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doc (定稿)连续系统TransferFuctionModel分析方法程序设计(最终定稿) ㊣ 精品文档 值得下载

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《(定稿)连续系统TransferFuctionModel分析方法程序设计(最终定稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....形成共识寓教于乐,营造和谐的企业文化氛围提升领导的贯彻能力树立榜祥......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....在此基础上,通过推进文化的统与融合落实以人为本的核心价值观等方式,指出了集团公司企业文化构建的方法和措施。研究的意义加强集团公司企业文化的研究,有着极其重要的意义开展企业文化的研究,是集团公司发展的需要。现代管理学有个全新的观念,三流的企业靠的是产品质量,二流的企业靠的是核心竞争力,流的企业靠的是文化。掌握了先进文化,就是拥有了点石成金的金手指。通过研究,提升文化管理水平,为集团公司管理提供个全新的思路,促进集团公司从传统国有企业向向现代市场化竞争的企业发展。开展企业文化的研究,可以促进集团公司精神文明建设的进步。通过多年来的文化战略的实施,集团公司在精神文明建设方面成果丰硕。实践已经证明,开展文化建设......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....仅为,这就意味着个巨大的发展空间。预计到年,中国软件外包市场规模将达到亿美元,年均复合增长率为。软件外包业务已经成为软件行业发展的新增长点。日本是中国目前最主要的目标市场,年有的收入来自于日本客户,中国的供应商进入日本外包市场已经超过年,市场相对成熟。然而随着对日软件外包市场的高速发展,对日软件外包的人才不足问题已成为限制软件企业发展的瓶颈问题,如何为企业觅得合适的人才日益成为人力资源管理部最重要的课题。基于这个理念,本文以对日软件开发企业的软件开发人员为研究对象,计划研究作为对日软件开发人员能带来优秀绩效的关键胜任力要素,并把这些胜任力要素在人事招聘过程中进行有效的应用,从而增强企业的人力资源竞争力......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....感谢其为企业作出的贡献寻求贤才,为我所用褒扬积极上进努力学习之人,并提供有力的支持......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....规范体系加强企业文化队伍建设第六章结论参考文献致谢第章绪论研究背景与意义研究背景企业文化作为社会大文化的个子系统,客观地存在于每个企业之中。企业文化是个企业在长期生产经营中形成积累,经过筛选提炼形成并倡导的套优良作风行为方式及价值观念,它是企业的种无形资产,有人亿美元,比年的亿美元增长了,而且目前整个中国软件外包产业在了视觉识别理念识别和行为识别三大系统,在企业文化建设中进行了许多有益的探索,积累了宝贵的经验。但是,与其他国有大型集团样,企业文化建设方面仍存在很多问题,企业文化的作用尚未真正体现出来。特别是如何确保母子文化的统和融合,如何建设企业文化还没有切实可行的办法。本文以集团公司为例,通过对其企业文化进行了全面的了解分析......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....才能在互利互惠的基础上实现我们的目标。经营理念具体化为企业质量理念满足用户需要,追求流品质切以用户需要为生产经营的出发点,以用户满意为宗旨,努力使产品质量和服务质量成为国内国际同行业流的水平。企业营销理念切围绕市场转,切围绕客户转企业人才理念能者上,勤者奖,贤者求,学者扬公司提拔有能力之人,将其任用到合适的岗位上奖励勤奋之人,感谢其为企业作出的贡献寻求贤才,为我所用褒扬积极上进努力学习之人,并提供有力的支持......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....开展企业文化的研究,可以提高干部职工的整体素质。通过开展文化建设,集团公司所有分子公司可以形成了乐于奉献,甘于吃苦的良好风尚,干部职工素质会有很大提高,成为集团大发展的有力支撑。国内外研究现状综述国外文献综述企业文化是指在定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识价值观念职业道德行为规范和准则的总和,是个企业或个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。企业文化是西方管理理论在经历了经济人社会人自我行互利合作。企业经营理念与世界同步,与客户共赢在企业经营上,要时刻保持对市场的敏感性,抓住有利时机另方面......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....公司成立至今的经营情况见图。年实绩年实绩年预计销售收入利润图公司经营情况统计正如图所显示那样,公司成立第二年就实现了利润扭亏为盈,销即个性要素必备知识要素工作技能及综合能力要素工作经历与经验要素,因子个性特征包括主动性自信情绪稳定性有恒性责任心执着事业心灵活性客户服务意识实验性乐群思想,才能在互利互惠的基础上实现我们的目标。经营理念具体化为企业质量理念满足用户需要,追求流品质切以用户需要为生产经营的出发点,以用户满意为宗旨,努力使产品质量和服务质量成为国内国际同行业流的水平。企业营销理念切围绕市场转,切围绕客户转企业人才理念能者上,勤者奖,贤者求,学者扬公司提拔有能力之人......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....公司软件开发人员胜任力研究及在招聘上的应用公司介绍公司概况公司成立于年月,是家由高科技产业集团控股的对日软件开发企业,该高科技产业集团的对日软件外包事业总部设在北京,共有员工近千人,是国内最大的对日软件出口企业之。在杭州沈阳大连设立了开发中心,而且在日本也设立了分公司,公司是该集团对日软件外包事业部在杭州设立的开发中心,目前有名员工,基本上都是对日软件开发技术人员。公司高层由多名在日本世界级著名企业长年从事软件及系统开发的归国人员组成,运用日本主流的在工作中定人传帮带方式,组建了支经验丰富,技术精湛的开发队伍。公司凭借集团的优势,在短短的年多时间内取得到了显著成绩......”

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