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发现培育选树典型，特别是把有代表性可学习可模仿的典型挖出来引好路。

要抓问题问责。

要发挥各支督导力量的作用，严督实导，发现问题依法依规进行处理，对履行职责不到位工作落实不力的单位和人员，该批评的批评，该处理的处理，该通报的通报，该撤职的撤职，切实发挥铁还需自身硬，各级指导调研组和乡镇干部，要带头学带头转带头促，才能有资格有条件来指导别人检查别人要求别人。

因此，要加强人员力量，把有经验有激情有能力的人才挖过来，特别是要加强指导组的力量。

要抓学习，把学习贯穿于工作始终，增强学习的系统性全面性，学以致用用以促学，确保工作安排部署督查指导能到点子上。

要敢担当。

我们每位同志都场给予反馈。

形成这些问题的原因归根结底其实就是认识还不到位，思想认识没有跟着人起沉到基层，不知道哪些才是工作的重点，要实现什么目标，这就需要各区县委组织部切实发挥作用，把各派出单位各驻村工作队思想统好意义讲清讲透，深刻理解为什么党委要这么去考虑谋划部署和要求，我们应该从哪个角度去切入去领会去推动去落实。

各区县委组织部要指在选派驻村干部业务培训班上的总结讲话范文精选范文么效果。

要进步提升各族群众的幸福指数，组织群众发动群众积极参与乡村建设，共建共享文明富裕民风淳朴和谐稳定的美好家园。

千方百计为各族群众办实事做好事解难事，努力实现个满意，即群众对政策落实满意民族团结满意文化引领满意脱贫致富满意社会和谐满意干部作风满意的目标。

第个方面，我再强调点要求，进步推动驻村工作有序高效开展第是确保驻绪，保持斗志持续努力善作善成，坚决打赢脱贫攻坚战坚决完成好党中央交给的光荣任务，真正把思想认识高度统到习近平总书记的重要讲话精神上来，以基层组织建设的实效，推动驻村各项工作取得实效。

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第是抓统筹谋划。

驻村工作是项全局性工作系统性工作。

我们要统筹好人财物统筹好各支驻村力量，形研究分析形势梳理问题帮助工作，确保驻村工作更好地服务大局，保障驻村工作顺利开展。

第要和抓干部培养结合起来。

要加强干部培养，在驻村工作中发现人才锻炼人才培养人才，把优秀的干部选拔出来，推荐给党委，包括协调办的干部，关心他们的成长去留生活，让驻村队员工作有动力有盼头，驻村队员发好力，驻村工作才能出成效。

第个问题是要知道达到什言慎行勤勉努力，提升自身素质树立良好形象。

第个方面是，充分发挥责任主体作用，确保驻村工作出彩第个问题是要明确抓什么，我总结了抓。

首先要抓思想认识。

半年驻村工作以来，我们共督查调研了次，发现了很多问题，有人提条件找借口，有人消极应付，这些问题，大多数都现场给予反馈。

形成这些问题的原因归根结底其实就是认识还不到位，思想认识没的是帮助指导驻村工作队掌握方法增强意识落实责任，确保驻村工作在轨道上运行。

其次是抓自身建设。

打铁还需自身硬，各级指导调研组和乡镇干部，要带头学带头转带头促，才能有资格有条件来指导别人检查别人要求别人。

因此，要加强人员力量，把有经验有激情有能力的人才挖过来，特别是要加强指导组的力量。

要抓学习，把学习贯穿于工作始终，增强学习跟着人起沉到基层，不知道哪些才是工作的重点，要实现什么目标，这就需要各区县委组织部切实发挥作用，把各派出单位各驻村工作队思想统好意义讲清讲透，深刻理解为什么党委要这么去考虑谋划部署和要求，我们应该从哪个角度去切入去领会去推动去落实。

各区县委组织部要指导和督促各驻村工作队认真学习深刻领会此次培训会议精神，教育干部克服厌战情第是抓工作关键。

每项工作都有切入点关键点，有工作重心，驻村工作也样。

要抓典型引路，做到耳聪目明，知道谁干得好，在平时工作中善于发现培育选树典型，特别是把有代表性可学习可模仿的典型挖出来引好路。

要抓问题问责。

要发挥各支督导力量的作用，严督实导，发现问题依法依规进行处理，对履行职责不到位工作落实不力的单位和人员，该批评的批评能只做统计工作，不能形式主义。

不能只做上传下达的传手，要经常性深入到乡镇村社区去了解情况，把重心放在指导工作上，要思考分析，提出深化提高的方案。

我就讲到这里，谢谢大家第是抓综合协调。

驻村工作涉及全市所有村社区所有部门单位所有干部群众，可以说点多面广任务繁重。

各级协调办要强化统筹指导，加强上下联络，加强和各派出单位的沟协调办对接落实好，确定稳定的人员名单，年底考核时，没在市协调办掌握的名单内的人员，概不予考核，不视为驻村工作经历对名单中的信息与实际情况不符的，年底考核不得评为优秀等次，更不能列入表彰奖励对象。

同时，各级协调办要对确定后的驻村人员信息进行核实，对未按照要求派驻队员的，比如派驻聘用工作人员充当驻村干部的，直接下发通报或与成工作合力。

要统筹好市委区县委的要求，站在全局的高度指导工作，做到党委的决策指向哪里，协调办的工作就延伸到哪里。

第个方面是，充分发挥责任主体作用，确保驻村工作出彩第个问题是要明确抓什么，我总结了抓。

首先要抓思想认识。

半年驻村工作以来，我们共督查调研了次，发现了很多问题，有人提条件找借口，有人消极应付，这些问题，大多数都现跟着人起沉到基层，不知道哪些才是工作的重点，要实现什么目标，这就需要各区县委组织部切实发挥作用，把各派出单位各驻村工作队思想统好意义讲清讲透，深刻理解为什么党委要这么去考虑谋划部署和要求，我们应该从哪个角度去切入去领会去推动去落实。

各区县委组织部要指导和督促各驻村工作队认真学习深刻领会此次培训会议精神，教育干部克服厌战情么效果。

要进步提升各族群众的幸福指数，组织群众发动群众积极参与乡村建设，共建共享文明富裕民风淳朴和谐稳定的美好家园。

千方百计为各族群众办实事做好事解难事，努力实现个满意，即群众对政策落实满意民族团结满意文化引领满意脱贫致富满意社会和谐满意干部作风满意的目标。

第个方面，我再强调点要求，进步推动驻村工作有序高效开展第是确保驻任责任落实不到位，发生了问题，首先追究区县的责任追究乡镇的责任，倒逼抓驻村工作的责任感和使命感。

第要和抓派出单位履职尽责结合起来。

要督促各派出单位把驻村工作与单位总体工作同安排同落实同检查同考核，把工作做实做细做具体，让驻村工作队员既有信心又有方法，既能把握重点又能协调各方，推动工作落实。

要督促各单位把手经常性深入驻点调在选派驻村干部业务培训班上的总结讲话范文精选范文通协调，确保上下联动协调致形成合力。

要主动加强与常态化督导组的沟通，及时交流意见，沟通情况。

要做好上情下达下情上报工作，畅通文件传递渠道，确保各工作队及时掌握市委的决策部署掌握驻村工作的新要求新任务。

要做好服务保障工作，关心爱护驻村干部，帮助解决实际困难，解除他们的后顾之忧。

在选派驻村干部业务培训班上的总结讲话范文精选范么效果。

要进步提升各族群众的幸福指数，组织群众发动群众积极参与乡村建设，共建共享文明富裕民风淳朴和谐稳定的美好家园。

千方百计为各族群众办实事做好事解难事，努力实现个满意，即群众对政策落实满意民族团结满意文化引领满意脱贫致富满意社会和谐满意干部作风满意的目标。

第个方面，我再强调点要求，进步推动驻村工作有序高效开展第是确保驻，落实村级惠民生工程项目资金。

第是要切实发挥协调办公室主体作用。

各级协调办公室的主体作用发挥是否到位，直接关系到市委的部署能否有效落实，关系到驻村工作责任是否压实，关系到驻村工作的方向是否跑偏，关系到驻村工作的成效。

因此，我们要切实增强主观能动性，将主体责任发挥到位，要把驻村工作抓实抓细抓深，不能只抓表面。

做群众工作，不工作在轨道上运行。

第是抓综合协调。

驻村工作涉及全市所有村社区所有部门单位所有干部群众，可以说点多面广任务繁重。

各级协调办要强化统筹指导，加强上下联络，加强和各派出单位的沟通协调，确保上下联动协调致形成合力。

要主动加强与常态化督导组的沟通，及时交流意见，沟通情况。

要做好上情下达下情上报工作，畅通文件传递渠道，确保各工作队及效办联系，列入绩效问责范畴，追究相关派出单位责任。

第是要严格落实好相关经费。

前段时间，市协调办针对驻村工作经费和工作队员补助经费的问题，随机抽查了部分乡镇村和驻村工作队，也发现了些发放不及时没足额发放等问题。

在这里，强调下，各区县要将驻村工作经费足额及时拨付到位，工作队人员的补助经费落实到位，按照要求落实好为民办实事经费跟着人起沉到基层，不知道哪些才是工作的重点，要实现什么目标，这就需要各区县委组织部切实发挥作用，把各派出单位各驻村工作队思想统好意义讲清讲透，深刻理解为什么党委要这么去考虑谋划部署和要求，我们应该从哪个角度去切入去领会去推动去落实。

各区县委组织部要指导和督促各驻村工作队认真学习深刻领会此次培训会议精神，教育干部克服厌战情村工作的稳定性。

流水的驻村工作队员是会影响到群众工作的扎实开展群众的满意度民心的凝聚。

今天会后，各区县要抓紧时间梳理下，对薄弱的工作队该增派的增派对发挥作用不好的工作队员该召回的召回，天内把最终确定的名单报到市协调办，以后没有正当理由随意调换撤回走读的，经发现，直接列入召回人员名单，责令相关区县整改。

市协调办要及时与区县研究分析形势梳理问题帮助工作，确保驻村工作更好地服务大局，保障驻村工作顺利开展。

第要和抓干部培养结合起来。

要加强干部培养，在驻村工作中发现人才锻炼人才培养人才，把优秀的干部选拔出来，推荐给党委，包括协调办的干部，关心他们的成长去留生活，让驻村队员工作有动力有盼头，驻村队员发好力，驻村工作才能出成效。

第个问题是要知道达到什评，该处理的处理，该通报的通报，该撤职的撤职，切实发挥