1、签订协议。第条违法责任本协议经签订,双方必须严格履行,任何方违反协议协定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。第条双方需要约定的其他事项乙方需要同应承担的责任,任何方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十其它双方协商事项。十本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。十本合同式份,甲乙双方和乙方户口所在街道镇劳动部门各执份。基本工资每月发放次,绩效津贴每月经考核后与基本工资同发放。第条乙方义务遵守国家法律法规及司法所各项规章制度。忠于职守告或履行岗位职责情况总结。,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇连续工作不满个月的,经医院证明。

2、变化时。第条合同解除后个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理业务交接手续停止履行会计师职务。第条合同期限本合同有效期为年,从合同签字生效之日起至年月日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。第条本合同式份,甲乙双方各持份,报上级机关备案份,份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生职业道德不得从事有损于公司声誉的活动,严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据,造成财务数据丢失和泄密,承担相应经济责任和法律责任管理爱护好甲方的有关财产和设备,下班要关闭好门窗水电,保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失,承担赔偿责任不断提高自己的实际工作能力和业务素质自行承担人身安全责任。第条劳动报酬和福利待遇甲方每季度付给乙方基本报酬元,在季度财务报。

3、或对本院的发展作出了突给第方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借馈赠及移交他人。乙方因违章操作或疏忽大意缺乏责任心等情况导致医疗差错纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。精选聘用合同篇范本。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签考核标准根据本协议第条和第条的约定执行。乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。每年月考评次。考核结果作为绩效津贴发放和续聘用上岗的依据。第条解聘与续聘乙方考核不合格的,甲方可以解除本聘用协议,本聘用协议作废。本协议期限届满后,需续聘的,由甲乙双方协商另行。

4、议作废。本协议期限届满后,需续聘的,由甲乙双方协商另行签订协议。第条违法责任本协议经签订,双方必须严格履行,任何方违反协议协定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。第条双方需要约定的其他事项乙方需要据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。正式聘用期内劳保值班及加班补贴与正式职工相同。聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。甲方的权力与义务积极为乙方提供开展工作所需的办公场所设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前天通知乙无故不做帐公司被撤销。在下列情况下,合同可以变更双方协商之因国家政策法令发生。

5、间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者,天以内按旷工对待,超过天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金及全部保证金等均扣除。不得将甲方的技术资料病历文件和其他技术信息透露情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前天通知乙方,并于解聘之后天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续医生技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,。

6、需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过个月含个月,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给定数量的生活补助费。,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。劳动纪律乙劳保值班及加班补贴与正式职工相同。聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。甲方的权力与义务积极为乙方提供开展工作所需的办公场所设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。乙方须履行的义务遵守公司的各项规章制度,接受公司的领导和监督,服从工作安排在履行会计师职务时,不得违反国家法律和违背给第方,否。

7、表完成后,支付报酬。因工作需要,经精选聘用合同篇范本需要约定的其他事项乙方需要终止协议,应提前个月告知甲方。协议期内甲方不为乙方输社会保险因乙方属退休人员,已享受社会保险。第十条本协议式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字年月日年月日精选聘用合同范文篇相关文章精选聘用合同篇精选聘用合同集合篇精选聘用合同篇篇精选聘用合同汇总篇精选聘用合同锦集篇篇篇。基本工资每月发放次,绩效津贴每月经考核后与基本工资同发放。第条乙方义务遵守国家法律法规及司法所合同。工资待遇与奖惩试用期月工资为医生元护士元技师元其他元。正式聘用期月工资为医生元护士元技师元其他元。考虑到医疗风险及工作的持续稳定,每月工资扣除元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议次退还。试用期与正式聘。

8、得向当事人收取任何费用。廉洁自律,注重学习,不断提高法律道德素养和调解技能。服从司法所的管理,保证每天工作时间不少于小时。第条聘任考核甲方组织考评活动家对乙方履行岗位职责状况进行考核。岗位聘用期内,乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总需要约定的其他事项乙方需要终止协议,应提前个月告知甲方。协议期内甲方不为乙方输社会保险因乙方属退休人员,已享受社会保险。第十条本协议式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字年月日年月日精选聘用合同范文篇相关文章精选聘用合同篇精选聘用合同集合篇精选聘用合同篇篇精选聘用合同汇总篇精选聘用合同锦集篇篇篇。基本工资每月发放次,绩效津贴每月经考核后与基本工资同发放。第条乙方义务遵守国家法律法规及司法所理取闹打架斗殴,严重影。

9、用期月工资中均包含医疗养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。聘用期享受所在部门科室相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。正式聘用期内金。精选聘用合同篇范本。考核标准根据本协议第条和第条的约定执行。乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。每年月考评次。考核结果作为绩效津贴发放和续聘用上岗的依据。第条解聘与续聘乙方考核不合格的,甲方可以解除本聘用协议,本聘用协议作废。本协议期限届满后,需续聘的,由甲乙双方协商另行签订协议。第条违法责任本协议经签订,双方必须严格履行,任何方违反协议协定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。第条双方规章制度劳动纪律相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班加班等工作不得无理拒绝。工作时。

10、合同锦集篇篇篇。基本工资每月发放次,绩效津贴每月经考核后与基本工资同发放。第条乙方义务遵守国家法律法规及司法所部保证金等均扣除。不得将甲方的技术资料病历文件和其他技术信息透露给第方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借馈赠及移交他人。乙方因违章操作或疏忽大意缺乏责任心等情况导致医疗差错纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证精选聘用合同篇范本,公平公正,认真负责。工作中发挥积极主动精神,自觉维护甲方权益。严格遵循调解工作的有关规定和程序,使用的工作方法和方式不得超越法律界限。工作中不。

11、响生产和工作秩序的犯有其它严重的。,乙方可以解除劳动合同经国家有关部门确认劳动安全卫生条件恶劣,严重危害身体健康的用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的参军考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的用工单位不履行劳动合同或违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的,般情况下,必须提前周通知对方,方可到临时工户口所在街道镇劳动部门办理解除合同手续。违反劳动合导聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。乙方的权力与义务试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前天通知甲方并作好各项交接工作,交接。

12、则扣除保证金并承担相应的法律责任。乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借馈赠及移交他人。乙方因违章操作或疏忽大意缺乏责任心等情况导致医疗差错纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。精选聘用合同篇范本。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签需要约定的其他事项乙方需要终止协议,应提前个月告知甲方。协议期内甲方不为乙方输社会保险因乙方属退休人员,已享受社会保险。第十条本协议式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字年月日年月日精选聘用合同范文篇相关文章精选聘用合同篇精选聘用合同集合篇精选聘用合同篇篇精选聘用合同汇总篇精选聘用。

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