局面。坚持建立健全各项民主管理制度,不断推进民主管理进程。我们把建立健全民主管理制度作为强化民主管理的重要工作来抓。是建立健全职代会制度。每年次的区职代会除了审议区长工作报告,制定工资分配方案,民主评议干部等外,还增加了职工教育规划,各项竞赛方案等,使职工代表更加了解区情,更有效地参与民主管理民主决策和民主监督。加强了职化维护职能,积极开拓,努力探索新形势下工会工作新思路,调动发挥广大职工的积极性和创造性,为我区安全生产作出了应有的贡献。紧紧围绕安全生产......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....保证安全无事故。我们以学练比推为主线,日常培训为手段,技能大赛为激励,全面提高为目的,围绕我区各阶段工作重点和需要,积极开展技术练兵技术比武活动,选拔人才,锻炼队伍,找出不足,有针对性的进行培训,我们不仅认真开展安全培训技术培训等日常工作,还利用知识竞赛板报文艺节目等形式促进职工学习安全技术知识,起到了潜移默化的作用。同时,加强了对职工的有教育,运用多种形式对职工进行了荣耻党员先进性教育法律法规教育等专题教育活动,使职工的综合素质得到了提高的合法权益。我们坚持把维护企业整体利益同维护职工的具体利益结合起来,积极履行维护职能。对我区的重大决策,特别是涉及职工切身利益的工资分配问题,从源头参与,提出意见和建议,并积极引导广大职工树立同企业同呼吸共命运的观念,增强主公翁责任感。对职工群众来信来访反映的问题,严格按照有关规定,认真解释,协调处理,使矛盾得到化解,保持职工队伍的稳定。十年来......”

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