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doc (定稿)某酒店建设项目立项申报材料1(喜欢就下吧) ㊣ 精品文档 值得下载

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《(定稿)某酒店建设项目立项申报材料1(喜欢就下吧)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....降解效率更高。声光化学法降解水杨酸时,超声波与粒径较小的催化剂存在协同效应,而与粒径最大的催化剂无协同作用。在超声条件下,催化剂对水杨酸有最大的降解活性。同时,他们分析了苯酚在光催化降解时产生的中间产物,并认为超声波降解了溶液中的有毒的中间产物超声电化学联用技术大多数有机污染物在阳极氧化时可降解为和。然而,用电解法处理有机废水,当有机物在电极上被氧化或还原时,会在电极表面生成层聚合物的膜,从而会改变了电极表面的性质,导致了电极活性下降和电耗的增加。利用超声波的空化效应,可使电极恢复,强化反应物从液相主体向电极表面的传质过程,消除浓差的极化。年,等使用频率分别为和的超声波,选用电极对,二羟基安息香酸进行降解。他们的研究表明,当采用高频率的超声波时,产生的直接氧化有机污染物而当采用低频率的超声波时,超声波可显著提高,二羟基安息香酸的传质速率。对于浓度为的,二羟基安息香酸溶液,超声波的频率为,电流密度为,通过电流量为时,溶液的下降了。而在高频时发生的声电氧化降解中,在通过电流量为时,溶液的仅下降了。超声波在低频时二羟基安息香酸的降解加速......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....即初始浓度为超声功率为反应时间。按照正交实验确定的最佳超声条件,进行超声降解罗丹明染料废水实验,废水去除率达,脱色率接近。哈尔滨商业大学毕业设计论文结论根据上述实验和分析,可得出如下结论超声波单独作用时,的超声波降解低浓度罗丹明染料废水的最佳工艺条件为值为左右辐照时间为超声功率时初始浓度越低处理效果越好反应最佳温度控制在在废水初始时,罗丹明废水的去除率达到。超声波和协同作用处理罗丹明废水时,的超声波降解低浓度罗丹明染料废水的最佳工艺条件为值为左右辐照时间为超声功率时初始浓度越低处理效果越好反应最佳温度控制在在废水初始时,罗丹明废水的去除率达到脱色率接近。采用超声法处理罗丹明染料废水比单独使用超声或处理的效果要好,具有明显的协同效应。单独超声对罗丹明染料废水降解效果很差,超声法比单独使用超声时降解率提高了将有机物水溶液的超声降解与其他降解方法相结合,有可能在充分发挥超声波的化学效应的同时也使其机械效应通过对其他过程的强化效应得到发挥,从而产生协同效应,提高有机物的降解速率和程度。哈尔滨商业大学毕业设计论文参考文献张子间,超声波在废水处理中研究进展广东化工,李春喜,王京刚,王子镐......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....黄维德员工招聘的多重成本华东科技,肖刚科学经营原理中国科技出版社,边文霞员工招聘实务机械工业出版社,华才中国人才,学院届本科毕业生论文设计,张志军员工招聘与选拔实务中国物资出版社,前程无忧人力资源调研中心,苏进,刘建华人员选拔与聘用管理中国人民大学出版社,兰洪元降低招聘成本的关键商场现代化,李和中,常荔公共部门人力资源开发与管理武汉大学出版社,刘敏不可忽视的单位招聘成本中国人力资源开发,赵应文人力资源管理概论清华大学出版社,情况下招聘规模越大,越容易吸引到人才,招聘成本越高,单位招聘成本越低。企业应正确评估所需人数来确定招聘规模,否则会造成招聘成本的浪费。企业可以通过应聘比来确定应聘人数。应聘比应聘人数计划招聘人企业可以通过以往的招聘经验确定每种招聘渠道所带来的应聘比,估计前来应聘的人数。然后招聘部门据此可以准备招聘场地的大小招聘人员的数量招聘渠道。社会性大规模招聘常常发生在企业进行战略性扩张或调整的时期。季节性行业也会在忙季中进行大规模招聘,但这类企业通常采用召回的方式,比如直接雇佣以前在本企业内工作过的员工......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....超声联用技术年,等研究了在体系中超声波对三氯乙烯邻氯酚和,二氯丙醇的降解影响。动力学分析表明,联合技术的降解速率是单独声降解与单独化学降解速率之和。但是,等的研究结果与等相反。超声光化学联用技术年,等采用超声光化学联用技术降解苯酚溶液,结果表明,以哈尔滨商业大学毕业设计论文去除率为评价的指标,超声光化学联用技术降解苯酚溶液存在着明显的协同效应。年,等选用种不同的作催化剂,考察超声光化学法对水杨酸的降解的影响。他们得出结论与紫外光降解相比,声光化学法降解水杨酸的降解速率更快,降解效率更高。声光化学法降解水杨酸时,超声波与粒径较小的催化剂存在协同效应,而与粒径最大的催化剂无协同作用。在超声条件下,催化剂对水杨酸有最大的降解活性。同时,他们分析了苯酚在光催化降解时产生的中间产物,并认为超声波降解了溶液中的有毒的中间产物超声电化学联用技术大多数有机污染物在阳极氧化时可降解为和。然而,用电解法处理有机废水,当有机物在电极上被氧化或还原时,会在电极表面生成层聚合物的膜,从而会改变了电极表面的性质,导致了电极活性下降和电耗的增加。利用超声波的空化效应......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....提高活性电极的表面积。试验结果发现,声电降解的中间产物与电氧化降解的中间产物相同。在低频超声辐照时,芳香族化合物的中间产物更少,感应电流增加,有效利用了电化学的能,但实验中总的能耗仍然很高结语国内外对超声波的众多研究结果表明,超声波在废水处理中有着良好的应用前景。上述联用技术能有效地降解化学污染物,而且只要条件很合适,有机物可以被彻底降解为和无机离子,是种环境友好处理技术。但超声联用技术降解水体中污染物的研究,目前主要是在实验室条件下对种有机污染物进行处理,对多种有机污染物混合水样处理计正交实验,确定超声波和协同作用处理罗丹明废水的最佳工艺参数根据单因素实验确定影响超声降解罗丹明染料废水的主要因素为初始浓度超声强度以及反应时间。为此进行四因素三水平正交实验,探讨超声降解罗丹明染料废水的影响。正交分析实验的因素和水平如表所示表水平因素表因素水平浓度超声强度时间哈尔滨商业大学毕业设计论文表正交试验设计与结果试验编号降解率极差优水平利用正交实验优化探讨超声降解罗丹明染料废水的影响,结果见表。可以看出影响超声降解罗丹明染料废水的主次因素次序为超声强度初始浓度反应时间......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....可提高有机污染物的降解效果。年,等研究了超声臭氧与紫外光组合工艺对芳香族化合物的降解影响。结果发现,超声臭氧与紫外光组合工艺对苯酚废水的降解率有很大的提高,这可能是由于发生了光化学氧化高频率声化学氧化和氧化种不同的氧化过程。超声联用技术年,等发现在超声反应器中加入后可提高氯酚的降解速度。年,等研究了超声联合降解和单独超声降解氯酚的效果,并详细探讨了其影响因素,包括声强溶液值氯酚的初始浓度和自由基的清除剂。氯酚的超声降解机理,以自由基氧化为主超声联合对水中氯酚的降解率和的去除率均比单独采用超声处理的效果好。超声联用技术年,等研究了在体系中超声波对三氯乙烯邻氯酚和,二氯丙醇的降解影响。动力学分析表明,联合技术的降解速率是单独声降解与单独化学降解速率之和。但是,等的研究结果与等相反。超声光化学联用技术年,等采用超声光化学联用技术降解苯酚溶液,结果表明,以哈尔滨商业大学毕业设计论文去除率为评价的指标,超声光化学联用技术降解苯酚溶液存在着明显的协同效应。年,等选用种不同的作催化剂,考察超声光化学法对水杨酸的降解的影响。他们得出结论与紫外光降解相比......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....宋勇,戴友芝,超声波及其联用技术处理有机污染物的研究进展环境保护,胡文容,钱梦马,高廷耀,超声强化臭氧氧化偶氮染料的脱色效能环境科学,周烈,刘绍刚,周泽广,超声波降解染料废水的实验研究环境科学进展,蒋宝南,薛开泉,张萍萍,对染料废水脱色处理的研究中国给水排水,杜发国,姚春才,超声波强化试剂处理脱墨废水的研究化学工业与工程技术,王培丽,超声波处理有机废水技术及应用工业安全与环保,黄汉生,美国水处理化学品与水处理技术动向现代化工,刘刚,梅教宗,刘发强,拜永孝,曹兰花,超声波在废水处理中的应用研究化工科技,谢云成,超声波技术在废水处理中的应用研究重庆文理学院学报,席彩文,刘彬彬臭氧氧化法处理难降解有机废水工业安全与环保,,,哈尔滨商业大学毕业设计论文,,活性黑的脱色和降解过程都存在着协同效应。单独超声作用对活性黑的脱色和降解过程都无明显效果,而在相同试验条件下,法对活性黑的脱色率是单独使用的脱色率的倍,法对活性黑的降解率比单独氧化的降解率提高。由此可见,超声对氧化能力具有良好的强化作用,这种强化作用不只是两者简单的加和,而是发生了质的飞跃......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....最后,面试礼仪。所有求职者都应得到友好礼貌的对待不应让求职者久等,如若耽搁,应主动表示歉意。并可提供公司的宣传资料或报刊杂志等供应征者阅读,需求职者久等的应提供饮水注保持与求职者的距离,避免坐的太近或太远,以米为宜坐在求职者对面,也可坐在侧面,但应避免并排坐坐势自然,脊背应挺直,不要摇摆小腿或仰着头,不要玩笔等小动作态度须自然亲切友善斯文和积极。面带微笑,直视对方不直呼应征者的姓名面谈进行中,避免频频看表,避免显出倦意不要任意评价应征者的着装氧联用技术在体系中引入紫外辐照,可提高有机污染物的降解效果。年,等研究了超声臭氧与紫外光组合工艺对芳香族化合物的降解影响。结果发现,超声臭氧与紫外光组合工艺对苯酚废水的降解率有很大的提高,这可能是由于发生了光化学氧化高频率声化学氧化和氧化种不同的氧化过程。超声联用技术年,等发现在超声反应器中加入后可提高氯酚的降解速度。年,等研究了超声联合降解和单独超声降解氯酚的效果,并详细探讨了其影响因素,包括声强溶液值氯酚的初始浓度和自由基的清除剂。氯酚的超声降解机理......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....以填补职位空缺为目的的招聘不涉及企业战略和发展等问题,所以只需要按照用人部门填报的人数确定招聘规模即可。招聘规模对招聘所用的招募和选拔方法都有影响,比如有些笔试适合应聘者多的情况,而面试只能在应聘者数量有限的情况下使用。提高招聘人员素质对招聘人员进行培训为了提高招聘的效率,降低招聘成本,树立企业良好的形象,企业在进行招聘前,要选择合适的招聘人员并对其进行培训。首先,对招聘人员的职业技能开展培训,招聘人员应该风度优雅知识丰富办事作风干练人际沟通能力强热爱公司和了解工作其次,让招聘人员对企业的情况进行了解,使其可以正确的向求职者介绍企业情况。招聘人员招聘时应注意的问题为了节约成本,快准狠得招聘到合适的人才,招聘人员在招聘时应注学院届本科毕业生论文设计意以下问题首先,对求职者需要有足够的尊重。面试是双向的,是双方了解彼此的过程,因此首先要摆正自己的位置,不要给人盛气凌人的感觉。同时,尊重对方意味着面试前要做好功课,大致了解下对方的简历。千万不要等面试开始了,还不知道对方的姓名,申请的岗位等等。在面试开始的时候,定要简单扼要的介绍自己。其次,仪表易容......”

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