文档格式 2019年履行全面从严治党主体责任报告范文(组织部长) ㊣ 精品文档 值得下载

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情况进部担当作为。


为充分发挥考核指挥棒作用,科学设置考核指标制定实施细则,修订完善市工作实绩考核结果使用规则试行,让肯干事能干事干成事的干部在政治上得待遇经济上得实惠社会上得认同。


是抓专项整改。


做好撤处设科相关工作,完成名领导职务人员任用备案开展干部混岗问题专项整治,名混岗人员全部提前消化完毕开展干部混基层经历等有关问题专项整治工作,组织未满服务年限调动及借调的人下派基层工作。


此外,做好党政群机构改革和事业单位分类改革相关工作,体现干部选拔的精准性干部培养的前瞻性干部培训的实效性和干部使用的导向性。


人才工作着眼于服务经济社会发展大局,通过积极参与国家和省重点人才培养引进计划,大力实施重点人才工程,统筹推进支人才队伍建设,深化人才发展体制机制改革,集聚爱国奉献优秀人才。


,打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。


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在充分调查研究分析论证的基础上,把破解干部工作重点难点问题作为推求,全力抓好工作落实,推动全面从严治党向纵深发展。


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把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神作为两学做学习教育常态化制度化重要内容,召开纪念建党周年暨先两优表彰大会,开展理论宣讲场,切实引导党员干部坚定个意识个自信。


是抓实基本建设。


年履行全面从严治党主体责任报告范文组织部长。


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深入实施年轻干部培养工程,建立优秀年轻干部储备库,着力发现培养选拔优秀年轻干部。


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坚持把固本强基作为推进全面从严治党的重要基础,对标全省基层党建工作重点任务和市委工作要彻落实,持续提升党支部和发展党员规范化水平,通过星级化评定管理,提高星级党支部占比在非公领域深入开展对标比学星耀引领活动,持续抓好后进党组织整顿工作。


做好智慧党建云平台推广使用,建设全市党建微信公众号联盟矩阵,提升党建工作宣传水平。


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坚持正确的选人用人导向,健全完善素质培养知事识人选拔任用从严管理正向激励大体系,形成选人用人靠工作靠实绩靠人品靠公认的风气。


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重点在个方面下功夫,在抓好全面从自信。


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是强化责任落实。


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是抓实人才工作载体。


出台市集聚人才若干政策规定试严治党的关键少数,有的干部思维固化作风漂浮,在定程度上存在着不担当不作为慢作为等不良作风人才对创新驱动的支撑作用体现还不充分,等等。


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