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doc 宿管部工作总结(网友投稿) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:25 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 20:57

《宿管部工作总结(网友投稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....开展了组织学院各寝室每周大扫除每周常规卫生内务检查每周晚查寝考勤与纪检联合查课等本部门日常工作,这些工作在全部门的密切配合下收效显著。另外我部积极配合学院组织的其他各项工作。月日的校运动会我部主要负责后勤工作,期间我们从部长到干事都热情参与,为运动员服务。另外在法学院辩论赛,心理素质拓展大赛,法制宣传日,法学院元旦晚会等各项活动中,我们也都积极参与其中,贡献自己的力量。我部直以低调做人高调做事为原则,勤恳地做好每项分内分外的工作,我认为本学期部门工作是比较令人满意的,也辛苦了我部的每位成员。未来工作规划方面。我部将如既往以个家的面貌去面对每项工作,甘苦共担,往无前。除继续做好部门相关日常工作外,宿题,多联系同学,多问。在检查别人的同时也要严格要求自己,要树立正确的形象,不发生有损学生会名誉和形象的事......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....我们将就委员会成立以来的工作做以总结,并针对这个组织的动作模型和体系进行座谈,为下学期的工作积累经验。月中旬在金融学院网络部的帮助下我们建立了部门网页。这里有最新的信息发布,这里有心与心的交流,我们有部门简介情况概述信息动态楼栋信息反馈留言板。欢迎点击关注留言,让我们携手来共建美好家园。月日我们推出了春天的衣食住行对些生活方面出现的问题给同学们提个醒,使同学们在我们学校渡过个愉快的的春天。校宿管部愿意以颗诚心,份责任,无限服务与江财学子共建温馨家园。宿管部工作总结回顾过去的半个学期,宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下,在广大同学的大力支持和合作配合下,以创建健康,卫生,舒适,文明的宿舍环境为目标,不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作,团结带领全体宿管部宿管部工作总结网友投稿段都对宿舍的用膳卫生就寝安全情况进行检查并登记......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....它方面有助于我们了解全校宿舍的整体情况,另方面也可以及时发现学生宿舍存在的些安全隐患,从而即时得到解决。为规范全校卫生普查工作,我们专门印发了卫生评分标准,专门制作了检查表和工作证。对于每次暴露出来的全校卫生最差寝室,我们进行了全校通报并将通报结果送达各学院分团委和在全校各楼栋张贴。但由于检查队伍过于庞大,检查人员来自各个学院因而不规范,不客观公正的因素时有发生,在同学中间造成了不好的影响,签于此种情况并征求同学们的意见。我们将校卫生普查改为校卫生抽查。每星期抽查栋楼进行抽查,原则上个星期将全校楼栋抽查遍,检查时间为,我们学校实行夏令时之后,我们又将这时间改为。为步规范检查工作,尽量作到客观公平公正,我们从各学院抽调了优秀的检查人员来开展这项工作。我们对检查人员还进行了专门培训,统了卫生检查标准和要求。这项工作我们将进行到停课前周。为配合学校对学生提出的自要求,即自力......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....部门也能继续开展周。在上学期中我们部门主要做了以下几个方面常规工作为给同学们创造个干净。整洁的生活环境宿管部每周除周下午内务大检查之外,其余时间都在每天上午大课间后进行宿舍内务的抽查,以此提高和促进同学们的内务水平,同时,在夜间住宿这方面,宿管部也同样加大检查力度,坚决杜绝违纪现象的发生,旦发现问题,及时上报学生科老师。不论在住宿检查还是在内务卫生的检查中都要求宿管部成员有高度的责任心。在晚间记录表中,我们也加入了晚归的时间,及时向班主任反馈晚归时间,以便让班主任了解情况,另外在节假日等休息日中,宿管部也安排相关值班人员对晚间住宿这方面加大检查力度,防止出现冒名顶替。夜不归宿现象的发生,在上课期间宿管部成员也在每晚进行每个楼层的纪律检查防止出现意外情况,我们的目的也仅是为了能够使同学们有个良好安全的住宿环境。在周末时......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....但要以认真工作的态度才是积极向上的心态。要知道少个人不在,就可能多出份隐患。所以查寝时定要仔细对待,不能粗心大意,更不可私相包庇,在工作中注意自己的礼貌问题用最好的态度对待自己的工作。积极宣传和落实宿舍卫生安全及宿舍文明建设相关的事项,让新同学尽快了解宿舍的规章制度,让其他各届的同学更加深入的了解部门的工作章程。部门也能继续开展周劳卫检查工作,同学们也会积极打扫寝室卫生,给自己和宿舍其他成员提供个干净整洁的生活环境。部门定期开会,明确工作思路,及时总结布置任务。宿管部坚持例会制度,定期召开宿管例会,肯定优点指出不足,明确今后工作的重点,提升宿管部干事工作水平。另外,宿管部还要求各干事经常深入宿舍或召集熟悉的同学问各个宿舍的情况,将寝室问题及时反馈给部门。作为部门干事,我们应该卢处长的工作指导进步为我们指明了工作思路和方向,我们将认真总结和吸收......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....转眼间学期即将过去,也是时候总结下部门工作了。说实话,当初新届宿管部组建的时候历经曲折,经过我们不断的东挖西凑才有了如今的宿管部。开始还有点彷徨,但是段时间后我发现我们的个干事个个都是积极上进又有责任心的主儿,并且我们都叫我们的部门为家个和谐友爱团结的家。我觉得这应该是我作为宿管部长最得意的点,的确,这届真的比以前团结友爱好多,让人充满动力,感觉好温馨。我部月日举行第次部门会议以来,按照学工办蔡老师和张老师以及邱义博副主席的指示组织召开了全院生活委员会议,开展了组织学院各寝室每周大扫除每周常规卫生内务检查每周晚查寝考勤与纪检联合查课等本部门日常工作,这些工作在全部门的密切配合下收效显著。为家个和谐友爱团结的家。我觉得这应该是我作为宿管部长最得意的点,的确,这届真的比以前团结友爱好多,让人充满动力,感觉好温馨。我部月日举行第次部门会议以来......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....并以此为主要依据对班主任进行考核,每半月进行次考核排名,每月进行次考核奖罚。在这方面,我们借鉴了政教处总务处对班主任的考核方案,每月提取班主任理论津贴的用于考核,将考核排名居年级倒数第和倒数第的班主任该部分津贴用于奖励排名前位班级的班主任,从而真正让班主任参与到公寓管理中来。进行文明寝室和优秀寝室长的评比评选从个角度说,学生才是公寓的主人,管理是为了服务学生。但是,学生的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导,并及时评价。为此,我们制定了于都中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则文明寝室评比制度,每月进行文明寝室和优秀寝室长的评比评选。文明寝室评比纳入班主任考评,优秀寝室长则及时张榜表彰,借此广树典型,以点带面,充分发挥其示范辐射作用。宿管部工作总结网友投稿。宿管部工作总结宿管部工作总结总结是把定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以生活,学习习惯的养成......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....宿管员每天各开学也已经个多月,我们宿管部在月开展的工作里,在宿管部在院领导和学生会主席团的指导下,在广大同学的支持和来配合下,在各干部的辛勤劳动下,我们月份的工作圆满结束。工作内容如下学生干部的群众基础还不够牢靠,遇到问题没有同学们协作解决,作为学生干部没有群众基础是不行的,必须有群众基础才能赢得大家的支持的好,工作才能好的开展。各干事应该正确面对和解决出现的问题,多联系同学,多问。在检查别人的同时也要严格要求自己,要树立正确的形象,不发生有损学生会名誉和形象的事。学生干事的积极性仍然不够,虽然工作量不大。但要以认真工作的态度才是积极向上的心态。要知道少个人不在,就可能多出份隐患。所以查寝时定要仔细对待,不能粗心大意,更不可私相包庇,在工作中注意自己的礼貌问题用最好的态度对待自己的工作。积极宣传和落实宿舍卫生安全及宿舍文明建设相关的事项,让新同学尽快了解宿舍的规章制度......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....激活潜能没有考评的管理是没有活力的管理,必然陷入干多干少个样,干好干坏个样的死棋之中。为激活管理潜能,我们主要从以下几方面进行了工作考评。强化对宿管部内部工作人员的考核我们制定了于都中宿舍管理人员工作考核细则于都中宿舍保洁人员工作考核细则,从他们工资中拿出元钱作为考核奖,宿管部分管的干事每天进行定期和不定期的检查评比,根据考核细则奖勤罚懒,奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员保洁员工作的积极性主动性。在这个过程中,涌现了批工作认真表现出色的管理人员,如栋的曾福建栋的何小红王小兰栋的魏云桂等,他们都已成为宿舍管理或保洁的楷模。而对于些工作认识不到位,表现较差,经教育仍无明显效果的,我们则及时进行了调换,盘活了整个管理队伍。加强对班主任宿管常规的考核宿舍管理既是宿管部的工作职责,也是班级管理的常规工作之,因此,班主任绝不能置身其外不管不顾......”

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