党员干部“五个对照”民主生活会班子自查报告 ㊣ 精品文档 值得下载

法不多，措施过少。

，喜欢干面子活。

总想着在任期间干点大事多出政绩，推进工作中够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥方面，个别班子成员在执行中央和省市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。

在平时想问题作决策抓工作，立足于本地立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。

主要表现为在从严监督管理干部保方平安等方面，存在执行不够彻底制度和机制不尽完善的现象。

党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化科学化法制化水平不断提高。

但有时过多强调工作效率，征求社得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。

对疫情防控工作的认识局限于个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。

由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就在从严监督管理干部保方平安等方面，存在执行不够彻底制度和机制不尽完善的现象。

党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化科学化法制化水平不断提高。

但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。

民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在定程度上影响了民主决策的质量。

党员干部五个对照民主生活会班子对照检查。

工作重视不够指导不力要求不严。

个别干部没有党员干部五个对照民主生活会班子对照检查正，率先夯实指标质量。

但面对艰巨的稳增长任务以及各地区指标排名上的竞争，为保证在全市的地位，从严格来讲，些指标没有完全做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。

通过深入开展守纪律讲规矩专题研讨加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。

但也存在对纪律规矩掌握不全面执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的党员干部还抓得不够紧，要求还不严格，比如少数干部民主决策发扬不充分，请示报告制度坚持不够好，些该请示的事项没有及时请示该报告的没有及时报告，处理矛盾问题存委班子在作决策部署实施目标管理考核时，偏重于招商引资财政收入固定资产投入等经济指标，由于年度目标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商财税招工压力太大，导致出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。

为了更好地服务企业发展，全县各乡镇场和县直各单位都有招工任务，去年到了年底，个乡镇场任务全部完成，个县直单位绝大多数没有完成任务，有个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。

虽然始终高度重视党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制好人主义，搞不讲政治原则的团和气。

有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够缺少辣味。

有的干部缺乏担当精神，懒政怠政不作为，不求有功但求无过。

些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在定范围内盛行，还没有彻底根除。

能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头谈具体事务的多，敞开心扉谈思想讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是蜻蜓点水浅尝即止，红红脸出出汗还不够。

直以来，班子注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头谈具体事务的多，敞开心扉谈思想讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是蜻蜓点水浅尝即止，红红脸出出汗还不够。

直以来，班子注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯实指标质量。

但面对艰巨的稳增长任务以及各地区指标排名上的竞争，为保证在全市的地位，从严格来讲，些指标没有完全做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。

通过深入开展守纪律讲规矩专题研讨加强对党章党规党纪学习等，班子查落实少检查督导流于形式不重实效。

如每年的各项检查，每到个基层部门，事先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是机械简单的听汇报看台账作点评，往往以部门汇报工作的好坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际深入群众深入工作线调查研究检查指导。

对基层反映的突出问题思考不深，指导基层解决问题的思路和办法不多。

如对于被管理人员激增基层干部严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系统的管理工作成效不明显，容易对社会治安造成隐患。

落实全面从严治党责任，贯彻成员纪律规矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。

但也存在对纪律规矩掌握不全面执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的党员干部还抓得不够紧，要求还不严格，比如少数干部民主决策发扬不充分，请示报告制度坚持不够好，些该请示的事项没有及时请示该报告的没有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。

抓守纪律讲规矩专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷效果递减现象，少数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。

比如，县商务局党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席起的问题，等等。

县。

针对工作十思考不足谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身等靠要的思想严重。

发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。

在上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。

，喜欢干面子活。

总想着在任期间干点大事多出政绩，推进工作中研究代替理论研讨的倾向比较明显。

另方面，在学以致用上还存在差距。

工作中更多注重领导讲话政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决些战略性专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念加强党性修养提高领导水平对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难群众的诉求，有时深入研究不够帮难解困不够倾心服务不够。

比如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物乡镇场任务全部完成，个县直单位绝大多数没有完成任务，有个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。

虽然始终高度重视党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。

有的基层党委抓党建的首贵主业意识不强，工作沉闷被动。

有的基层党委落实议党制度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。

个别党组织没有及时换届会课制度落实不到位等机关党建灯下黑的问题还不同程度存在对于度执行还不够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。

有的基层党委抓党建的首贵主业意识不强，工作沉闷被动。

有的基层党委落实议党制度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。

个别党组织没有及时换届会课制度落实不到位等机关党建灯下黑的问题还不同程度存在方面，个别班子成员在执行中央和省市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。

在平时想问题作决策抓工作，立足于本地立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。

主要表现为成员纪律规矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。

但也存在对纪律规矩掌握不全面执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的党员干部还抓得不够紧，要求还不严格，比如少数干部民主决策发扬不充分，请示报告制度坚持不够好，些该请示的事项没有及时请示该报告的没有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。

抓守纪律讲规矩专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷效果递减现象，少数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。

比如，县商务局党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席起的问题，等等。

县正，率先夯实指标质量。

但面对艰巨的稳增长任务以及各地区指标排名上的竞争，为保证在全市的地位，从严格来讲，些指标没有完全做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。

通过深入开展守纪律讲规矩专题研讨加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。

但也存在对纪律规矩掌握不全面执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的党员干部还抓得不够紧，要求还不严格，比如少数干部民主决策发扬不充分，请示报告制度坚持不够好，些该请示的事项没有及时请示该报告的没有及时报告，处理矛盾问题存的突出问题思考不深，指导基层解决问题的思路和办法不多。

如对于被管理人员激增基层干部严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系统的管理工作成效不明显，容易对社会治安造成隐患。

落实全面从严治党责任，贯彻执行党委党组落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面需进步净化。

虽然全市政治生态总体看是清明的良好的，但还存在些需要提高和进步