1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
，在规定范围内进行演讲，介绍自己的工作简历竞争优势德才情况工作实绩和对竞争岗位工作的设想。
并就考评组提出的有关问题进行答辩。
演讲者在演讲前或演讲后应向考评组递交份关于竞争岗位工作的设想。
限字左右。
民主测评在演讲答辩后进行，参加考试会及民主测评人员为现任副处以上党政干部副高职务专业技术人员，以及竞争者所在单位和竞争职位单位有关人员参加竞争称职以上含称职。
，能坚持正常工作。
，促使优秀人才脱颖而出。
对德才表现和工作业绩特别突出者，可适当放宽任职资格条件参加公开竞争。
竞争上岗的具体要求根据不同的职位提出相应的要求。
略竞争上岗的程序方法宣传发动。
召开有关会议，组织教职工学习中央省市委有关干部竞争上岗工作方面的文件精神。
院领导动员，宣传竞争上岗的目的意义，使广大教职工统思想，提高认识，端正态度，积极参与。
公布竞争问题进行答辩。
演讲者在演讲前或演讲后应向考评组递交份关于竞争岗位工作的设想。
限字左右。
民主测评在演讲答辩后进行，参加考试会及民主测评人员为现任副处以上党政干部副高职务专业技术人员，以及竞争者所在单位和竞争职位单位有关人员参加报名与资格审查报名。
报名参加竞争上岗的人员自愿填报竞争职位，原则上只能报个志愿，同时应填写是否服从组织安排。
资格审查。
由局组织人事处对报名人员进竞争上岗方案精选范文中的违纪行为，将视情节轻重予以组织或者纪律处分，并酌情确定本次竞争上岗的结果是否有效。
民主推荐民主推荐采用填写推荐票的方式与民主测评同步进行，民主推荐范围与民主测评范围相同。
民主推荐时由局组织人事处负责将符合资格条件并报名的人员的基本情况提供给参加测评和推荐的人员。
确定考察对象由局党委根据面试民主测评和民主推荐结果等情况，通过综合遴选的方式，按择优确定考察对象，并公布考要求根据不同的职位提出相应的要求。
略竞争上岗的程序方法宣传发动。
召开有关会议，组织教职工学习中央省市委有关干部竞争上岗工作方面的文件精神。
院领导动员，宣传竞争上岗的目的意义，使广大教职工统思想，提高认识，端正态度，积极参与。
公布竞争职位，任职资格条件及竞争上岗的工作程序等事项。
凡符合竞争上岗条件的我院在职干部教师均可报名。
报名者必须填写〘竞争上岗报名表〙，简述本人的工作考察工作。
纪律要求为确保本次干部竞争上岗工作的圆满完成，按照有关规定提出以下纪律要求坚持公开公平公正的原则，不搞事先内定人选，不得在实施过程中随意更改实施方案严格遵守保密纪律，不得事先泄露面试题不得泄露考察和党委讨论情况面试要客观公正不准打人情分，考察应当实事求是客观公正，不准隐瞒或歪曲事实真象竞争人员应当端正态度正确对待，不得有弄虚作假搞拉票等违纪行为。
对竞争上，强化激励机制，努力形成正确的选人用人导向，不断加强干部队伍建设，为加强局属事业单位全面建设，更加出色地完成国土资源各项工作任务提供更好的组织保证。
竞争岗位任职条件及报名范围竞争岗位市国土资源监察支队副支队长职市征地拆迁办公室副主任职市国土资源交易登记中心副主任职市城市土地储备中心中层正职副处职。
任职条件基本条件思想政治素质好。
能认真贯彻执行党的路线方针政策，政治选，不得在实施过程中随意更改实施方案严格遵守保密纪律，不得事先泄露面试题不得泄露考察和党委讨论情况面试要客观公正不准打人情分，考察应当实事求是客观公正，不准隐瞒或歪曲事实真象竞争人员应当端正态度正确对待，不得有弄虚作假搞拉票等违纪行为。
对竞争上岗中的违纪行为，将视情节轻重予以组织或者纪律处分，并酌情确定本次竞争上岗的结果是否有效。
竞争上岗方案精选范文。
竞争上岗方案场坚定。
有强烈的事业心和政治责任感，具备任职所需的领导能力工作经验和业务知识水平。
大局意识强，坚持依法办事，作风正派年龄要求男性周岁以下含周岁，女性周岁以下含周岁新任正副处长职务，男性周岁以下含周岁女性周岁以下含周岁。
考核中定为称职以上含称职。
，能坚持正常工作。
，促使优秀人才脱颖而出。
对德才表现和工作业绩特别突出者，可适当放宽任职资格条件参加公开竞争。
竞争上岗的具十公示和任职党委讨论决定的拟任人选在定范围公示天，无异议后按规定的程序办理任职手续。
机关行政人员到事业单位任职的，同时办理公务员转事业编制人员手续事业编制人员到参公事业单位任职的，办理调任公务员手续。
时间安排宁波市国土资源局局属事业单位干部竞争上岗工作从本实施方案公布之日开始，月底前完成。
组织领导市国土资源局局属事业单位干部竞争上岗工作在局党委领导下进行。
为加强领定节假日除外。
竞争上岗方案精选范文。
民主推荐民主推荐采用填写推荐票的方式与民主测评同步进行，民主推荐范围与民主测评范围相同。
民主推荐时由局组织人事处负责将符合资格条件并报名的人员的基本情况提供给参加测评和推荐的人员。
确定考察对象由局党委根据面试民主测评和民主推荐结果等情况，通过综合遴选的方式，按择优确定考察对象，并公布考察对象名单。
组织考察坚持德才兼备以德为先的原则，对集体讨论决定等干部选拔任用基本程序产生拟任聘用人选。
实施步骤及时间安排宣传动员组织报名资格审查阶段在全办干部职工大会上宣布中层干部竞争上岗实施方案公布中层干部竞争上岗的职位和职数公开报名，具备竞争中层干部条件的每位同志可报两个职位。
报名时间年月日至年月日资格审查。
年月日前领导小组对报名者进行资格审查，并向第纪工委征求党风廉政意见后，确定竞职者，及时通知竞职者历及本人竞争该职位的优势和条件。
每人只选个职位，经资格审查后，只参加个职位的演讲答辩。
依据竞争上岗的资格条件，由考察组负责对报名者进行资格审查。
经审查合格者张榜公布名单。
审查合格人数少于人的职位，不列入竞争。
按干部选拔任用程序，党委集体研究决定聘任。
资格审查合格者，在规定范围内进行演讲，介绍自己的工作简历竞争优势德才情况工作实绩和对竞争岗位工作的设想。
并就考评组提出的有场坚定。
有强烈的事业心和政治责任感，具备任职所需的领导能力工作经验和业务知识水平。
大局意识强，坚持依法办事，作风正派年龄要求男性周岁以下含周岁，女性周岁以下含周岁新任正副处长职务，男性周岁以下含周岁女性周岁以下含周岁。
考核中定为称职以上含称职。
，能坚持正常工作。
，促使优秀人才脱颖而出。
对德才表现和工作业绩特别突出者，可适当放宽任职资格条件参加公开竞争。
竞争上岗的具中的违纪行为，将视情节轻重予以组织或者纪律处分，并酌情确定本次竞争上岗的结果是否有效。
民主推荐民主推荐采用填写推荐票的方式与民主测评同步进行，民主推荐范围与民主测评范围相同。
民主推荐时由局组织人事处负责将符合资格条件并报名的人员的基本情况提供给参加测评和推荐的人员。
确定考察对象由局党委根据面试民主测评和民主推荐结果等情况，通过综合遴选的方式，按择优确定考察对象，并公布考岗工作从本实施方案公布之日开始，月底前完成。
组织领导市国土资源局局属事业单位干部竞争上岗工作在局党委领导下进行。
为加强领导，成立考察组工作领导小组，由柴利能同志任领导小组组长，李承戍同志任领导小组副组长，局党委其他成员为领导小组成员同时成立考察组，由李承戍同志兼任考察组组长，考察组成员由局组织人事处驻局监察室有关县市国土局政工或纪检负责人及其他有关人员组成，具体实竞争上岗方案精选范文察对象的德能勤绩廉情况，及其政治业务素质与竞争岗位的适应程度等进行全面考察，并形成书面考察材料。
决定拟任人选由局党委根据竞争者面试民主测评民主推荐的结果和考察情况，集体讨论决定拟任人选。
直接选拔因报名人数不足等原因形不成有效竞争又有合适人选的，经局党委研究决定，可以按照〘干部任用条例〙规定，通过民主推荐民主测评组织考察党委集体讨论决定等干部选拔任用基本程序产生拟任聘用人中的违纪行为，将视情节轻重予以组织或者纪律处分，并酌情确定本次竞争上岗的结果是否有效。
民主推荐民主推荐采用填写推荐票的方式与民主测评同步进行，民主推荐范围与民主测评范围相同。
民主推荐时由局组织人事处负责将符合资格条件并报名的人员的基本情况提供给参加测评和推荐的人员。
确定考察对象由局党委根据面试民主测评和民主推荐结果等情况，通过综合遴选的方式，按择优确定考察对象，并公布考治思想素质分工作能力分组织协调服务能力分，敬业精神分，廉洁自律分等方面。
组织考察和讨论决定。
由领导小组根据竞职者演讲答辩成绩和民主测评的意见，结合竞职者平时德能勤绩廉等方面的情况进行综合考察，并召开风旅办主任会议，听取考察情况汇报，集体讨论决定拟任职务人选。
任前公示报送备案阶段任前公示。
由领导小组按规定对拟任人选于月下旬进行任前公示，任前公示以张榜形式进行，公示时间为天优的原则，强化激励机制，努力形成正确的选人用人导向，不断加强干部队伍建设，为加强局属事业单位全面建设，更加出色地完成国土资源各项工作任务提供更好的组织保证。
竞争岗位任职条件及报名范围竞争岗位市国土资源监察支队副支队长职市征地拆迁办公室副主任职市国土资源交易登记中心副主任职市城市土地储备中心中层正职副处职。
任职条件基本条件思想政治素质好。
能认真贯彻执行党的路线方针政人。
演讲答辩民主测评组织考察阶段演讲答辩占总分值的。
月中旬，组织演讲答辩。
参加人员以抽签为序进行分钟演讲，再进行分钟答辩。
评委由风旅办班子成员般干部职工代表，并邀请市委组织部市人社局第纪工委相关领导组成。
考评小组以百分制标准评分责任感与进取心分，政策水平分，应变能力分语言表达能力分，仪表举止分。
民主测评占总分值。
月中旬，领导小组组织干部职工对竞职者进行民主测评。
内容包括场坚定。
有强烈的事业心和政治责任感，具备任职
竞争上岗方案精选范文
