党支部班子组织生活会自查报告材料 ㊣ 精品文档 值得下载

地调研了解情况少。

虽然党支部按要求完成了与挂钩联系的党建联系点软弱涣散村产业薄弱村精准扶贫村共建共驻活动，但仍然有所偏向，与党建水平较高的社区联系较多，与偏远乡村产业薄弱点联系较少，在帮助村级党组织建设促进村级集体经济增收方面思路不宽，办法不多，工作创新力度不大。

党支部班子组织生活会对照检查材料根据中共市委组织部关到位。

党支部班子组织生活会对照检查材料。

有的班子成员在传帮带上不够硬气，浮在面上，没有因人因材施教，对般党员干部的压力传导不够，对苗头性潜在性问题没有及时指正，对党员干部的关心爱护也不够，没有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，谈心谈话浅尝辄止效果不明显，小时以外的情况还不能做到有效掌控，宽松软问题没能从根本上加以解决。

是党员作用发挥不到位。

存在本位主义思想，有些同志大局党支部班子组织生活会对照检查材料doc把学习成果转化为加强党的政治建设具体举措上，推动两个维护落地见效，推动党中央和省委市委的决策部署在办公室贯到底。

要坚持首尾相顾。

紧紧抓住党员领导这个关键少数和党员干部这个末梢神经，严格落实领导干部双重组织生活和主题党日等各项制度，强化切工作到支部的导向，把党员管住管好。

要坚持点面相融。

结合办公室的工作特点，找准自身专长和优势，找准能够切入中心工作有力推进落实的抓手，推动党建工本上加以解决。

是党员作用发挥不到位。

存在本位主义思想，有些同志大局观不强，落实上级指示要求，单纯从自身科室自己分管领域出发，对些耗时费力麻烦棘手有损自身利益的事项，存在推诿拖延的现象。

存在中庸主义思维，既不想出头也不想落后，对上级的些规定要求，落到什么标准，做到什么程度，思前想后，左顾右盼。

存在被动等靠心理，有的同志没有把抓党建与抓业务同等考量，不能正确发挥党员先锋模范作用，干部对新方法新载体掌握的还不够，把党建工作局限在传统的运作模式里，跟不上时代的发展。

是党务工作缺保障。

党务干部的劳动价值得不到应有的承认，党务工作职业声望不高，与从事行政业务工作的干部相比，在获取政治权力知识技能以及各种能够发挥能力的机会等方面差距较大，影响了党务干部队伍结构的改善和素质的提高。

今后的努力方向和改进措施要坚持学做相通。

学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，呈现出说起来重要做起来次要忙起来不要的现象。

在作风建设方面是下基层调研不够深入。

多数同志都是在办公室听汇报材料多，到实地调研了解情况少。

虽然党支部按要求完成了与挂钩联系的党建联系点软弱涣散村产业薄弱村精准扶贫村共建共驻活动，但仍然有所偏向，与党建水平较高的社区联系较多，与偏远的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，仍然存在制度挂在墙上落实不到行动上的问题。

各种载体不断翻新，实际内容能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在开花结果上。

是重表象轻质量。

组织生活会质量不高，效果不够理想，有些党员讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着多种花，少种刺，留着人情好办事的态度。

自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。

对支部乡村产业薄弱点联系较少，在帮助村级党组织建设促进村级集体经济增收方面思路不宽，办法不多，工作创新力度不大。

有的班子成员在传帮带上不够硬气，浮在面上，没有因人因材施教，对般党员干部的压力传导不够，对苗头性潜在性问题没有及时指正，对党员干部的关心爱护也不够，没有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，谈心谈话浅尝辄止效果不明显，小时以外的情况还不能做到有效掌控，宽松软问题没能从根党支部班子组织生活会对照检查材料根据中共市委组织部关于召开年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知精神，市委办党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的全会和省委十届十次全会市委届十次全会市委十届十次全会精神，巩固深化主题教育成果，提升基层党组织政治功能和组织力，教育引导党员干部增强个意识，坚定个自信，坚决做到两个维护。

认真对照中国共善和素质的提高。

今后的努力方向和改进措施要坚持学做相通。

学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，并把学习成果转化为加强党的政治建设具体举措上，推动两个维护落地见效，推动党中央和省委市委的决策部署在办公室贯到底。

要坚持首尾相顾。

紧紧抓住党员领导这个关键少数和党员干部这个末梢神经，严格落实领导干部双重组织生活和主题党日等各项制度，强化切工作到支部的导向，把党员管住管好。

要坚持点难度加大，对些热点问题的敏感性鉴别能力还需加强，对些苗头性倾向性问题处臵不够超前。

抓意识形态工作的激励和约束机制还不够完善，存在对社会上些主张和言论，没有旗臶鲜明及时制止和纠正。

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原因分析是体制机制欠完善。

党组织参与办公室重大问题决策坚持党管干部党管人才原则，缺乏规范完善的制度机制和有效的实现形式，引发中心与核心谁更重要的争论与困惑，导致了身先士卒主动作为，遇到困难等待观望依葫芦画瓢。

是勤俭节约意识缺乏巩固。

虽完善了经费管理使用相关制度，但从本次巡察结果来看，办公室在从严要求从严管理的态度上不够坚决，措施上不够得力，导致出现些不合理支出和铺张浪费现象，如办公用品采购超标用纸用水大量浪费，办公室电器等长期不关等。

在大力响应习总书记关于节约粮食杜绝餐饮浪费的号召后，仍然存在陪同人员的数量控制不严分餐制与光盘行动落实乡村产业薄弱点联系较少，在帮助村级党组织建设促进村级集体经济增收方面思路不宽，办法不多，工作创新力度不大。

有的班子成员在传帮带上不够硬气，浮在面上，没有因人因材施教，对般党员干部的压力传导不够，对苗头性潜在性问题没有及时指正，对党员干部的关心爱护也不够，没有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，谈心谈话浅尝辄止效果不明显，小时以外的情况还不能做到有效掌控，宽松软问题没能从根把学习成果转化为加强党的政治建设具体举措上，推动两个维护落地见效，推动党中央和省委市委的决策部署在办公室贯到底。

要坚持首尾相顾。

紧紧抓住党员领导这个关键少数和党员干部这个末梢神经，严格落实领导干部双重组织生活和主题党日等各项制度，强化切工作到支部的导向，把党员管住管好。

要坚持点面相融。

结合办公室的工作特点，找准自身专长和优势，找准能够切入中心工作有力推进落实的抓手，推动党建工。

是组织定位不明了。

对从严从实加强机关党建工作重要性和紧迫性认识不足，政治意识不强。

对于把手正确行使党政同责岗双责两种职权，承担双重责任，容易出现只抓业务忽视党建的情况党建工作责任制落实不到位不彻底，对自身的目标职责不明确不清晰。

是工作方式无创新。

由于党建工作观念不新，办法不多，组织生活的内容形式过于呆板，缺乏创新，与党员的要求脱节导致不感兴趣，甚至出现了厌烦情绪。

部分党员党支部班子组织生活会对照检查材料doc面相融。

结合办公室的工作特点，找准自身专长和优势，找准能够切入中心工作有力推进落实的抓手，推动党建工作和业务工作深度融合。

要坚持严爱相济。

把纪律和规矩挺在前面，从严教育从严管理从严监督，同时多些关心关爱，帮助解决实际困难，让机关党员干部安身安心安业。

要坚持奇正相生。

紧跟时代步伐，用足用好数字化条件下的新载体新办法，创造性开展服务工作，推动理念思路创新方式手段创新和支部工作创新把学习成果转化为加强党的政治建设具体举措上，推动两个维护落地见效，推动党中央和省委市委的决策部署在办公室贯到底。

要坚持首尾相顾。

紧紧抓住党员领导这个关键少数和党员干部这个末梢神经，严格落实领导干部双重组织生活和主题党日等各项制度，强化切工作到支部的导向，把党员管住管好。

要坚持点面相融。

结合办公室的工作特点，找准自身专长和优势，找准能够切入中心工作有力推进落实的抓手，推动党建工，组织生活的内容形式过于呆板，缺乏创新，与党员的要求脱节导致不感兴趣，甚至出现了厌烦情绪。

部分党员干部对新方法新载体掌握的还不够，把党建工作局限在传统的运作模式里，跟不上时代的发展。

是党务工作缺保障。

党务干部的劳动价值得不到应有的承认，党务工作职业声望不高，与从事行政业务工作的干部相比，在获取政治权力知识技能以及各种能够发挥能力的机会等方面差距较大，影响了党务干部队伍结构的改统轻创新。

多数党支部活动是会议式教育式，主要是书记讲党员听领导部署党员记。

组织者缺乏创意，怕动脑筋，普通党员怕花时间随便学习，整体过程枯燥乏味流于形式。

对新时期如何加强党支部建设没有进行深入思考研究与实践，不能真正达到与时俱进开拓创新。

是重业务，轻党建。

办公室工作还是较多存在只顾抓实的，不想务虚的，只埋头抓中心工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成而对支部建设思考得党建与业务两张皮，结果是党建工作漂浮在上面，深入不下去贯彻不进去，党建工作创新自然是无源之水无本之木。

是组织定位不明了。

对从严从实加强机关党建工作重要性和紧迫性认识不足，政治意识不强。

对于把手正确行使党政同责岗双责两种职权，承担双重责任，容易出现只抓业务忽视党建的情况党建工作责任制落实不到位不彻底，对自身的目标职责不明确不清晰。

是工作方式无创新。

由于党建工作观念不新，办法不乡村产业薄弱点联系较少，在帮助村级党组织建设促进村级集体经济增收方面思路不宽，办法不多，工作创新力度不大。

有的班子成员在传帮带上不够硬气，浮在面上，没有因人因材施教，对般党员干部的压力传导不够，对苗头性潜在性问题没有及时指正，对党员干部的关心爱护也不够，没有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，谈心谈话浅尝辄止效果不明显，小时以外的情况还不能做到有效掌控，宽松软问题没能从根作和业务工作深度融合。

要坚持严爱相济。

把纪律和规矩挺在前面，从严教育从严管理从严监督，同时多些关心关爱，帮助解决实际困难，让机关党员干部安身安心安业。

要坚持奇正相生。

紧跟时代步伐，用足用好数字化条件下的新载体新办法，创造性开展服务工作，推动理念思路创新方式手段创新和支部工作创新。

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在面对对意识形态领域斗争的复杂形势没有深刻认识，特别是随着新媒体的发展壮大，意识形态领域动态把握干部对新方法新载体掌握的还不够，把党建工作局限在传统的运作模式里，跟不上时代的发展。

是党务工作缺保障。

党务干部的劳动价值得不到应有的承认，党务工作职业声望不高，与从事行政业务工作的干部相比，在获取政治权力知识技能以及各种能够发挥能力的机会等方面差距较大，影响了党务干部队伍结构的改善和素质的提高。

今后的努力方向和改进措施要坚持学做相通。

学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，共产党章程中国共产党支部工作条例试行和机关基层党组织工作条例等规定的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治巡察等情况，对照人民群众的期待，坚持问题导向严字当头，深入查摆存在的问题和不足，从思想深处挖根源，从党性修养找原因，明确了努力方向和改进措施，现将有关情况汇报材料如下查摆存在的问题在政治建设方面党建工