1、单位关于本岗位生产工作任务的责任制的要求,保证按质按量地完成规定的生产工作任务。生产工作条件用工单位负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育和培训。用工单位执行国家劳动安全卫生规程和标准,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中,必须严格遵守安全操作规程,及用工单位制订的劳动安全卫生等各项规章制度,有确保安全生产的责任。双方职责甲方职责甲方负责办理乙方的体检护照签证等相关手续,并承担相应费用。甲方提供给用工单位的派遣人员乙方应具备如下条件年龄为周岁,熟练工具有初中以上文化,管理人员具有高中以上文化程度身体健康经体检合格的派遣人员,乙方的专业技术能力要尽可能满足用工单位要求。甲方必须安排和组织乙方参加健康体检出境培训,若体检或培训不合格,其费用由乙。
2、原则,签订本合同。合同期限经甲乙双方协商,签订年以上的固定期限合同,从年月日起至年月日止。实行试用期制度的,其中试用期为个月,从年月日起至年月日止。派遣单位派遣期限经甲乙双方协商约定,甲方派遣乙方到单位工作。派遣期限为个月,从年月日起至年月日止。工作内容工作地点乙方同意根据用工单位的工作需要,安排其在岗位工种工作。乙方应按时完成劳动任务,并达到用工单位规定的质量标准。乙方的工作地点为。工作时间和休息休假经甲乙双方协商,乙方同意根据用工单位工作需要执行下列种工时工作制。标准工时制。具体工作时间为。综合计算工时工作制。不定时工作制。注实行综合计算工时或不定时工作制的,要经当地劳动保障行政部门批准。甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定,保障乙方。
3、条件等影响不能正常施工时,经双方协商可以临时调整工作内容,如因上述及其他甲方原因造成停工时,甲方同意支付乙方人员的工资。如工作需要并经双方同意,乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资平时加班工资为基本工资的平时夜间加班点至次日晨点以及休假日加班,工资为基本工资的节日加班工资为基本工资的加班工资计算方法如下上述加班工资和基本工资同时支付。伙食甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备,由乙方自行办理伙食。甲方同意付给乙方每人每天美元的伙食费,包干使用。食堂用水用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。节日和休假所有乙方人员有权享有国政府的法定节日。所有乙方人员在工作满个月零天后,应享受天的回国探亲假,其国乙方的工作岗位和工作内容。乙方必须按照用。
4、人单位名称单位劳动保障代码法定代表人邮编甲方注册登记地址乙方劳动者姓名个人劳动保障代码居民身份证号码户口所在地户口性质现居住地址邮编联系方式依据劳动法劳动合同法以及有关法律法规规章的规定,甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,签订本合同。合同期限经甲乙双方协商,签订年以上的固定期限合同,从年月日起至年月日止。实行试用期制度的,其中试用期为个月,从年月日起至年月日止。派遣单位派遣期限经甲乙双方协商约定,甲方派遣乙方到单位工作。派遣期限为个月,从年月日起至年月日止。工作内容工作地点乙方同意根据用工单位的工作需要,安排其在岗位工种工作。乙方应按时完成劳动任务方式依据劳动法劳动合同法以及有关法律法规规章的规定,甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的。
5、工作制的岗位工单价每月,等岗位工种,工作小时为小时天。其日工资标准为月工资天。用工单位不能按期支付派遣人员工资,以及用工单位未能按期转入工资卡账户,违约方应自逾期之日起每日按未支付总额的比例向乙方支付违约金。若乙方工作能力突出,用工单位可根据工程现场施工组织管理的实际需要将乙方提拔为组长或班长,具体事宜由甲乙及用工单位方另行协商。精选劳务合同合集八篇范文劳务合同模板。本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续。第条违约责任甲方不按照本合同约定日期精选劳务合同合集八篇范文劳务合同模板月工资的。根据国目前的经济情况,派遣人员基本工资每年应增长。工作时间及加班乙方人员的工作时间为每月天,每周天,每天小时。每周休假天,具体休假日期可由双方在现场安排。由于材料短缺气候。
6、方自行负担。甲方向用工单位保证乙方办理手续必须符合国家有关规定。乙方职责乙方必须参加罗马尼亚的安全培训,否则由此造成的损失由乙方承担。乙方在罗马尼亚工遣人员返回其原居住国,以及双方未付帐目结清后失效。本合同与附件及工程内容,不经另方允许,任何方不得向第方泄露。本合同用文文书就两种文本具有同等效力,双方各持份。本合同未尽事宜,双方可友好协商补充,经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分。甲方代表乙方代表见证人见证人年月日精选劳务合同合集篇相关文章实用劳务合同模板合集篇必备劳务合同模板合集篇精华劳务合同合集篇精品劳务合同合集篇篇精选劳务合同篇。根据工程进度,如现场需要减少人员,则应由双方现场代表商定后实施。准备费甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人美元。准备费应在。
7、休息休假的权益。劳动报酬经甲乙双方协商致,乙方同意本人工资执行下列条款。乙方的工资按照用月大写,在完成当月工作任务的下月发放。按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险具体险种。第条权利义务甲方权利,检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。甲方义务甲方有义务对乙方宣传国家法令法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定,对乙方进行思想政治与遵纪守法教育安全生产及职业道德教育。按时支付乙方的报酬,按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。乙方权利乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见,必要时有权拒绝操作。乙方义务法规遵守学院的规章制度,服从甲方的工作安排。乙方应为甲方保守商业秘密。团结协作遵守劳动纪律,按时上下班,完成岗位工作任务。第条解除劳务合。
8、乙方的劳动报酬。甲方不得向乙方收取费用。甲方跨地区派遣乙方的,乙方的劳动报酬按照用工单位所在地的标准执行。精选劳务合同合集八篇范文劳务合同模板。本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续。第条违约责任甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,每拖欠日按照所拖欠金额的万分之向乙方支付违约金乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿。第条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决。协商不成的,任何方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第条文本及生效本合同文本式两份,甲乙双方各执份。本合同于甲乙双方盖章或者签字之日生效。甲方乙方签字签字日期年月日日期年月日劳务合同篇甲方玉溪师范学院乙方为加强用工管理劳务合同。本合同不。
9、乙方不服从安排或不胜任岗位工作违反规章制度,工作出现过错事故,给甲方造损失和影响的多次迟到串岗溜岗,连续旷工天以上的有弄虚作假打架斗殴,酗酒闹事赌博和触犯法律行为的甲乙双方因特殊原因提出,甲乙双方同意解除劳务合同的。第条违约责任乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经守当地的法律法规,否则,由此造成的后果由乙方自行负责,切费用由乙方承担。劳动报酬的支付方式计时工单价用工单位每月及时为乙方进行结算,结算时间与用工单位内部结算时间相同。用工单位于工作地每月日将元人及时支付至乙方工资帐户。用工单位给乙方支付工资的时间不得滞后。用工单位不能按期支付派遣人员工资,以及用工单位未能按期转入工资卡账户,违约方应自逾期之日起每日按未支付总额的比例向乙方支付违约金。实行不定时。
10、违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失,甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿,若造成工伤事故,由乙方负责,同时根据学院的规章制度,给予乙方必要的纪律外分,直至解除本劳务合同。甲方违约或侵害乙方权益,并因此造成乙方损失的,乙方有权提出赔尝要求。乙方因违纪拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的,对造成经济损失的,乙方给予经济赔偿。第条有关事宜本合同附件为合同不可分割的部分,与合同具有同等效力。本合同自签订日起生效,期满自行终止。若需要双方协商可续签方加班的,应按照法律法规规定安排补休或支付加班工资。甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为元。合同期内乙方无工作期间,甲方按照所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬。甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给。
11、得代签和涂改,经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的,从其约定。本合同式两份,甲乙双方各执份。本合同附件包括甲方盖章乙方签名法定代表人或委托代理人签名法定代表人或委托代理人签名年月日年月日劳务合同篇合同编号甲方法定代表人地址乙方性别出生年月护照号码身份证号家庭住址工资帐户工资帐号根据中华人民共和国劳动法及配套法规,为保障甲方乙方合法的劳动关系,经甲乙双方平等协商,自愿签订本劳动合同书。甲方向乙方说明了用工单位的用人要求工作内容工作时间劳动报酬劳动条件职业危害及其后果社会保险规章制度等情况,乙方已认真阅读本合同书,同意按甲方有关规定执行。劳动合同期限及工作地点本合同期限乙方愿意根据用工单位的工作安排,从年月日起,为期个月。如有续约,由双方另行协商。本合同的。
12、向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方银行帐号。工资派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国机场之日起到离开国机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线,缩短时间。派遣人员的基本工资详见附件。基本工资以月计算,凡不满个月的按日计算,日工资为拒绝操作。乙方义务法规遵守学院的规章制度,服从甲方的工作安排。乙方应为甲方保守商业秘密。团结协作遵守劳动纪律,按时上下班,完成岗位工作任务。第条解除劳务合同乙方不服从安排或不胜任岗位工作违反规章制度,工作出现过错事故,给甲方造损失和影响的多次迟到串岗溜岗,连续旷工天以上的有弄虚作假打架斗殴,酗酒闹事赌博和触犯法律行为的甲乙双方因特殊原因提出,甲乙双方同意解除劳务合同的。第条违约责任乙。
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