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是由于没有树立正确的世界观人生观价值观，经不起物质的诱惑，在政治上迷失了方向，走上了危害人民的道路。

因此，只有把政治与经济政治与业务统起来，把加强政治修养与业务修养结合起来，真正做到德才兼备又红又专，才能很好地发挥党员的先锋模范作用。

坚持党的领导干部做表率，使领导干部能够在群众中起到般党员难于起到的作用，能够在党组织内树立角色人格与真实人格统的楷模，这对于规范其他党员的行为更具有直接作用坚持从实际出发树典型，注意实事求是，从群众心理承受力的实际出发，典型塑造不可太高太神，更题的根源，我们认为从主观上看，是部分基层干部对此项工作的重要性认识还没有完全到位，心态各异，主要是怕暴露问题怕失权怕揭短怕麻烦怕引发矛盾引起群众上访，从而不想或不愿公开。

是些群众在思想上也存在种种困惑和疑虑，担心公开工作能否真的行得通落得实有成效，是否会搞花架子做表面文章解决不了实际问题，从而思想上缺乏信心，缺乏起码的参与监督意识是两手抓的职责意识淡薄，认为经济工作是硬指标，搞好了有政绩，而公开工作是软任务，排个名次，触动不大，由此导致对公开工作中存在的问题司空见惯是受利益驱动，怕公开会损伤小团体和个人利益，敷衍应付，支吾差事。

从客观上看，有的基层干部对政务村务公开的内容时间程序和方法不大了解掌握，在实际操作过程中往往无从下手，不尽如人意个别乡镇村领导为创造政绩，争时间抢速度，追求轰动效应而不注重质量和实效，以为下发个文件开个会议或者建个公开栏，就万事大吉，对于进步抓好清理财务后续监管民主评议监督考核等系列重要环节将臵之不理还有的奖罚和制度约束不到位，致使履行职责不认真有很大的影响。

认真学习和掌握理论知识，注重对中国特色社会主义理论的学习，特别是要掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系精神实质，掌握立场观点方法和理论精髓吃透实际，不仅深刻认识国情党情世情这些宏观层面的情况，还要深入思考省情市情区情以及本部门的实际情况，才能将理论知识运用到实践。

尤其当前正处于社会转型期改革攻坚期，改革肯定会有困难和曲折，面临利益格局的大调整，就必然有得有失有利有弊。

只有引导群众正确认识诸如改革的困难曲折必然要付出的代价改革给国家带来的光明前途给个人带来的巨大实惠等等，才能更好地推动改革的深入发展。

同志在论联合政府中指出我们共产党人区别于其他任何政党的又个显著标志，就是和最广大的人民群众取得了密切的联系。

为此，我们基层党员应该认真学习和牢固树立马克思主义的群众观点，坚持全心全意为人民服务的宗旨，时刻把群众满意不满意高兴不高兴答应不答应作为工作的最高标准。

但也不能为了让群众高兴，就当好好先生，多栽花，少栽刺，缺少立场。

不能片面践行群众路线，群众的正。

增强党员的岗位责任意识，塑造良好业务形象十世纪是快速变革知识大爆炸的时代，知识更新量大速度快，要求我们党员必须立足岗位工作，不断加强学习，夯实业务本领，在工作中争当先锋。

当前正处在改革的攻坚阶段，面临许多深层次的矛盾和困难，我们基层党员所掌握的知识与所担负的责任不太相称，要有本领恐慌和知识恐慌，坚持树立终身学习的观念，坚持解放思想和实事求是，不断给自己加压充电。

掌握调查研究的方法和艺术，掌握群众路线的工作方法，掌握般与个别相结合统筹兼顾提纲挈领以及抓住中心推动全局和内方外圆刚柔相济求同存异等工作方法和艺术德是才之帅，才是德之本。

曾强调，干部不是只要年轻，有专业知识就能解决问题，还要有好的作风。

要全心全意为人民服务，深入群众倾听他们的呼声要敢说真话，反对说假话，不务虚名，多做实事要公私分明，不拿原则换人情要任人唯贤，反对任人唯亲。

所以，专不等于红。

有些人有知识有本领，但是把知识本领当成个人和小团体谋私的工具，当成向党和人民讨价还价的资本，甚至当成了犯罪的手段，搞关于提高群众对基层党员的认可度的调查与思考调研报告精选范文概况政务公开行政执法流程图等种标示牌，建立了政务公开记录和公开档案，并完善了硬件设施，设立了固定公开栏，公布了投诉举报电话。

同时还依托政府网站向外发布政务信息，扩大公开面村务有公开登记簿，有的还设立了固定公开栏。

在公开形式上，结合各自实际，广泛采用了公开栏公开会议公开广播电视公开或张榜公布，都比较行之有效。

内容明确，重点突出。

政务方面，对涉及干部职工和群众利益的事项都坚持公开，尤其是把容易滋生腐败的行政行为和站所的各种税费收缴工程项目实施宅基地审批救济救灾款物发放计生指标安排财政收支考核奖罚等与干部群众生产生活密切相关的事项当作了公开的重点。

村务方面，坚持以公开村级财务收支公开物资管理公开集体土地管理使用公开计划生育指标安排和婚姻情况公开农民应承担的税费收缴指标和收缴情况公开小电价小电费收支公开村级干部报酬公开村级组织的各类重大决策公开为主要内容，将公开的重点和核心放在了村级财务公开上。

问题与成因从调查看，近年来，乡镇村两级在推行政务村务公开方面虽然进行了积极有益的尝试和探索走走看看，工作往往只求过得去不求过得硬，学习往往只注重形式不注重效果。

这是当前基层纪检组织和纪检干部难以很好适应新形势新任务新要求的个重要原因。

考核机制欠完善。

基层对纪检工作重视支持不够以及基层纪检组织和纪检干部自身存在诸多不足都与考核机制的不完善有定的关系。

考核是对个单位或个人定时期内工作业绩等方面的客观评价，必须确保规则的完整性和考核的公正性。

而目前对基层纪检工作的考核方面是规则不够完整，另方面是缺乏公正性。

另外，对考核结果的运用也趋于原则化。

这样，既不利于工作的开展，也不利于调动广大基层纪检干部的工作积极性和热情。

为此，笔者建议对乡镇的考核，应加入党委对纪检工作的重视支持情况，在考核形式上不能仅限于查资料翻记录。

对干部的考核应注重工作业绩政策水平和解决问题的能力。

对考核结果的运用不能停留在文件上，要切实执行。

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等量资本获取等量利润等价交换等原则是市场运行中的基本规则，却被有些基层党员泛化到工作和生活中。

他们忘记了自领导小组和乡镇长任组长的村务公开领导小组，确定了具体工作人员，制定了工作规划，明确了工作职责，形成了党政领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员专门抓和广大干部群众共同参与的政务村务公开领导体制和工作机制。

并建立了政务村务公开监督小组，为这项工作的健康有序开展提供了坚强的领导和组织保证。

氛围浓厚，认识统。

调查中我们注意到，大多数乡镇和村对政务村务公开的宣传引导抓得比较紧，通过多种形式，认真组织乡镇及村社干部学习领会推行政务村务公开的有关文件政策规定指导思想目的意义和内容要求，增强了抓政务村务公开的自觉性。

尤其是针对些干部中存在的怕失权而不想公开，嫌麻烦而不愿公开等模糊认识，积极开展思想教育，提高了思想认识。

同时，还利用多种新闻媒体开展有关政务村务公开方面的系列宣传报道，激发调动了广大群众参与此项工作的积极性和主动性。

载体健全，形式多样。

从调查情况看，近年来乡镇及村在推行政务村务公开中，把采取切实措施建立有效载体作为项重要内容来抓，取得了比较明显的成效。

目前，乡镇在办公地均设立了机关业操守，而不是陷于既不满足于按部就班觉得碌碌无为又不敢大胆创新拈轻怕重的难境地。

增强党员的岗位责任意识，塑造良好业务形象十世纪是快速变革知识大爆炸的时代，知识更新量大速度快，要求我们党员必须立足岗位工作，不断加强学习，夯实业务本领，在工作中争当先锋。

当前正处在改革的攻坚阶段，面临许多深层次的矛盾和困难，我们基层党员所掌握的知识与所担负的责任不太相称，要有本领恐慌和知识恐慌，坚持树立终身学习的观念，坚持解放思想和实事求是，不断给自己加压充电。

掌握调查研究的方法和艺术，掌握群众路线的工作方法，掌握般与个别相结合统筹兼顾提纲挈领以及抓住中心推动全局和内方外圆刚柔相济求同存异等工作方法和艺术。

问题产生的主要原因宣传教育欠力度。

特别是对主要领导的宣传教育工作往往流于形式，对如何关心支持纪检工作，纪检工作对地方经济社会发展的作用等方面的宣传较少。

对基层纪检队伍的岗前教育培训严重不足，导致基层党委往往因发展经济而忽视纪检组织建议，纪检队伍因重视支持不够而产生求稳怕乱的畏难情绪。

同时，由于基层推动改革的深入发展。

同志在论联合政府中指出我们共产党人区别于其他任何政党的又个显著标志，就是和最广大的人民群众取得了密切的联系。

为此，我们基层党员应该认真学习和牢固树立马克思主义的群众观点，坚持全心全意为人民服务的宗旨，时刻把群众满意不满意高兴不高兴答应不答应作为工作的最高标准。

但也不能为了让群众高兴，就当好好先生，多栽花，少栽刺，缺少立场。

不能片面践行群众路线，群众的正确意见，基层党员要认真听取，积极向组织汇报，努力将群众的合理建议落地落实群众不正确的想法做法，基层党员要及时了解，认真教育引导，积极汇聚发展的正能量。

要能够进行严肃的自我批评，对自己的缺点要有清醒的认识，接受组织和群众的监督帮助，不能因担心影响自己的进步提拔而讳疾忌医要正确对待批评，有则改之，无则加勉要正确开展批评，尤其在民主生活会上，不能以老好人的方式明哲保身，要敢于讲真话，敢于坚持原则，敢于批评倾向。

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等量资本获取等量利润等价交换纪检工作头绪多业务重要求高，纪检干部学习意识逐渐放松，群众观念逐渐淡化，处于上对不住组织，下对不住群众的两难境地。

宗旨意识欠牢固。

基层纪检组织干部多来自于农村，知晓农村工作的艰难，理解农民生活