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认真落实社区党组织书记区级备案管理制度区街共管机制和书记人选政治体检工作实施办法试行，坚持重点岗位重点配备。
社区党组织书记应当适应城市基层新变化新要求，具备引领城市基层治理服务凝聚社区党员群众的素质能力。
男年满岁计算时间截至年月，下同女年满岁的，不再继续提名担任社区党组织书记，社区工作者职业体系建设定级较高曾获市厅级以上表彰等特别优秀的可以适当放人选的资格，坚决将不符合条件的挡在门外。
月日前，全面开展分析研判，通过个别谈话实地查看和民主测评等方式，开展两委班子综合分析研判，逐个社区形成报告，前提出换届人事安排初步方案。
月日前，完成个社区现任书记主任任期经济责任审计工作。
街道社区两委换届工作方案范文实施方案。
以暴力威胁贿赂欺骗等手段破坏或妨碍选举的。
对现任社区两委干部，坚持严管与厚爱表彰等特别优秀的可以适当放宽。
新提名的年龄般在岁以下，具备大专以上文化程度。
注重形成梯次年龄结构，全街社区党组织书记岁以下的应占相当比例，般应占以上，岁左右的应有定数量，般应占以上。
进步优化性别结构，应有定数量女性社区党组织书记。
具备条件的社区党组织书记应当通过法定程序担任居民委员会主任。
街道社区两委换届工作方案范文实施方案。
以暴力威胁贿赂欺骗等手段破坏或妨碍选街道社区两委换届工作方案范文实施方案制，在省级督促指导市级协调推动下区级统筹主管下，街道直接负责，社区具体落实。
强化政策指导。
开展全覆盖培训，用好换届工作操作规程指导手册等，确保换届工作人员全面准确掌握中央精神和省市区委部署，熟悉政策要求，精通操作办法。
建立健全换届选举重大事件重要信息报送制度，全面掌握工作动态，及时研究处理各种问题，确保换届不出偏差有序推进。
强化风险防范。
深入梳理分析换届人事安排选举程序区两委要广泛听取党员群众意见建议，高质量起草工作报告，通过换届凝聚人心共谋发展。
加强教育引导和宣传发动，结合会课主题党日党群议事会等，深入开展社会主义民主法治教育换届政策法规教育公民义务权利教育等。
认真细致做好选举发动工作，保证参选率。
对无法参加换届选举的党员居民做好充分沟通情况告知结果通报等工作。
坚持正确舆论导向，积极宣传发生的新变化取得的新成绩，特别是疫情防控中涌现势，巩固深化扫黑除恶专项斗争成果，以零容忍态度严肃查处拉票贿选买官卖官涉黑涉恶利用宗族宗派宗教势力干扰破坏选举等违纪违法行为，凡经查实的坚持个律，即是候选人的律取消参选资格，已经当选的律宣布选举结果无效，是党员领导干部国家公职人员的律从严从重处理。
组织领导强化责任落实。
成立换届领导机构和工作机构，街道工委书记履行直接责任人职责。
全面落实级联动区街共管的换届人事安排工作机委书记履行直接责任人职责。
全面落实级联动区街共管的换届人事安排工作机制，在省级督促指导市级协调推动下区级统筹主管下，街道直接负责，社区具体落实。
强化政策指导。
开展全覆盖培训，用好换届工作操作规程指导手册等，确保换届工作人员全面准确掌握中央精神和省市区委部署，熟悉政策要求，精通操作办法。
建立健全换届选举重大事件重要信息报送制度，全面掌握工作动态，及时研究处理各种问题，确保展换届纪律教育，通过开设宣传栏观看警示教育片发放纪律口袋书等方式，使党员群众普遍知晓换届纪律要求。
突出抓好重点对象纪律教育，做到街道社区党组织书记签订换届纪律责任书，候选人签订换届纪律承诺书，换届工作人员签订换届纪律保证书。
组织党代表人大代表政协委员和党员群众代表等担任监督员，对换届工作进行全方位监督，街道纪工委加强对换届风气进行督查。
畅通监督举报渠道，重视来信来访，开届不出偏差有序推进。
强化风险防范。
深入梳理分析换届人事安排选举程序信访矛盾突发事件等各类风险点，充分考虑疫情防控要求，细化制定工作预案。
对涉及进退留转的有关人员，加强思想政治工作，逐开展谈心谈话，引导他们积极支持换届工作。
制定选举程序流程图，确保程序规范组织严密。
建立应急处置工作机制，及时稳妥应对信访矛盾突发事件和网情舆情，防止出现群体性事件重大负面舆情。
强化氛围营造。
在社区党组织领导下，由居民会议在居民中推选产生居务监督委员会，提倡由非居民委员会成员的社区党组织班子成员或党员担任居务监督委员会主任。
在街道工委指导下，社区两委新老班子及时做好工作交接，与新班子成员开展集体谈话。
同步加强共青团妇联等群团组织建设和人员配备，提倡两委中的年轻干部女性成员兼任共青团妇联组织负责人。
依法推选产生人民调解委员会。
城市社区安排党员社区民警兼任副书记能和组织功能坚持发扬民主，充分尊重相信依靠党员群众，全面落实党员群众的知情权参与权表达权监督权坚持依法依规，严格执行党章党内有关规定和国家有关法律法规，确保换届严密规范坚持提升功能，严格把好政治关廉洁关素质能力关，推动形成能者上优者奖庸者下劣者汰的正确导向。
提倡按照民主程序，将没有作为居民委员会成员人选的社区党组织负责人或委员推选为居民选举委员会主任。
对提名人选按心共谋发展。
加强教育引导和宣传发动，结合会课主题党日党群议事会等，深入开展社会主义民主法治教育换届政策法规教育公民义务权利教育等。
认真细致做好选举发动工作，保证参选率。
对无法参加换届选举的党员居民做好充分沟通情况告知结果通报等工作。
坚持正确舆论导向，积极宣传发生的新变化取得的新成绩，特别是疫情防控中涌现的新典型，营造良好舆论氛围提倡按照民主程序，将没有作为居民委员会新典型，营造良好舆论氛围选优配强党组织带头人。
认真落实社区党组织书记区级备案管理制度区街共管机制和书记人选政治体检工作实施办法试行，坚持重点岗位重点配备。
社区党组织书记应当适应城市基层新变化新要求，具备引领城市基层治理服务凝聚社区党员群众的素质能力。
男年满岁计算时间截至年月，下同女年满岁的，不再继续提名担任社区党组织书记，社区工作者职业体系建设定级较高曾获市厅级以上届不出偏差有序推进。
强化风险防范。
深入梳理分析换届人事安排选举程序信访矛盾突发事件等各类风险点，充分考虑疫情防控要求，细化制定工作预案。
对涉及进退留转的有关人员，加强思想政治工作，逐开展谈心谈话，引导他们积极支持换届工作。
制定选举程序流程图，确保程序规范组织严密。
建立应急处置工作机制，及时稳妥应对信访矛盾突发事件和网情舆情，防止出现群体性事件重大负面舆情。
强化氛围营造。
制，在省级督促指导市级协调推动下区级统筹主管下，街道直接负责，社区具体落实。
强化政策指导。
开展全覆盖培训，用好换届工作操作规程指导手册等，确保换届工作人员全面准确掌握中央精神和省市区委部署，熟悉政策要求，精通操作办法。
建立健全换届选举重大事件重要信息报送制度，全面掌握工作动态，及时研究处理各种问题，确保换届不出偏差有序推进。
强化风险防范。
深入梳理分析换届人事安排选举程序党员群众普遍知晓换届纪律要求。
突出抓好重点对象纪律教育，做到街道社区党组织书记签订换届纪律责任书，候选人签订换届纪律承诺书，换届工作人员签订换届纪律保证书。
组织党代表人大代表政协委员和党员群众代表等担任监督员，对换届工作进行全方位监督，街道纪工委加强对换届风气进行督查。
畅通监督举报渠道，重视来信来访，开通举报箱举报电话，及时受理反映违反换届纪律问题举报。
保持正风肃纪高压街道社区两委换届工作方案范文实施方案关程序进行资格审查，并由上级党组织开展考察。
社区居民委员会成员由本社区登记参加选举的居民直接选举产生。
做好选举配套工作年。
结合居民委员会选举，坚持代表性与先进性相统便于联系群众和开展工作结构合理等原则，按照规定程序，确定居民代表名额和推选方式，将综合素质好热心公共事务议事能力强群众认可度高的人员推选为居民代表，代表中党员应当占定比例。
按照法定程序及时推选产生居民小组制，在省级督促指导市级协调推动下区级统筹主管下，街道直接负责，社区具体落实。
强化政策指导。
开展全覆盖培训，用好换届工作操作规程指导手册等，确保换届工作人员全面准确掌握中央精神和省市区委部署，熟悉政策要求，精通操作办法。
建立健全换届选举重大事件重要信息报送制度，全面掌握工作动态，及时研究处理各种问题，确保换届不出偏差有序推进。
强化风险防范。
深入梳理分析换届人事安排选举程序选为居民代表，代表中党员应当占定比例。
按照法定程序及时推选产生居民小组长。
时间安排全街社区两委换届工作同步推进，原则上年月完成社区党组织换届，居民委员会换届于年春节前并完成，最迟不得超过季度。
具备条件的社区，可适当提前段时间开展换届，为全街换届积累经验。
基本原则坚持党的领导，把加强党的全面领导贯穿换届工作全过程各方面，充分发挥党组织的领导和把关作用，强化基层党组织的政治由非居民委员会成员的社区党组织班子成员或党员担任居务监督委员会主任。
在街道工委指导下，社区两委新老班子及时做好工作交接，与新班子成员开展集体谈话。
同步加强共青团妇联等群团组织建设和人员配备，提倡两委中的年轻干部女性成员兼任共青团妇联组织负责人。
依法推选产生人民调解委员会。
城市社区安排党员社区民警兼任副书记，选聘辖区单位党员骨干担任大党委兼职委员。
完善换届工作档案。
健全完员人选的社区党组织负责人或委员推选为居民选举委员会主任。
对提名人选按有关程序进行资格审查，并由上级党组织开展考察。
社区居民委员会成员由本社区登记参加选举的居民直接选举产生。
做好选举配套工作年。
结合居民委员会选举，坚持代表性与先进性相统便于联系群众和开展工作结构合理等原则，按照规定程序，确定居民代表名额和推选方式，将综合素质好热心公共事务议事能力强群
街道社区“两委”换届工作方案范文（实施方案）
