1、，完成时限长期任务坚持把财务后勤等规定纳入经常性监督检查内容，重点对公务接待公车管理等情况进行检查。牵头领导陈立，责任科室综合科，完成时限长期任务按照财务审批的范围与权限，按照先审核后审批的原则，拒绝受理不真实不合法的原始凭证，对记载不清楚不准确不完整的原始凭证予以退回，并要求更正补充，切实发挥机构定点定时办公协调服务工作严格落实统管派驻机构季报告，半年检查年总结工作制度，每季度对党风廉政建设和反腐败工作进行总结，按时上报工作进展情况，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务得到全面落实。牵头领导陈立，责任科室综合科，完成时限年年底前自觉接受对我办三重大事项的全程参与和全方位监督，主动邀请市纪委派驻机构负责同志参与金融机构年度考核新设小额贷款公司竞标等敏感性业务工作，规范权力运行。牵头领导王延亮，责任科室综合科，完成时限年年底前建立并及时更新中层以。
2、，研究制定金融办年党风廉政建设工作意见，对全年的党风廉政和惩防体系建设工作进行安排部署，对党风廉政建设任务制进详细的责任目标分解，切实做到有部署有检查有考核有落实。牵头领导王延亮，责任科室综合科，完成时限年年底前严格落实党风廉政建设责任制。年初，办党组与各科室负责人签订廉政建设责任状和岗位服务承诺书每季度召开次专题会议分析研究党风廉政建设和反腐败工作，针对存在的问题提出对策和措施年末，对廉政建设任务目标完成情况进行内部考核奖惩。牵头领导王延亮，责任科室综合科，完成时限年年底前坚持领导干部重大事项报告制度，建立健全个人廉洁自律档案强化党员干部，特别是党员领导干部对八项规定廉政准则和相关条规的学习教育，不工作效率和质量。牵头领导王延亮，责任科室综合科，完成时限年年底前按照各项制度规定，不折不扣的抓执行抓落实，坚持令行禁止依法行政，坚决做到有令则行有。
3、部公文，以及定期约谈年度述廉等方式，加强对我办日常工作的监督。牵头领导陈立，责任科室综合科，完成时限长期任务，年月底前取得阶段性成效加强与市纪委派驻机构的沟通协调，做好市纪委监察局统管派驻财经纪律，增强依法理财意识，从源头上预防和治理腐败，从根本上防范和遏制违纪违规问题的发生。进步加强大额资金使用管理，对元以上的较大基本支出项目设备购置项目各类培训项目和基本建设项目，必须经办党组会议研究，元以上的必须经主任办公会议研究决定，提高资金使用透明度，牵头领导王延亮，责任科室综合科，完成时限长期任务，年月底前取得阶段性成效认真落实东营市金融工作办公室财务管理规定。严格按经费报销程序发票报销要求及经费结算方式开支。牵头领导王延亮，责任科室综合科，完成时限长期任务电脑打印机办公家具等大宗物品购置，严格按照政府采购要求实行政府采购。牵头领导陈立，责任科室综合。
4、员要带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任科室要明确职责具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。二健全制度，强化督查。责任科室要针对整改工作中出现的新情况新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施，定期向纪委派驻机构汇报整改情况。对解决问题的进度质量效果情况全程跟踪检查，发现问题，及时研究解决。三公布情况，接受监督。在政务公开栏和政务信息公开平台向社会公布，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员群众通报，自觉接受党员群众监督。整改措施当否，请批示。财务核算和监督的作用。牵头领导陈立，责任科室综合科，完成时限长期任务三进步提高反腐倡廉的实效。认真落实党风廉政建设责任制，以加强作风建设强化监督检查完善惩治与预防腐败体系建设为重点，进步加强反腐倡廉建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。根据市纪委五届三次全会精神。
5、勤请销假制度，研究制定单位内部绩效考核和责任追究等制度，提高全体成员表示要以身立范，带头执行中央八项规定省市十项规定，以及廉政建设九个严禁。要求别人做到的，自己首先做到要求别人不做的，自己首先不做，致力形成示范效应，释放上行下效的正能量。纪委巡视整改落实情况汇报收到关于对市金融工作办公室开展巡查工作情况的反馈意见后，市金融办党组高度重视，月日上午召开党组扩大会议，就巡查工作提出的意见建议进行专题研究，认真分析查找存在问题的原因，研究制定了整改方案，明确责任领导责任人员和整改时限。现将整改措施报告如下主要问题和整改措施进步增强主动接受监督的自觉性。自觉接受统管派驻机构的监督检查，保障政令畅通和党风廉政建设各项任务的有效落实。及时邀请市纪委派驻机构负责同志参加我办党组会议主任办公会议周例会和有关重要活动，通过调研和查阅有关资料，集中签阅上级来文和内。
6、干部和重点业务科室廉政档案，保持廉政风险防控管理常态化。牵头领导陈立，责任科室综合科银行科证券与资本市场科非银行金融科，完成时限长期任务，年年底前以规范权力运行和防止利益冲突为重点，围绕制度建设认真开展廉洁性评估。对所有拟出台的规范性文件，严格按照程序进行评估，做到不评估不出文，有效防范制度方面的廉政风险。牵头领导陈立，责任科室综合科，完成时限年年底前二严格落实有关财务制度。加强财务管理，严，广泛开展制度廉洁性和实用性评估，发挥好制度管人管权管事的功能，深化民主评议，不断提升惩防体系建设的综合效能和科学化水平。严格监督约束。继续坚持围绕严明党的纪律促进中心工作特别是重点工作落实维护系统安全稳定加强督促检查，着眼打牢基础，实现源头预防。二进步完善廉政风险防控加强对重点领域重点岗位重点对象的预防，建立健全廉政风险防控措施。坚持把专项资金监管财务管理。
7、则止，保证政令畅通。牵头领导王延亮，责任科室综合科银行科证券与资本市场科非银行金融科，完成时限长期任务，年年底前取得阶段性成效五进步学习借鉴外地先进经验。采取走出去和请进来的方式，学习外地好的经验做法，加快金融改革创新，强化地方金融监管，防范化解金融风险，优化金融生态环境，支撑全市经济社会平衡较快发展。加强对在职人员的培训，不断提高其履行职务的能力和水平，大力实施初任培训任职培训业务培训和更新知识培训，提高人才素质。年内举办金融改革创新和金融监管专题培训班。牵头领导王延亮，责任科室综合科，完成时限年年底前坚持在实践中锻炼培养干部，开展单位内部轮岗，提高干部宏观管理和综合决策能力。牵头领导王延亮，责任科室综合科银行科证券与资本市场科非银行金融科，完成时限年月底前二保障措施明确职责，落实责任。办党组成断增强廉洁自律意识召开领导班子民主生活会，开展批。
8、汇报年月中旬至月上旬，市纪委对我局组织开展了巡视督察和当面报告活动，并以文件形式提出了反馈意见，总体评价民主测评情况意见建议工作要求都基本反映了我局实际。接到文件后，我们迅速召开了局领导班子成员会议，针对市纪委指出要加强财务管理和人才队伍建设等方面的意见建议，立说立行，立即整改，进步挖掘存在问题，自查自纠，研究制定整改方案，落实工作措施和责任，利用会议通报公示栏公示等形式进行公开，取得初步成效。现将有关整改落实情况报告如下进步落实党风廉政建设责任制强化责任分解。根据年度党风廉政建设责任制工作要点，局主要负责人认真履行廉政第责任人职责，班子成员岗双责，担负分管领域和科室的廉政责任，纳入工作目标责任年考重要内容。深化党纪条规和职业道德教育。结合社会主义核心价值体系培育，以党员领导干部为重点，狠抓八项规定廉政准则等学习贯彻，注重示范教育和警示教育的针。
9、评和自我批评。牵头领导王延亮，责任科室综合科，完成时限年年底前组织开展各种形式的反腐倡廉教育活动，增强反腐倡廉教育的针对性和时效性，年内开展次党课次警示教育和次谈心活动，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。牵头领导陈立，责任科室综合科，完成时限长期任务，年年底前四进步修订完善有关规章制度。进步建立和完善相关的规章制度，构建干部作风建设的长效机制，不断提高工作效率，增强部门的执行力。按照不合时宜的废止不尽完善的修订亟需出台的建立的原则，对现行各项制度进行全面自查。对适应形势发展变化的，继续严格执行对不适应不严密不配套不具体和不便执行的制度，及时修订和完善对工作急需条件成熟但还没有形成制度的，尽快制定对内容和要求已经过时的，坚决及时废止。牵头领导陈立，责任科室综合科，完成时限长期任务，年月底取得阶段性成效加强和改进党组会主任办公会和每周例会制度，完善。
10、方式，以及安排的依据和理由，接受上级的审查把关，确保项目资金的专款专用。四是组织公示公开。坚持边查边纠边建的原则，运用公开栏内部通报当面报告等方式，定期对有关财务人事等方面进行公开公示，按照权力阳光运行的总体思路，进行全方位晒权，设立廉政风险举报箱和监督电话，扩大监督面。三进步加强人才队伍建设牢固确立人才是第资源爱护人才就是促进发展的理念，形成人尽其才才尽其用的良好局面。优化队伍结构，提升整体能力素质，在现有编制空缺的情况下，积极与人社部门联系，通过召录引进年轻人才，改善机关人员整体文化年龄结构。加强对现有人员，特别是年轻干部的教育管理，采取挂职学习培训锻炼参加全市中心工作系统重大项目建设送培等方式途径，加强对年轻干部的培养。根据人员及内部实际，拟对机关人员进行适当调整，把年轻干部充实到关键岗位，促进整体工作上台阶。领导班子纪委巡视整改落实情况。
11、性有效性，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。积极构建具有粮食系统特色的惩治和预防腐败体系。充实完善局廉洁政治建设制度汇编财务核算和监督的作用。牵头领导陈立，责任科室综合科，完成时限长期任务三进步提高反腐倡廉的实效。认真落实党风廉政建设责任制，以加强作风建设强化监督检查完善惩治与预防腐败体系建设为重点，进步加强反腐倡廉建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。根据市纪委五届三次全会精神，研究制定金融办年党风廉政建设工作意见，对全年的党风廉政和惩防体系建设工作进行安排部署，对党风廉政建设任务制进详细的责任目标分解，切实做到有部署有检查有考核有落实。牵头领导王延亮，责任科室综合科，完成时限年年底前严格落实党风廉政建设责任制。年初，办党组与各科室负责人签订廉政建设责任状和岗位服务承诺书每季度召开次专题会议分析研究党风廉政建设和反腐败工作，针对存在的问题提。
12、和人才队伍建设凸出出来，明确涉及资金管理人事管理为廉政风险的重点领域和重点岗位，落实重点防控。是强化规范管理。贯彻市纪委关于开展廉政风险防控管理落实年活动的指示，已经调整了局分管财务人事的负责人，局负责人每季至少与所属人员廉政谈话次。加强三重大管理，重新修订领导班子集体议事规则，进步规范财务审批核报等流程，年底向局务会报告年度财务状况。二是建立动态预警。运用已经建成的电子政务平台，拓展网上纪检监察系统的功能，对权力运行进行超前规范动态监管和硬性约束坚持把财务人事的建档文件录入电脑，实行廉政风险信息化管理，提高工作效率，保证资料长期留存建立党员干部廉政档案，坚持大事报告诫勉谈话和违规预警。三是落实业务内控。重视抓好机关作风建设和业务工作联络，专项资金使用和财务管理接受省粮食局和市财政部门监督检查，定期向省局和市政府报告项目资金的分配计划拨付时间拨。
参考资料：
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2017纪委巡视整改落实情况汇报
