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抓机制,实现共驻共建全覆盖创新工作机制,积极与驻社区单位对接和互动,形成社区建设管理的合力。


是完善协调议事机制。


按照大事共议实事共办要事共决急事共商的议事原则,每月召开次大党委会议,每季度召开次党建联席会议,共同协商大党委管理,对无上级主管单位的两新党组织的党员实行全责管理对有上级主管单位的辖区单位的党员采取双重管理对流动党员实行跟踪管理,确保党员发挥作用。


截至目前,参与共驻共建机关事业单位党组织个,国有企业党组织个,两新组协商解决社会性群众性公益性事务。


去年以来,个社区共召开大党委工作会议次,党建联席会次,研究解决共驻共建问题个。


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立足社区驻社区单位及社区党员的服务需求,与辖区单位签订双向协议书,列出承诺事项,通服务网络。


社区大党委通过与辖区内机关事业单位国有企业两新党组织签订社区服务合作协议,明确为社区居民群众服务的目标和任务,充分发挥自身优势,帮助社区解决急难愁问题。


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本着联建联管联用原则,通过整合机关办事处社区国有企业两新组织等各类资源,着力打造基础型红色型公益型科技型等不同类型的开放式组织生活基地,为基层党组织开展活动提供有力支撑。


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今年以来,先后通过各种平台发布党建服务党组织个,到社区报到的在职党员人数达余人。


抓载体,实现为民服务全覆盖不断创新工作载体,为共建单位党组织发挥作用提供舞台,不断强化社区大党委的服务功能。


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社区大党委通过与辖区内机关事业单位国有企业两新党组契约式管理,使驻社区单位充分发挥在人才场地宣传教育和健康医疗等方面的资源优势,先后实现共享的场地物资等资源个处,认领服务项目项,促进了资源和服务共享。


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