农村劳动力培训转移半年工作总结报告精选范文 ㊣ 精品文档 值得下载

规模的武汉玉林海口合肥长沙等个城市建立的劳务输出基地，积极主动与当地政府有关部门和用工单位加强协作，建立了稳定的联络方式。

目前，我县通过与内地劳务输出基地加强联系，掌握了他们的用工量和用工需求，已各乡镇全面开展各项实用技术短期培训班，使我县农村劳动力基本掌握了蔬菜栽培果树管理畜牧养殖等技术，今年各乡镇共培训农牧民万人次，农村劳动力素质和技能得到明显提高。

大力开展订单式和定向式培训。

我县与内地武汉玉林海口合肥长沙等个城市建立了稳定的劳务输出基地。

通过与内地劳务输出基地联系，掌握了他们的用工量和用工需求，积极开展定向式培训，聘请具有定专业知识教学经验和培训技能的教师授课，有组织有计划有针对性的对拟输出人员进行汉语知识汉语会话和具有民族特色餐饮等实用技能的岗前培训，以确保劳务输出人员的质量。

积极配合地区农办大力开展设施农业林果业工作，组织农民和农村科技人员参加地区的农业科技培训，今年年培训人是为做好农民职业技能培训工作，充分发掘社会办学力量，指导各类民办培训机构举办服装裁剪缝纫民族烹调民族特色面食制作美容美发木工家电维修等培训班，季度完成培训期人是各涉农部门结合各自工作职能，组织各乡镇全面开展各项实用技术短期培训班，使我县农村劳动力基本掌握了蔬菜栽培果树管理畜牧养殖等技术，今年各乡镇共培训农牧民万人次，农村劳动力素质和技能得到明显提高。

我县年上半年农村劳动力培训和转移创收基本情况县辖乡两镇场，共个行政村和个村级农场，个村民小组，全县耕地面积万亩，农村人均耕地面积亩，全县总人口万，其中农村人口万人，农村劳动力万人。

年上半年全县共举办各类培训班期，完成农牧民技取得新的突破。

推动农村劳动力由季节性向常年由农村向城市由种养业向产业由本县向县外由疆内向疆外由农业向非农业的战略性转移鼓励支持农民实行就地就近转移，由从事种植业向养殖业林果业转移由原来的自发分散转移向有组织有规模转移，采取有力措施，促进农民工参与县域境内的公路水利抗震安居工程等建设项目，有利于劳动力转移离土不离乡，降低劳动力生活成本，增加收入，力争取得明显成效。

要落实科学发展观，统筹城市和乡村就业统筹工业和农业发展，把基础设施建设使用本地农民工农业产业化吸纳农村劳动力政策落到实处。

认真落实中央和自治区两个号文件精神，建立健全劳动力市场和劳动力岗前技能培训，劳动力供求信息传递网络，并农村劳动力培训转移半年工作总结报告精选范文高整体素质，把全面提高农村劳动者素质劳动技能作为项重大的基础工作来抓，建立健全农村富余劳动力培训体系，安排落实项目经费，力争在农民培训工作上取得新的突破。

推动农村劳动力由季节性向常年由农村向城市由种养业向产业由本县向县外由疆内向疆外由农业向非农业的战略性转移鼓励支持农民实行就地就近转移，由从事种植业向养殖业林果业转移由原来的自发分散转移向有组织有规模转移，采取有力措施，促进农民工参与县域境内的公路水利抗震安居工程等建设项目，有利于劳动力转移离土不离乡，降低劳动力生活成本，增加收入，力争取得明显成效。

要落实科学发展观，统筹城市和乡村就业统筹工业和农业发展，把基础设施建设使用本地农民工质限制了他们掌握高技术工种，不能掌握国家认证资格的职业技能，外出务工就业竞争能力差，这就导致务工机会少，得到高收入工作的机会则更少，阻碍了劳均创收的提高。

是部分农民受陈旧劳动观念的束缚，未能充分认识自身劳动力资源的商品价值，大多数农民随遇而安的思想较重，加上自身文化素质不高，职业技能技术缺乏，难以适应人力市场需求。

信息服务体系建设不完善。

信息服务体系还不完善，信息闭塞，对市场各类用人信息不能及时有效地收集和公布，影响了富余劳动力的及时转移。

目前剩余劳动力转移没有完全形成规模，培育和发展劳务中介组织和劳务输出经济人工作相对滞后，未形成上下联动内外协调的劳务输出网络。

建议进步加大宣传工作力劳动力转移没有完全形成规模，培育和发展劳务中介组织和劳务输出经济人工作相对滞后，未形成上下联动内外协调的劳务输出网络。

建议进步加大宣传工作力度，引导农民解放思想，转变观念，。

破除不适应劳动力转移的切旧观念，树立劳动力资源转换观念和创业致富的新观念，建立农民新型生产生活方式。

聘请劳动力转移带头人和行业的土专家，以他们的亲身体会和丰富经验，现身说法教育广大农民，带动农民学经营创市场。

积极利用农民身边看得见摸得着的发展林果业畜牧业设施农业和转移内地等发家致富的典型，引导农民向附加值高的行业转移。

以培训促转移。

认真实施自治区地区培训规划，突出实用实效，开展针对性培训和实用性强的实践培训，大范围就业创收，增加农民收入。

如依其艾日克乡依其力克村农民赛买提，通过参加县乡举办的烹饪培训班，学习掌握了烹饪技术，在县客运站开了家小饭馆，生意红红火火，年收入达万元新和镇托克苏村农民哈肉年种植了亩红提葡萄，为使其尽快产生效益，通过镇政府举办的葡萄栽培管理技术培训班，掌握了葡萄生产管理技术，年产量达吨，收入突破万元。

另方面在做好就近和疆内转移的同时，重点做好向内地长期转移的引导工作。

充分发挥我县在外务工人员多，信息灵的优势，鼓励亲戚带亲戚邻居带邻居朋友带朋友的形式，促进农村富余劳动力长期转移。

如新和镇尤鲁都斯村的艾尼瓦尔塔西在长沙经营烧烤，经过几年的辛苦经营，到年末已拥有余万元的家业，他致定了坚实的思想基础。

大力开展订单式和定向式培训。

我县与内地武汉玉林海口合肥长沙等个城市建立了稳定的劳务输出基地。

通过与内地劳务输出基地联系，掌握了他们的用工量和用工需求，积极开展定向式培训，聘请具有定专业知识教学经验和培训技能的教师授课，有组织有计划有针对性的对拟输出人员进行汉语知识汉语会话和具有民族特色餐饮等实用技能的岗前培训，以确保劳务输出人员的质量。

积极配合地区农办大力开展设施农业林果业工作，组织农民和农村科技人员参加地区的农业科技培训，今年选送设施农业技术人员和农民培训批次人，选送林果业农民技术员培训批次人，选送大棚养鸡农民技术培训批次人，县乡财政共补助伙食费万元。

加大农村劳动不忘家乡，积极为贫困户捐款捐物，并为愿意外出创业的人员提供帮助，在他的帮助下县有多人在他经营的餐馆工作。

劳动力转移存在的困难和问题财政困难，培训经费严重不足。

目前我县的各项培训计划和实施方案正在有序开展，但是，为了不增加农牧民的负担，各类技术培训经费主要依靠县财政拨付，而我县财政十分困难，定程度上影响了培训工作正常开展。

同时，因为经费不足，有些培训还是低层次的，特别是因财政困难，开展高层次农民技能培训工作还较困难。

农村劳动力文化素质限制劳动力的培训和转移。

我县农村人口以上都是少数民族，长期生活在农村，文化素质和汉语水平低，因此能够掌握的技术和劳动技能比较单，技术含量低劳动力自身的调查摸底，建档归册。

积极做好全县各类劳动力的调查摸底建档归册工作，组织各乡镇劳动保障工作人员结合各自实际，对辖区内的劳动力年龄段人员农村富余劳动力贫困劳动力新成长劳动力等进行全面摸底，建立相应的工作台帐和人员信息档案，摸清农村富余劳动力转移意向培训愿望，从而确保有针对性的为农村劳动力提供转移培训和劳务输出等服务工作。

做好信息服务，有序引导农村富余劳动力转移就业。

继续巩固我县在劳务输出人员已形成规模的武汉玉林海口合肥长沙等个城市建立的劳务输出基地，积极主动与当地政府有关部门和用工单位加强协作，建立了稳定的联络方式。

目前，我县通过与内地劳务输出基地加强联系，掌握了他们的用工量和用工需求，已修理电器维修农产品加工经营以及季节性劳动力转移的农村劳动力人数达人次。

采取措施，加强引导，积极鼓励广大农牧民参加我县项目工程建设。

我县将使用本地农民工作为基本建设工程招标的个基本条件，在招标过程中明确写入招标书中，使用我县农民工的比例般不低于承包方普通用工总数的。

年上半年在公路改建工程和水利工程中，使用农民工余人，累计创收万元。

结合实际，开展农民工职业技能培训整合城乡职业培训资源，加快县域职业技能培训资源整合步伐。

我县结合实际，于今年建设县职业技能培训学校，该校占地面积平方米，现有校舍办公室等间，已初具规模，年可培训人员余人。

主要面向全县农村富余劳动力和城乡失业失业人员开展职业技能对辖区内的劳动力年龄段人员农村富余劳动力贫困劳动力新成长劳动力等进行全面摸底，建立相应的工作台帐和人员信息档案，摸清农村富余劳动力转移意向培训愿望，从而确保有针对性的为农村劳动力提供转移培训和劳务输出等服务工作。

做好信息服务，有序引导农村富余劳动力转移就业。

继续巩固我县在劳务输出人员已形成规模的武汉玉林海口合肥长沙等个城市建立的劳务输出基地，积极主动与当地政府有关部门和用工单位加强协作，建立了稳定的联络方式。

目前，我县通过与内地劳务输出基地加强联系，掌握了他们的用工量和用工需求，已经开展了定向式培训，以确保劳务输出人员的质量。

据初步统计我县在外地务工人员达多人，为我县稳步推进劳务输出工度，引导农民解放思想，转变观念，。

破除不适应劳动力转移的切旧观念，树立劳动力资源转换观念和创业致富的新观念，建立农民新型生产生活方式。

聘请劳动力转移带头人和行业的土专家，以他们的亲身体会和丰富经验，现身说法教育广大农民，带动农民学经营创市场。

积极利用农民身边看得见摸得着的发展林果业畜牧业设施农业和转移内地等发家致富的典型，引导农民向附加值高的行业转移。

以培训促转移。

认真实施自治区地区培训规划，突出实用实效，开展针对性培训和实用性强的实践培训，大范围提高整体素质，把全面提高农村劳动者