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的困难，过关斩将会成为，受能力素质所限或者爱惜羽毛思想的影响，遇事躲着走见难绕着跑。
殊不知，放弃了担当其实就是放弃了舞台放弃了机会放弃了党员干部的职责使命，终将会被后浪所淘汰。
是奉献意识还有差距。
中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务，而服务就意味着无私奉献。
在我看来，年轻干部的奉献意识是在担当中历练在奋斗中成长，争做新时代想干事能干事干成事的年轻干部（学习中央党校中青年干部培训班开班式重要讲话精神专题党课讲稿范文）doc见的现象，同时也是干部教育培养中必须解决的问题。
所有这些都说明优秀干部成长没有捷径，都是在实践中锻造起来的。
不登高山，不知天之高不临深渊，不知地之厚。
多经事方能成大事。
在担当中历练在奋斗中成长，争做新时代想干事能干事干成事的年轻干部（学习中央党校中青年干部培训班开班式重要年轻人中，希望在青年人身上，未来在青年人身上。
当代年轻干部大多有较高的学历，有多元的文化素养和丰富的知识基础。
置身于中国强起来的新时代，大多有理想有抱负。
受改革开放时代的熏陶，大都如初生牛犊，敢想敢说勇于创新。
这都是明显的优势。
担当精神是年轻干部不可获取的个精神品质，是成长机畏手畏脚，缺少心理承受力快速反应力临场决断力和协调控制力。
是韧劲不足。
对人生苦难岁月社会变革惊涛骇浪体验认知不深，遇到难事回避，怕碰钉子受到伤害遇到难题发怵，应付不了就撂挑子攻坚克难意志不够坚强，少那么股往无前的冲劲久久为功的毅力持之以恒的耐力。
这些都是年轻干部成长中家进行次交流。
在座的大部分都是年轻同志，其中后后占比已经超过了。
从你们身上，看到了旭日朝阳的青春活力朝气满满，看了初生牛犊的事不避难敢想敢干，看到了下山猛虎的磅礴气势虎虎生威，你们正处在干事创业锐意进取的黄金时代。
作为年轻干部，该如何走稳走好每步，肩负起属于你们这代的历底气不足。
缺乏知识能力储备，缺少应对艰苦环境解决复杂问题的精神准备和过硬本领面对风险危机畏手畏脚，缺少心理承受力快速反应力临场决断力和协调控制力。
是韧劲不足。
对人生苦难岁月社会变革惊涛骇浪体验认知不深，遇到难事回避，怕碰钉子受到伤害遇到难题发怵，应付不了就撂挑子攻坚克史责任，在各自工作岗位上放飞青春梦想书写人生华章
今天，就这话题，和大家交流几点看法。
客观审视，看看年轻干部的特点说到年轻干部，自然会想到所说的，你们年轻人朝气蓬勃，好像早晨点钟的太阳。
年轻人有朝气有生气，正在兴旺时期有动力有活力，正走在前进路上。
无限的创造力蕴藏在所有这些都说明优秀干部成长没有捷径，都是在实践中锻造起来的。
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在年轻干部身上也会有高度致，在任何时候任何情况下都能不畏浮云遮望眼乱云飞渡仍从容。
我们要深刻学习领会，坚定理想信念，做到志存高远，自觉把个人的理想抱负融入党和人民的伟大事业之中，与时代同步伐与人民共命运，努力实现人生价值升华人生境界。
尤其要蓄积正心修身治国平天下的精神力量，提高为民勤政干大事创年轻干部队伍中存在的倾向性问题以及影响干部成长进步的因素，下面我们起谈谈如何更好更快的做好年轻干部的培养成才工作。
习近平总书记在中央党校国家行政学院中青年干部培训班开班仪式上强调指出，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能进步干事创业前置的基本条件。
但是，当前情况来看，有的年轻干部不愿担当，对于分管工作信奉所谓的多事不如少事，工作积极性不高，推推动动有的年轻干部害怕担当，害怕因失误追责，信奉所谓的多干多错少干少错不干不错，该完成的工作都担不起来，致使工作被动，成绩不明显有的年轻干部不敢担史责任，在各自工作岗位上放飞青春梦想书写人生华章
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年轻人有朝气有生气，正在兴旺时期有动力有活力，正走在前进路上。
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是底气不足。
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实践锻炼与岗位成才。
实践出真知。
才干是逼出来的，是打出来的，是磨出来的。
艰难困苦，玉汝于成。
自古雄才多磨难。
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下面，我对在座的年轻干部提几点建议，希望对大家有所借鉴。
要讲政治，坚定理想信念，争当想干事的年轻干部习近平总书记指出在干部干好工作所需的各种能力中政治能力是第位的。
有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持这话题，和大家交流几点看法。
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当代年轻干部力调查研究能力科学决策能力改革攻坚能力应急处突能力群众工作能力抓落实能力，勇于直面问题，想干事能干事干成事，不断解决问题破解难题。
应该说，这就是习近平总书记给年轻干部提出的新要求，也是给年轻干部量身定制了新标准，只有深刻理解精准把握对标对表习近平总书记的要求，结合自身实际，史责任，在各自工作岗位上放飞青春梦想书写人生华章
今天，就这话题，和大家交流几点看法。
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才干是逼出来的，是打出来的，是磨出来的。
艰难困苦，玉汝于成。
自古雄才多磨难。
对照标准，谈谈年轻干部的成才之要综合分析机畏手畏脚，缺少心理承受力快速反应力临场决断力和协调控制力。
是韧劲不足。
对人生苦难岁月社会变革惊涛骇浪体验认知不深，遇到难事回避，怕碰钉子受到伤害遇到难题发怵，应付不了就撂挑子攻坚克难意志不够坚强，少那么股往无前的冲劲久久为功的毅力持之以恒的耐力。
这些都是年轻干部成长中有许多不足，从宏观上分析来看，主要表现是定力不足。
理想信念还不坚定思维方法还不科学对事物往往看不透本质，对发展变化往往看不清趋势大事要事降临感到迷惑，大是大非面前感到迷茫，重大问题判断和选择时常常方向迷失，重要关头和关键时刻常常思想迷糊，有可能站不稳立场，挡不住诱惑。
是多有较高的学历，有多元的文化素养和丰富的知识基础。
置身于中国强起来的新时代，大多有理想有抱负。
受改革开放时代的熏陶，大都如初生牛犊，敢想敢说勇于创新。
这都是明显的优势。
在年轻干部身上也会有许多不足，从宏观上分析来看，主要表现是定力不足。
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作为年轻干部，该如何走稳走好每步，肩负起属于你们这代的历史责任，在各自工作岗位上放飞青春梦想书写人生华章
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是韧劲不足。
对人生苦难岁月社会变革惊涛骇浪体验认知不深，遇到难事回避，怕碰钉子受到伤害遇到难题发怵，应付不了就撂挑子攻坚克难意志不够坚强，少那么股往无前的冲劲久久为功的毅力持之以恒的耐力。
这些都是年轻干部成长中可能。
然而，我们的年轻干部中，团队协作意识还不同程度存在着缺失，面对需要协同攻关的工作，有的同志缺乏大局观念，认为这不是分内之事，不愿意协助有的同志部门主义思想严重，单纯从本单位本部门角度出发思考问题，导致了工作闭环的缺失。
客观来说，今年我们部分工作没有完全达到预期目标，非常难得的精神品质。
年初在抗击疫情最为关键时期，我们涌现出了批或舍小家为大家或线坚守余天或不顾个人安危率先冲锋在前线的优秀年轻干部，在他们身上我看到了奉献，看到了新时代年轻干部的责任担当，他们每个人都是值得我们敬佩的抗疫先锋。
然而，具体工作中，还有个别年轻干部单纯以价值大小进步干事创业前置的基本条件。
但是，当前情况来看，有的年轻干部不愿担当，对于分管工作信奉所谓的多事不如少事，工作积极性不高，推推动动有的年轻干部害怕担当，害怕因失误追责，信奉所谓的多干多错少干少错不干不错，该完成的工作都担不起来，致使工作被动，成绩不明显有的年轻干部不敢担史责任，在各自工作岗位上放飞青春梦想书写人生华章
今天，就这话题，和大家交流几点看法。
客观审视，看看年轻干部的特点说到年轻干部，自然会想到所说的，你们年轻人朝气蓬勃，好像早晨点钟的太阳。
年轻人有朝气有生气，正在兴旺时期有动力有活力，正走在前进路上。
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这些都是年轻干部成长中常见的现象，同时也是干部教育培养中必须解决的问题。
在担当中历练在奋斗中成长争做
在担当中历练在奋斗中成长，争做新时代想干事能干事干成事的年轻干部（学习中央党校中青年干部培训班开班式重要讲话精神专题党课讲稿范文）
